• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    某電泵裝配廠生產(chǎn)線的改善及方案的評價

    2016-11-01 11:06:57昋莉婷葛安華
    工業(yè)工程 2016年4期
    關(guān)鍵詞:關(guān)聯(lián)度生產(chǎn)線工人

    昋莉婷,葛安華

    (東北林業(yè)大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150040)

    ?

    某電泵裝配廠生產(chǎn)線的改善及方案的評價

    昋莉婷,葛安華

    (東北林業(yè)大學(xué) 工程技術(shù)學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150040)

    以某企業(yè)電泵裝配生產(chǎn)線為研究對象,分別采用價值分析技術(shù)、“一個流”技術(shù)以及工作研究技術(shù)分析了企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)線中存在的問題,提出了以上3種改善技術(shù)各自的改善方案。為了比較3種技術(shù)對該企業(yè)生產(chǎn)線的改善效果,運(yùn)用TOPSIS法和灰色關(guān)聯(lián)度法對改善方案進(jìn)行綜合評價,得出了“一個流”技術(shù)對該企業(yè)生產(chǎn)線改進(jìn)取得的效果最佳,其次為工作研究技術(shù),最后為價值分析技術(shù)的結(jié)論。

    價值分析; 一個流; 工作研究; 改善; 評價

    價值分析技術(shù)、“一個流”技術(shù)和工業(yè)工程中的工作研究技術(shù)是改善生產(chǎn)線、提高生產(chǎn)系統(tǒng)效率的主要技術(shù),然而采用多種技術(shù)手段進(jìn)行生產(chǎn)線的改善往往不僅不易取得預(yù)期的效果,有時還會帶來嚴(yán)重的混淆和困擾。向雷等[1]以工業(yè)工程理論為基礎(chǔ)對某企業(yè)裝配生產(chǎn)線進(jìn)行改進(jìn),實(shí)現(xiàn)了提高效率、提高產(chǎn)能的目的。董鵬等[2]在精益思想指導(dǎo)下改進(jìn)企業(yè)原有生產(chǎn)線并取得了明顯的效果。國內(nèi)外其他學(xué)者也對企業(yè)生產(chǎn)線的改善與設(shè)計(jì)進(jìn)行了大量的研究,然而對于改善過程中所涉及到的具體技術(shù)研究甚少。因此為保證以最小的精力投入獲得最佳的改善效果,應(yīng)選擇對本企業(yè)生產(chǎn)線最合適的改善技術(shù),以此為指導(dǎo)改善生產(chǎn)線。本文選擇常用的3種生產(chǎn)線改善技術(shù)進(jìn)行分析,通過綜合評價確定3種技術(shù)的改善效果。

    1 改善技術(shù)介紹

    1.1價值分析技術(shù)

    價值分析將作業(yè)者活動分為3類:

    1) 很明確能創(chuàng)造價值的步驟,如產(chǎn)品的加工過程[3];

    2) 不創(chuàng)造價值,但在現(xiàn)有技術(shù)下是不可避免的活動如裝卸、檢驗(yàn)等[3];

    3) 不創(chuàng)造價值,可以立即取消的步驟[3]。

    對于生產(chǎn)中的活動,可利用價值分析技術(shù)找出創(chuàng)造價值與不創(chuàng)造價值的環(huán)節(jié),取消第3類活動,減少第2類活動。

    1.2“一個流”技術(shù)

    “一個流”生產(chǎn)是在準(zhǔn)時制生產(chǎn)方式(在需要的時間按照需要的數(shù)量取得需要的產(chǎn)品[4])的基礎(chǔ)上由企業(yè)首先提出的。

    “一個流”生產(chǎn)要求將生產(chǎn)線設(shè)計(jì)成“U”型,這種布置與傳統(tǒng)生產(chǎn)線的不同之處在于:前者的操作者在線內(nèi)作業(yè),一個操作者可能操作幾個工序[5]。“U”型生產(chǎn)線上操作工人數(shù)計(jì)算方法如下:

    工人數(shù)=工序作業(yè)時間之和/節(jié)拍時間。

    在此基礎(chǔ)上可通過各工序的時間確定每位操作工人的工作內(nèi)容。

    “一個流”生產(chǎn)要求生產(chǎn)同步,整個生產(chǎn)活動按統(tǒng)一的流水節(jié)拍進(jìn)行。

    “一個流”生產(chǎn)要求現(xiàn)場實(shí)行“5S”管理。“5S”管理源于日本企業(yè)廣泛采用的現(xiàn)場管理方法,它通過開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)為內(nèi)容的活動,對生產(chǎn)現(xiàn)場中的生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理[6]。

