• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    網(wǎng)絡(luò)信息體系的成熟度評估

    2016-10-31 00:49:56劉俊先曹江張維明高嵐嵐
    指揮與控制學(xué)報 2016年4期
    關(guān)鍵詞:體系融合信息

    劉俊先 曹江 張維明 高嵐嵐

    網(wǎng)絡(luò)信息體系作為一類復(fù)雜巨系統(tǒng),任務(wù)多樣,所處的環(huán)境也比較復(fù)雜,體系經(jīng)常會遇到任務(wù)變化、環(huán)境變化、威脅變化等情況.體系的適應(yīng)性評估衡量體系調(diào)整自身以適應(yīng)任務(wù)和環(huán)境變化的能力.體系適應(yīng)變化的方式既包括改變體系自身的組成結(jié)構(gòu)、信息流程,也包括提升體系的性能等.

    體系的適應(yīng)性是一種能力.目前能力評估方法主要有3類.一類是解析法,主要通過建立能力的解析模型或給出能力的顯式表達(dá)式來計算能力值.這類方法只對某些特殊的單項能力有效,對大部分能力難以找到其解析表達(dá)式,對于適應(yīng)性而言更是難以建立適應(yīng)性的解析模型.第2類是基于仿真模擬的方法,主要借助仿真模擬開展大量試驗,通過試驗數(shù)據(jù)挖掘分析得到能力評估值.這類方法與第1類方法類似,能解決部分能力評估中指標(biāo)數(shù)據(jù)獲取的問題,但對能力指標(biāo)合成等工作并沒有給出解決手段.第3類是綜合評估法,通常是通過能力的逐層分解細(xì)化,最終用性能指標(biāo)來代替能力指標(biāo).傳統(tǒng)的基于層次分析法等的能力評估都是這種思路.從本質(zhì)上講,性能指標(biāo)會影響能力指標(biāo)或決定能力指標(biāo)的表現(xiàn),但性能指標(biāo)不是唯一的決定因素,因此用“性能代能力”是不合理的.

    能力是在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和條件下,采用多種方式方法執(zhí)行一組活動并達(dá)到期望效果的本領(lǐng).能力由活動產(chǎn)生,活動產(chǎn)生活動效果,體系能力通過活動效果得以實現(xiàn),能力評估的對象是活動效果.因此能力評估應(yīng)從活動出發(fā),通過效果來落地,建立能力和效果的映射關(guān)系,通過評估活動效果來評估能力.

    本文首先研究網(wǎng)絡(luò)信息體系適應(yīng)性的概念,在分析網(wǎng)絡(luò)信息體系組織運用方式基礎(chǔ)上,從“信息優(yōu)勢-決策優(yōu)勢-行動優(yōu)勢”入手,提出網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式的概念和互操作、互理解、互遵循3個表征維度,并最終提出評估網(wǎng)絡(luò)信息體系適應(yīng)性的成熟度模型.

    表1 體系適應(yīng)能力指標(biāo)體系

    1 網(wǎng)絡(luò)信息體系的適應(yīng)性

    1.1 體系適應(yīng)性概念及評估方法

    從生物學(xué)角度說,適應(yīng)是生物體調(diào)整自身以適應(yīng)環(huán)境的過程.以此類推,對一個個體、公司、系統(tǒng)或體系,適應(yīng)是一個主體調(diào)整自身的組織、結(jié)構(gòu)、流程以更好地適合外部挑戰(zhàn)的過程.體系的適應(yīng)性造就了復(fù)雜性[1].體系適應(yīng)能力越強(qiáng),體系就會越復(fù)雜,就會給體系的設(shè)計、建設(shè)和運行管理帶來更大的困難和更多的風(fēng)險.因此,從降低體系復(fù)雜性和運行風(fēng)險的角度考慮,對體系適應(yīng)性能力的要求應(yīng)該是有限度的,不能一味追求高適應(yīng)性.

