• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于遠(yuǎn)方集中控制的小水電企業(yè)生產(chǎn)管理模式優(yōu)化的探索實(shí)踐

    2016-11-10 03:44:13羅曉放
    四川電力技術(shù) 2016年4期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)企業(yè)

    羅曉放,楊 飛

    (神華四川能源有限公司 ,四川 成都 610000)

    ?

    基于遠(yuǎn)方集中控制的小水電企業(yè)生產(chǎn)管理模式優(yōu)化的探索實(shí)踐

    羅曉放,楊飛

    (神華四川能源有限公司 ,四川 成都610000)

    根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的實(shí)際,對(duì)下屬小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式進(jìn)行積極探索, 研究如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行升級(jí)改造,優(yōu)化生產(chǎn)組織管理模式,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。為此,探討了基于遠(yuǎn)方集中控制的小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式優(yōu)化的可行性和運(yùn)營(yíng)實(shí)踐。

    技術(shù)升級(jí);管理模式;降本增效;價(jià)值創(chuàng)造

    0 引 言

    減人增效,降低成本,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,是企業(yè)管理的永恒主題。神華四川能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱四川能源公司)全資、控股企業(yè)裝機(jī)容量為1 385.2 MW,其中火電1 260 MW,水電125.2 MW,在建和擬建火電項(xiàng)目2×1 000 MW,水電項(xiàng)目200 MW,公司員工1 560人。

    四川能源公司是典型的國(guó)有老電力企業(yè),其下屬企業(yè)勞動(dòng)用工歷史包袱沉重,平均單位裝機(jī)用工人數(shù)高達(dá)1.1人/MW,是電力先進(jìn)企業(yè)的10倍,其中水電企業(yè)的單位裝機(jī)用工人數(shù)更是高達(dá)1.5人/MW。如何降低單位裝機(jī)用工人數(shù),提高人員勞動(dòng)生產(chǎn)率,利用現(xiàn)有的人力資源創(chuàng)造新的價(jià)值和利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),是四川能源公司亟待解決的問題。

    通過四川能源公司這兩年對(duì)下屬小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式優(yōu)化的探索實(shí)踐, 研究如何利用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行升級(jí)改造,優(yōu)化生產(chǎn)組織模式,提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率,為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)和價(jià)值。主要分以下3個(gè)部分:

    1)四川能源公司小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式的現(xiàn)狀和存在問題分析;

    2)基于遠(yuǎn)方集中控制的小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式優(yōu)化的可行性分析;

    3)四川能源公司小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式優(yōu)化的應(yīng)用實(shí)踐和結(jié)論分析。

    1 四川能源公司小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式的現(xiàn)狀和存在問題分析

    1.1裝機(jī)規(guī)模及分布基本情況

    四川能源公司目前控股經(jīng)營(yíng)5個(gè)小水電企業(yè),分別是北川通口公司(45 MW)、江油通口公司(20 MW)、郫縣水電廠(13.2 MW)、綿竹小木嶺公司(23MW) 、臥龍龍?zhí)豆?24 MW),總裝機(jī)125.2 MW,共有18臺(tái)水力發(fā)電機(jī)組,單機(jī)最大22.5 MW, 單機(jī)最小1.6 MW,職工總?cè)藬?shù)183人。分別分布在如下流域:

    1)通口河流域:上游,北川通口公司2×22.5 MW;下游,江油通口公司2×10 MW。

    2)綿遠(yuǎn)河流域:上游,綿竹一級(jí)站2×4 MW ;下游,綿竹二級(jí)站2×7.5 MW。

    3)都江堰灌渠:上游,郫縣留駕站2×1.6 MW;中游,郫縣先鋒站2×2 MW;下游,郫縣新民站3×2 MW。

    圖1 都江堰灌渠上的郫縣水電廠三站分布示意圖

    項(xiàng)目北川通口公司江油通口公司郫縣水電廠綿竹公司臥龍公司合計(jì)發(fā)電量/(萬kW·h)24958010774905878801384466514利潤(rùn)總額/萬元27307495838243845270員工人數(shù)/人26284633(54)50183(204)單位裝機(jī)人數(shù)/MW60140350140(230)210150(160)人均利潤(rùn)萬元/人105271324829