    “一個流”生產(chǎn)要求遵守零浪費(fèi)原則。

    “一個流”生產(chǎn)要求遵守內(nèi)部用戶原則。

    每道工序是前道工序的客戶,是后道工序的供應(yīng)商,每位操作工人應(yīng)該確保提供合格的產(chǎn)品。整個工作過程無需再設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)環(huán)節(jié)。

    1.3工作研究技術(shù)

    在對存在問題分析基礎(chǔ)上,利用ECRS(取消、合并、重排、簡化)四大原則,結(jié)合動作經(jīng)濟(jì)原則進(jìn)行改進(jìn)[7]。

    動作經(jīng)濟(jì)原則要求減少動作數(shù)量、雙手同時進(jìn)行動作、縮短動作距離、輕松動作。

    2 現(xiàn)狀及存在的問題

    某企業(yè)主要從事電泵的生產(chǎn),其中組裝是整個電泵生產(chǎn)過程中最關(guān)鍵的過程。該企業(yè)產(chǎn)品組裝車間共有12條相同的流水生產(chǎn)線,呈“一”字型排布,每條裝配線上有13個工位,配置操作工人27人,每天工作8 h,工資80元/d,日產(chǎn)量810臺,客戶需求量800臺/d,生產(chǎn)節(jié)拍為36 s,現(xiàn)采用秒表測時法測得每道工序的時間,改進(jìn)前組裝流程程序圖如圖1所示。

    目前該裝配線上工序、人員安排不合理,作業(yè)現(xiàn)場物流、人流混亂,這些因素導(dǎo)致生產(chǎn)線平衡率僅為68.59%(生產(chǎn)線平衡率=各工序時間總和/( 節(jié)拍×工位數(shù)))[8],產(chǎn)品質(zhì)量難以保證、車間事故頻繁發(fā)生。

    針對現(xiàn)有生產(chǎn)線存在的問題尋找改善途徑,運(yùn)用價值分析技術(shù)找出裝配生產(chǎn)線中非增值的工作過程,進(jìn)行改善得到方案1;運(yùn)用“一個流”技術(shù)進(jìn)行改善,平衡生產(chǎn)線,得到方案2;運(yùn)用工作研究技術(shù)找出不合理處予以改進(jìn)得到方案3。改善后各選擇其中(共有12條產(chǎn)線)1條生產(chǎn)線試行,其余9條生產(chǎn)線仍按原方法運(yùn)作。

    3 生產(chǎn)線的分析改善

    3.1價值分析

    電泵組裝過程主要由3個方面構(gòu)成。

    1) 組件裝配過程,這是產(chǎn)品組裝必須存在的過程,屬于完全創(chuàng)造價值的活動。

    2) 質(zhì)量保證方面,包括檢驗(yàn)及粘貼各種標(biāo)識的過程,這是產(chǎn)品組裝過程中必不可少的過程,但是其不直接創(chuàng)造價值,應(yīng)盡量減少。

    3) 電泵組裝過程中不創(chuàng)造價值,可被視為“浪費(fèi)”的活動,諸如“等待”這樣的過程,通過改進(jìn)裝配生產(chǎn)線予以取消。

    第13項(xiàng)工作“手拉焊接線檢驗(yàn)”是為了檢驗(yàn)焊接工人是否焊接牢固,由多次試驗(yàn)發(fā)現(xiàn):在工人熟練掌握焊接技術(shù)的條件下,一次焊接就能保證焊接質(zhì)量[9]。通過培訓(xùn)使其成為熟練工人,取消焊接后的檢驗(yàn)工序。

    在第34、35項(xiàng)工作過程中,在“質(zhì)量安全標(biāo)識上”設(shè)有“警告標(biāo)識”的內(nèi)容,取消“警告標(biāo)識粘貼”這項(xiàng)工序。改進(jìn)后所需時間為5 s。

    在整個產(chǎn)品組裝過程中,“傳送”的次數(shù)較多,每次運(yùn)輸?shù)木嚯x較長,由流程圖可知傳送多達(dá)12次,距離長達(dá)23.1 m。耗時較多,同時占用廠房空間。通過現(xiàn)場觀察可知,工位間距離保持2 m之內(nèi)設(shè)備及工人均可正常工作,現(xiàn)將傳送距離超過2 m的工位上的設(shè)備重新布置,使與上一個工位的設(shè)備保持2 m的距離。

    圖1 電泵組裝流程程序圖

    第28項(xiàng)工作內(nèi)容“等待”的產(chǎn)生是由于只有待泵體表面的漆風(fēng)干后才能進(jìn)行第30項(xiàng)工作內(nèi)容“安裝提手”過程,現(xiàn)在噴漆設(shè)備附近安裝小風(fēng)扇,使其快速風(fēng)干,避免等待的浪費(fèi)。

