推動核心價值觀在中國中鐵落地生根

文/中國鐵路工程總公司

推動核心價值觀在中國中鐵落地生根

文/中國鐵路工程總公司

中國中鐵重點加強愛國、敬業(yè)、誠信、友善等價值理念教育，通過構(gòu)筑共同精神家園、開展“十百千誠信敬業(yè)道德講堂建設(shè)工程”、培育企業(yè)價值理念體系，努力推動社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根。

培育踐行社會主義核心價值觀，是黨和國家推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略部署，也是中央企業(yè)凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程。多年來，作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的龍頭企業(yè)，中國中鐵股份有限公司黨委（以下簡稱中國中鐵）始終高度重視企業(yè)精神的培育、企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)傳統(tǒng)的傳承。特別是黨的十八大提出以“三個倡導(dǎo)”為基本內(nèi)容的社會主義核心價值觀以來，我們重點加強愛國、敬業(yè)、誠信、友善等價值理念教育，通過構(gòu)筑共同精神家園、開展“十百千誠信敬業(yè)道德講堂建設(shè)工程”、培育企業(yè)價值理念體系，努力推動社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根。

構(gòu)筑企業(yè)共同精神家園推動核心價值觀落細落小

習(xí)近平總書記強調(diào)：“社會主義核心價值觀建設(shè)要在落細落小落實上下功夫?！敝袊需F從構(gòu)筑企業(yè)共同精神家園入手，把社會主義核心價值觀的根本要求融入企業(yè)改革發(fā)展的全過程，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值理念和員工的自覺行為。首先是培育企業(yè)精神。我們常常思考：中國中鐵歷史悠久靠什么傳承、流動分散靠什么凝聚、條件艱苦靠什么支撐、收入不高靠什么激勵、不斷發(fā)展靠什么保障。我們認為，靠的就是報效國家、發(fā)展企業(yè)的堅定信念，靠的就是“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神。我們先后培育出以成渝精神、寶成精神、成昆精神、京九精神、南昆精神等為主要內(nèi)容的“開路先鋒”精神、“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、風暴強意志更強、海拔高追求更高”的青藏鐵路建設(shè)精神、“不辱使命、為國爭光”的南極建設(shè)精神、“勇于創(chuàng)新、趕超一流”的高速鐵路建設(shè)精神。這些精神的內(nèi)涵和價值追求在本質(zhì)上就是社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)，必須得到傳承、豐富和發(fā)展。其次是選樹先進典型。我們每年表彰勞動模范，每兩年評選“十大專家型工人”“十大新型農(nóng)民工”“十大杰出青年”“十大杰出女性”“十大優(yōu)秀海外員工”等，每三年召開一次勞模表彰大會；先后涌現(xiàn)出一大批全國先進典型，特別是“全國知識型產(chǎn)業(yè)工人、共和國雙百人物”竇鐵成、“全國總工會副主席、全國農(nóng)民工楷模”巨曉林，成為全公司廣大員工的榜樣；竇鐵成、巨曉林都當選為黨的十八大代表；巨曉林當選為全國人大代表。這些先進典型身上所展現(xiàn)的精神風采就是社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn)，應(yīng)當?shù)玫叫麄?、弘揚和彰顯。

建設(shè)誠信敬業(yè)道德講堂推動核心價值觀入腦入心

我們在培育踐行社會主義核心價值觀過程中，突出“誠信敬業(yè)”主題，創(chuàng)新道德講堂載體，以點帶面、以小見大，推動社會主義核心價值觀上橋頭、進洞口、下工班、到宿舍、入人心。2015年，我們?nèi)骈_展了中國中鐵“十百千誠信敬業(yè)道德講堂建設(shè)工程”。一是組建10個巡回講堂。結(jié)合企業(yè)重大先進典型、重大改革舉措、重點工程建設(shè)，組建了“竇鐵成講堂、巨曉林講堂、精細管理講堂、創(chuàng)新驅(qū)動講堂、青藏鐵路建設(shè)精神講堂、南極建設(shè)精神講堂、高速鐵路建設(shè)精神講堂、川藏鐵路勘察設(shè)計精神講堂、愛崗奉獻講堂、和諧友善講堂”等10個巡回講堂，先后在公司職代會、領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班、各級機關(guān)和重點工程項目舉辦巡回報告50多場。二是評選100個“示范講堂”。在廣泛開展道德講堂建設(shè)的基礎(chǔ)上，公司黨委授予129個道德講堂中國中鐵“示范講堂”稱號。示范講堂不斷創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，有的把視頻會議形式引入道德講堂，實現(xiàn)二、三級企業(yè)和項目部同步開展活動；有的利用新媒體，開設(shè)網(wǎng)上道德講堂，建立道德講堂QQ群，實現(xiàn)員工隨時隨地學(xué)習(xí)；有的把誠信敬業(yè)故事編成評書、快板、相聲、小品等，受到廣大員工的熱烈歡迎。三是廣泛建設(shè)1 000個“身邊講堂”。2015年，公司總部及所屬二、三級企業(yè)機關(guān)、重點工程項目部和生產(chǎn)車間全面開展道德講堂活動，全公司在冊“身邊講堂”1 350個，舉辦活動5 300多場次，11萬多名員工和8萬多名農(nóng)民工參加了活動。公司還專門編印了反映企業(yè)百年歷史的《輝煌足跡》和“十二五”發(fā)展成就的《砥礪輝煌》兩本書，作為道德講堂的必修教材；舉辦誠信敬業(yè)微電影大賽，從員工創(chuàng)作的350多部作品中評出金獎、銀獎作品作為道德講堂視頻教材；制作先進人物事跡光盤、道德模范故事集、誠信敬業(yè)漫畫等5 600余套；還專門編制了《誠信敬業(yè)道德講堂年報》，大大提升了依托道德講堂推進核心價值觀落地的針對性、有效性和感召力。

培育企業(yè)價值理念體系推動核心價值觀踐行見效

多年來，我們堅持把培育企業(yè)價值理念體系作為踐行社會主義核心價值觀的有效途徑，逐步形成了以“報效祖國、拼搏奉獻”的光榮傳統(tǒng)、“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“誠實守信、科學(xué)發(fā)展”的價值理念、“銳意進取、堅韌頑強”的企業(yè)作風、“以人為本、共建共享”的企業(yè)風尚、“沖鋒在前、勇?lián)笕巍钡纳鐣熑螢橹饕獌?nèi)容的企業(yè)核心價值體系。2015年以來，我們又進一步升級完善了企業(yè)價值理念體系，提出五大核心理念要素，包括“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神、“誠信敬業(yè)、共建共享”的核心價值觀、“創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)質(zhì)發(fā)展”的企業(yè)宗旨、“奉獻精品、改善民生”的企業(yè)使命、“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的企業(yè)愿景，在全公司統(tǒng)一表述、統(tǒng)一闡釋、統(tǒng)一宣貫、統(tǒng)一建設(shè)，進一步弘揚了主旋律、激發(fā)了正能量、凝聚了精氣神，激勵了廣大員工攻堅克難、頑強拼搏、建設(shè)重點工程、推動企業(yè)發(fā)展的責任心、使命感不斷增強，建功立業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情活力充分迸發(fā)，成為企業(yè)促改革保增長的強大內(nèi)生動力。2015年，公司新簽合同額、營業(yè)收入、利潤總額等主要經(jīng)濟指標再創(chuàng)歷史新高，實現(xiàn)了在更高平臺上的持續(xù)健康發(fā)展。

（責任編輯：李萬全）