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    當前中學校長管理藝術(shù)研究

    2016-10-31 18:24翟韌然
    成才之路 2016年28期
    關(guān)鍵詞:中學校長管理藝術(shù)制度化

    翟韌然

    摘 要:從通過教育專家的引導解決教育問題,校長是學校的靈魂,學校的管理制度化、規(guī)范化,學校的管理更加精細化、責任化,學校的管理更加合理化、科學化,注重更新學校管理理念等方面,研究當前中學校長的管理藝術(shù)。

    關(guān)鍵詞:中學校長;管理藝術(shù);制度化;規(guī)范化;創(chuàng)新

    中圖分類號:G471.2 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2016)28-0034-01

    隨著社會的不斷發(fā)展,對人才的素質(zhì)要求越來越高。這就要求學校嚴格把控教育教學質(zhì)量,提高學生的整體素質(zhì)。中學階段對學生而言是一個至關(guān)重要的階段,而校長的日常管理,對于學校教學質(zhì)量的高低起著關(guān)鍵作用。本文研究中學校長如何科學有效地開展日常管理工作,促進學校教育教學質(zhì)量的提高。

    一、通過教育專家的引導解決教育問題

    教育本身具有較強的專業(yè)性,不是隨便一個人就可以從事教育工作。無論是過去還是現(xiàn)在,國內(nèi)外教育專家都在不斷進行探索,力圖尋找教育的真諦。盡管國內(nèi)外的教育教學理念、教學方法等可能存在不同之處,但也存在一定的共性,那就是教育方面的各種問題需要由教育專家認真研究解決,而不能憑自己的一時想法草率行事。因此,中學校長要勤于學習各種教育教學理論,提高理論修養(yǎng)水平,與時俱進,通過教育專家的引導科學地解決各種教育問題,提高學校教育教學管理水平。

    二、校長是學校的靈魂

    校長是學校的靈魂,對于學校教育教學質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用。中學校長不僅要有足夠的專業(yè)能力,游刃有余地處理各種管理難題,還要勇于承擔相應的責任,以積極的態(tài)度應對工作中的各種挑戰(zhàn)。中學校長要有強烈的事業(yè)心,時刻關(guān)注學校的發(fā)展動態(tài),關(guān)注學校的教育教學質(zhì)量,關(guān)注學生的學習與成長,全身心地投入到教育事業(yè)之中。校長要做到以校為家,愛校如家,熱愛自己的工作崗位,敢于承擔自身肩負的使命與責任。有了強烈的事業(yè)心,就有利于言傳身教,敢于探索,不斷創(chuàng)新,積極投身學校的管理工作,重視學校未來發(fā)展,不斷制定、調(diào)整一系列教育教學措施,促進和推動學校健康穩(wěn)定發(fā)展。這樣,學校的教學質(zhì)量才能穩(wěn)步提升,學校的管理才能有自己的特色。

    三、學校的管理制度化、規(guī)范化

    面對新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),校長必須建立科學規(guī)范的管理制度,嚴格實行依法治校,全面貫徹教育方針,做到教書育人,培養(yǎng)高素質(zhì)人才。依法治校是學校教育現(xiàn)代化的一個重要標志,也是學校管理的一個基本方略。想要管理好一所學校,就要建立健全嚴格規(guī)范的學校管理制度,充分發(fā)揮制度的強大約束與規(guī)范作用。通過制定一系列學校管理制度,使得全體師生自覺做到遵守學校制度,嚴格按照學校制度辦事。這樣,學校的各項工作才能有條不紊地順利進行,大家齊心協(xié)力,同舟共濟,共同提高教育教學質(zhì)量。

    四、學校的管理更加精細化、責任化

    學校管理制度的調(diào)整與制定一般來說比較容易,問題的關(guān)鍵在于落實。學校無小事,事事皆教育,把精細化的管理理念引入教育領域,使其服務于學校的管理工作,是社會發(fā)展的必然趨勢。在學校整體目標確定的前提下,要將目標進一步細化到學校內(nèi)部的每個部門。這就需要不斷健全學校管理網(wǎng)絡,將責任明確到每個人,明確各自相應的職責,同時還要有專門的領導機構(gòu)進行對口指導和監(jiān)管,定期檢查與考核。只有做到時時有人做,事事有人做,人人有事做,責任明確到人,分工明確,才能產(chǎn)生強大的管理效應,活躍校園教學氛圍。

    五、學校的管理更加合理化、科學化

    應當積極探索以人為本的管理模式,充分調(diào)動教師和學生的主觀能動性,使管理工作合理化、科學化,促進教育教學質(zhì)量提高。學校的管理工作具有一定的科學性,在對學校進行管理的過程中,包括校長在內(nèi)的各級校領導要積極探索教育管理規(guī)律,并將這些管理規(guī)律加以總結(jié),形成一定的管理原則。這樣,整個校園管理工作才能有條不紊地進行,才能更加規(guī)范合理,激勵人們健康向上,開發(fā)人的內(nèi)在潛能,提高工作效率及工作質(zhì)量。

    六、注重更新學校管理理念

    隨著教育事業(yè)不斷向前推進,基礎教育越來越承擔起對于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重任。校長的管理思想與管理模式,決定著學校的未來發(fā)展方向以及發(fā)展進程。因此,作為學校管理者,必須更新教育觀念,積極倡導素質(zhì)教育,不斷提高教師的教育教學能力,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。校長要站在時代前沿,大膽進行觀念創(chuàng)新,及時組織全體教師學習現(xiàn)代教育理論,深入了解課程改革要求,著力提高教育教學質(zhì)量。

    七、結(jié)束語

    當今時代是知識經(jīng)濟時代,在這個大的時代背景下,人們需要不斷更新理念,加強學習,增強知識素養(yǎng)。作為校長,要熟練把握時代脈搏,樹立科學的教育教學觀念,以更好地為素質(zhì)教育服務,更好地適應教學改革要求,更好地進行人才培養(yǎng)工作,為社會發(fā)展與進步做出貢獻。文章從通過教育專家的引導解決教育問題,校長是學校的靈魂,學校的管理制度化、規(guī)范化,學校的管理更加精細化、責任化,學校的管理更加合理化、科學化,注重更新學校管理理念等方面,研究當前中學校長的管理藝術(shù)。

    參考文獻:

    [1]唐秀德,張俊科.校長的管理藝術(shù)探析[J].大連教育學院學報,2012(06).

    [2]趙江珍.淺談校長在學校管理中的領導藝術(shù)[J].教育教學論壇,2012(08).

    [3]傅登順.校長管理的“距離”藝術(shù)[J].教學與管理,2014(11).

    [4]鄭亮.新課改背景下中學校長管理能力研究[D].黑龍江大學,2014.

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