    以上分析根據(jù)價值分析標(biāo)準(zhǔn)可知第34項(xiàng)工作內(nèi)容及整個組裝過程中的“傳送”都屬于第2類活動,不直接創(chuàng)造價值,但是經(jīng)過改進(jìn)可以減少?!笆掷附泳€檢驗(yàn)”及噴漆后的“等待”屬于第3類活動,通過改進(jìn)直接消除。

    采用價值流分析技術(shù)改善后,生產(chǎn)線平衡率為69.67%,較先前提高1.08%,周程時間縮短38.4 s,產(chǎn)品在線上傳送距離減少了2.2 m,生產(chǎn)線長度也隨之減少,線上設(shè)備排列更加緊湊,生產(chǎn)線上所需工人比原來減少2人。

    3.2“一個流”分析

    通過分析發(fā)現(xiàn)可以將“警告標(biāo)識粘貼”、“質(zhì)量安全標(biāo)識粘貼”、“條形碼粘貼”這3道工序合并為“粘貼工序”,合并后所需時間為6 s。

    為排除裝配過程中的浪費(fèi),噴漆后的“等待”過程應(yīng)該被取消,現(xiàn)在“噴漆”設(shè)備附近安裝風(fēng)扇用于油漆的風(fēng)干。

    取消對焊接質(zhì)量的檢驗(yàn)過程,規(guī)定操作工人在焊接時保證焊接質(zhì)量,為下一道工序提供合格裝配品。

    現(xiàn)將生產(chǎn)線按產(chǎn)品原則排列,產(chǎn)品原則布置也稱裝配線布置、流水線布置或?qū)ο笤瓌t布置,是一種根據(jù)產(chǎn)品制造的步驟安排設(shè)備或工作過程的方式[10]。

    通過計(jì)算可知生產(chǎn)線上所需操作工人數(shù)為9人,根據(jù)工序時間及人員數(shù)量分配工作內(nèi)容,并將生產(chǎn)線呈“U”型布置,得到操作工人的作業(yè)任務(wù)分配表和作業(yè)時間圖,如表1,圖2所示。

    表1 改進(jìn)后操作工人作業(yè)任務(wù)分配

    圖2 改進(jìn)后操作者作業(yè)時間圖

    成立“多能化作業(yè)員培訓(xùn)小組”,依據(jù)工作內(nèi)容對操作工人進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)“一人多崗”,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化。

    進(jìn)行以上改進(jìn)后要在裝配車間實(shí)行“5S”管理。首先將電泵裝配現(xiàn)場中暫時不用或者無法使用的設(shè)備、工夾具等清除;其次將需要的物品分門別類擺放整齊。在設(shè)備附近擺放操作必要的工具、夾具、量具,并使用標(biāo)示牌標(biāo)明放置物品的名稱和作用;每天規(guī)定操作工人下班前清掃工作現(xiàn)場的灰塵、油污等,保證機(jī)器和工裝夾具的整潔;實(shí)行了前“3S”后將其深入,做到不制造浪費(fèi),不破壞前“3S”的成效;最后成立“5S”培訓(xùn)小組培養(yǎng)作業(yè)人員遵守現(xiàn)場規(guī)章制度的意識。

    該企業(yè)采用“一個流”技術(shù)分析改善電泵裝配生產(chǎn)線后生產(chǎn)線平衡率達(dá)到93.99%,由圖2可知操作者作業(yè)負(fù)荷基本均衡。操作時間較原來縮短8 s,整個裝配過程連續(xù)、不停滯,無等待、不良品、人員、物料及其他形式的浪費(fèi),裝配現(xiàn)場環(huán)境得到明顯改善。

    3.3工作研究分析

    經(jīng)現(xiàn)場觀察,在第9項(xiàng)工作“安裝熱保護(hù)器”處存在“獨(dú)臂式”作業(yè),該道工序的操作工人右手一直持住氣動工具不動,左手先拿熱保護(hù)器放好,接著再用左手拿兩顆自帶墊片的螺絲并將其放好,整個安裝過程都是左手在動。現(xiàn)將氣動工具放置于熱保護(hù)器安裝設(shè)備旁固定貨架處,便于拿取。操作者進(jìn)行安裝工作時左手拿熱保護(hù)器,同時右手拿起自帶墊片的螺絲,右手放好螺絲時拿起氣動工具,使兩只手負(fù)荷平衡。工人雙手動作協(xié)調(diào),才不容易疲勞[11]。

