• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    減免海員個人所得稅的分析與建議

    2016-10-31 07:37:22中遠散貨運輸有限公司王安安
    世界海運 2016年9期

    中遠散貨運輸有限公司 王安安

    減免海員個人所得稅的分析與建議

    中遠散貨運輸有限公司王安安

    一支高素質(zhì)的海員隊伍是我國建設(shè)海洋強國的人才保障,但當(dāng)下我國卻呈現(xiàn)出海員嚴重流失的態(tài)勢。我國目前尚未制定與國際接軌的海員個稅減免政策,海員個稅負擔(dān)沉重,實際收入不具有國際競爭力,這是海員流失嚴重的一個直接促因。分析我國為海員減免個稅力度不足的表現(xiàn),并探討為海員減免個稅的必要性,最后提出三項政策建議,以呼吁國家提高關(guān)注并及時出臺優(yōu)惠政策,提高海員職業(yè)吸引力,促進海員隊伍健康發(fā)展。

    個人所得稅;海員流失;海員收入

    航運業(yè)是關(guān)乎國家經(jīng)濟和人民生活的重要產(chǎn)業(yè),中共十八大報告更是明確提出了建設(shè)海洋強國的戰(zhàn)略目標。建設(shè)海洋強國離不開一支高素質(zhì)的海員隊伍,海員在社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,是航運生產(chǎn)經(jīng)營中不可或缺的生產(chǎn)要素。海員是一個非常特殊的職業(yè),具有封閉性、全球性、風(fēng)險性、艱苦性以及流動性等特性,這決定了從事海員職業(yè)需要付出巨大的努力和艱辛。然而,就是這樣一個既具有戰(zhàn)略意義又令人敬佩的職業(yè)卻如今面臨著職業(yè)吸引力和黏度下降的困境,一個不可忽視的原因在于海員的收入優(yōu)勢不比從前,其中個人所得稅(以下稱“個稅”)負擔(dān)沉重是導(dǎo)致海員收入優(yōu)勢明顯下降的重要因素。

    一、我國海員個稅繳納現(xiàn)狀

    1.海員個稅繳納規(guī)則

    繳納個稅是每個公民應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),我國于1980年制定了《中華人民共和國個人所得稅法》(以下稱《個稅法》),標志著我國個稅制度的建立?!秱€稅法》至今歷經(jīng)6次修正,在調(diào)節(jié)個人收入水平、增加國家財政收入、促進對外經(jīng)濟技術(shù)合作與交流等方面發(fā)揮著重要作用。

    我國現(xiàn)行《個稅法》第九條第三款規(guī)定:“特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款,可以實行按年計算、分月預(yù)繳的方式計征。”對于其中的“特定行業(yè)”在《個稅法實施條例》第四十條中做出了規(guī)定,海員職業(yè)包含其中。因此,海員的收入是按月預(yù)繳稅款,年度終了后30日內(nèi),合計全年工薪所得,再按12個月平均計算實際應(yīng)納的稅款,視預(yù)繳情況多退少補。這是由海員職業(yè)的特殊性決定的。海員區(qū)別于普通的陸地勞動者,他們在船工作期間收入較高,而在家休假期間收入則非常微薄,因此海員一年12個月的收入并不是均衡的??紤]到這種特殊性,國家采取了特殊的計征方式。

    2.海員個稅起征點

    就海員個稅起征點而言,1999年國家稅務(wù)總局發(fā)布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于遠洋運輸船員工資薪金所得個人所得稅費用扣除問題的通知》,其中指出海員每月的工資、薪金收入在統(tǒng)一扣除起征點的基礎(chǔ)上,準予再扣除稅法規(guī)定的附加減除費用標準。根據(jù)我國現(xiàn)行《個稅法》第六條規(guī)定,工資、薪金所得的納稅起征點是3 500元;同時,根據(jù)我國現(xiàn)行《個稅法實施條例》第二十九條規(guī)定,附加減除費用標準為1 300元。因此,海員的個稅起征點為3 500+1 300=4 800元。

    二、我國海員個稅政策優(yōu)惠力度不足

    1.海員個稅負擔(dān)在航運市場新常態(tài)下更加沉重

    今年年初,中國航運信心指數(shù)為51.44點,[1]已經(jīng)連續(xù)四年半處于不景氣區(qū)間。我國航運市場整體經(jīng)營情況不斷惡化,行業(yè)深度調(diào)整似乎成為航運市場的新常態(tài)。航運業(yè)跌入冰洞的主要原因仍然在于需求不振,以及不斷擴張的運力加劇了供需失衡。在國家大力倡導(dǎo)去產(chǎn)能的大背景下,拆船勢必成為航運業(yè)去運力的必由之路,將那些船齡高、船型差、高能耗、不具備市場競爭優(yōu)勢的船舶通過拆解的方式減輕航運企業(yè)的負擔(dān)。

