對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

周繼東

摘要：新形勢(shì)下，抓好政工人員隊(duì)伍建設(shè)，是進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、專業(yè)化的客觀要求和根本保證，更是企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)。因此加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)尤為重要。鑒于此本文對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：政工干部；隊(duì)伍建設(shè)；思考對(duì)策

思想政治工作是一切工作的生命線，政工干部隊(duì)伍建設(shè)是其有效開(kāi)展的組織保證。政工干部隊(duì)伍需要克服自身存在的問(wèn)題，不斷提高隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)隊(duì)伍組織建設(shè)，以便更好的適應(yīng)新形勢(shì)下其他工作的發(fā)展和需求，做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。

一、政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

思想政治工作是黨的重要工作之一，也是一切經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的基礎(chǔ)，影響著各行各業(yè)的發(fā)展。提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，能實(shí)現(xiàn)促進(jìn)思想政治工作在內(nèi)容、方法、手段等方面的改革和創(chuàng)新，能充分利用現(xiàn)代科技成果，加強(qiáng)、加快企業(yè)思想政治工作方式的更新，更好、更完善地發(fā)揮出思想政治工作的作用。另外，重視高素質(zhì)人才、高素質(zhì)干部的培養(yǎng)是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供了切實(shí)保障。

當(dāng)然，政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的組織實(shí)施者，是堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀和以人為本理念，構(gòu)建和諧社會(huì)主義社會(huì)的關(guān)鍵力量。因此，政工干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量，其形象也會(huì)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展造成影響。并且，隨著世界政治多元化、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)的生活質(zhì)量水平及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)等也隨之提高。在這樣的新形勢(shì)下，我國(guó)的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)越來(lái)越受到黨和國(guó)家的重視。所以，政工干部隊(duì)伍必須不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高成員素質(zhì)，才能確保思想政治工作的順利開(kāi)展、有效落實(shí)。

二、企業(yè)政工干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題

（一）人員思想仍然落后

當(dāng)前，政工干部的整體文化素質(zhì)不高。雖然我國(guó)教育水平不斷提高，人們受教育程度加深，但是部分人的文化素質(zhì)仍然偏低。當(dāng)然文化素質(zhì)偏低的普通人會(huì)影響一個(gè)集體的發(fā)展，那么思想覺(jué)悟不高的政工干部可能會(huì)給集體、甚至國(guó)家?guī)?lái)許多安全隱患，造成不必要損失。有些政工干部理論功底淺薄，常常對(duì)思想政治妄加評(píng)論，又忽略對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，缺乏優(yōu)秀文化素質(zhì)的支持，給政治思想工作的開(kāi)展落實(shí)帶來(lái)了困難。

（二）職能定位約束，養(yǎng)成懈怠心里

在部分人的心中，存在著重生產(chǎn)輕政工的現(xiàn)象，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是硬指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益是硬道理，輕視政工工作，使從事政工工作的人沒(méi)有地位，得不到重視，部分政工人員也認(rèn)為自己的工作是虛工，是為別人做嫁衣、抬轎子，費(fèi)力不討好的工作，一定程度上使其產(chǎn)生了工作一般化、過(guò)得去的惰性心理；可有可無(wú)、靠邊站的無(wú)用心理；方向不清、前途不明、舉棋不定的迷茫心理；給加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

（三）政工隊(duì)伍建設(shè)不合理

現(xiàn)今雖然有許多專門(mén)的政工部門(mén)或隊(duì)伍被組建，但其中的政工工作人員配置卻嚴(yán)重失衡。一方面，政工工作人員的儲(chǔ)備不足，缺少工作經(jīng)驗(yàn)；另一方面，政工工作人員的工作懈怠問(wèn)題較為普遍，嚴(yán)重影響了思想政治工作的貫徹實(shí)行。 從目前看，黨群崗位中層副職職數(shù)較少，一般政工人員缺少晉升的臺(tái)階；政工干部橫向交流渠道不暢通，阻塞了其進(jìn)步的通道；年齡大的政工干部在一個(gè)崗位上從事多年工作，使年輕的政工干部發(fā)展受到阻礙；政工崗位在改革重組中具有不穩(wěn)定性，使一些具備才能的人不愿意到政工崗位上，給進(jìn)一步加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了新的任務(wù)。

（四）價(jià)值觀影響

目前，人們的價(jià)值取向多元化、利益訴求多樣化、思想觀念多面化，使一部分人把成功定義在金錢名利和社會(huì)地位上，這些現(xiàn)象也一定程度上潛移默化地影響著政工干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)。因?yàn)檎じ刹克鶑氖碌墓ぷ鞅容^清苦，所取得的業(yè)績(jī)比較隱性，得到與付出不成比例，同時(shí)，在物質(zhì)待遇、職稱晉升等方面與周圍大環(huán)境對(duì)照有一定的落差，于是產(chǎn)生了工作上應(yīng)付了事、干多干少都一樣的消極心態(tài)，或是表現(xiàn)出了追求名利、急躁浮躁的精神狀態(tài)，給進(jìn)一步加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)了新的課題。