    注:綿竹公司()中人數(shù)為”5.12”地震前人數(shù)

    4)魚子溪河流域:臥龍龍?zhí)豆?×8 MW。

    四川能源公司典型的小水電企業(yè),都江堰灌渠上的郫縣水電廠三站分布示意圖如圖1所示。

    1.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

    各水電公司主要經(jīng)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及人員情況見表1。

    1.3生產(chǎn)管理模式

    四川能源公司的水電企業(yè)大都采用傳統(tǒng)的直線職能式管理模式,由于設(shè)計(jì)和投入等方面原因,自動(dòng)化水平較低,流域上、下游各站獨(dú)立控制運(yùn)行,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行、檢修維護(hù)人員分開設(shè)置。如圖2所示。

    圖2 四川能源公司的水電企業(yè)管理設(shè)置

    其中:運(yùn)行班組1、2、3分別對(duì)應(yīng)1、2、3級(jí)電站運(yùn)行控制。

    1.4存在問題

    1)裝機(jī)規(guī)模小,由于設(shè)計(jì)定位和投入等方面原因,自動(dòng)化水平低,用工人數(shù)多,人均利潤(rùn)率低。平均單位裝機(jī)用工人數(shù)達(dá)1.5人/MW,郫縣水電廠更是高達(dá)3.5人/MW,而現(xiàn)代大型水電企業(yè)的先進(jìn)指標(biāo)為0.15人/MW,國(guó)華電力的下屬火電企業(yè)單位裝機(jī)用工人數(shù)一般為0.1~0.2人/MW。

    2)四川能源公司水電企業(yè)大都具有流域梯級(jí)電站性質(zhì),在目前的生產(chǎn)模式和控制方式下,上、下游各站獨(dú)立運(yùn)行,水情、汛情等實(shí)時(shí)信息無法共享,生產(chǎn)運(yùn)行的安全經(jīng)濟(jì)性不高,流域梯級(jí)電站的優(yōu)勢(shì)沒有發(fā)揮出來。

    3)四川能源公司水電企業(yè)的運(yùn)行人員和設(shè)備維護(hù)人員的設(shè)備工作內(nèi)容分工過細(xì),運(yùn)行人員只負(fù)責(zé)設(shè)備的狀態(tài)和保證設(shè)備運(yùn)行,不負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,設(shè)備維護(hù)人員只負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和消缺工作,導(dǎo)致設(shè)備維護(hù)信息不能及時(shí)有效地溝通,執(zhí)行維護(hù)工作后的監(jiān)督環(huán)節(jié)不力。實(shí)際運(yùn)營(yíng)中客觀上造成設(shè)備故障率高,突發(fā)性的設(shè)備消缺工作頻繁,維護(hù)人員常常成了“滅火隊(duì)”,對(duì)于日常的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作反而進(jìn)展緩慢,人員配置因工作量的增加不得不增加。

    為解決以上問題,降低單位裝機(jī)用工人數(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)的贏利能力,必須在生產(chǎn)運(yùn)行控制和組織管理模式上進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

    2 基于遠(yuǎn)方集中控制的小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式優(yōu)化的可行性分析

    1)水電站“群”遠(yuǎn)方集中控制技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用

    遠(yuǎn)方集中控制模式是指水電站“群”選用性能良好的機(jī)電設(shè)備和先進(jìn)的監(jiān)控設(shè)備對(duì)多個(gè)電站實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化遠(yuǎn)程統(tǒng)一管理和控制。隨著網(wǎng)絡(luò)和電子通訊技術(shù)的快速發(fā)展,這種控制方式已在在建和投運(yùn)的大型梯級(jí)水電企業(yè)中開始應(yīng)用,將傳統(tǒng)的以站為基礎(chǔ)的控制變成對(duì)“站群”的控制,是水電站生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的新型運(yùn)作模式。集控中心可建在遠(yuǎn)離山區(qū)水電站的城市中心,旨在實(shí)現(xiàn)水電站“群”的遠(yuǎn)方集中運(yùn)行控制,水電站內(nèi)“無人值班、少人值守”,最終提高運(yùn)營(yíng)效率和人員安全性。但這種控制模式受歷史設(shè)計(jì)和觀念等方面原因,在小水電企業(yè)中應(yīng)用不多。