    拆一條船僅僅需要幾個月的時間,而相比之下海員隊伍規(guī)模和結(jié)構(gòu)的調(diào)整并不是短短幾個月可以完成的。在去產(chǎn)能的同時,船員數(shù)量相對富余是船員管理工作者必須面對的難題,目前“上船難”的現(xiàn)象已開始顯現(xiàn)。海員的平均休假時長由原先的4個月延長到了目前的10~12個月,這意味著上船一次的收入需要承擔(dān)更長時間的生活成本。

    我國海員繳納個稅的方式實行的是按年計算,如果一名海員今年上船工作8個月,這8個月的收入將成為他下船后將近一年的休假期間的主要經(jīng)濟來源;而這筆收入?yún)s在今年集中繳納個稅。如果能夠?qū)⑦@筆收入應(yīng)繳納的個稅按照更長的時間進行計算,納稅的等級將有所降低,海員的實際收入也將相應(yīng)提高。因此在當(dāng)下“上船難”的情況下,海員個稅負擔(dān)顯得更加沉重了。

    2.個稅對海員家庭收入具有實質(zhì)影響

    目前,高職務(wù)管理級海員是納稅主體,每年繳納的個稅是一筆不小的開支。經(jīng)測算,以國內(nèi)大型航運央企薪金水平為例,船長、輪機長等高職務(wù)海員在船工作6個月大約需繳納個稅4萬元;如果在船工作8個月,個稅占年收入的比例將達到15%。

    實際上,很多海員來自農(nóng)村家庭,家屬由于需要照顧家庭的原因無法外出工作,家庭收入幾乎全部依靠海員,每個海員要支撐一個家庭或多個家庭。因此,雖然海員的收入看似不低,但實際家庭收入并不高。相較于收入相當(dāng)?shù)年懙貏趧诱呒彝碚f,海員每年繳納的個稅對其家庭確實是個不小的數(shù)目,足以對其家庭生活水平造成實質(zhì)性的影響。

    3.海員個稅負擔(dān)在不斷增加

    國家統(tǒng)計局2010年出版的《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)顯示,1995年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為每年5 348元,約每月445元。而當(dāng)時任職中遠集團的船長每月工資平均約有3 560元,大約是當(dāng)時陸地勞動者收入的8倍,普通水手每月工資平均約1 000元,也有當(dāng)時陸地勞動者收入的2倍有余,可見海員在當(dāng)時是個不折不扣的高收入職業(yè)。加之前文已提及的為海員繳納個稅優(yōu)惠政策,使得當(dāng)時個稅繳納并未給海員的高收入帶來較大影響。

    近些年,陸地勞動者收入大幅增長,而海員收入增長則相對緩慢,導(dǎo)致海陸收入差距急劇縮小。國家統(tǒng)計局2015年5月13日公布的全國平均工資數(shù)據(jù)顯示,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為62 029元,約每月5 170元,相比于30年前提高了約11倍。而根據(jù)2015年12月份海員工資行情參考,一名普通水手月工資約6 100元,按照一年在船工作8個月計算,一名普通海員的年收入約為48 800元,甚至還不及陸地勞動者收入的平均水平。雖然高職務(wù)管理級海員尚屬于高收入人群,但更多的操作級普通海員的收入已喪失了優(yōu)勢。

    隨著我國幾次稅制改革,個稅起征點有所提高,同時超額累進稅率中第1級由5%降低到3%,陸地勞動者的納稅整體負擔(dān)有所減輕。但給予海員的優(yōu)惠政策,即附加減除費用由最初的3 200元不斷下調(diào)為如今的1 300元,導(dǎo)致海員個稅起征點多年來始終是4 800元,表1是近30年海員與陸地勞動者個稅起征點的比較。

    可見,近30年海員較普通人群所得稅減除費用標準的倍率關(guān)系已經(jīng)由2000年的5倍縮減為1.37倍,海員個稅優(yōu)惠政策的力度明顯減弱。加之2011年《個稅法》修正后,累進稅率由原先的9級變?yōu)?級,經(jīng)測算,低收入海員(年收入低于23萬元)的稅負有所降低,而年收入高于23萬元的海員稅負比以往還有所提高,稅后收入不升反降。我國原先對海員在個稅繳納方面的扶持政策已在社會經(jīng)濟的發(fā)展大潮中逐步失去了實際的意義。