    國外學(xué)術(shù)界近幾年來針對體系評估開展了一些探索性工作[2?8].針對體系互操作能力,卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的軟件工程研究所建立了一種體系互操作能力模型并從計劃互操作性、構(gòu)建互操作性、業(yè)務(wù)互操作性和互操作環(huán)境等方面進(jìn)行了深入分析[2].在體系的適應(yīng)性評估方面,美國的Sandia國家實驗室開展了較深入的研究,從魯棒性、變化能力、重配置能力、組合能力、組織能力和性能5個方面提出了一組體系適應(yīng)能力指標(biāo)(如表1所示),給出了指標(biāo)量化的方法和模型,特別是提出了體系適應(yīng)性指數(shù)的指標(biāo),用于綜合各單項指標(biāo)以給出體系適應(yīng)能力的綜合度量[3?4].

    此外還有研究針對體系數(shù)據(jù)共享能力,提出了基于體系使命任務(wù)分解和數(shù)據(jù)生成共享功能建模的分析方法;針對體系魯棒性,提出了一種基于組成系統(tǒng)類型和接口所提供能力的定義體系的模糊評估方法;針對體系的彈性,提出了一種基于相互依賴關(guān)系的建模方法,通過貝葉斯網(wǎng)絡(luò)分析對體系彈性進(jìn)行評估,并結(jié)合近岸作戰(zhàn)艦船體系進(jìn)行了案例研究.

    1.2 網(wǎng)絡(luò)信息體系適應(yīng)性的概念及內(nèi)涵

    網(wǎng)絡(luò)信息體系的適應(yīng)性是網(wǎng)絡(luò)信息體系調(diào)整自身組成要素、流程關(guān)系、運行規(guī)則等,以適應(yīng)各類任務(wù)和戰(zhàn)場環(huán)境變化的能力,是體系敏捷性的重要部分.在體系適應(yīng)性評估中,要根據(jù)體系可能的使命任務(wù)集和環(huán)境變化范圍,確定合適的評估內(nèi)容、指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn).

    對網(wǎng)絡(luò)信息體系而言,適應(yīng)性等體系質(zhì)量特征刻畫的是體系在不確定任務(wù)環(huán)境下的應(yīng)變水平,衡量體系是否對未來可能的風(fēng)險有所準(zhǔn)備,反映體系的內(nèi)在本領(lǐng).體系質(zhì)量特征不直接體現(xiàn)為能力效果,但會從總體上提升功能性能力的水平,發(fā)揮類似“倍增器”的作用.以信息系統(tǒng)特別是C2系統(tǒng)為核心的網(wǎng)絡(luò)信息體系,其適應(yīng)多樣化任務(wù)和環(huán)境變化的水平,可以從3個方面來衡量:一是體系互操作水平,主要是指通過信息活動的信息交互,使體系最終達(dá)成信息優(yōu)勢;二是體系互理解水平,主要是體系要素間通過態(tài)勢理解、計劃和決策等的交互共享,使體系達(dá)成決策優(yōu)勢;三是體系互遵循水平,主要是體系要素在任務(wù)執(zhí)行過程中通過協(xié)同以及共同準(zhǔn)則的遵守,達(dá)成整體上的行動優(yōu)勢.可以認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)信息體系的互操作、互理解和互遵循是體系運行時,在信息域、認(rèn)知域和社會域的層面為提高適應(yīng)性而采取的活動.互操作、互理解和互遵循是手段,信息優(yōu)勢、決策優(yōu)勢和行動優(yōu)勢是效果.

    決定網(wǎng)絡(luò)信息體系適應(yīng)性評估值高低的因素有兩類.第1類是外部因素,即體系所服務(wù)的多樣化任務(wù)和快速變化的不確定環(huán)境.第2類是內(nèi)部因素,主要是體系組成要素、體系要素關(guān)系、文化、準(zhǔn)則等內(nèi)容.在外部因素不變時,體系組成、結(jié)構(gòu)和運行方式越靈活、越合理,體系的適應(yīng)性評估值越高.在內(nèi)部因素不變時,外部因素的變化影響著體系的適應(yīng)性評估值,但是不管外部因素怎么變,體系的適應(yīng)能力是不變的,因為適應(yīng)能力決定于體系的內(nèi)部因素.在外部因素和內(nèi)部因素都不變時,網(wǎng)絡(luò)信息體系所采用的組織運用方式會決定體系的適應(yīng)性評估值.