    遠(yuǎn)方集中控制模式的技術(shù)要求主要有:

    ① 遙測(cè)、遙信、遙控、遙視手段配套可靠,網(wǎng)絡(luò)、通訊手段可靠;

    ②水工建筑、機(jī)組設(shè)備、自動(dòng)化設(shè)備質(zhì)量可靠;

    ③在調(diào)度管理上,按梯級(jí)調(diào)度方式進(jìn)行電站和機(jī)組組之間的優(yōu)化調(diào)度和負(fù)荷分配,使水能資源利用最優(yōu)、最合理,機(jī)組設(shè)備的利用效率最高;

    ④在檢修管理上,要求整個(gè)梯級(jí)檢修設(shè)施總量最小,避免重復(fù)建設(shè),設(shè)備閑置和人員分散浪費(fèi);同時(shí)要解決好交通和運(yùn)輸能力,保證各站和管理中心之間、以及各站之間交通暢通,便于應(yīng)急和事故情況處理。

    圖3 水電廠集控系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)

    2)四川能源公司小水電企業(yè)實(shí)施遠(yuǎn)方集中控制的可行性。

    ① 四川能源公司小水電企業(yè)大都具有流域梯級(jí)特征

    四川能源公司小水電企業(yè)分別分布在通口河流域、綿遠(yuǎn)河流域、都江堰灌渠,具有典型的流域梯級(jí)特征,每條流域上一般有2~3個(gè)電站,4~7臺(tái)水電機(jī)組,符合遠(yuǎn)方集中控制的基本條件。

    ②四川能源公司小水電企業(yè)的單個(gè)電站已基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制

    四川能源公司小水電企業(yè)的電站盡管原設(shè)計(jì)自動(dòng)化水平不高,但近5年來經(jīng)過不斷地技術(shù)改造和優(yōu)化設(shè)計(jì),單個(gè)電站已基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制,設(shè)備可靠性水平持續(xù)提高;部分單位隨著電站機(jī)組自動(dòng)化的改造完成,實(shí)施了運(yùn)行和維護(hù)一體化工作的探索。

    ③四川能源公司小水電企業(yè)所在地交通條件明顯改善

    四川能源公司小水電企業(yè)大都地處邊遠(yuǎn)山區(qū),站和站之間盡管絕對(duì)距離不遠(yuǎn)(30 km以內(nèi)),但山區(qū)道路交通不便,特別在6~9月主汛期,極端條件下道路容易中斷,為應(yīng)急需要迫使每個(gè)站內(nèi)維護(hù)消缺配置人員冗余較多,不利于遠(yuǎn)方集中控制模式的實(shí)施。近年來,隨著國(guó)家道路基本建設(shè)投入,特別是災(zāi)后重建投入以及修路技術(shù)的進(jìn)步,各站之間道路交通條件大為改善,事故和消缺的響應(yīng)時(shí)間大大縮短,為實(shí)施遠(yuǎn)方集中控制創(chuàng)造了有利條件。

    ④安全技術(shù)經(jīng)濟(jì)性分析

    實(shí)施遠(yuǎn)方集中控制的最終目的是減人增效,創(chuàng)造更多的價(jià)值,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率;采取流域遠(yuǎn)方集中控制后減少的人擬分流開展如下工作:

    1)成立專業(yè)化的四川能源公司水電檢修分公司

    為開拓檢修市場(chǎng),在神華集團(tuán)公司的支持下,四川能源公司依托江油發(fā)電廠的檢修力量,注冊(cè)成立了具有獨(dú)立法人資格的四川神華電力工程公司,分流人員可充實(shí)到工程公司中去開展水電檢修業(yè)務(wù);2014年,四川神華電力工程公司已對(duì)四川能源公司所屬小水電企業(yè)18臺(tái)機(jī)組進(jìn)行全面的A、B、C檢修服務(wù)。

    2)為后續(xù)水電項(xiàng)目輸送專業(yè)化人才

    四川能源公司目前擬建的水電項(xiàng)目有通口河流域上游的唐家山水電站,裝機(jī)規(guī)模約200 MW,后續(xù)項(xiàng)目發(fā)展急需水電專業(yè)人員。