三、如何加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)培養(yǎng)和激勵(lì)學(xué)習(xí)

政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的效果，建設(shè)優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍首先必須提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。政工干部不僅要掌握黨建知識(shí)，握理論體系和重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持做到理論聯(lián)系實(shí)際，還要加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)思維、社會(huì)及自然科學(xué)的學(xué)習(xí)；同時(shí)，要提升自身支持儲(chǔ)備，用科學(xué)的理論和思維解決工作中存在的問(wèn)題。并且在黨員內(nèi)部加大先進(jìn)性教育的開(kāi)展力度，明確思想政治工作的重要性；還要提高政工干部的綜合素養(yǎng)和和責(zé)任意識(shí)，為思想政治工作的開(kāi)展提供隊(duì)伍保證。另外，也可以用獎(jiǎng)?wù)潞蜆s譽(yù)給工作人員允許認(rèn)可，激發(fā)工作人員的進(jìn)步與思想的提升。

（二）加強(qiáng)政治工作方式的創(chuàng)新

思想政治工作的順利開(kāi)展落實(shí)需要優(yōu)秀的工作方法做保障，因此全面創(chuàng)新政治工作的新方法和新途徑勢(shì)在必行。首先需要根據(jù)單位的實(shí)際情況制定不同時(shí)期的具體實(shí)施方案，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)可行的開(kāi)展思想政治工作。同時(shí)，細(xì)化工作，建立完善且操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，方便思想政治工作的落實(shí)。另外，還要做好黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，形成良好的監(jiān)督體系，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹(shù)立好政工干部良好的形象。

（三）完善政工干部的選拔機(jī)制

無(wú)論是管理、教育還是培訓(xùn)，政工干部在各方面中都發(fā)揮著重要的作用。政工工作人員擁有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，先進(jìn)的工作方法，良好的工作狀態(tài)，才能更好的推進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展。鑒于政工干部隊(duì)伍的特殊性，政工干部的選拔任用、及考評(píng)等制度的建立需要更加重視。在新形勢(shì)下，國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展需要思想政治工作的有力支持，而作為思想政治工作的組織執(zhí)行者，政工干部只有不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍的素質(zhì)修養(yǎng)和相關(guān)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能，創(chuàng)新工作方法，才能更好的完成思想政治，推進(jìn)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。 因此，需要建立完善、科學(xué)的政工干部隊(duì)伍選拔機(jī)制，為政工干部創(chuàng)建一個(gè)良好的任用選拔環(huán)境，科學(xué)的發(fā)展空間，充分調(diào)動(dòng)起官兵的積極性和主動(dòng)性，形成良好的工作氛圍。

（四） 統(tǒng)籌規(guī)劃，設(shè)計(jì)職業(yè)道路

抓好人才管理，大力實(shí)施星級(jí)政工人才、拔尖政工人才評(píng)選工程，規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，放寬眼量，保證質(zhì)量，把優(yōu)秀政工人才納入各類人才庫(kù)管理，做到用人才庫(kù)選優(yōu)秀的政工人員。抓好激勵(lì)約束，完善思政工作量化考核評(píng)價(jià)機(jī)制，掌握政工人員的業(yè)績(jī)能力，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的政工人員在提拔任用、職稱評(píng)定、外出培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮，調(diào)動(dòng)其積極性。為解決政工干部心態(tài)問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與政工人員的個(gè)人成長(zhǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，系統(tǒng)謀劃，強(qiáng)力推進(jìn)。抓好職業(yè)設(shè)計(jì)，建立溝通交流機(jī)制，根據(jù)政工人員思想變化及合理訴求，有針對(duì)性地制定素質(zhì)提升計(jì)劃，解決其關(guān)心的事業(yè)前途問(wèn)題，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。抓好后備接續(xù)，把握政工干部年齡結(jié)構(gòu)變化，進(jìn)一步完善后備干部選拔機(jī)制，形成結(jié)構(gòu)合理、梯次配備、素質(zhì)過(guò)硬、滿足需要的政工干部隊(duì)伍。

四、結(jié)語(yǔ)

只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊(duì)伍的工作，才能保證思想政治工作的落實(shí)，才能進(jìn)一步保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。政工干部必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí) 際和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；為了社會(huì)主義事業(yè)勇于奉獻(xiàn)，不怕?tīng)奚拇鬅o(wú)畏精神。只有這樣，才能在思想政治工 作的事業(yè)上有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)思想政治工作能真正起到教育人、調(diào)動(dòng)職工的積極性 和創(chuàng)造性才能在思想政治工作的事業(yè)上有所創(chuàng)造，才能全心全意為人民服務(wù)。

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