    2 網(wǎng)絡(luò)信息體系的融合模式

    2.1 網(wǎng)絡(luò)信息體系的組織運用

    體系的運轉(zhuǎn)或運行通常是自動的,因此,網(wǎng)絡(luò)信息體系的組織運用一般是指在完成任務(wù)過程中所體現(xiàn)出來的體系要素的運行方式,以及體系要素之間的關(guān)聯(lián)、交互、協(xié)作等模式.為了描述這些模式的特點和規(guī)律,可以根據(jù)體系要素所屬的域,分析不同域的體系要素的運行方式、域內(nèi)要素之間的關(guān)系以及不同域要素之間的各種關(guān)聯(lián)、交互、協(xié)作等關(guān)系.這些方式、關(guān)系可以歸結(jié)為兩個方面:

    一是體系要素運行時的自主程度.網(wǎng)絡(luò)信息體系作為復(fù)雜系統(tǒng),體系要素的自主性程度相比于系統(tǒng)組成單元而言要大得多,因此,體系要素在多大程度上能夠自主運行是衡量體系要素運行方式的主要方面.用軍事領(lǐng)域的語言來講,體系要素運行的自主程度反映了體系中指揮決策權(quán)力的分配程度,如各域的要素有完全自主的指揮決策權(quán),還是完全被集中指揮,還是介于兩者之間.

    二是體系要素之間的關(guān)聯(lián)程度.不同域的要素關(guān)聯(lián)的內(nèi)涵是不同的,如聯(lián)合感知域要素的關(guān)聯(lián)本質(zhì)上更多反映了信息在體系內(nèi)的共享分布,聯(lián)合決策域的要素的關(guān)聯(lián)更多反映了認(rèn)知和理解在體系內(nèi)的共享情況.

    網(wǎng)絡(luò)信息體系要素運行的自主程度和體系要素之間的關(guān)聯(lián)程度,反映了網(wǎng)絡(luò)信息體系運行時的融合水平,即體系要素在完成任務(wù)時互相聯(lián)系、交互、協(xié)作的緊密程度,本文將這種情況定義為網(wǎng)絡(luò)信息體系的融合模式.

    2.2 網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式的表征維度

    顯然,不同的任務(wù)和環(huán)境下,需要的網(wǎng)絡(luò)信息體系的融合模式是不一樣的.有的任務(wù)需要聯(lián)合感知域的體系要素廣泛共享信息,而有的任務(wù)則更強(qiáng)調(diào)聯(lián)合感知域的體系要素要及時共享信息而不是在域內(nèi)進(jìn)行共享.為了區(qū)分網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式,從體系適應(yīng)性特征出發(fā),將前面的體系要素運行自主程度和體系要素關(guān)聯(lián)程度具體化為體系互操作、互理解和互遵循3個維度.

    體系互操作維度從信息的角度衡量體系要素所完成的信息活動之間的各種關(guān)系,以判斷體系要素之間的信息共享水平.傳統(tǒng)上互操作是指不同平臺或編程語言之間交換和共享數(shù)據(jù)的能力.美國國防部將互操作界定為在執(zhí)行一組指定任務(wù)時通過協(xié)作完成的活動,或系統(tǒng)、裝備間直接交換信息、服務(wù)[9].廣義的理解,互操作是通過信息交換達(dá)成協(xié)調(diào)工作的能力[10].網(wǎng)絡(luò)信息體系的互操作指的是體系要素在完成任務(wù)時,通過信息交換來協(xié)作其他要素執(zhí)行相應(yīng)的信息活動,以滿足任務(wù)的需要.體系互操作的關(guān)鍵是信息交換,效果是信息優(yōu)勢.