    第27項(xiàng)工作是由“烘干”及“噴漆”兩部分組成,“烘干”是為了烘干泵體上的水,然而后續(xù)的“噴漆”又會使泵體表面變濕,現(xiàn)在噴氣裝置旁安裝風(fēng)扇烘干噴漆前后的水,取消噴漆前的烘干,改進(jìn)后該項(xiàng)工作所需時間減少為15 s,同時又避免了噴漆后的30 s等待時間。

    質(zhì)量安全標(biāo)識粘貼、警告標(biāo)識粘貼、條形碼粘貼的工作內(nèi)容和工作方法是相同的,現(xiàn)將這三道工序合并為一道,由一個工人來完成。合并后所用時間為6 s。

    在第17項(xiàng)工作“試氣壓檢驗(yàn)”中,操作工人首先要進(jìn)行試氣壓容器的組裝,之后進(jìn)行試氣壓工作,現(xiàn)安排容器組裝的工作在生產(chǎn)線外進(jìn)行,線上進(jìn)行試氣壓檢驗(yàn)的操作工人使用預(yù)先組裝好的容器。經(jīng)過改進(jìn),這道工序所需時間為27 s。

    第19項(xiàng)工作為“吹水”,該工序是為了避免試氣壓后的水滴影響噴漆效果,專門由一位工人負(fù)責(zé)用嘴將試氣壓后的水吹干,現(xiàn)安排工人拿小風(fēng)扇吹干,避免俯身用嘴吹。改進(jìn)后工序時間變?yōu)? s。

    采用工作研究技術(shù)對作業(yè)過程進(jìn)行優(yōu)化,縮短了作業(yè)過程中的動作數(shù)目,減少了作業(yè)時間,降低了勞動強(qiáng)度,提高了勞動效率[12]。改進(jìn)后裝配生產(chǎn)線周程時間縮短57 s,裝配線上操作工人減少2人,產(chǎn)線平衡率提高15.17%。

    4 改善方案的評價

    4.1評價方法的選擇

    本文評價對象為3種生產(chǎn)線改善方案,且各項(xiàng)評價指標(biāo)對應(yīng)的評價值都是可以量化的數(shù)字,在這種情況下應(yīng)采用客觀評價方法,在綜合評價方法中TOPSIS法和灰色關(guān)聯(lián)度法適用于客觀評價,且二者都是應(yīng)用灰色關(guān)聯(lián)理論[13]。其中,采用TOPSIS法求解多目標(biāo)決策問題非常有效[14],然而決策過程中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有限,波動性大,沒有典型的分布規(guī)律,難以保證結(jié)果的正確性?;疑P(guān)聯(lián)度法是衡量因素間發(fā)展趨勢相似或相異程度的有效方法,但使用時在參考序列選擇上主觀性較強(qiáng),缺少客觀依據(jù)。

    現(xiàn)結(jié)合以上兩種方法進(jìn)行方案的排序,采用TOPSIS法評價得到的最優(yōu)方案作為灰色關(guān)聯(lián)度法中的“參考序列”,彌補(bǔ)了兩種評價方法各自的不足。

    4.1.1逼近理想值排序法(TOPSIS)

    用TOPSIS法進(jìn)行綜合評價的原理是:通過測度各評價對象的指標(biāo)值與理想解和負(fù)理想解的相對距離來確定評價對象的綜合得分,評價對象越接近理想解同時又遠(yuǎn)離負(fù)理想解,則評價對象的綜合得分越高[15]。分析模型的建立步驟如下。

    1) 設(shè)有n個評價對象,m個評價指標(biāo),

    (1)

    2) 對高優(yōu)、低優(yōu)指標(biāo)進(jìn)行同向化、歸一化變換。

    (2)

    (3)

    3) 歸一化的矩陣其各列最大、最小值構(gòu)成最優(yōu)、最劣向量。

    (4)

    (5)

    4) 第i個評價對象與最優(yōu)、最劣值的距離分別為

    (6)

    (7)

    5) 第i個評價對象與最優(yōu)方案的接近程度為

    (8)

    4.1.2灰色關(guān)聯(lián)度法

    在系統(tǒng)發(fā)展過程中用關(guān)聯(lián)度排序的結(jié)果確定主要影響因子,關(guān)聯(lián)度大說明該因素是影響系統(tǒng)發(fā)展的影響因子,關(guān)聯(lián)度小說明系統(tǒng)不受或少受此因素的影響。灰色關(guān)聯(lián)分析模型的建立步驟如下。

