新形勢下橋梁施工企業(yè)思想政治工作的思考

□ 合肥 施 云

新形勢下橋梁施工企業(yè)思想政治工作的思考

□ 合肥 施 云

隨著現(xiàn)代人生活節(jié)奏的不斷加快，對橋梁的行車速度、通行能力等提出了更高的要求，同時對橋梁施工企業(yè)的思想政治工作也面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

作為基礎(chǔ)運輸設(shè)施之一，橋梁的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)比其他運輸設(shè)施更高，周邊配套設(shè)施也需更加完善，致使橋梁施工企業(yè)的準(zhǔn)入門檻比其他建筑企業(yè)更高，因而政工人員的思想政治工作壓力也越來越大。當(dāng)前，橋梁施工企業(yè)普遍存在員工溝通渠道不暢，協(xié)調(diào)政治與經(jīng)濟、內(nèi)容與形式這兩種基本關(guān)系的力度不足，員工的合法權(quán)益得不到有效維護，缺乏對新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用等問題，亟需通過加強思想政治工作來解決。

一、新形勢下橋梁施工企業(yè)思想政治工作特點

1.日常工作對象的多樣化與年輕化。在新形勢下，橋梁施工企業(yè)不僅要落實改革與發(fā)展工作，還要靈活應(yīng)對人力資源的市場化競爭，重視多招聘一些年輕的員工，從而為企業(yè)注入更多新鮮血液，使企業(yè)年輕員工的比例越來越大。同時，橋梁施工企業(yè)為進一步實現(xiàn)有效管理，允許各個施工項目在制度范圍內(nèi)多引進一些年輕有為的技術(shù)、測量、試驗等人員，以解決企業(yè)人力資源不足的問題。因此，橋梁施工企業(yè)在開展日常的思想政治工作時，面對的員工越來越年輕化、多樣化，需要政工人員從年輕人的思維角度上考慮問題、解決問題，通過參考現(xiàn)代話語體系來暢通員工溝通渠道。

2.員工對利益的訴求越來越多元化。社會文明不斷進步，橋梁施工企業(yè)員工的個體意識、自主意識越來越強，思想獨立性也不斷變強，多元的價值觀念與枯燥、偏遠的橋梁施工環(huán)境之間的矛盾越來越劇烈，致使思想政治工作越來越復(fù)雜。而長期在野外從事橋梁施工的員工最關(guān)心的就是勞動權(quán)利、工資待遇問題等，他們希望自己的合法權(quán)益得到維護，他們反映的問題往往就是其內(nèi)心真實的利益訴求，所以企業(yè)員工對利益的訴求越來越多元化，加大了思想政治工作難度。

3.復(fù)雜的工作環(huán)境與新的工作載體。橋梁施工企業(yè)開展思想政治工作的一個主要陣地就是施工現(xiàn)場，而工作環(huán)境會隨著施工項目所在地地理位置的不同而變得愈加復(fù)雜。在國家大力建設(shè)交通事業(yè)的大背景下，橋梁施工項目多在偏遠的山區(qū)，工作環(huán)境惡劣，這就要求思想政治工作更具針對性、實效性。且隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，要求橋梁施工企業(yè)注重運用信息技術(shù)載體來開展思想政治工作，借助網(wǎng)絡(luò)載體創(chuàng)新工作內(nèi)容與方法，以優(yōu)化企業(yè)思想政治工作。

二、新形勢下加強橋梁施工企業(yè)思想政治工作的途徑

1.參考現(xiàn)代話語體系，暢通員工溝通橋梁。人的思維方式、對事物的接受程度等會隨著時代的變遷而發(fā)生變化，如果橋梁施工企業(yè)要想通過思想政治工作透徹解決員工的問題，那么就應(yīng)構(gòu)建一個與現(xiàn)代話語體系相符的、入情易懂的、員工容易接受的溝通橋梁，從而創(chuàng)新思想政治工作方法體系。所以橋梁施工企業(yè)的政工人員應(yīng)探索出一個親和、明晰的溝通方法，從員工的心態(tài)、語言習(xí)慣變化等角度出發(fā)，找到容易被現(xiàn)代人接受的話語體系開展員工交流與引導(dǎo)工作。

