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    家電服務(wù)人員未來在哪里?

    2016-11-09 20:33:54衡亮亮
    現(xiàn)代家電 2016年18期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)平臺筆者人員

    衡亮亮

    在家電行業(yè)中,企業(yè)對售后服務(wù)品牌的打造由來已久,如今說起家電的售后服務(wù),大多數(shù)人都是會說起幾個大品牌,而且也是贊不絕口。

    筆者從事家電服務(wù)業(yè)8年,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,服務(wù)行業(yè)從后臺走到前臺,小服務(wù)大滿意,已經(jīng)成為新一輪品牌競爭的硬實力。在此背景下,筆者也在思考,目前的服務(wù)群體能否滿足互聯(lián)時代的需求,這些家電服務(wù)從業(yè)人員他們的未來在哪里?

    自從業(yè)以來,筆者經(jīng)歷過近百場的培訓(xùn),調(diào)研近千人的一線服務(wù)人員,結(jié)合自己的理解,對此問題也思考了很多,最近提煉出一些對家電服務(wù)行業(yè)發(fā)展的看法,在這里簡要和同行進行一些分享。

    一、家電售后服務(wù)人員現(xiàn)狀

    從各品牌的家電服務(wù)人員的現(xiàn)狀來看,普遍存在以下問題。

    一是服務(wù)人員逐漸減少,并且年齡均偏大(35歲~45歲),90后的新興人群,不愿意做服務(wù),后補服務(wù)人力資源匱乏。二是家電產(chǎn)品逐漸智能化發(fā)展,對服務(wù)人員要求越來越高,服務(wù)人員需要學(xué)習(xí)的技術(shù)也增加,尤其是專業(yè)維修工具的使用。三是家電服務(wù)人員接受過的專業(yè)培訓(xùn)較少,多數(shù)是經(jīng)驗主義,缺少系統(tǒng)化和標準化的上崗資質(zhì)培訓(xùn)。四是家電服務(wù)人員缺少相應(yīng)的官方組織,社會化閑散資源很多,但是缺少統(tǒng)一化管理。五是家電服務(wù)人員認為自己是用技術(shù)吃飯,渴望被尊重,希望所從事的家電服務(wù)是一份體面的工作。

    二、互聯(lián)網(wǎng)時代對家電售后服務(wù)的新需求

    過去幾年,移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,O2O創(chuàng)造了很多新的服務(wù)模式,很大程度上已經(jīng)在改變甚至顛覆傳統(tǒng)的線下服務(wù)方式,同時也對服務(wù)業(yè)提出了新的需求。

    一是共享或者分享服務(wù),達成一定的需求關(guān)系,創(chuàng)造服務(wù)生態(tài)圈。二是服務(wù)參與到品牌的產(chǎn)品開發(fā)當(dāng)中,企業(yè)必須要發(fā)揚工匠精神,不斷提升產(chǎn)品力。三是服務(wù)人員要成為用戶顧問團,直聯(lián)用戶,用專業(yè)技能解決用戶痛點。這就要求,企業(yè)的服務(wù)團隊是年輕化的快速響應(yīng)服務(wù)人員,可以接受新思維和平臺。同時,要能熟練操作互聯(lián)網(wǎng)化平臺(APP&CRM),成為品牌商移動式服務(wù)口碑的傳播者。

    三、家電服務(wù)人員未來發(fā)展

    目前,主流家電品牌幾乎都開通了O2O服務(wù)平臺,但,企業(yè)原有的服務(wù)解決方案,能否跟上時代的需求?這是一種考驗。筆者認為,首先是社會化的個人服務(wù)資源將逐漸進入到品牌商的服務(wù)團隊當(dāng)中,從無序到有序,游擊隊變?yōu)檎?guī)軍。其次是專業(yè)服務(wù)人員的身份提高,工作愈來愈體面,收入也逐漸增加。三是由品牌服務(wù)逐漸演變形成社區(qū)服務(wù)生態(tài)系統(tǒng),替代物業(yè)職責(zé),分享經(jīng)濟社區(qū)化。四是涌現(xiàn)出一批擁有工匠精神的服務(wù)人員,真正實現(xiàn)藍領(lǐng)階層的社會地位。五是個體的服務(wù)人員將逐漸形成虛擬的服務(wù)中心。

    四、服務(wù)升級品牌商的機會

    互聯(lián)網(wǎng)時代下,擁有用戶是王道,但前提是打通與用戶0距離的服務(wù)人員、導(dǎo)購員的通道。即,一端兩翼,解決好用戶端的問題;導(dǎo)購,服務(wù)人員的兩翼必須得以完善,逐漸品牌化,將無序的社會化資源轉(zhuǎn)型為有序的品牌化資源,這樣才能夠得到更多的用戶。

    所以,企業(yè)要把服務(wù)平臺當(dāng)作產(chǎn)品去運營,給一線服務(wù)人員創(chuàng)造學(xué)習(xí)分享,創(chuàng)造價值的平臺是各品牌商需要抓緊去實施的。筆者認為,APP就是做好的工具,可以通過配件查詢,單據(jù)錄入,在線培訓(xùn)微課堂,推動服務(wù)人員參加公益活動,可采用會員制等多種模式,來管理及服務(wù)好這些服務(wù)人員。

    滴滴改變了我們的出行生活方式,家電品牌通過打造類似“滴滴”維修的移動互聯(lián)服務(wù)平臺,不僅可以招募服務(wù)合伙人,同時也是在發(fā)展移動的銷售網(wǎng)點。而擁有龐大的一線服務(wù)人員以后,品牌商可以通過推出一系列的活動,來不斷提升品牌的影響力。使服務(wù)人員真正成為品牌的代言人,品牌也將擁有更多的口碑傳播者,減少了廣告投入,打造了一個服務(wù)生態(tài)系統(tǒng),一端兩翼,實現(xiàn)共贏。

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