    4.2評價指標(biāo)的選擇

    經(jīng)過深入分析,現(xiàn)采用生產(chǎn)線平衡率、作業(yè)人員數(shù)量、流程時間、車間事故率、員工生產(chǎn)率、生產(chǎn)線使用面積、設(shè)備利用率、人工成本、管理者對現(xiàn)場環(huán)境的評分、操作工人對其工作滿意度的打分這10項(xiàng)最主要的指標(biāo)評價生產(chǎn)線改善方案。各個方案對評價指標(biāo)的評價值如表2所示。

    表2 各改造方案在評價指標(biāo)下的評價值

    4.3數(shù)據(jù)的處理

    4.3.1TOPSIS法評價

    按照TOPSIS法2求得標(biāo)準(zhǔn)化矩陣為

    由TOPSIS法第三步求得最優(yōu)、最劣向量分別為

    表3 各改善方案排序表

    4.3.2灰色關(guān)聯(lián)度法評價

    由以上評價結(jié)果可知,方案2為排序第1的裝配生產(chǎn)線改造方案,以方案2為系統(tǒng)特征序列,使用灰色關(guān)聯(lián)度法進(jìn)行方案的評價。

    關(guān)聯(lián)度為

    γ1=0.902 6, γ3=0.929 7。

    由關(guān)聯(lián)度的大小可判斷方案3優(yōu)于方案1。

    4.3評價結(jié)果

    以上兩種評價方法對改善方案排序的結(jié)果是一致的,說明方案2對應(yīng)的“一個流”技術(shù)對生產(chǎn)線改善后取得的效果最佳,其次為工作研究技術(shù),最后為價值分析技術(shù)。

    5 結(jié)束語

    本文分別以價值分析、“一個流”及工作研究技術(shù)為指導(dǎo)思想,設(shè)計(jì)出3種不同的生產(chǎn)線改善方案,在此基礎(chǔ)上選取評價指標(biāo),使用TOPSIS法、灰色關(guān)聯(lián)度法對方案進(jìn)行綜合評價,利用Excel處理數(shù)據(jù)。最終評價結(jié)果說明方案2對應(yīng)的“一個流”技術(shù)對生產(chǎn)線改進(jìn)作用最大,其次為方案3對應(yīng)的工作研究技術(shù),最后為方案1對應(yīng)的價值流技術(shù)。此外改善是永無止境的,只有通過銳意創(chuàng)新的精神,不怕一切艱難險阻才能將改善堅(jiān)持到底[16]。

    [1]向雷,毛文越,錢小林,等.基于IE理論的某裝配生產(chǎn)線改善研究[J].科技視界,2015(27):37-38.

    XIANG Lei, MAO Wenyue, QIAN Xiaolin, et al. Researched on improvement of assembly line based on IE theory[J].Science and Technology Vision,2015(27):37-38.

    [2]董鵬,張樂.精益生產(chǎn)在生產(chǎn)線改善中的應(yīng)用研究[J].蘇鹽科技,2014(1):27-33.

    DONG Peng, ZHANG Le. Research on application of lean production in production line improvement[J].Jiangsu Salt Science and Technology,2014(1):27-33.

    [3] 郭旭,張于賢,王艷青.基于精益思想的齒輪生產(chǎn)線分析和改善[J].物流技術(shù),2009,28(1):121-123.

    GUO Xu, ZHANG Yuxian, WANG Yangqing. Analysis and improvement of a gear production line based on the lean theory[J]. Logistics Technology, 2009,28(1):121-123.

    [4] 劉漢清.從豐田生產(chǎn)方式對豐田企業(yè)文化的研究[J].企業(yè)論壇,2016,83(4):113-115.

    LIU Hanqing. The study of TOYOTA enterprise culture under TOYOTA production[J]. Enterprises Forum,2016,83(4):113-115.

    [5]劉宗寧,孫先普.“一個流”U型生產(chǎn)線的平衡分析和改善[J].汽車零部件,2013(2):90-93.

    LIU Zongning, SUN Xianpu. Analysis and improvement of U-shaped line balancing based on “one-piece flow” mode[J]. Automobile Parts,2013(2):90-93.

    [6]易樹平,郭伏.基礎(chǔ)工業(yè)工程[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2007:354.

    [7]郭伏.工作研究在流水線平整中的應(yīng)用[J].工業(yè)工程與管理,2005,5(2):120-124.

    GUO Fu. Application of the work study to balancing production lines[J].Industrial Engineering and Management,2005,5(2):120-124.

    [8]王晶.液晶顯示器裝配生產(chǎn)線平衡優(yōu)化研究[J].森林工程,2009,1(25):29-32.

    WANG Jing. Balancing improvement study on assembly line of liquid crystal display[J].Forest Engineering,2009,25(1):29-32.

