淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互關(guān)系

趙利平

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-02

摘 要 如何正確理解企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系，是我們目前必須認(rèn)真進(jìn)行探討的，下面淺談一些個人的認(rèn)識。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 思想政治 工作

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)在含義

企業(yè)文化建設(shè)是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉形成的人本管理理論，它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價值觀為核心，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、禮儀習(xí)俗、行為規(guī)范、標(biāo)識、英模、環(huán)境、傳播網(wǎng)絡(luò)等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。它既要為黨的政治路線和社會政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動人的積極性，來推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益得以實現(xiàn)。因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間的關(guān)系如同兩個相交的圓，既有互相滲透影響的相同部分，也有本質(zhì)不同獨特互補的不同之處。那種把企業(yè)文化建設(shè)看作可以替代思想政治工作的說法是片面的、教條的，也是錯誤的。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共性交融

在社會主義制度下，國有企業(yè)的企業(yè)文化與思想政治工作雖然是兩個不同的概念，但在實際實施過程中卻是密不可分和相通融合的。

（一）企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作研究的對象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點，都強調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動員工積極性和主動性作為自己的重要任務(wù)，因而兩者的工作對象相同。

（二）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇，都為企業(yè)目標(biāo)服務(wù)，兩者必然受政治方向、思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、價值取向的共同影響，因而它們的工作方向是一致的。

（三）企業(yè)文化建設(shè)的目的，就是通過強化軟管理，激發(fā)員工的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的目的，是通過思想教育引導(dǎo)，調(diào)動員工的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。因而，它們的工作目標(biāo)是一致的。

（四）企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。思想政治工作中的一些方式方法和手段途徑，在企業(yè)文化建設(shè)中也被廣泛使用，因而它們的工作途徑相通。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的差異不同

盡管企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有許多共同點和相似點，但它們也有著本質(zhì)的區(qū)別。

（一）性質(zhì)不同。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，依照黨的性質(zhì)路線和綱領(lǐng)任務(wù)，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法，它具有鮮明的政治性和思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇；企業(yè)文化建設(shè)是產(chǎn)生于西方資本發(fā)達(dá)國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業(yè)員工共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，對員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢，具有明顯的管理性和經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問題。

（二）內(nèi)涵不同。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與員工的思想行為規(guī)律，遵循精神文明建設(shè)的基本要求，著重對人的思想政治觀念、工作生活態(tài)度等施加影響，以激發(fā)調(diào)動發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性；企業(yè)文化建設(shè)是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步建立形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風(fēng)和價值觀念。

（三）內(nèi)容不同。思想政治工作的基本內(nèi)容是對黨員干部和廣大群眾進(jìn)行系統(tǒng)的路線政策、思想政治、基本理論、精神文明、愛國主義、集體主義、形勢任務(wù)教育和“三德一法”（職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和遵紀(jì)守法）等方面的教育，同時對員工在企業(yè)具體生產(chǎn)工作過程中所產(chǎn)生的各種思想認(rèn)識、情緒行為等問題進(jìn)行疏通引導(dǎo)和有效化解，具有較強的社會共性特征；企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹立企業(yè)形象等，具有鮮明的企業(yè)個性特征。

（四）方式不同。思想政治工作的主體是在黨的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過黨政工團(tuán)齊抓共管的工作體制，進(jìn)行長期系統(tǒng)教育和正面灌輸引導(dǎo)，以增強企業(yè)的向心力和凝聚力；企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體員工，通過營造良好的企業(yè)文化氛圍，使全體員工通過自我教育約束和自我管理體驗，逐步養(yǎng)成確立企業(yè)員工共同的核心價值觀念，以提高企業(yè)的感召力和競爭力。

四、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的相互結(jié)合

有人形象地將思想政治工作比喻為風(fēng)箏的線，將企業(yè)文化建設(shè)比喻為風(fēng)箏，也就是說，思想政治工作的內(nèi)容決定了企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，沒有思想政治工作的支持、引導(dǎo)和配合，企業(yè)文化建設(shè)就會迷失方向。由此我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，起著基礎(chǔ)性政治保證作用，應(yīng)主動將企業(yè)文化建設(shè)納入到自己的工作內(nèi)容的范圍。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作服務(wù)于企業(yè)中心工作開拓了新的領(lǐng)域，是思想政治工作傳統(tǒng)與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的好形式，是搞好思想政治工作的有效途徑和重要載體。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是彼此發(fā)展的客觀需要和內(nèi)在要求，應(yīng)當(dāng)有機地融合統(tǒng)一起來，成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成和嶄新途徑。

（一）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是思想政治工作的客觀需要。在當(dāng)前我們面臨著的振興發(fā)展和改革穩(wěn)定的新形勢、新任務(wù)下，思想政治工作絕不是可有可無，無所作為，而是必不可少，大有作為。面對日新月異、不斷變化的新情況、新問題，思想政治工作必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在增強針對性、實效性和主動性上加以創(chuàng)新和改進(jìn)，迫切需要不斷探索新途徑和新載體，而企業(yè)文化建設(shè)恰恰是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，成為加強和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體，企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步延伸了思想政治工作力臂，豐富拓展了思想政治工作的內(nèi)涵外延，貫穿滲透到企業(yè)管理工作的各個部位環(huán)節(jié)，成為傳統(tǒng)的思想政治工作和現(xiàn)代的企業(yè)管理之間重要的橋梁和紐帶，為思想政治工作注入了嶄新活力，開拓了嶄新領(lǐng)域。

（二）企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合是企業(yè)文化建設(shè)的必然需求。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合不僅有利于把握企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的正確方向，也有利于充分發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢。企業(yè)文化建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化進(jìn)步的產(chǎn)物，以其特有的貼近企業(yè)、貼近管理、貼近員工的特定優(yōu)勢，已經(jīng)為越來越多的現(xiàn)代企業(yè)所認(rèn)同和接受，并成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)以人為本，以規(guī)范管理為紐帶，將思想教育、制度約束和激勵機制融為一體，是企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的切入點和結(jié)合部。企業(yè)精神始終是企業(yè)立足于不敗、長盛不衰的精髓所在和精神支柱，將思想政治工作與培育企業(yè)精神、弘揚企業(yè)作風(fēng)、倡樹企業(yè)道德和塑造企業(yè)形象等密切結(jié)合起來，不斷為企業(yè)提供強大的精神動力和思想保證，注入時代特色的新鮮氣息和豐富內(nèi)涵，是思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同任務(wù)。

（三）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢推動企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，是一切經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線。在多年的實踐發(fā)展中也積累了大量豐富的經(jīng)驗，在我國的政治經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)中起著巨大重要的作用，在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的重要工作。企業(yè)文化建設(shè)作為當(dāng)今最新的管理理論和管理方法，已被世界優(yōu)秀企業(yè)證實是企業(yè)發(fā)展的根本動力。因此，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，是我國企業(yè)中兩項不同范疇的不可缺少的重要工作。面對當(dāng)前的形勢任務(wù)和實際情況，思想政治工作應(yīng)當(dāng)按照“三個代表”的要求，為企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、穩(wěn)定思想、凝心聚力提供保證。這就要求思想政治工作要不斷探索新的工作思路，改進(jìn)新的工作方法，適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)需要，緊緊圍繞企業(yè)中心工作開展進(jìn)行，著力構(gòu)建嶄新的思想政治工作系統(tǒng)工程，以此推動保證企業(yè)文化建設(shè)工作的健康穩(wěn)步進(jìn)展。