    3)替代大壩值守、電廠安保等需外委的輔助工作人員。

    從經(jīng)濟(jì)性角度分析,據(jù)初步測(cè)算,在四川能源公司小水電企業(yè)各條流域上的電站上實(shí)施遠(yuǎn)方集中控制,大致需投入技術(shù)改造資金1 000~1200萬元,按最保守情況計(jì)算,四川神華電力工程公司僅對(duì)內(nèi)部水電站開展檢修業(yè)務(wù),每年合同額在400~500萬元之間,僅此一項(xiàng)收入,3年即可收回全部投資。

    另外,實(shí)施遠(yuǎn)方集中控制后,設(shè)備健康狀態(tài)和可靠性進(jìn)一步提升,運(yùn)行安全性提高;更重要的是遠(yuǎn)方集中控制中心建在城市中心,遠(yuǎn)離小水電企業(yè)所在的邊遠(yuǎn)山區(qū),使更多的員工遠(yuǎn)離山洪、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害威脅,企業(yè)和員工的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步降低。

    3 四川能源公司小水電企業(yè)實(shí)施遠(yuǎn)方集中控制的生產(chǎn)組織管理模式

    四川能源公司小水電企業(yè)實(shí)施遠(yuǎn)方集中控制后,隨著技術(shù)的創(chuàng)新,生產(chǎn)管理模式也必須進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,以最大限度地提高生產(chǎn)效率。新的生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)如圖4所示。

    圖4 新的集中控制方式生產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)

    新的生產(chǎn)組織管理模式最大的特點(diǎn)是管理層級(jí)更少,運(yùn)行控制從2~3站分別獨(dú)立控制變成遠(yuǎn)方集中控制,集控運(yùn)行人員遠(yuǎn)方控制流域各水電站群的運(yùn)行,現(xiàn)場(chǎng)站內(nèi)無人值班,幾個(gè)站內(nèi)統(tǒng)一留少量的運(yùn)行維護(hù)人員,實(shí)現(xiàn)少人值守;且遠(yuǎn)方集控人員和站內(nèi)值守人員按運(yùn)行和維護(hù)一體化要求配置,根據(jù)培訓(xùn)考核情況工作安排定期互換,最終成為運(yùn)維一體化全能人員。

    按以上設(shè)計(jì),現(xiàn)有四川能源公司小水電企業(yè)每條流域的用工人數(shù)可在現(xiàn)有基礎(chǔ)上減少10~20人,總數(shù)可達(dá)30~40人,效果十分明顯。

    4 四川能源公司小水電企業(yè)生產(chǎn)組織管理模式優(yōu)化實(shí)踐

    四川能源公司下屬企業(yè)綿竹小木嶺公司電站,位于綿竹市清平鄉(xiāng)山區(qū)綿遠(yuǎn)河流域,地理環(huán)境較差,電站有4個(gè)大壩、2個(gè)前池,上、下游2個(gè)站共4臺(tái)機(jī)組,點(diǎn)多面廣,交通不便,因此,電站人員配置崗位較多。

    “5.12”地震前,公司共有員工54人,其中經(jīng)營(yíng)班子2人,中層管理人員5人,基層管理人員4人,專業(yè)技術(shù)、操作崗位人員43人。受“5.12”地震及泥石流影響,公司兩站均遭重創(chuàng),面臨災(zāi)后重建,受資金限制,公司經(jīng)營(yíng)十分困難,人員流失嚴(yán)重,截止2014年3月31日,共有員工33人,人員流失比例高達(dá)40%。按傳統(tǒng)生產(chǎn)組織管理模式,恢復(fù)生產(chǎn)后,面臨人員的重新招聘。

    神華集團(tuán)進(jìn)入后,四川能源公司轉(zhuǎn)變?yōu)暮笾亟ㄋ悸?,按遠(yuǎn)方集中控制進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化,在綿竹市設(shè)立集中控制中心,實(shí)現(xiàn)2站4臺(tái)機(jī)組的遠(yuǎn)方集中控制,按新的生產(chǎn)組織管理模式,按精干高效原則優(yōu)化人力資源,最后定編27人,目前過渡階段33人。