    [9]李琴.工作研究在裝配生產(chǎn)線改善中的應(yīng)用 [J].現(xiàn)代制造工程,2011(6):93-96.

    LI Qin. Application of work study on the improvement of assembly production line[J].Modern Manufacturing Engineering,2011(6):93-96.

    [10]黃春.S公司工業(yè)工程技術(shù)生產(chǎn)管理應(yīng)用研究[D].杭州:浙江工業(yè)大學(xué),2012.

    HUANG Chun. A research in the application of ie technique in S company[D].Hangzhou: Zhejiang University of Technology,2012.

    [11]汪應(yīng)洛.工業(yè)工程[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,1994:58.

    [12]趙蕊,于娜.基于雙手作業(yè)分析法的家具包裝作業(yè)功效優(yōu)化與研究[J].家具,2016,37(2):21-28.

    ZHAO Rui, YU Na. Research on the optimization of panel furniture packaging operation based on both hands job analysis[J].Furniture,2016,37(2):21-28.

    [13]杜剛,劉其寧,吳學(xué)英.DTOPSIS法和灰色關(guān)聯(lián)度法在亞麻新品種綜合評價中的應(yīng)用比較[J].西南農(nóng)業(yè)學(xué)報,2009,22(6):1526-1531.

    DU Gang, LIU Qining, WU Xueying. Results comparison of comprehensive evaluation flax new varieties with dtopsis and grey related degree[J].Southwest China Journal of Agricultural Sciences,2009,22(6):1526-1531.

    [14]陳雷,王延章.基于熵權(quán)系數(shù)與TOPSIS集成決策方法的研究[J].控制與決策,2003,18(4):456-459.

    CHEN Lei, WANG Yanzhang. Research on TOPSIS integrated evaluation and decision method based on entropy coefficient[J].Control and Decision,2003,18(4):456-459.

    [15]孫琪.基于熵值法和TOPSIS法的浙江省產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)評價[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2016(7):212-215.

    SUN Qi. The evaluation of industrial technology innovation ecosystem based on entropy and TOPSIS method[J].Journal of Commercial Economics,2016(7):212-215.

    [16]Goldman S L, Nagel R N, Preiss K. Agile competitors and virtual organizations: strategies for enrich the customer[M].New York: Van Nostrand Reinhold,1995:82.

    Improvement and Evaluation of Electric Pump Assembly Production Line

    GUI Liting, Ge Anhua

    (Engineering and Technology College, Northeast Forestry University, Harbin 150040, China)

    As the production cost of products is increasingly emphasized by enterprises, the improvement of the production line has become a new focus in the business community. Taking the electric pump assembly production line as the research object, value analysis technique, "one-piece flow" technique and work study technique are used to analyze the existing problems in the production line. The improvement schemes of these three techniques are put forward. Then TOPSIS (technique for order preference by similarity to an ideal solution)and Grey Related Degree are used for evaluating the improvement schemes with the results of these three techniques compared. Finally the conclusion that "one-piece flow" technique is the best one to improve the enterprise's production line, then the work study, and last the value analysis, is drawn.

    value analysis; one-piece flow; work study; improvement; evaluation

    2016- 05- 09

    黑龍江省出國留學(xué)基金資助項(xiàng)目(LC201407)

    昋莉婷(1992-),女,青海省人,碩士研究生,主要研究方向?yàn)楣I(yè)工程.

    葛安華(1961-),男,山東省人,教授,主要研究方向?yàn)闄C(jī)械設(shè)計(jì)和工業(yè)工程.E-mail:874916206@qq.com