    表1 近30年海員與陸地勞動者個稅起征點比較

    三、為海員減免個稅的必要性分析

    1.我國向海運強國邁進的發(fā)展方向使然

    減免海員個稅是國際慣例,海員是國際職業(yè),考慮到國際海員超常的艱辛與不易,絕大多數(shù)海洋國家都制定有特別針對性的政策與法律規(guī)定,對海員給予個稅優(yōu)惠。[2]經(jīng)過主要海運國家的多年實踐,個稅減免政策為廣大海員帶來了具有實質(zhì)意義的利益,有利于海員隊伍的健康發(fā)展。

    對各國或地區(qū)制定的遠洋個稅優(yōu)惠政策進行研究后發(fā)現(xiàn),主要有以下四種類別的特別規(guī)定:

    (1)對海員減免個稅的年度在航時間做出了規(guī)定,例如英國規(guī)定,本國海員若在一個日歷年度內(nèi)離開本國在外航行超過183天,個人所得稅予以免征,類似規(guī)定的還有德國、中國香港等;

    (2)對繳納個稅的稅率做出了特別規(guī)定,例如希臘規(guī)定對高級船員和普通船員實際稅率分別為3%和1%,類似規(guī)定的還有中國香港、新加坡等;

    (3)根據(jù)船員獲得收入的渠道做出了區(qū)分,例如日本規(guī)定本國船員在陸地取得的收入計征個人所得稅,海上收入不予征稅,并且本國船舶雇傭日本船員與外國船員的成本差別補貼由政府承擔(dān);

    (4)對免征稅額比例進行了特別規(guī)定,例如荷蘭規(guī)定在其境內(nèi)設(shè)立常設(shè)機構(gòu)的船公司,其所屬船員可減免應(yīng)征稅額的38%,類似規(guī)定的還有德國等。

    2.我國航運企業(yè)海員流失嚴重

    我國航運企業(yè)肩負著將航海類專業(yè)畢業(yè)生從“院校派”培養(yǎng)成為“實戰(zhàn)派”的艱巨使命,投入了大量的培訓(xùn)成本。根據(jù)《中華人民共和國海船船員適任考試、評估和發(fā)證規(guī)則》的規(guī)定,從普通海員成長為高級海員需要6~7年,如果成長為超大型船舶上的高級海員,需要的培養(yǎng)期則更長,期間的培養(yǎng)成本少則數(shù)十萬,多則上百萬。但一些外國航運企業(yè)以所謂的“高薪”瘋狂掠奪我國航運企業(yè)耗用大量人力財力培養(yǎng)的海員,為我國航運企業(yè)帶來了巨大的損失。[3]

    中國船東協(xié)會曾經(jīng)指出,海員在外國航運企業(yè)船上工作,由于國家沒有監(jiān)管機制,可以逃避繳納個稅,而在中國航運企業(yè)船上工作就必須繳納個稅,這兩者間的收入差距是我國海員流向海外的重要原因。但根據(jù)當(dāng)前的稅制,如果我國航運企業(yè)通過為海員提高工資的方式縮小與其他國家海員的收入差距,那么海員的納稅稅率將進一步提高,最終的結(jié)果是航運企業(yè)雖然在海員工資上加大了投入,但海員本身卻沒有得到真正的實惠。

    海員是國際化的職業(yè),需要從國際視野來審視船員的工資收入和稅收。因此,要真正實現(xiàn)我國海員職業(yè)收入水平的公平性,制定與國際接軌的個稅優(yōu)惠政策,降低我國航運企業(yè)的實際成本,提高國際競爭力,同時保證我國海員獲得與國際市場水平同等的實際收入。

    3.海員不能完全享受國內(nèi)各項社會福利

    根據(jù)中國海員建設(shè)工會2011年的《船員勞動關(guān)系現(xiàn)狀》調(diào)研結(jié)果表明,中國海員平均在船時間為8.7個月。所以,海員不能完全享受國內(nèi)各項社會福利,其個稅負擔(dān)也應(yīng)相應(yīng)地有別于陸地勞動者。海員一年有多半時間在船上工作,漂泊海外,這段時間內(nèi)他們無法享受納稅應(yīng)得的社會福利,不能逛公園,不能使用公共設(shè)施,不能享受醫(yī)療服務(wù)等。因此,從法理上說,大部分國家對離岸在海上工作超過一定時間的海員免征個稅。