當(dāng)政工人員在與員工溝通和交流時，應(yīng)注重書面語與口頭語之間的轉(zhuǎn)化，使道理入情入理，確保員工能聽進心里。當(dāng)然，這個入情入理不僅要在語言表達上有所體現(xiàn)，還要在思想政治工作的內(nèi)容與方法上有所體現(xiàn)，尤其是與員工之間的心靈溝通。對企業(yè)的基層員工而言，大道理更抽象、小道理更形象；大道理更開放、小道理更實在；大道理距離自己更遠、小道理更近；大道理居高臨下、小道理更加親近。

2.協(xié)調(diào)兩種基本關(guān)系，落實思想政治工作。從橋梁施工企業(yè)的角度來看，思想政治工作擁有很高的地位、很大的作用，但不管作用多大、地位多高，它也只是企業(yè)運轉(zhuǎn)的組成部分之一。橋梁施工企業(yè)終究是一個第一產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟體，其根本目標(biāo)在于發(fā)展業(yè)務(wù)，在實現(xiàn)經(jīng)濟盈利的基礎(chǔ)上創(chuàng)造社會價值，所以思想政治工作不能越俎代庖、喧賓奪主，而應(yīng)協(xié)調(diào)好思想政治與經(jīng)濟、工作內(nèi)容與形式這兩種基本關(guān)系，從而促進思想政治工作落到實處。

一是協(xié)調(diào)好企業(yè)經(jīng)濟工作與思想政治工作之間的辯證關(guān)系。實際上，橋梁施工企業(yè)的經(jīng)濟工作與思想政治工作是對立與統(tǒng)一的矛盾體，需要企業(yè)兩手抓，不僅要確保企業(yè)業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)，還要抓思想政治工作，使二者相互促進、相輔相成。同時，橋梁施工企業(yè)建設(shè)的橋梁質(zhì)量對人民群眾的生命財產(chǎn)安全有直接影響，這就要求企業(yè)時刻將安全放在第一位，重視開展員工思想政治工作，強化其安全意識、質(zhì)量意識，切忌一切從經(jīng)濟利益出發(fā)。二是協(xié)調(diào)好企業(yè)思想政治工作內(nèi)容與形式之間的關(guān)系。在新形勢下，橋梁施工企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容務(wù)必要與時俱進，結(jié)合企業(yè)實際，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)換機制、創(chuàng)新制度等結(jié)合在一起，形成一股生產(chǎn)合力，推動企業(yè)有序發(fā)展。而就思想政治工作形式而言，需要政工人員結(jié)合實際內(nèi)容，緊跟時代步伐，給予企業(yè)的熱點問題足夠的關(guān)注。反言之，雖然工作形式很重要，但切忌內(nèi)容形式化，避免把思想政治工作變成擺設(shè)，從而把思想政治工作真正落到實處。