    10.3969/j.issn.1007- 7375.2016.04.023

    F273

    A

    1007-7375(2016)04- 0153- 08

    猜你喜歡
    關(guān)聯(lián)度生產(chǎn)線工人
    為了不吃預(yù)制菜,打工人有多努力
    方便小米粥億級生產(chǎn)線投入運(yùn)行
    16000t鍛造壓力機(jī)生產(chǎn)線將交付
    基于灰色關(guān)聯(lián)度的水質(zhì)評價分析
    生長在生產(chǎn)線上
    調(diào)配工人
    讀寫算(下)(2015年11期)2015-11-07 07:21:09
    基于灰關(guān)聯(lián)度的鋰電池組SOH評價方法研究
    基層關(guān)工人的夢
    中國火炬(2015年11期)2015-07-31 17:28:41
    Hazelett生產(chǎn)線熔煉工藝探討
    一名關(guān)工人的中國夢
    中國火炬(2014年3期)2014-07-24 14:44:33
    国产av一区二区精品久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美日韩视频精品一区| a在线观看视频网站| 亚洲国产日韩一区二区| 国产不卡av网站在线观看| avwww免费| 久久久精品免费免费高清| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩电影二区| 国产主播在线观看一区二区| 国产淫语在线视频| avwww免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久亚洲精品不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品一二三| 国产一区二区三区综合在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 宅男免费午夜| 1024香蕉在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜影院在线不卡| 999久久久国产精品视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 免费黄频网站在线观看国产| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av在线老鸭窝| 精品人妻在线不人妻| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av线在线观看网站| 国产精品影院久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 黄片播放在线免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 多毛熟女@视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品美女久久av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 美女高潮到喷水免费观看| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲五月婷婷丁香| 视频区图区小说| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲国产精品999| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜免费成人在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 90打野战视频偷拍视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 1024视频免费在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕色久视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲av片天天在线观看| av不卡在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老司机靠b影院| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品国产av在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 一个人免费在线观看的高清视频 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品一区在线观看国产| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品1区2区在线观看. | 国产男女超爽视频在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲熟女精品中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 国产男女内射视频| netflix在线观看网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 18禁观看日本| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 蜜桃在线观看..| a级片在线免费高清观看视频| 成人免费观看视频高清| 在线看a的网站| 一区在线观看完整版| 老司机福利观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 99精品欧美一区二区三区四区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩电影二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄片大片在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 好男人电影高清在线观看| 日韩电影二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 最近最新免费中文字幕在线| 一区在线观看完整版| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲情色 制服丝袜| 人妻人人澡人人爽人人| 高清在线国产一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 大片电影免费在线观看免费| 正在播放国产对白刺激| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 蜜桃国产av成人99| 免费少妇av软件| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜福利在线观看吧| 日本vs欧美在线观看视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丁香六月天网| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 男女床上黄色一级片免费看| 成人免费观看视频高清| 伊人亚洲综合成人网| 极品人妻少妇av视频| 我的亚洲天堂| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | avwww免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲人成电影免费在线| a在线观看视频网站| 亚洲国产欧美在线一区| 精品少妇内射三级| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看一区二区三区激情| 国产三级黄色录像| 黄片大片在线免费观看| 2018国产大陆天天弄谢| 精品少妇久久久久久888优播| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品欧美亚洲77777| 美女福利国产在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 国产av精品麻豆| 男女国产视频网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 黄片播放在线免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老司机午夜福利在线观看视频 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲五月色婷婷综合| 在线 av 中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av片东京热男人的天堂| 国产成人啪精品午夜网站| 一个人免费看片子| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久国产电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 欧美在线一区亚洲| 丝袜美腿诱惑在线| 国产三级黄色录像| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美日韩av久久| 五月天丁香电影| 日韩 亚洲 欧美在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 丝袜美腿诱惑在线| cao死你这个sao货| 男女边摸边吃奶| 嫁个100分男人电影在线观看| 两性夫妻黄色片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产一区二区在线观看av| 成人国产av品久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆国产av国片精品| 少妇人妻久久综合中文| 2018国产大陆天天弄谢| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 男女免费视频国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久99热这里只频精品6学生| 国产一区二区 视频在线| 两个人看的免费小视频| 欧美久久黑人一区二区| 我的亚洲天堂| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 两人在一起打扑克的视频| 99精品久久久久人妻精品| 伦理电影免费视频| 日韩一区二区三区影片| a级毛片黄视频| 亚洲精品国产区一区二| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 考比视频在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 大香蕉久久网| 天天添夜夜摸| cao死你这个sao货| 一区在线观看完整版| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久精品94久久精品| 色老头精品视频在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 欧美日本中文国产一区发布| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精华国产精华精| 亚洲欧美精品自产自拍| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 大香蕉久久网| 成在线人永久免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品av久久久久免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄片大片在线免费观看| 久久久国产成人免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品国产av成人精品| 一级a爱视频在线免费观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲精品在线美女| 波多野结衣av一区二区av| 另类亚洲欧美激情| 天天添夜夜摸| 大香蕉久久成人网| 美女主播在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 两个人看的免费小视频| 一本大道久久a久久精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 悠悠久久av| 亚洲专区中文字幕在线| 无遮挡黄片免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | av片东京热男人的天堂| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑人操中国人逼视频| 在线观看www视频免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲成人国产一区在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 在线av久久热| 人人澡人人妻人| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看www视频免费| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 永久免费av网站大全| 