    四、為海員減免個稅的政策建議

    根據(jù)以上分析,筆者認為,我國應(yīng)更加關(guān)注和重視完善海員個稅征收優(yōu)惠政策??紤]到國際航運市場的充分競爭和自由流動,結(jié)合我國海員勞動力市場的特點,具體提出如下三種建議方案:

    1.建議對我國海員航行期間的收入給予免稅

    《個稅法》第四條規(guī)定了可以免納個稅的情形,其中第十款為,“經(jīng)國務(wù)院財政部門批準免稅的所得”,該規(guī)定可以作為我國為海員免征個稅的法律基礎(chǔ)。

    目前,我國符合納稅條件的高級船員不超過10萬人,高級船員每人年納稅額平均值為2.4萬元,由此可估算出10萬名高級船員每年為國家繳納的稅收總額不超過25億元人民幣,這與國家11萬億元的稅收總量相比所占無幾。海員對于國家的貢獻不在于納稅金額有多少,而在于他們在航運業(yè)所處的基礎(chǔ)性地位,是海員在支撐航運業(yè)的運行和發(fā)展。建議國家財稅部門充分考慮海員職業(yè)戰(zhàn)略性和特殊性,參照國際慣例,批準我國海員若在一個日歷年度在航超過183天則免征個稅。

    2.建議建立高級船員特殊津貼免征個稅制度

    《個稅法》第五條規(guī)定了可以減征個人所得稅的情形,其中第三款為,“經(jīng)國務(wù)院財政部門批準減稅的所得”,該規(guī)定可以作為我國為海員減征個稅的法律基礎(chǔ)。

    我國管理級高級海員隊伍(船長、政委、輪機長、大副、大管輪)總?cè)藬?shù)約10萬人,占海員隊伍總?cè)藬?shù)17.5%??紤]到管理級高級海員的資源稀缺性和戰(zhàn)略重要性,建議建立高級船員特殊津貼減征個稅制度,即國家財稅部門將管理級高級海員收入中的特定數(shù)額確定為免征個稅的特殊津貼。通過此種方式,降低我國高級海員收入中需要繳納個稅部分的數(shù)額,提高個稅起征點,減少海員個稅繳納。

    3.建議按照收入周期計征海員個稅

    在當(dāng)前“上船難”的情況下,按年計算個稅的計征方式使得海員的個稅負擔(dān)顯得更加沉重。如果將一次在船時間加上隨后的休假時間稱為海員的一個收入周期,目前海員的收入周期較以往有所延長,海員一次在船收入將負擔(dān)更長時間的生活成本。建議按照海員的收入周期計算個稅,例如一名船員在船工作8個月,隨后在家休假12個月,那么該名船員的收入周期為20個月,即按照20個月的平均工資進行實際個稅的計算,比起目前按年計算的計征方式適用的稅率可有所降低,在一定程度上為海員減輕個稅負擔(dān)。

    五、結(jié)束語

    海員是擔(dān)當(dāng)航運任務(wù)不可替代的最終實現(xiàn)者,是支撐航運可持續(xù)發(fā)展最忠實的勞動者,是保障海洋經(jīng)濟發(fā)展最重要的人力資源。沒有一支數(shù)量充足、素質(zhì)過硬的海員隊伍,我國航運業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和安全發(fā)展都無從實現(xiàn)。因此,有必要在充分考慮海員職業(yè)的特殊性和國際性的基礎(chǔ)上,進一步改進海員個稅征收制度,提高海員的實際收入,從收入層面恢復(fù)職業(yè)的吸引力和優(yōu)越感,從而為我國航運事業(yè)的健康發(fā)展注入人才動力。

    [1]航運業(yè)短期難有改善[EB/OL].(2016-01-01)[2016-05-05]. http://news.csi.com.cn/c030adc4-a39a-42e2-8d0d-8061346a6b5e.html.

    [2]呂同舟,高彥明.再次建議免征我國國際海員在船工作收入個人所得稅[J].中國遠洋航務(wù),2014(4):28-30.

    [3]高新國.高彥明委員:免征國際海員個人所得稅 避免海員流失[J].航海教育研究,2016(1):14.

