近半職工愿接受心理服務(wù)

工會組織你做好準備沒有

不久前，大連市總工會一項調(diào)查顯示，過去一年，職工壓力明顯提高，達69.11%，高于2014年的66%，37.6%的職工表示經(jīng)濟壓力最大。困境中，26.80%的職工表示需要心理服務(wù)，46.29%的職工表示愿意接受工會組織的心理服務(wù)。對組織文體活動輕車熟路的工會，不知準備好了沒有。

低成本紅利即將耗盡

減稅費放權(quán)助力雙創(chuàng)

有“恐怖經(jīng)濟學家”之稱的郎咸平在新著《拯救中國制造業(yè)》中指出，中國制造業(yè)之所以從輝煌到停滯，勞動力、土地、能源等要素的低成本紅利即將耗盡是重要原因之一。如何拯救中國制造業(yè)，中央給出的方略是創(chuàng)新創(chuàng)造，但勞動力、土地、能源等越來越趨高的成本恐會制約雙創(chuàng)。繼續(xù)減稅、放權(quán)，該是有效的解套方法。

不愿成社會矛盾發(fā)泄口

不想成改革利益局外人

今年護士節(jié)前后的幾起傷醫(yī)事件，讓新華社老話重提：有些醫(yī)護人員涼了心，不希望子女再從醫(yī)。豈止醫(yī)護人員，其他行業(yè)從業(yè)者都有這類心態(tài)：開出租車的不希望子女再開出租車，當工人的不希望子女再當工人。表面看，不希望子承父業(yè)緣于風險大、收入低，實際上，人們是不想讓自己的職業(yè)成為社會矛盾發(fā)泄口，不想讓自己成為享受不到改革成果的局外人。工