美女主播在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利影视在线免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老司机影院成人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲情色 制服丝袜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 99热国产这里只有精品6| 男女高潮啪啪啪动态图| 咕卡用的链子| 黄色 视频免费看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄色视频,在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人三级做爰电影| 黑人操中国人逼视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产欧美日韩一区二区精品| 91大片在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 999久久久国产精品视频| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久热在线av| 亚洲五月色婷婷综合| 久久亚洲精品不卡| 亚洲七黄色美女视频| 性少妇av在线| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 中国美女看黄片| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲九九香蕉| 国产一区二区三区av在线| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 成年动漫av网址| 国产三级黄色录像| 成人手机av| 多毛熟女@视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 深夜精品福利| 午夜福利在线观看吧| 久久久久视频综合| 9191精品国产免费久久| 999久久久精品免费观看国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 69av精品久久久久久 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美久久黑人一区二区| 老司机亚洲免费影院| 日本欧美视频一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美黄色淫秽网站| 99久久综合免费| 另类精品久久| 精品乱码久久久久久99久播| 国产黄频视频在线观看| 成人影院久久| 久久人人爽人人片av| 黄片小视频在线播放| 制服诱惑二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一级毛片在线| 大香蕉久久网| 日本wwww免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品视频人人做人人爽| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜福利,免费看| 成人手机av| 亚洲精品av麻豆狂野| 中文字幕制服av| 一个人免费在线观看的高清视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇 在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 麻豆av在线久日| 91老司机精品| 亚洲专区中文字幕在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产欧美网| 国产精品久久久av美女十八| 精品福利永久在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | www.熟女人妻精品国产| 国产视频一区二区在线看| 十八禁网站免费在线| 69精品国产乱码久久久| 一级毛片精品| 一区二区三区激情视频| 亚洲中文av在线| 少妇的丰满在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 操美女的视频在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 丁香六月天网| 在线看a的网站| 成人三级做爰电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 两个人免费观看高清视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 另类精品久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丝袜脚勾引网站| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 高清欧美精品videossex| 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄色免费在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久毛片免费看一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 脱女人内裤的视频| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美精品一区二区免费开放| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人av激情在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 丝袜美腿诱惑在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产在线一区二区三区精| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲av高清不卡| 大香蕉久久网| 国产亚洲欧美精品永久| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区av电影网| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 窝窝影院91人妻| 男女午夜视频在线观看| 久久久久国内视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产亚洲精品久久久久5区| av天堂久久9| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 大陆偷拍与自拍| 久久ye,这里只有精品| 18禁观看日本| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 另类精品久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久天堂一区二区三区四区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲五月色婷婷综合| 最近中文字幕2019免费版| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品亚洲成国产av| 最新的欧美精品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费观看性视频| 99久久国产精品久久久| 久热爱精品视频在线9| 黑丝袜美女国产一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 老熟女久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品国产综合久久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人影院久久av| 国产av国产精品国产| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产欧美亚洲国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 真人做人爱边吃奶动态| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文欧美无线码| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品久久久久5区| netflix在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕色久视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91国产中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品欧美亚洲77777| av线在线观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩av久久| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色a级毛片大全视频| 久久久精品免费免费高清| 成人国产av品久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机影院成人| 亚洲人成77777在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品国产av在线观看| 女人精品久久久久毛片| 在线观看www视频免费| 天天操日日干夜夜撸| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品欧美亚洲77777| videos熟女内射| 人人妻人人澡人人看| 99热全是精品| 黄频高清免费视频| 亚洲色图综合在线观看| 欧美午夜高清在线| 午夜久久久在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲美女黄色视频免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91av网站免费观看| 国产1区2区3区精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲avbb在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一进一出抽搐动态| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久国产精品麻豆| 黄片播放在线免费| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美一级毛片孕妇| tube8黄色片| 桃花免费在线播放| av线在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 老司机靠b影院| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机影院成人| 国产福利在线免费观看视频| 曰老女人黄片| 麻豆av在线久日| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 欧美97在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩电影二区| 搡老乐熟女国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产1区2区3区精品| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 美女视频免费永久观看网站| 久久香蕉激情| 亚洲 国产 在线| 日本vs欧美在线观看视频| 嫩草影视91久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本欧美视频一区| 老司机福利观看| 青春草视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 搡老岳熟女国产| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩视频在线欧美| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 少妇的丰满在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产成人啪精品午夜网站| 另类亚洲欧美激情| 搡老乐熟女国产| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成年人免费黄色播放视频| 国产免费视频播放在线视频| 色视频在线一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 国产高清国产精品国产三级| 国产不卡av网站在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 老司机影院毛片| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产97色在线日韩免费| 精品一品国产午夜福利视频| 一级毛片电影观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品 国内视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男人操女人黄网站| 少妇粗大呻吟视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕|