煤礦企業(yè)團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)分析

楊立志

摘 要 煤礦企業(yè)的員工以青年職工為主，提升青年職工的綜合素質(zhì)對于企業(yè)而言至關(guān)重要。煤礦企業(yè)團(tuán)委組織在職工與企業(yè)之間起著一個(gè)溝通的橋梁作用。因此，它必需具備對青年職工的服務(wù)意識(shí)。本文通過闡述煤礦企業(yè)團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的內(nèi)容，從而揭示出團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的意義。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 團(tuán)委組織 服務(wù)意識(shí)

中圖分類號(hào)：F426.21；D297 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0前言

在現(xiàn)代煤礦企業(yè)中，企業(yè)員工主要是青年職工，青年職工在壯大企業(yè)的發(fā)展過程中起到了至關(guān)重要的作用。因此，增強(qiáng)青年職工的綜合素質(zhì)、提升其工作積極性是企業(yè)不可忽視的重要環(huán)節(jié)之一。而企業(yè)共青團(tuán)組織正是聯(lián)系企業(yè)與青年職工之間的重要紐帶，在這種情形下，煤礦企業(yè)團(tuán)委組織的服務(wù)意識(shí)在企業(yè)的發(fā)展中就顯得尤為重要了。

1煤礦企業(yè)團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的內(nèi)容

1.1明確組織關(guān)系是完善煤礦團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的前提

煤礦企業(yè)員工只有在明確了團(tuán)員與團(tuán)委組織的關(guān)系之后，才能正確看待團(tuán)委組織的服務(wù)，從而在以后的工作中積極配合團(tuán)委組織完成各項(xiàng)活動(dòng)。明確組織關(guān)系的內(nèi)涵包括兩方面的內(nèi)容，其一是團(tuán)員作為組織的一員，要積極履行其義務(wù)；其二是企業(yè)努力實(shí)現(xiàn)讓自己的員工享有其該享受的權(quán)利。企業(yè)團(tuán)委組織必須明確這兩方面的內(nèi)涵，只有這樣，才能在日后的工作中順利開展各項(xiàng)活動(dòng)。

1.2做好安全生產(chǎn)工作是完善煤礦企業(yè)團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的重心

在煤礦企業(yè)中，青年職工占了很大的比例，他們在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中起著十分重要的作用，因此企業(yè)團(tuán)委組織的服務(wù)就必須以安全生產(chǎn)為重心。首先，團(tuán)委組織要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，積極宣傳安全生產(chǎn)內(nèi)容。對于要宣傳的內(nèi)容知識(shí)印編成冊，分發(fā)給每位青年職工，并定期開辦講座，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提升職工的安全意識(shí)，避免發(fā)生重大安全事故；其次，根據(jù)職工實(shí)際工作情況，提升他們的安全履職水平。在工作之前，先進(jìn)行培訓(xùn)教育，使他們認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性；再次，團(tuán)委組織提供交流平臺(tái)，促使職工之間進(jìn)行很好的交流，在交流中挖掘每位青年職工的特點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力。煤礦企業(yè)的發(fā)展是促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，團(tuán)委組織在提升員工素質(zhì)方面起著十分重要的作用。

1.3提高青年職工福利待遇是完善煤礦企業(yè)團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的保證

物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑，只有從物質(zhì)層面給予職工良好的福利待遇，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，使他們更好的配合團(tuán)委組織的工作活動(dòng)。要提高職工的福利待遇，必須從以下兩個(gè)方面著手：首先是要提高團(tuán)委組織上層管理者的福利待遇，由于煤礦企業(yè)團(tuán)委組織的管理階層主要是由該企業(yè)某部門的領(lǐng)導(dǎo)兼任的，鑒于此，領(lǐng)導(dǎo)沒有把很多精力注意力放在團(tuán)委工作上。因此，必須著力提高管理者的福利待遇，讓他們正視團(tuán)委工作，努力提升服務(wù)意識(shí)；其次是要提高青年職工的福利待遇，只有職工的福利待遇提高了，他們才會(huì)對團(tuán)組織產(chǎn)生信任，從而全身心的配合團(tuán)委組織的活動(dòng)。這有利于在企業(yè)中形成一種良好的工作作風(fēng)，營造積極健康的文化環(huán)境。

1.4豐富青年職工的業(yè)余文化生活是完善煤礦企業(yè)團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的重要條件

團(tuán)委在日常的工作中需要定期組織職工參加業(yè)余文化活動(dòng)，這樣可以增強(qiáng)職工對團(tuán)委組織的認(rèn)同感，也能豐富職工精神文化生活?？梢远ㄆ谂e辦一些主題沙龍，例如音樂、舞蹈、書法繪畫、詩朗誦等等，這些活動(dòng)形式的內(nèi)容都可以涉及與企業(yè)形象相關(guān)的，間接的增強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，也能促進(jìn)員工間的交流，形成一股強(qiáng)而有力的合作精神和凝聚力，從而帶動(dòng)職工在工作上的良好精神狀態(tài)和積極態(tài)度。

2煤礦企業(yè)團(tuán)委組織服務(wù)意識(shí)的意義

煤礦企業(yè)團(tuán)委組織在職工與企業(yè)之間起到一個(gè)互相聯(lián)系的橋梁作用，因此，團(tuán)委組織的服務(wù)意識(shí)在企業(yè)壯大發(fā)展過程中就起著很重要的作用，具體表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）服務(wù)意識(shí)可以促使團(tuán)委做好其本職工作。團(tuán)委的本職工作在于幫助職工解決問題從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，良好的服務(wù)意識(shí)可以促使團(tuán)委在進(jìn)行工作時(shí)端正態(tài)度、盡職盡責(zé)、盡心盡力，促使團(tuán)員做好其本職工作。

（2）服務(wù)意識(shí)有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。團(tuán)委組織的服務(wù)意識(shí)具體體現(xiàn)在他們工作中的各個(gè)方面，不管是提高員工待遇、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳還是開展業(yè)余文化活動(dòng)，服務(wù)意識(shí)貫穿始終，職工耳濡目染，企業(yè)形象深入人心，職工間的交流更加深入，并且深刻感受到團(tuán)委組織的強(qiáng)大力量，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。職工在日后的工作中以更加積極的心態(tài)、更加端正的態(tài)度面對。

（3）服務(wù)意識(shí)有助于提升企業(yè)核心競爭力。服務(wù)意識(shí)的提升有助于調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，從而提高其工作效率。各項(xiàng)活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有助于提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)和職工之間就會(huì)形成一股強(qiáng)大的合力，共同帶動(dòng)企業(yè)最終的壯大發(fā)展。

3結(jié)語

完善企業(yè)服務(wù)意識(shí)，對加快煤礦企業(yè)的壯大發(fā)展，起著至關(guān)重要的作用。共青團(tuán)組織在工作中要不斷創(chuàng)新，做好基本的服務(wù)工作，要注重與職工進(jìn)行思想溝通與交流，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)工作積極性，使其在工作中體會(huì)到自己的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

[1] 李文浩.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].改革與開放，2012，3（8）：12-13.

[2] 常煥霞.新時(shí)期煤礦企業(yè)團(tuán)委工作的探索[J].改革與開放，2011，4（22）：45-46.