新形勢下加強(qiáng)墾區(qū)基層黨組織建設(shè)著力點(diǎn)

馬鵬飛

摘要：加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設(shè)中的核心作用，帶領(lǐng)全體企業(yè)員工進(jìn)行良好的工作，促進(jìn)企業(yè)又高又快發(fā)展。本文結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，從墾區(qū)基層黨組織建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，對加強(qiáng)墾區(qū)基層黨組織建設(shè)提出自己的意見與建議。

關(guān)鍵詞：墾區(qū);基層黨組織建設(shè)

提高黨員整體素質(zhì)，加強(qiáng)黨員和黨干部的教育，是適應(yīng)新形勢下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要措施。

開展理想信念教育，堅(jiān)定黨員的理想信念，促使黨員在工作中嚴(yán)格自律，同時(shí)要開展反腐倡廉的教育，宣傳黨中央的文件精神，嚴(yán)格實(shí)施反腐倡廉的各項(xiàng)決定，加強(qiáng)黨員對黨的忠誠教育，堅(jiān)定員工的理想信念。企業(yè)員工在面對日新月異發(fā)展社會的時(shí)候，總感覺不大適應(yīng)，如何促進(jìn)員工更好的適應(yīng)社會的發(fā)展，僅僅有堅(jiān)定的理想信念還不夠，還要豐富其自身的知識體系，提升其業(yè)務(wù)能力，使其具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，這些能力的提高，都要員工不斷學(xué)習(xí)與自身相關(guān)的知識，更好的完成任務(wù)。需要注意的是，還要促進(jìn)黨員不斷的加強(qiáng)自身的教育，建設(shè)黨員活動室，組織黨員進(jìn)行活動，提升黨員的素質(zhì)，讓黨員從活動中得到啟發(fā)，讓黨員在潛移默化中加強(qiáng)對自身的教育，強(qiáng)化黨員組織觀念。

加強(qiáng)基層黨組織制度的建設(shè)，建立和完善行之有效的黨組織制度，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用的重要保障。

具體來說，可以從以下幾點(diǎn)進(jìn)行，首先要加強(qiáng)黨的生活制度的建設(shè)，豐富黨組織的內(nèi)部生活與形式，堅(jiān)持完善民主評議制度、民主生活制度，促進(jìn)基層黨組織生活不斷地常態(tài)化。其次，要堅(jiān)強(qiáng)基層黨組織的活動制度，圍繞企業(yè)工作的重點(diǎn)、黨組織的行政工作等定期召開會議，貫徹落實(shí)國家各項(xiàng)方針政策，號召黨員在企業(yè)發(fā)展中起模范帶頭作用，促進(jìn)他們積極的完成工作任務(wù)。在黨員各種活動與組織中，注重觀察，對一些具有遠(yuǎn)大理想與良好的工作能力的黨員重點(diǎn)培養(yǎng)充實(shí)到黨組織班子隊(duì)伍中。最后，要建立對違反黨紀(jì)人員的處理制度。在基層黨組織的建設(shè)中，要對違反制度的黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理辦法，定期召開會議，通過民主的方式作出決議，對違反制度的黨員進(jìn)行組織處理，通過制度建設(shè)不斷改進(jìn)基層黨員工作作風(fēng)，促進(jìn)基層黨組織工作有序開展。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，儲備適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的黨員新生力量，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

