如何加強(qiáng)新時期工會隊伍的建設(shè)

邊永靜 張建平

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 隨著改革開放的愈加深入，現(xiàn)代企業(yè)制度使勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，本文將從新時期工會干部隊伍的建設(shè)條件及途徑進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞 新時期 工會隊伍 建設(shè)

隨著改革開放的愈加深入，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立使企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，而正是由于企業(yè)體制改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換，工會面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。而在改革和發(fā)展的新時期新階段把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、工作到位、活動廣泛、效力明顯、職工信賴的職工之家，關(guān)鍵在于能夠建設(shè)一支順應(yīng)時代要求，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)的高素質(zhì)工會干部隊伍作為職工的堅強(qiáng)后盾。

一、新時期工會干部隊伍建設(shè)的條件

（一）加強(qiáng)工會干部能力培養(yǎng)是工會建設(shè)的基本條件

服務(wù)職工是工會工作的基礎(chǔ)，同時也是工會干部做好各項工作的重要基礎(chǔ)。同時由于新時期科學(xué)發(fā)展觀以及走中國特色社會主義道路等重大戰(zhàn)略思想的提出，新形勢、新任務(wù)對工會干部能力的要求更加全面。新時期的工會干部不僅需要具有敏銳的觀察力，更要具有透過表面現(xiàn)象洞察實質(zhì)的本領(lǐng)。新形勢下要求工會干部的思想教育、政治理論達(dá)到一定水平，工會干部只有解放思想、轉(zhuǎn)變觀念才能為新時期工會的建設(shè)奠定基礎(chǔ)，使工會能夠為職工群眾提供更好的服務(wù)，真正起到黨密切聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。

（二）加強(qiáng)工會干部素質(zhì)培訓(xùn)是工會建設(shè)的必要條件

新時期工會建設(shè)有其特有的理論體系和運(yùn)行機(jī)制，所以一支高素質(zhì)的工會干部隊伍就顯得尤為重要。高素質(zhì)的干部隊伍無可以針對新時期出現(xiàn)的各種新情況、新問題，采用靈活、短期、務(wù)實的方式迅速進(jìn)行分析并做出準(zhǔn)確判斷，綜上知，高素質(zhì)干部杜威是新時期工會建設(shè)的必備條件。為了對新時期工會進(jìn)行更好的建設(shè)需要提高工會干部整體素質(zhì)，培訓(xùn)一支德才兼?zhèn)涞墓刹筷犖椤Ｒ虼?，首先需要提高工會干部的思想政治素質(zhì)，使工會干部具有高度的政治敏銳性、鑒別力，同時提高專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力水平和工作創(chuàng)新能力也是十分重要的。只有落實責(zé)任，履行職責(zé)，具備綜合素質(zhì)的工會干部才能夠在新時期帶領(lǐng)工會建設(shè)更上一層樓，才能凝聚職工的力量，使工會能經(jīng)受新時期的考驗。

（三）加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)是工會建設(shè)的決定條件

工會事業(yè)是一項面向未來的事業(yè)，因而需要有理想、有文化、有紀(jì)律的社會主義工人來帶領(lǐng)工會建設(shè)走向光明的未來。沒有理想和激情無法做好工會工作，因此新時期條件下加強(qiáng)工會干部的作風(fēng)建設(shè)是一項艱巨的任務(wù)，對工會建設(shè)有著決定性的作用。為了適應(yīng)新時期、新任務(wù)的需要，需要對工會干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)以及干部生活作風(fēng)進(jìn)行全面加強(qiáng)的建設(shè)。作為黨與職工之間的聯(lián)系紐帶，工會干部首先要忠誠黨的事業(yè)，熱愛工會的崗位，將工會事業(yè)與民族的未來緊密聯(lián)系在一起，為黨的事業(yè)做貢獻(xiàn)。面對新時期工人的思想、行為的日益多樣化以及其社會流動性的加快等變化，工會干部要把為工人服務(wù)作為工會的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，慎重對待交友凈化自己的社交圈，與一線職工、勞動模范、專家交朋友，及時了解他們所思所想，做到切實為職工著想。

二、新時期工會干部隊伍建設(shè)的途徑

我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的過程中，怎樣進(jìn)一步開展新時期工會干部隊伍建設(shè)關(guān)系到我國工會的發(fā)展。因此如何改進(jìn)和完善新時期工會干部隊伍建設(shè)是眾多理論界學(xué)者關(guān)注的重點(diǎn)問題，關(guān)于此問題筆者認(rèn)為加強(qiáng)企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)主要有三方面：一是組織建設(shè)；二是思想建設(shè)；三是能力建設(shè)。關(guān)于以上三方面，筆者認(rèn)為可以通過以下途徑建設(shè)一支擁有堅定政治思想、作風(fēng)正派的高素質(zhì)工會干部隊伍。

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高對新時期工會工作的認(rèn)識

要加強(qiáng)工會組織建設(shè)，首先要搞好工會干部的思想政治教育工作。只有工會干部思想先進(jìn)，才能帶領(lǐng)工會全體職工的思想進(jìn)步。工會是群眾性的工人自己的組織，工會干部需要在思想上端正自己的態(tài)度，要尊重工人、依靠工人并幫助工人。對工會干部的思想政治方面進(jìn)行教育，使其認(rèn)清新時期、新背景下的工會工作何去何從是十分重要的。在新時期的任務(wù)和困難面前，重點(diǎn)培養(yǎng)工會工作者開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神是當(dāng)今工會干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。

（二）增強(qiáng)培訓(xùn)力度并組織監(jiān)督，提升工會干部工作能力

新時期的新形勢和新任務(wù)對工會干部隊伍建設(shè)是一項巨大的挑戰(zhàn)，對工會干部的能力素質(zhì)提出了很高的要求。前人豐富的經(jīng)驗告訴我們，加大培訓(xùn)力度并及時組織理論研究是提高工會干部素質(zhì)的有效途徑。孔子告訴我們“學(xué)而時習(xí)之”，這些培訓(xùn)知識需要時間與功夫來掌握，因而各級工會組織在提供培訓(xùn)條件后，應(yīng)該定期抽檢工會干部的掌握情況，建立中長期的培訓(xùn)規(guī)劃，而不是僅僅提供一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。對于新時期的挑戰(zhàn)，工會干部可以通過各種培訓(xùn)收集最新訊息為紛至沓來的各項挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。

（三）完善考核激勵制度，激發(fā)工會干部工作積極性

加強(qiáng)企業(yè)工會工作，關(guān)鍵在工會干部；而工會干部的積極性則可以通過考核機(jī)制激發(fā)。因而健全考核激勵制度顯得尤為重要，通過合理的考核機(jī)制激發(fā)工會干部的工作積極性與工作熱情是工會干部隊伍建設(shè)中又一重要的環(huán)節(jié)。筆者認(rèn)為可以通過以下環(huán)節(jié)的考核更好的檢驗并激發(fā)工會干部的積極性：通過工作計劃考核工會干部的思路；通過工作過程考核工會干部的能力；通過工作成績考核工會干部的績效。