    2014年12月,綿竹小木嶺公司遠(yuǎn)方集中控制投入運(yùn)行,近一年來運(yùn)營(yíng)效果良好。33人實(shí)現(xiàn)了以前54人承擔(dān)的工作,目前是過渡階段,最終定員為27人,最終減人幅度達(dá)50%。

    5 結(jié)論和建議

    1)四川能源公司基于遠(yuǎn)方集中控制的小水電企生產(chǎn)組織管理模式優(yōu)化的實(shí)踐探索是成功可行的,它很好地解決了四川能源公司人力資源存量和增量之間又多又少的矛盾,提高了企業(yè)的用工效率和經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)了價(jià)值再創(chuàng)造。

    2) 企業(yè)的降本增效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,首先應(yīng)從技術(shù)創(chuàng)新入手,通過技術(shù)創(chuàng)新改變和優(yōu)化傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理模式,系統(tǒng)性地降低企業(yè)生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、工業(yè)4.0和大數(shù)據(jù)時(shí)代,技術(shù)創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新是傳統(tǒng)企業(yè)升級(jí)改造的必然選擇。

    3)企業(yè)的減人增效是一件系統(tǒng)性的工作,在減人的同時(shí),應(yīng)有富裕人員再就業(yè)的完整配套方案;生產(chǎn)管理模式改變后應(yīng)加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作,并做好分流人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作及職工觀念轉(zhuǎn)變和心里疏導(dǎo)工作,做到兩種模式的平穩(wěn)過渡。

    According to the reality of own production operation and development, the management model for the subordinate small hydropower enterprises is explored. The modern information technology is used to update the traditional enterprises so as to optimize the production management model, improve the labor productivity and create more value for the enterprise. So the feasibility and operation practice of production management model optimization for small hydropower enterprises based on remote centralized control is discussed.

    technology update; management model; cost saving and productivity improvement; value creation

    TM612

    B

    1003-6954(2016)04-0091-04

    2016-03-23)

    猜你喜歡
    生產(chǎn)企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    用舊的生產(chǎn)新的!
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    “三夏”生產(chǎn) 如火如荼
    S-76D在華首架機(jī)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)交付
    安全生產(chǎn)重于泰山
    长腿黑丝高跟| 日本黄色片子视频| 色综合站精品国产| 精品久久久久久,| 国产免费男女视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一级作爱视频免费观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 又黄又爽又免费观看的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 露出奶头的视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品一区av在线观看| www日本黄色视频网| 亚洲激情在线av| 国产三级黄色录像| 亚洲av电影在线进入| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 男女之事视频高清在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本黄色片子视频| 精品久久久久久久末码| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产av在哪里看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕免费在线视频6| 禁无遮挡网站| 亚洲最大成人av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久亚洲真实| 国产欧美日韩精品亚洲av| 91av网一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 久久人妻av系列| xxxwww97欧美| 国产成人影院久久av| 90打野战视频偷拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| ponron亚洲| 黄色一级大片看看| 国产探花在线观看一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久国内视频| 99国产综合亚洲精品| 亚州av有码| 免费看a级黄色片| 欧美日韩综合久久久久久 | 乱人视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 日韩精品青青久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产av在哪里看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久午夜福利片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | a级毛片免费高清观看在线播放| 国产三级在线视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产大屁股一区二区在线视频| 99久国产av精品| 久久伊人香网站| 在线免费观看不下载黄p国产 | 免费看美女性在线毛片视频| 九色成人免费人妻av| 香蕉av资源在线| av国产免费在线观看| 男人舔奶头视频| .国产精品久久| 91九色精品人成在线观看| 久久人妻av系列| 99热这里只有精品一区| 成人av在线播放网站| 一区二区三区免费毛片| 观看美女的网站| 色综合站精品国产| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美三级三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产欧美日韩一区二区精品| 一个人免费在线观看电影| 精品午夜福利在线看| 久久这里只有精品中国| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美三级亚洲精品| 国产乱人伦免费视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 91麻豆av在线| 午夜激情福利司机影院| 99精品久久久久人妻精品| 高清毛片免费观看视频网站| 国产高清有码在线观看视频| 露出奶头的视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 中文资源天堂在线| 国产在线男女| 日日夜夜操网爽| 国产高清三级在线| 中出人妻视频一区二区| 久久99热6这里只有精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人影院久久av| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜福利免费观看在线| 黄色视频,在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久精品欧美日韩精品| or卡值多少钱| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 淫秽高清视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 成年女人永久免费观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av免费在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产不卡一卡二| 免费看a级黄色片| av中文乱码字幕在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 97碰自拍视频| 日韩精品青青久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产乱人视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产高清视频在线播放一区| 我的老师免费观看完整版| 小说图片视频综合网站| 国产老妇女一区| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产老妇女一区| 日本黄色视频三级网站网址| 国产午夜福利久久久久久| 精品国产亚洲在线| 亚洲电影在线观看av| 亚洲中文字幕日韩| 久久香蕉精品热| 小说图片视频综合网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜福利高清视频| 国产极品精品免费视频能看的| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩黄片免| 免费在线观看影片大全网站| 久久久久久九九精品二区国产| 在线观看午夜福利视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜a级毛片| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美午夜高清在线| 精品一区二区免费观看| 欧美午夜高清在线| 精品一区二区免费观看| 一进一出好大好爽视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 嫩草影院精品99| 一区二区三区四区激情视频 | 97超视频在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久久国产a免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 天美传媒精品一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 午夜免费激情av| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日韩高清综合在线| 欧美乱妇无乱码| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美在线二视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 亚洲最大成人中文| 变态另类成人亚洲欧美熟女| av在线蜜桃| 悠悠久久av| 亚洲美女黄片视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲精品在线美女| 国语自产精品视频在线第100页| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | a级一级毛片免费在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 在线a可以看的网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 草草在线视频免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲av熟女| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色丝袜av网址大全| 午夜视频国产福利| 国产毛片a区久久久久| 我的老师免费观看完整版| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人福利小说| 欧美一区二区亚洲| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人午夜高清在线视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一区二区三区四区激情视频 | 日韩高清综合在线| 热99re8久久精品国产| 人妻久久中文字幕网| 欧美潮喷喷水| 国产精品1区2区在线观看.| 国产av在哪里看| 免费电影在线观看免费观看| 极品教师在线免费播放| 久久久久九九精品影院| 女人被狂操c到高潮| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一级毛片七仙女欲春2| 黄色女人牲交| 国产精品精品国产色婷婷| 日本一二三区视频观看| 欧美高清性xxxxhd video| 搡老熟女国产l中国老女人| 成人永久免费在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 欧美日本视频| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美日本视频| 亚洲国产精品合色在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 999久久久精品免费观看国产| 欧美高清成人免费视频www| 欧美国产日韩亚洲一区| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美黄色淫秽网站| 国产视频内射| 桃色一区二区三区在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人av| 久久中文看片网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 天堂√8在线中文| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中出人妻视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 99久久99久久久精品蜜桃| 免费av不卡在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 成人特级av手机在线观看| 一级作爱视频免费观看| av黄色大香蕉| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一区二区性色av| 日本 av在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 