    體系互理解維度從認(rèn)知的角度衡量體系要素之間通過交互形成對當(dāng)前態(tài)勢的一致認(rèn)識、判斷和預(yù)測,并作出一致決策的水平.理解是領(lǐng)會、了解、懂得的一種心理思維過程,是對事物的意義形成了結(jié)構(gòu)化的知識表達(dá)[10].互理解是協(xié)作各方遵循標(biāo)準(zhǔn)的概念框架和活動流程,從而為達(dá)成對事物的一致理解創(chuàng)造條件.互理解與覺知(Awareness)、理解(Understanding)和決策(Decision)等活動相關(guān),它們都發(fā)生在認(rèn)知域.覺知與態(tài)勢相關(guān),是先驗知識和當(dāng)前認(rèn)識折衷的結(jié)果.理解是基于充分的知識對態(tài)勢的可能結(jié)果進(jìn)行推理,并預(yù)測態(tài)勢的發(fā)展[11].態(tài)勢覺知關(guān)注過去發(fā)生了什么、當(dāng)前情況如何,理解關(guān)注態(tài)勢如何發(fā)展、不同的行動對態(tài)勢有什么影響.決策就是選擇要執(zhí)行的任務(wù).互理解與共享理解間存在因果關(guān)系,互理解是實現(xiàn)共享理解的必然途徑,共享理解則為體系要素的決策提供了統(tǒng)一基礎(chǔ),是形成一致決策、獲得決策優(yōu)勢的重要影響因素.

    體系互遵循維度從執(zhí)行的角度衡量體系要素之間在執(zhí)行任務(wù)時是否遵循統(tǒng)一的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、文化,以通過協(xié)作實現(xiàn)任務(wù)同步執(zhí)行、達(dá)成作戰(zhàn)優(yōu)勢的水平.協(xié)作是衡量互遵循效果的重要手段,通過協(xié)作的效率、效能可以間接衡量體系要素是否遵循了統(tǒng)一的規(guī)范和準(zhǔn)則,是否遵循了相互的要求和行動方案.

    2.3 網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式空間

    以體系互操作、互理解和互遵循的水平為3個參量來表征網(wǎng)絡(luò)信息體系的融合模式,則所有的網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式形成了一個空間,即網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式空間,如圖1所示.

    圖1 網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式空間

    體系互操作水平的取值介于孤立和完全互操作之間,孤立代表體系要素之間不存在交互,完全互操作表示任何體系要素只要有需要就可以進(jìn)行互操作.體系互理解水平的取值介于沖突的理解和完全一致理解之間.體系互遵循水平的取值介于完全自主行動與自發(fā)同步之間.原則上圖1立方體中的每一個點都代表了一種網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式.但是由于體系的互操作、互理解和互遵循是遞進(jìn)的關(guān)系,前者是后者的基礎(chǔ),因此,在圖1的立方體中,立方體去除三角錐OABC的區(qū)域里一般不會存在可行的融合模式,常見的體系融合模式基本位于三角錐OABC里.

    3 網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度評估模型

    3.1 成熟度概念和等級模型

    成熟度是一個耳熟能詳?shù)母拍?如軟件能力成熟度、技術(shù)成熟度、管理成熟度等.軟件能力成熟度模型是一種對軟件組織在定義、實施、度量、控制和改善其軟件過程的實踐中各個發(fā)展階段的描述形成的一種標(biāo)準(zhǔn).技術(shù)成熟度是指科技成果的技術(shù)水平、工藝流程、配套資源、技術(shù)生命周期等方面所具有的產(chǎn)業(yè)化實用程度.

    成熟度的評估通常采用等級模型,如美國防部將技術(shù)成熟度分為9個等級:1)基本原理被發(fā)現(xiàn)和闡述;2)形成技術(shù)概念或應(yīng)用方案;3)應(yīng)用分析與實驗室研究,關(guān)鍵功能實驗室驗證;4)實驗室原理樣機(jī)組件或?qū)嶒灠逶趯嶒灜h(huán)境中驗證;5)完整的實驗室樣機(jī),組件或?qū)嶒灠逶谙嚓P(guān)環(huán)境中驗證;6)模擬環(huán)境下系統(tǒng)演示;7)真實環(huán)境下的系統(tǒng)演示;8)定型試驗;9)運行與評估[12].軟件能力成熟度模型(CMM)用于評價軟件承包能力以改善軟件質(zhì)量,側(cè)重于軟件開發(fā)過程管理及工程能力的提高與評估,分為初始級、可重復(fù)級、已定義級、已管理級和優(yōu)化級5個等級[13].

    DSAlberts博士提出了一個衡量網(wǎng)絡(luò)中心戰(zhàn)(NCW)成熟度的模型(如圖2所示)[14],該模型將NCW的成熟度分為5層,從態(tài)勢覺知和指揮控制兩個維度給出了NCW成熟度的演進(jìn)途徑,分析了各層成熟度的概念內(nèi)涵,以及在實現(xiàn)信息共享、一致認(rèn)知等目標(biāo)方面,系統(tǒng)和組織之間需要的互操作能力水平.

    圖2 NCW成熟度模型

    網(wǎng)絡(luò)賦能C2成熟度模型(NATO NEC C2 maturity model,N2C2M2)是北約SAS-065研究組所提出的衡量C2方式成熟度水平的模型[15].N2C2M2根據(jù)決策權(quán)的分配、參與對象的交互模式和信息分布情況,定義了一組指揮控制方式,包括沖突式指揮控制(Conflicted C2)、去沖突式指揮控制(De-Conflicted C2)、協(xié)調(diào)式指揮控制(Collaborative C2)、協(xié)同式指揮控制(Coordinated C2)和邊緣式指揮控制(Edge C2)[16].所有指揮控制方式的集合形成指揮控制方式空間.N2C2M2將C2成熟度分為5個層次,每個層次對應(yīng)的指揮控制方式如圖3所示.

    圖3 N2C2M2的成熟度與指揮控制方式

    3.2 網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度的定義

    網(wǎng)絡(luò)信息體系的成熟度是網(wǎng)絡(luò)信息體系為適應(yīng)任務(wù)和環(huán)境的變化,而切換自身運行時的融合模式的能力.參考N2C2M2,可以從3個方面入手定義網(wǎng)絡(luò)信息體系的成熟度水平:一是體系要素能采用的融合模式,二是識別最滿足要求融合模式的能力,三是從當(dāng)前融合模式轉(zhuǎn)換為最合適模式的能力.

    網(wǎng)絡(luò)信息體系的成熟度水平與一組特定的體系能力相關(guān),而且高水平的成熟度所對應(yīng)的能力一定涵蓋了低水平成熟度的相關(guān)能力.每種網(wǎng)絡(luò)信息體系的成熟度對應(yīng)一組體系融合模式,在該成熟度水平下,體系能夠根據(jù)需要從這組體系融合模式中選擇合適的模式,并切換到該模式下運行.每種網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度水平內(nèi)能選擇的體系融合模式的數(shù)量和在這些融合模式間轉(zhuǎn)換的能力,是網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度模型的兩項重要內(nèi)容.體系能力水平、體系成熟度水平和體系融合模式之間的邏輯關(guān)系如圖4所示.

    圖4 體系能力、成熟度與融合模式的關(guān)系

    為了評估網(wǎng)絡(luò)信息體系的成熟度,需要以網(wǎng)絡(luò)信息體系能力需求為依據(jù),制定網(wǎng)絡(luò)信息體系的成熟度水平,并確定每種成熟度水平對應(yīng)的體系融合模式.

    3.3 網(wǎng)絡(luò)信息體系能力等級

    網(wǎng)絡(luò)信息體系能力多種多樣,水平各有高低,總體能力等級描述了作戰(zhàn)對網(wǎng)絡(luò)信息體系能力的要求.體系的最重要特征就是能力的涌現(xiàn)特性,通過能力涌現(xiàn),可以完成單一要素不能完成的任務(wù).體系能力涌現(xiàn)的機(jī)理極其復(fù)雜,目前尚不清晰,但有一點是至關(guān)重要的,即體系要素要通過協(xié)作、交互和聯(lián)合,才有可能形成新能力.

    網(wǎng)絡(luò)信息體系要素在執(zhí)行任務(wù)時既要有自主性,又要根據(jù)需要服從指揮、接受控制,并與其他要素進(jìn)行協(xié)作以聯(lián)合完成任務(wù).網(wǎng)絡(luò)信息體系的組成要素根據(jù)能力的不同可以分為多種類型,相同類型的體系要素形成網(wǎng)絡(luò)信息體系的域,如聯(lián)合感知域、聯(lián)合決策域和聯(lián)合控制域等.不同域的網(wǎng)絡(luò)信息體系要素協(xié)作、交互和聯(lián)合水平的高低,代表了網(wǎng)絡(luò)信息體系能力的總體水平.本文把體系能力水平分為6個層級,具體如表2所示.每種等級下體系要素在指揮、控制和聯(lián)合協(xié)作方面的特征是不同的.

    表2 網(wǎng)絡(luò)信息體系能力等級及其特征

    隨著能力等級的提升,體系內(nèi)要素的指揮、控制和協(xié)作的范圍逐漸從域內(nèi)擴(kuò)展到跨域、再到全域,最后具備靈活、按需、適應(yīng)等特性.

    3.4 網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度等級模型

    對每一種網(wǎng)絡(luò)信息體系能力等級,都可以映射到相應(yīng)的體系成熟度,如圖5所示.

    每種網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度都對體系的互操作、互理解和互遵循水平有特定的要求,因此,每種成熟度等級都對應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式間中的一個區(qū)域,這些區(qū)域可能相交,也可能不相交,如圖6所示.每個區(qū)域都代表了一系列網(wǎng)絡(luò)信息體系的融合模式.

    在后續(xù)研究中,將具體分析網(wǎng)絡(luò)信息體系每種能力等級的具體特點和要求,進(jìn)而明確每種網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度等級的要求.在分析每種成熟度的網(wǎng)絡(luò)信息體系互操作、互理解和互遵循特點后,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息體系域的劃分和域特點分析,提出一組典型的網(wǎng)絡(luò)信息體系融合模式,進(jìn)而明確每種網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度對應(yīng)的體系融合模式集,并分析各融合模式轉(zhuǎn)換的前提條件和具體方式.對網(wǎng)絡(luò)信息體系的互操作、互理解和互遵循,也將從使能手段和外在效果兩方面,結(jié)合信息優(yōu)勢、決策優(yōu)勢和行動優(yōu)勢的研究成果,建立網(wǎng)絡(luò)信息體系互操作、互理解、互遵循的具體等級評定模型,提高網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度評估的可實現(xiàn)程度.

    圖5 網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度水平與能力水平的對應(yīng)

    圖6 網(wǎng)絡(luò)信息體系成熟度對應(yīng)的融合模式區(qū)域

    猜你喜歡
    體系融合信息
    村企黨建聯(lián)建融合共贏
    融合菜
    從創(chuàng)新出發(fā),與高考數(shù)列相遇、融合
    構(gòu)建體系,舉一反三
    《融合》
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    “曲線運動”知識體系和方法指導(dǎo)
    “三位一體”德育教育體系評說
    中國火炬(2010年7期)2010-07-25 10:26:09
    “三位一體”建體系 長治久安防哮喘
    健康之家(2009年5期)2009-05-26 06:47:08
    色综合欧美亚洲国产小说| 人妻人人澡人人爽人人| 九色亚洲精品在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一级片免费观看大全| 99re6热这里在线精品视频| 97在线人人人人妻| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 不卡一级毛片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 手机成人av网站| 国产1区2区3区精品| 9色porny在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 777米奇影视久久| 2018国产大陆天天弄谢| 91九色精品人成在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 国产高清国产精品国产三级| 国产视频一区二区在线看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 日本av免费视频播放| 高清在线国产一区| 亚洲精品第二区| 日韩视频在线欧美| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av电影在线进入| 黄片大片在线免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩一区二区三区影片| 国产精品熟女久久久久浪| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲九九香蕉| 欧美激情高清一区二区三区| 国产区一区二久久| 一本综合久久免费| 国产精品久久久av美女十八| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜两性在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 91大片在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 美女午夜性视频免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产免费一区二区三区四区乱码| 在线观看人妻少妇| 美女国产高潮福利片在线看| av线在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 女警被强在线播放| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久视频综合| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99国产极品粉嫩在线观看| 91成年电影在线观看| 99香蕉大伊视频| 9色porny在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩免费高清中文字幕av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲五月色婷婷综合| 久久亚洲精品不卡| 丝袜人妻中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人 | 777米奇影视久久| 国产精品熟女久久久久浪| 国产xxxxx性猛交| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 免费在线观看日本一区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 99国产精品一区二区三区| tube8黄色片| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇的丰满在线观看| 99九九在线精品视频| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 大香蕉久久网| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人免费无遮挡视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品少妇久久久久久888优播| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| av片东京热男人的天堂| 手机成人av网站| 久热这里只有精品99| 久久精品成人免费网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成年av动漫网址| 一个人免费在线观看的高清视频 | 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产真人三级小视频在线观看| cao死你这个sao货| 人人澡人人妻人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费高清在线观看日韩| 在线观看舔阴道视频| 国产亚洲av高清不卡| 黄片小视频在线播放| 成年人黄色毛片网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 嫩草影视91久久| 丝袜美腿诱惑在线| 搡老乐熟女国产| 一区二区三区激情视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女国产视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 成在线人永久免费视频| av网站在线播放免费| 下体分泌物呈黄色| 欧美日本中文国产一区发布| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品一二三区在线看| 日本黄色日本黄色录像| 各种免费的搞黄视频| 不卡av一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91成人精品电影| h视频一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品成人在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 脱女人内裤的视频| 女性被躁到高潮视频| 好男人电影高清在线观看| 亚洲第一青青草原| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产日韩欧美亚洲二区| videosex国产| 操出白浆在线播放| 两个人看的免费小视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久人人爽人人片av| 精品人妻1区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产不卡av网站在线观看| 免费观看人在逋| 三级毛片av免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 下体分泌物呈黄色| 丁香六月天网| 国产精品九九99| 国产成人影院久久av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品亚洲成国产av| 久久久久国内视频| 9191精品国产免费久久| kizo精华| cao死你这个sao货| 亚洲精华国产精华精| 另类精品久久| 国产视频一区二区在线看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 中国国产av一级| 免费日韩欧美在线观看| 嫩草影视91久久| 成年人免费黄色播放视频| 丝袜人妻中文字幕| av一本久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费黄频网站在线观看国产| 日本黄色日本黄色录像| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 丝袜人妻中文字幕| 不卡av一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 午夜激情久久久久久久| 91字幕亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 大片免费播放器 马上看| 美女中出高潮动态图| 久久九九热精品免费| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美97在线视频| 男人操女人黄网站| av免费在线观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人欧美在线观看 | 久久久精品94久久精品| 亚洲精品一区蜜桃| 大香蕉久久成人网| 一本大道久久a久久精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉国产在线看| 午夜免费鲁丝| 久久99热这里只频精品6学生| 操出白浆在线播放| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩黄片免| 在线永久观看黄色视频| www.av在线官网国产| 国产黄色免费在线视频| 青青草视频在线视频观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女性生殖器流出的白浆| av片东京热男人的天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 少妇粗大呻吟视频| 深夜精品福利| 99精品久久久久人妻精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99久久人妻综合| 日韩欧美免费精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 伦理电影免费视频| 国产视频一区二区在线看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 香蕉国产在线看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产精品999| a级毛片在线看网站| 亚洲综合色网址| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美黄色淫秽网站| 一本大道久久a久久精品| 国产又爽黄色视频| 男女下面插进去视频免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲专区字幕在线| av在线老鸭窝| 亚洲精品美女久久av网站| av网站免费在线观看视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲视频免费观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 丝袜脚勾引网站| 视频区欧美日本亚洲| www.熟女人妻精品国产| 美女中出高潮动态图| 国产成人av教育| 亚洲三区欧美一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 美女福利国产在线| 亚洲,欧美精品.| 免费不卡黄色视频| 三上悠亚av全集在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 国产精品九九99| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品国产乱码久久久久久小说| 久热爱精品视频在线9| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品第一国产精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久久精品国产a三级三级三级| 最新的欧美精品一区二区| 欧美性长视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 超色免费av| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品成人在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黄片播放在线免费| 三上悠亚av全集在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 五月天丁香电影| av视频免费观看在线观看| 十八禁人妻一区二区| 人人澡人人妻人| 91字幕亚洲| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品影院久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 国产片内射在线| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久国产电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美在线黄色| 欧美日韩成人在线一区二区| 色视频在线一区二区三区| 老熟女久久久| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 婷婷成人精品国产| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美性长视频在线观看| 午夜免费观看性视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品一区在线观看国产| 国产高清视频在线播放一区 | 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 大片免费播放器 马上看| 在线精品无人区一区二区三| 两个人看的免费小视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产一卡二卡三卡精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲av美国av| 久久ye,这里只有精品| 美女午夜性视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲免费av在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区二区av电影网| 久久久久久人人人人人| 日本wwww免费看| 老熟女久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品影院久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人系列免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| av天堂在线播放| 丝袜喷水一区| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久久精品久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 女人精品久久久久毛片| 妹子高潮喷水视频| 国产福利在线免费观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 两个人免费观看高清视频| 一区二区av电影网| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产一区二区 视频在线| videos熟女内射| 两性夫妻黄色片| 欧美性长视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 丰满少妇做爰视频| 一区福利在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丰满少妇做爰视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产av影院在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日本中文国产一区发布| 国产亚洲欧美精品永久| 18禁观看日本| 亚洲精华国产精华精| 一本综合久久免费| 91精品三级在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产野战对白在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲av美国av| 女人精品久久久久毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲国产欧美网| 宅男免费午夜| 亚洲精华国产精华精| 久久久久久久精品精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 久热爱精品视频在线9| 考比视频在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲专区国产一区二区| 成年动漫av网址| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 日韩欧美一区视频在线观看| 制服诱惑二区| 亚洲专区国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品一区在线观看国产| 亚洲全国av大片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 欧美日韩黄片免| av有码第一页| 日韩制服骚丝袜av| www日本在线高清视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产一区二区在线观看av| 午夜激情av网站| 国产伦理片在线播放av一区| 老司机福利观看| 国产成人欧美| 一级片免费观看大全| 国产一区二区 视频在线| 精品视频人人做人人爽| 久久久国产成人免费| 午夜两性在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 天天操日日干夜夜撸| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 国产一区二区三区av在线| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲九九香蕉| 久久国产亚洲av麻豆专区| h视频一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产亚洲欧美精品永久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 视频在线观看一区二区三区| netflix在线观看网站| av视频免费观看在线观看| 国产麻豆69| 丝袜在线中文字幕| 亚洲九九香蕉| 欧美久久黑人一区二区| 欧美在线黄色| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜91福利影院| 欧美午夜高清在线| 一级片'在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩精品网址| 国产免费福利视频在线观看| 国产99久久九九免费精品| 另类亚洲欧美激情| 桃花免费在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩精品网址| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99国产精品99久久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 精品人妻1区二区| 一进一出抽搐动态| 日韩中文字幕欧美一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 91九色精品人成在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| av一本久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 最新的欧美精品一区二区| av免费在线观看网站| 国产免费现黄频在线看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成人手机| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品欧美一区二区三区在线| tube8黄色片| 亚洲天堂av无毛| 精品福利观看| 69av精品久久久久久 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品自拍成人| 黄色毛片三级朝国网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本wwww免费看| 丝袜在线中文字幕| 在线看a的网站| 中文字幕av电影在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲五月色婷婷综合| 丝袜美腿诱惑在线| 国产免费视频播放在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品一二三区在线看| cao死你这个sao货| 欧美激情久久久久久爽电影 | 女人精品久久久久毛片| 涩涩av久久男人的天堂| 国产黄色免费在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费在线观看完整版高清| 黄片播放在线免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产成人一精品久久久| 最新的欧美精品一区二区| 热99国产精品久久久久久7| 国产不卡av网站在线观看| 一级片'在线观看视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜老司机福利片| 黄色 视频免费看| 久9热在线精品视频| 午夜两性在线视频| 国产精品av久久久久免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 三级毛片av免费| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲精品一区二区www | 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 99精品久久久久人妻精品| 欧美 日韩 精品 国产| 后天国语完整版免费观看| 婷婷成人精品国产| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲熟女精品中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久人人人人人| 精品久久久久久电影网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品乱久久久久久| 日本91视频免费播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 日本91视频免费播放| 国产男女内射视频| 精品人妻在线不人妻| 丰满迷人的少妇在线观看| 蜜桃在线观看..| 国产男人的电影天堂91| 亚洲成人免费av在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91成人精品电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本91视频免费播放| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久精品免费免费高清| 免费观看a级毛片全部| 国产一区二区 视频在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 久久青草综合色| 精品国产乱码久久久久久男人| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产精品免费视频内射| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲中文字幕日韩| 大型av网站在线播放| 人妻人人澡人人爽人人| 91av网站免费观看| 窝窝影院91人妻| 真人做人爱边吃奶动态| 精品少妇黑人巨大在线播放|