電力企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展研究

周滿寶

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 本文分析電力企業(yè)工會的重要性，探究電力企業(yè)工會中存在的問題，并根據(jù)問題提出了進一步的解決措施，以不斷完善電力企業(yè)工會的工作機制，以更好地推動電力企業(yè)發(fā)展。

關鍵詞 電力企業(yè) 工會 創(chuàng)新發(fā)展

一、電力企業(yè)工會工作創(chuàng)新的重要性

（一）歷史責任的必然要求

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)與員工之間的關系變更越來越重要，而企業(yè)工作作為溝通企業(yè)與員工之間關系的橋梁，對于協(xié)調企業(yè)與職工之間利益關系起著非常重要的作用。尤其是在我國大力建設社會主義和諧社會的大背景下，工會更是肩負著關注民生，保障民生，改善民生的重要責任。因此，電力企業(yè)工會不斷提高自身的工作能力，創(chuàng)新自己的工作方法，以提高服務企業(yè)職工的質量。

（二）電力企業(yè)發(fā)展的必然要求

隨著電力企業(yè)的發(fā)展越來越塊，電力行業(yè)的競爭也越來越激烈，提高為企業(yè)員工服務的能力，提高企業(yè)凝聚力，進而有效激發(fā)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造力成為了企業(yè)發(fā)展過程中的必然要求。這意味著，作為企業(yè)與員工溝通橋梁的電力企業(yè)工會必須不斷跟上時代的步伐，不斷更新自身的思想觀念和工作方式，朝著國家電網(wǎng)“一強三優(yōu)”的目標奮進，增強電力企業(yè)的綜合實力，以不斷提高企業(yè)適應社會發(fā)展的能力。

二、電力企業(yè)工會工作中存在的問題

（一）履行維護職責有待提升

在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，工會的作用是不容忽視的，但是實際上，不少電力企業(yè)部門的干部配備還是相對比較精簡的，而他們的工作重心都在日常事務的處理上，而在維護企業(yè)及員工的根本利益，服務企業(yè)及員工方面卻略顯不足，以至于電力企業(yè)工會給人的形象僅僅只是體現(xiàn)在職代會、文體活動這兩個方面。

（二）工會骨干隊伍配置不完善

由于電力企業(yè)的管理人員對于企業(yè)工會部門的不重視，因此，在人員設置上還不是很完善。從其實際情況看，大部分企業(yè)的工會干部配備還是比較精簡的，往往只是一些安置性的配備一些員工，并沒有專職的人員，因此人員的素質體現(xiàn)出一種參差不齊的狀態(tài)，甚至有的企業(yè)還沒有一個專職的工會部門，而是被其他的行政部門所合并掉。因此，對于整個電力行業(yè)而言，工會部門人員的配備還是非常不全的，這也是電力企業(yè)發(fā)展過程中需要加以重視的重要問題。

（三）服務意識不強

由于缺乏對工會有足夠的認識，不少電力企業(yè)工會在其運行過程中往往注重于提供娛樂、飲食以及生、老、病、死的關懷，而對于企業(yè)運功的合法權益方面卻缺乏相應的關注度。甚至不少工會的干部也只是按部就班地做好本職工作，嚴重缺乏服務意識和服務能力。這對于企業(yè)的工會而言，已嚴重喪失了其本職職能。

三、工會工作創(chuàng)新發(fā)展的措施

（一）加強工會工作認識，全面提升職工素質

在工會工作的創(chuàng)新過程中，只有全面認識工會的重要性及其意義，才能有效加強工會服務意識和服務能力。因此，在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，需要加強對職工干部的引導，使其能夠樹立起生存和發(fā)展的理念，不斷提高員工學習業(yè)務、知識、技能的自覺性和主動性。另一方面，需要不斷加強職工的思想道德建設，提高員工的服務意識。在工作的開展過程中，需要踐行以職工喜聞見樂的形式來為員工提供相應的服務，以弘揚其創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想。

（二）協(xié)調企業(yè)與員工的良好關系，以增強企業(yè)與職工受益雙贏

工會是企業(yè)與員工溝通的橋梁，因此，其主要職責為維護企業(yè)和員工的合法權益。對于工會而言，努力構建一個具有行業(yè)規(guī)范、公正合理、互利雙贏的社會主義新型勞動關系是非常重要的，而這也是社會對于電力企業(yè)發(fā)展的要求之一。一方面，工會需要遵循《勞動法》、《勞 動合同法》等法律法規(guī)，并嚴格落實到位；另一方面，企業(yè)也需要不斷協(xié)助企業(yè)管理部門處理好改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，以將企業(yè)的發(fā)展和員工的合法權益相結合，進一步實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

（三）建立健全工會活動機制，壯大創(chuàng)新力量

有效構建一個健全的工會活動機制能夠有效推動企業(yè)工會的發(fā)展，而在這一過程中必須搭建一個創(chuàng)新的平臺，讓全體員工都能積極參與到企業(yè)的創(chuàng)新中去。但是，在創(chuàng)新企業(yè)工會的過程中，還不能簡單強調幾個工會工作人員的創(chuàng)新，而是全體員工的創(chuàng)新，是每一個職工都需要考慮的問題，以集民智。因此，工會工作的創(chuàng)新需要搭建一個創(chuàng)新的工作平臺，以壯大創(chuàng)新的力量。

四、結語

隨著社會對電力的需求不斷加大，企業(yè)不斷的發(fā)展壯大，電力行業(yè)已成為重要的國民經濟體。而在發(fā)展過程中，為有效地協(xié)調企業(yè)與員工之間的關系，還需要不斷完善和創(chuàng)新工會的工作，調動員工的積極性，推動電力企業(yè)的發(fā)展。

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