首先對現(xiàn)有的黨員要建立相關(guān)的檔案與信息庫，及時(shí)的進(jìn)行動態(tài)的管理，對于那些調(diào)進(jìn)來、調(diào)出去、死亡、退檔的人員的信息，及時(shí)的錄入與調(diào)整，保證當(dāng)前的信息是準(zhǔn)確、可靠，便于實(shí)現(xiàn)資源與信息的共享。其次，要加強(qiáng)對流動黨員的管理。對黨員流動頻繁的現(xiàn)象實(shí)施管理，對參加黨組織活動不規(guī)律、黨費(fèi)上交不及時(shí)要采取有效的與必要的措施，建立流動黨員的名冊與檔案，獲取其聯(lián)系方式與家庭住址，主動與其組織進(jìn)行聯(lián)系。最后，要加強(qiáng)對發(fā)展黨員的管理，各基層黨組織要制定發(fā)展黨員計(jì)，將一些勤奮好學(xué)，有理想，有報(bào)負(fù)的年輕人作為培養(yǎng)對象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)建檔。同進(jìn)各基層黨組織要理解發(fā)展黨員的程序，熟悉各項(xiàng)工作，準(zhǔn)備好需要文字材料，按照步驟認(rèn)真的開展工作，將工作成果及時(shí)的匯報(bào)給上級組織，上級組織對下級的匯報(bào)要及時(shí)的跟進(jìn)，對發(fā)展黨員的過程給與積極的指導(dǎo)，對工作過程存在的問題給與及時(shí)的改進(jìn)，認(rèn)真處理新黨員的信息與資料及時(shí)進(jìn)行歸檔。

基層黨組織建設(shè)與企業(yè)管理相互融合，促進(jìn)黨內(nèi)活動有效開展。

首先，將基層黨組織的建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的始終，黨組織要在管人、管事、管思想上做到統(tǒng)一。要結(jié)合企業(yè)工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，找準(zhǔn)黨組織工作的切入點(diǎn)，使黨組織的工作與職工的工作與生活更加的貼近，更好地服務(wù)于職工。要加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)的活動管理，落實(shí)活動開展的方式方法，明確自己的責(zé)任，建立活動的考核機(jī)制，組織定期檢查、年終總結(jié)等活動，注重在活動中樹立典型，激發(fā)基層黨組織與員工的工作熱情，增強(qiáng)基層黨組織的工作活力，更好地為企業(yè)發(fā)展、為職工生活服務(wù)，提升黨組織內(nèi)部的核心凝聚力，讓職工更加的熱愛企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，因此，企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須要與企業(yè)管理相互融合，貼近員工工作實(shí)際。

其次，加強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)的選用，提升領(lǐng)導(dǎo)的工作水平?；鶎拥狞h支部是否能夠發(fā)揮出自己的作用，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，因此基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔與任用要注重從知識、能力、德行、才華、人品各個(gè)方面進(jìn)行考核，注重德才兼?zhèn)?，具體來說，就是要按照政治理念堅(jiān)定、品德優(yōu)秀、事業(yè)心強(qiáng)、能力較高的人選拔人才，更好地為企業(yè)的實(shí)際工作服務(wù)，培養(yǎng)其解決企業(yè)重大問題的能力以及進(jìn)行思想政治工作的能力。

第三、強(qiáng)化工作的責(zé)任落實(shí)與考核。一是黨組織內(nèi)部要實(shí)施責(zé)任分解，形成責(zé)任體系，一級抓一級，落實(shí)黨員工作的責(zé)任意識。二是要對黨支部的日常工作進(jìn)行分析，經(jīng)常進(jìn)行研究，找出工作的問題并且給與解決。三是要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)基層黨支部建設(shè)的各種問題，找出后進(jìn)工作人員或者薄弱的支部，不斷地幫助進(jìn)行改革，促進(jìn)其工作水平與工作能力的提升。四是對黨組織的工作進(jìn)行日常考核，企業(yè)基層黨組織的建設(shè)要以實(shí)際的工作效果為考核標(biāo)準(zhǔn)，建立健全考核機(jī)制，加大考核力度，在考核方法上注重內(nèi)部考核與外部民主評議相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與員工考核相結(jié)合，過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的工作方法，考核手段一定要多樣化，有效的檢驗(yàn)出黨組織班子成員的工作水平，以此為依據(jù)不斷提升其工作能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作向著科學(xué)的道路發(fā)展，促進(jìn)墾區(qū)企業(yè)社會發(fā)展不斷的和諧穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭祖平. 新形勢下加強(qiáng)墾區(qū)基層黨組織建設(shè)著力點(diǎn)[J].中國農(nóng)墾，2013.