99热这里只有是精品在线观看 | 搡老岳熟女国产| 淫秽高清视频在线观看| 久久久色成人| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 看免费av毛片| 99视频精品全部免费 在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 嫩草影院新地址| 欧美3d第一页| 欧美区成人在线视频| 91av网一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 国产成人av教育| 中文字幕免费在线视频6| ponron亚洲| 69人妻影院| 高清在线国产一区| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲午夜理论影院| 国产高清激情床上av| 午夜福利在线观看吧| 午夜精品一区二区三区免费看| av中文乱码字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利免费观看在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最后的刺客免费高清国语| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本a在线网址| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲中文字幕日韩| 制服丝袜大香蕉在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲在线观看片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 我要搜黄色片| 国产精品伦人一区二区| 少妇高潮的动态图| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 久久草成人影院| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区在线观看日韩| 久久6这里有精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美区成人在线视频| 88av欧美| 日韩有码中文字幕| 国产av麻豆久久久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜亚洲福利在线播放| 99热6这里只有精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 丁香欧美五月| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产av一区在线观看免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲成av人片免费观看| 免费在线观看日本一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一个人免费在线观看的高清视频| 色视频www国产| 亚洲,欧美,日韩| av国产免费在线观看| 嫩草影院入口| 日本在线视频免费播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费观看的影片在线观看| 欧美潮喷喷水| 午夜福利在线在线| 日本a在线网址| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 又爽又黄a免费视频| 九九在线视频观看精品| 一级a爱片免费观看的视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品456在线播放app | 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品在线美女| 我要看日韩黄色一级片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩欧美在线二视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 日韩有码中文字幕| 搞女人的毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 桃红色精品国产亚洲av| 赤兔流量卡办理| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99riav亚洲国产免费| 看免费av毛片| 日本五十路高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 在线观看一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品亚洲一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线播放国产精品三级| ponron亚洲| 精品久久久久久久久av| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品乱码久久久久久99久播| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩国产亚洲二区| avwww免费| 国产亚洲精品久久久com| 国产高清三级在线| 成人av一区二区三区在线看| 丰满乱子伦码专区| 一级av片app| av专区在线播放| 国产乱人伦免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 超碰av人人做人人爽久久| 久9热在线精品视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 怎么达到女性高潮| 亚洲av二区三区四区| 成人国产一区最新在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美黑人巨大hd| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品日产1卡2卡| 少妇的逼水好多| 国产不卡一卡二| 欧美乱妇无乱码| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美午夜高清在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 黄色一级大片看看| 亚洲,欧美精品.| 三级毛片av免费| 国产精品1区2区在线观看.| 九色成人免费人妻av| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线天堂最新版资源| 久久久久久大精品| 在线播放国产精品三级| 又紧又爽又黄一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 久久伊人香网站| 国产av在哪里看| 99riav亚洲国产免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久久久大av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线观看免费视频日本深夜| 免费大片18禁| 可以在线观看毛片的网站| 国产不卡一卡二| 日本一二三区视频观看| 日韩欧美在线乱码| 欧美午夜高清在线| 国产视频内射| 国产一区二区三区视频了| 性色av乱码一区二区三区2| 直男gayav资源| 日本五十路高清| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 88av欧美| 99热这里只有精品一区| 亚洲专区中文字幕在线| 嫩草影院入口| 久久久久久久久中文| 久久这里只有精品中国| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久6这里有精品| 欧美潮喷喷水| 99久久精品热视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 成人午夜高清在线视频| 赤兔流量卡办理| 国产精品av视频在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 国产高清视频在线播放一区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美精品啪啪一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美日本视频| 久久久久久大精品| 真实男女啪啪啪动态图| av国产免费在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄色视频,在线免费观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产乱人视频| 1024手机看黄色片| 欧美激情久久久久久爽电影| 村上凉子中文字幕在线| 免费搜索国产男女视频| 看片在线看免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一夜夜www| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品一区二区三区av网在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲,欧美,日韩| 国产精品三级大全| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人三级黄色视频| 无人区码免费观看不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久大av| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产一区二区三区视频了| 久久午夜福利片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 看免费av毛片| 亚洲av.av天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产乱人视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国产视频一区二区在线看| 岛国在线免费视频观看| 91九色精品人成在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| av在线老鸭窝| 久久亚洲精品不卡| 婷婷丁香在线五月| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 热99re8久久精品国产| 亚洲成人久久性| 最后的刺客免费高清国语| 国产探花极品一区二区| 嫩草影院精品99| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久久久久久久久黄片| 99久久成人亚洲精品观看| 日本 av在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲美女黄片视频| 午夜激情福利司机影院| 91久久精品电影网| 亚洲国产色片| av在线蜜桃| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日本成人三级电影网站| 欧美成人a在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 丝袜美腿在线中文| 亚洲欧美日韩东京热| 在线免费观看的www视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品在线美女| 亚洲五月婷婷丁香| 国产极品精品免费视频能看的| 青草久久国产| 亚洲成人久久性| 一级作爱视频免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 国产中年淑女户外野战色| 午夜免费成人在线视频| 色视频www国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一级av片app| 少妇丰满av| 高清在线国产一区| 亚洲av美国av| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩欧美在线乱码| 一个人免费在线观看的高清视频| 91在线观看av| 制服丝袜大香蕉在线|