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    淺談企業(yè)黨建思想政治工作

    2016-11-04 17:09:19付寶財
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年10期
    關(guān)鍵詞:思想建設(shè)文化

    付寶財

    摘要:企業(yè)的黨建政治思想作為企業(yè)發(fā)展的主要指導(dǎo)思想,企業(yè)必須重視黨建思想政治工作的落實(shí)度,必須將黨建思想政治的優(yōu)勢充分發(fā)揮。但是,目前我國部分企業(yè)還處于劣勢,在創(chuàng)建黨建思想政治工作中存在著或多或少的問題,本文就企業(yè)黨建思想政治工作而言,對企業(yè)在黨建思想政治工作存在的問題、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性以及深化黨建工作的途徑進(jìn)行了分析。

    關(guān)鍵詞:黨建;思想政治

    以習(xí)近平總書記重要講話精神為指導(dǎo),以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為動力,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線,以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”黨組織為載體,以建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”機(jī)關(guān)為目標(biāo),牢牢把握改革發(fā)展、建設(shè)隊伍的兩大核心任務(wù),全面加強(qiáng)黨建工作,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為公司的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。加強(qiáng)企業(yè)的黨建思想政治工作,對帶動企業(yè)的發(fā)展、職工發(fā)展都有強(qiáng)有力的扶持作用。但是企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治的工作不是盲目的,而是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展體制而確定的,黨建思想政治工作必須有一個明確的定位,才能保證企業(yè)的黨建思想政治工作有效落實(shí)。

    一、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

    (一)缺乏黨建工作重視度

    在以經(jīng)濟(jì)效益為指標(biāo)的今天,有的企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)指標(biāo),注重經(jīng)濟(jì)效益,而忽略了黨建工作。在企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題就是企業(yè)決策者缺乏對員工思想政治工作的重視,企業(yè)內(nèi)部沒有形成優(yōu)良的思想政治教育文化,使得企業(yè)在業(yè)務(wù)上雖能取得優(yōu)勢,但在創(chuàng)建企業(yè)文化精神方面處于劣勢。還有個問題就是企業(yè)在創(chuàng)建黨建思想政治工作時沒有根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)而落實(shí),只是一味的根據(jù)上面指示按部就班,缺少創(chuàng)新,而導(dǎo)致企業(yè)黨建思想政治工作還不夠深入人心。

    (二)黨建管理部門人員流失

    認(rèn)為黨建工作不能給企業(yè)帶來效益,影響生產(chǎn)等等。導(dǎo)致企業(yè)不重視黨建工作,黨建人員信心不足,工作沒有勁頭,企業(yè)的黨建工作人員年齡過于老化、專業(yè)知識不夠理想、企業(yè)的結(jié)構(gòu)混亂等等,這些問題嚴(yán)重的影響了企業(yè)黨建思想政治工作的落實(shí),還有企業(yè)內(nèi)部的高管人員、專業(yè)技術(shù)人員太少,與企業(yè)的其他人員不成正比,即使有些管理人員文化程度高,但是他們的思想素質(zhì)還不是令人滿意。最后一點(diǎn)就是企業(yè)未能及時對員工進(jìn)行思想政治工作的教育,導(dǎo)致企業(yè)員工的黨建意識逐漸淡化,不斷失去高素質(zhì)人才。

    二、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性

    企業(yè)的黨建思想政治工作是國家黨組織的核心,也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。長期以來,我國的一些企業(yè)在黨的思想政治教育之下,團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)不息的不斷進(jìn)步,為社會的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障,為國家的可持續(xù)發(fā)展起到了促進(jìn)作用。在這期間,企業(yè)不斷的積累黨建工作經(jīng)驗(yàn),形成了一系列的黨建思想政治的工作思路,不斷根據(jù)企業(yè)的體制作出相應(yīng)的改革,不斷抓住機(jī)遇迎接新的挑戰(zhàn)。堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合的手段改進(jìn)和完善,形成了鮮明的思想性、道德性、文化性企業(yè)特征,為企業(yè)的黨建思想政治工作提供了有利的條件,對企業(yè)樹立新思想、新文化精神營造了積極的氣氛。

    三、深化企業(yè)黨建思想政治工作的途徑

    企業(yè)的黨建工作,重點(diǎn)是圍繞中心,服務(wù)大局。就是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,服務(wù)于行政工作。為企業(yè)的發(fā)展做好精神引領(lǐng)。

    (一)提高黨建工作人員的綜合素質(zhì)

    深化企業(yè)黨建思想政治工作的途徑首先需要建立一支高素質(zhì)、高水平、高文化的工作團(tuán)隊,這是最基本的要素??梢酝ㄟ^嚴(yán)格的黨建思想政治的教育培訓(xùn),加強(qiáng)工作人員的黨建意識和自身的文化修養(yǎng),使之不斷完善自己,方能調(diào)動廣大人員的積極性和創(chuàng)新性,方能提高科學(xué)、合理的進(jìn)行黨建思想政治工作。

    (二)大力加強(qiáng)先進(jìn)的企業(yè)文化精神建設(shè)

    我國明確指示需要走中國特色社會主義道路,即需要企業(yè)推動積極向上的精神文化的建設(shè)。企業(yè)的精神文化建設(shè)是一種以人為本的管理模式建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)的精神文化建設(shè)之中起主導(dǎo)作用的就是黨的思想政治建設(shè),而加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)就需要創(chuàng)新兼具對內(nèi)吸引力和對外輻射性的開放式黨建工作模式。不斷培養(yǎng)具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化,進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力和凝聚力。

    (三)企業(yè)需創(chuàng)新黨建工作的新模式和新方法

    在如今社會多變的發(fā)展趨勢下,企業(yè)需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新新型的黨建思想政治工作的新模式和新方法。當(dāng)前黨中央、中組部在全黨上下堅持“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”的全新黨建模式這些都是加強(qiáng)我國黨建工作的一系列措施,在提升我黨的工作水平的同時,不僅對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有促進(jìn)作用,而且對企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治素質(zhì)也能得到提高。黨建創(chuàng)新的模式和方法必須有針對性和現(xiàn)實(shí)性,需要以實(shí)事求作為基本原則,通過多種途徑的創(chuàng)新方法,以最大力度的增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力。

    四、結(jié)論

    綜上所述,本文對企業(yè)的黨建思想政治工作進(jìn)行了分析,分別對企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性以及深化工作的措施進(jìn)行了論述。通過分析,企業(yè)在創(chuàng)建黨建思想政治工作方面還存在諸多不足,望企業(yè)重視黨建思想政治工作的建設(shè),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]盧建民.淺談企業(yè)文化與思想政治工作的有機(jī)融合[J].時代青年(視點(diǎn)),2016,08:58.

    [2]李博.企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].科技展望,2016,23:276.

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