    10.16176/j.cnki.21-1284.2016.09.001

    王安安(1987—),女,碩士,經(jīng)濟師,E-mail:annwang1987@163.com

    国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久午夜综合久久蜜桃| 一区二区三区激情视频| 88av欧美| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 正在播放国产对白刺激| 9热在线视频观看99| 最好的美女福利视频网| 免费观看人在逋| 热99re8久久精品国产| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线永久观看黄色视频| 日韩高清综合在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品在线观看二区| 国产三级黄色录像| 三级毛片av免费| 国产99久久九九免费精品| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久久久久久大奶| 国产激情久久老熟女| 亚洲av成人一区二区三| 91成人精品电影| 久久久久久大精品| e午夜精品久久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 久久人人精品亚洲av| 91成年电影在线观看| 一级作爱视频免费观看| 91精品国产国语对白视频| 老汉色∧v一级毛片| 99热只有精品国产| 桃红色精品国产亚洲av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人国产一区最新在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区三区精品91| www.精华液| 手机成人av网站| 国产又爽黄色视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费不卡黄色视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻在线不人妻| 免费人成视频x8x8入口观看| 伦理电影免费视频| 999精品在线视频| 免费在线观看完整版高清| 日韩大码丰满熟妇| 伦理电影免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人成77777在线视频| 人人妻人人澡人人看| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美激情综合另类| 一本综合久久免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91国产中文字幕| xxx96com| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成77777在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲av成人一区二区三| 久久狼人影院| 1024视频免费在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 免费不卡黄色视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲久久久国产精品| 国产av又大| 怎么达到女性高潮| 91字幕亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 女警被强在线播放| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲片人在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲在线自拍视频| 此物有八面人人有两片| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲五月色婷婷综合| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人精品在线电影| 日本免费a在线| 久久中文字幕人妻熟女| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品在线电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产麻豆69| 午夜福利成人在线免费观看| 天堂影院成人在线观看| 成人精品一区二区免费| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜影院日韩av| videosex国产| 波多野结衣一区麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 999精品在线视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲一区中文字幕在线| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇粗大呻吟视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产91精品成人一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久精品国产亚洲av高清一级| 青草久久国产| 无人区码免费观看不卡| www.熟女人妻精品国产| 亚洲在线自拍视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲成人久久性| 波多野结衣av一区二区av| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 手机成人av网站| 日韩欧美三级三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99久久精品国产亚洲精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18禁国产床啪视频网站| 女警被强在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久精品91蜜桃| 国产精品九九99| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久大精品| 国产精品一区二区在线不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一夜夜www| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产99白浆流出| 国产成人精品在线电影| 欧美大码av| 亚洲专区中文字幕在线| av网站免费在线观看视频| 欧美久久黑人一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 此物有八面人人有两片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产91精品成人一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 夜夜夜夜夜久久久久| 看片在线看免费视频| 大型黄色视频在线免费观看| 电影成人av| 欧美一级a爱片免费观看看 | 免费看a级黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www.www免费av| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久影院123| 亚洲专区中文字幕在线| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品 欧美亚洲| 老熟妇仑乱视频hdxx| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91国产中文字幕| 欧美日本视频| 丁香欧美五月| 两个人免费观看高清视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 一级黄色大片毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一进一出好大好爽视频| 黄色视频不卡| 一级片免费观看大全| 一级毛片女人18水好多| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人av教育| 欧美精品亚洲一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 黄色视频不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女午夜视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美性长视频在线观看| 色综合站精品国产| 精品第一国产精品| 一区福利在线观看| av福利片在线| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 看免费av毛片| 黄片小视频在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av天堂在线播放| 午夜免费观看网址| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人欧美在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 波多野结衣高清无吗| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 色播亚洲综合网| 级片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品av久久久久免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产av一区二区精品久久| 一本久久中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 成人亚洲精品一区在线观看| 9色porny在线观看| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | av电影中文网址| 99热只有精品国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久人人精品亚洲av| www.精华液| 人人妻人人澡人人看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利,免费看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人精品无人区| 中文字幕高清在线视频| 久久精品影院6| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲精品一区二区www| 在线观看www视频免费| xxx96com| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线永久观看黄色视频| 男人操女人黄网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久中文字幕一级| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久精品国产清高在天天线| 欧美中文综合在线视频| 亚洲美女黄片视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| www.