3.維護員工合法權(quán)益，強化思想政治工作。橋梁施工企業(yè)思想政治工作的另一個重要環(huán)節(jié)就是維護員工的合法權(quán)益，特別是員工最關(guān)心的勞動權(quán)利、物質(zhì)利益以及政治權(quán)利。一是勞動權(quán)利，它指的是員工在與生產(chǎn)資料相結(jié)合的工作過程中嚴(yán)格履行勞動義務(wù)的權(quán)利，包括員工選擇就業(yè)的權(quán)利、獲得勞動報酬的權(quán)利、勞動保護權(quán)利、勞動休息權(quán)利、社會保障權(quán)利等。這些合法權(quán)益是否得到落實是橋梁施工企業(yè)員工最看重、最關(guān)心的問題。如今，一些企業(yè)依舊在勞動關(guān)系方面面臨矛盾、沖突，務(wù)必要引起高度關(guān)注。為此，橋梁施工企業(yè)政工人員應(yīng)重視為員工宣傳《勞動法》及其配套法律法規(guī)，包括工資支付暫行規(guī)定、勞動爭議規(guī)則、就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定等，從而確保廣大員工能明確自己享有的勞動權(quán)利，并幫助他們維護權(quán)益，從而強化思想政治工作。二是合理的物質(zhì)利益。橋梁施工企業(yè)給予員工合理的物質(zhì)利益是確保員工健康成長、提升員工隊伍水平的基本前提之一。員工的物質(zhì)利益主要包括工資、獎金、福利、社會保障等。為此，橋梁施工企業(yè)的思想政治工作應(yīng)從企業(yè)實際出發(fā)，合理制定員工工資政策，使每一位員工都能享受同工同酬的待遇、及時發(fā)放足額工資、提供最低保障等。三是員工的政治權(quán)利。政治權(quán)利也需要企業(yè)通過思想政治工作來維護和強化。為此，政工人員務(wù)必要在企業(yè)管理、生產(chǎn)的一線員工中間培養(yǎng)先進份子，并發(fā)展黨員，確保他們能在揮橋梁施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮出先進模范作用。重視在企業(yè)優(yōu)秀員工中間培養(yǎng)后備干部，支持他們參加國家人事考試，并依據(jù)公開、公正、競爭的原則，錄用優(yōu)秀人才，重用優(yōu)秀員工。在各種評先評優(yōu)活動中，尤其是評選五四青年、勞動模范時，企業(yè)應(yīng)給予員工同等待遇，大力表彰橋梁施工企業(yè)一線員工中的先進人物，使那些熱愛科學(xué)和勞動、遵紀(jì)守法、埋頭苦干的員工獲得應(yīng)有的尊重和榮譽，從而真正維護員工權(quán)益，促進企業(yè)思想政治工作有效性的提高。

4.合理運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，優(yōu)化思想政治工作。從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，橋梁施工企業(yè)應(yīng)合理運用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作，使工作得到進一步優(yōu)化。一是堅持結(jié)合現(xiàn)代的信息手段與傳統(tǒng)的思想政治工作方法。對傳統(tǒng)思想政治工作來說，訪談式、灌輸式等方式對橋梁施工企業(yè)有不適應(yīng)的地方，急需改進、創(chuàng)新，而與現(xiàn)代信息技術(shù)有機結(jié)合，通過高效、生動、新穎的信息傳播手段，就能使思想政治工作的開展更有廣度和深度。找尋全新的思想政治工作方法，如互發(fā)E-mail、建立網(wǎng)絡(luò)聊天室等，為思想政治工作開拓一個全新的領(lǐng)域，找到傳統(tǒng)工作的繼承導(dǎo)向，把員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來，消除一些消極思想對員工產(chǎn)生的負面影響，從而為橋梁施工企業(yè)正常開展生產(chǎn)經(jīng)營活動提供助力。二是堅持結(jié)合橋梁施工企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，將其滲透到思想政治工作中。傳統(tǒng)工作是網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的基礎(chǔ)所在，網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是傳統(tǒng)工作在傳播信息、改變工作方式、拓展工作領(lǐng)域等方面的延伸，兩者將共同在網(wǎng)絡(luò)時代構(gòu)成完整的思想政治工作模式。所以在實際思想政治工作中，橋梁施工企業(yè)的政工人員務(wù)必堅持與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)保持同步發(fā)展，加強網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，將網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為開展企業(yè)思想政治工作的一個重要途徑。三是堅持結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與網(wǎng)絡(luò)思想政治工作。就橋梁施工企業(yè)的經(jīng)營方針、經(jīng)營理念及政策等而言，這些都是員工非常關(guān)心的，政工人員可按照這些信息來制定行之有效的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作計劃，同時促使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作與橋梁施工企業(yè)的業(yè)務(wù)公開、職務(wù)建設(shè)等民主政治建設(shè)有機結(jié)合在一起，從而成功吸引員工的參與。

橋梁施工企業(yè)加強思想政治工作的根本目的在于幫助企業(yè)建立一支有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍。隨著新形勢下企業(yè)思想政治工作的持續(xù)變革，政工人員務(wù)必要與時俱進、堅持創(chuàng)新，不斷優(yōu)化思想政治工作，增強思想政治工作的影響力，提高思想政治工作的效率與水平，為橋梁施工企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。

（作者單位：安徽省公路橋梁工程有限公司）