自偷自拍.com| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费视频日本深夜| 中国美女看黄片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲九九香蕉| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利免费观看在线| 久久 成人 亚洲| 日韩欧美三级三区| 国产av一区在线观看免费| 国产xxxxx性猛交| 免费不卡黄色视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲人成77777在线视频| 久久久国产欧美日韩av| bbb黄色大片| 丝袜在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 美女国产高潮福利片在线看| 69av精品久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 丝袜美足系列| 黑丝袜美女国产一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品一区二区三区四区久久 | 黄片播放在线免费| 亚洲第一青青草原| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美激情综合另类| 男女午夜视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩欧美一区视频在线观看| www.熟女人妻精品国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成人亚洲精品av一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 操美女的视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 免费不卡黄色视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性欧美人与动物交配| 久久精品91蜜桃| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇 在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 9191精品国产免费久久| 香蕉丝袜av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久中文字幕一级| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 51午夜福利影视在线观看| 国产免费男女视频| 男女下面插进去视频免费观看| 超碰成人久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 搞女人的毛片| 大型av网站在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 深夜精品福利| 久久青草综合色| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级毛片高清免费大全| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲中文日韩欧美视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www日本在线高清视频| 久久人妻熟女aⅴ| 9191精品国产免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 不卡av一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜福利成人在线免费观看| 国产高清激情床上av| 日本三级黄在线观看| 日本 av在线| 国产av一区在线观看免费| 午夜免费观看网址| 中文字幕久久专区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲黑人精品在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇粗大呻吟视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 波多野结衣高清无吗| 操美女的视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美另类亚洲清纯唯美| 18禁国产床啪视频网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产色视频综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产一区二区久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲,欧美精品.| 黄片播放在线免费| 午夜福利免费观看在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产成人精品无人区| 国产精品免费视频内射| 一区二区三区精品91| 老司机靠b影院| 热99re8久久精品国产| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 亚洲男人天堂网一区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄片大片在线免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 黄色毛片三级朝国网站| av在线天堂中文字幕| 热re99久久国产66热| 十八禁网站免费在线| 成人国语在线视频| 亚洲电影在线观看av| 国产亚洲精品久久久久5区| 9色porny在线观看| 最好的美女福利视频网| 久久久久九九精品影院| 岛国在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美黄色淫秽网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲自拍偷在线| 色av中文字幕| 88av欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 电影成人av| 欧美日韩黄片免| 国产麻豆69| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 又黄又粗又硬又大视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黄色女人牲交| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美成人午夜精品| 成人手机av| 此物有八面人人有两片| 国产激情久久老熟女| 国产精品二区激情视频| 精品久久久精品久久久| 久久精品成人免费网站| 亚洲 国产 在线| 99久久综合精品五月天人人| 精品乱码久久久久久99久播| 黑人操中国人逼视频| 91成年电影在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产高清videossex| 久久精品影院6| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 午夜视频精品福利| 中出人妻视频一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲全国av大片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲av美国av| 久久精品国产综合久久久| 日本 欧美在线| 欧美成人午夜精品| 国内精品久久久久久久电影| 黄色女人牲交| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级片免费观看大全| 午夜视频精品福利| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费高清视频大片| 国产精品亚洲美女久久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩三级视频一区二区三区| 超碰成人久久| 好男人在线观看高清免费视频 | 两个人视频免费观看高清| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 两个人免费观看高清视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av熟女| 欧美日韩黄片免| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 搞女人的毛片| 男人操女人黄网站| 欧美在线黄色| 中文字幕av电影在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 999久久久精品免费观看国产| 操美女的视频在线观看| 在线免费观看的www视频| 美国免费a级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产午夜福利久久久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品二区激情视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产高清激情床上av| 男男h啪啪无遮挡| 久久亚洲真实| 久久久久亚洲av毛片大全| av天堂久久9| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 999久久久精品免费观看国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久香蕉激情| 两个人免费观看高清视频| 色播在线永久视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久青草综合色| 色播亚洲综合网| www.自偷自拍.com| 最新美女视频免费是黄的| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产精品日韩av在线免费观看 | 无人区码免费观看不卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲成人久久性| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 激情视频va一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 女人精品久久久久毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产精品合色在线| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品,欧美在线| 成人永久免费在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲自拍偷在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精华国产精华精| 91成人精品电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲美女黄片视频| 日日夜夜操网爽| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 中文字幕最新亚洲高清| 性色av乱码一区二区三区2| 免费在线观看影片大全网站| svipshipincom国产片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丝袜在线中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美免费精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| av天堂久久9| 满18在线观看网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品 欧美亚洲| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机靠b影院| 正在播放国产对白刺激| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人精品久久二区二区91| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久久久久久久免费视频了|