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    職業(yè)化視野下的社區(qū)黨建組織員制度探析

    2016-10-27 12:24:53王淑珍
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2016年16期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)化

    王淑珍

    【摘 要】基層黨組織建設(shè)是人民黨政建設(shè)的重點(diǎn)部分,將基層黨務(wù)工作落到實(shí)處,是貫徹黨政思想的主要組成部分。近年來(lái),我國(guó)各地黨政委組織積極探索社區(qū)黨建落地的工作,完善基層黨組織隊(duì)伍,完善街道與社區(qū)黨委間的緊密聯(lián)系,科學(xué)合理地搭建基層黨組體系。

    【關(guān)鍵詞】職業(yè)化;黨建組織員;社區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

    當(dāng)前體制下,基層黨建工作者嚴(yán)重缺乏,社區(qū)黨委往往一人身兼數(shù)職,難以擔(dān)負(fù)街道數(shù)百甚至上千黨員的黨建工作。這就導(dǎo)致了基層黨建工作難以徹底貫徹開(kāi)展、街道社區(qū)黨政工作斷檔等問(wèn)題。為解決這些問(wèn)題,完善基層黨建體系就顯得尤為重要。本文社區(qū)黨建組織的必要性為重點(diǎn),闡述了社區(qū)黨建組織員設(shè)立的必要性及設(shè)立過(guò)程中存在的困難。

    一、社區(qū)黨組織建立的必要性

    1.黨建工作的具體落實(shí)者

    當(dāng)前體制下,在編基層黨務(wù)工作者未配備到社區(qū)一級(jí),絕大多數(shù)基層黨建工作是由非正式在編人員完成,這就很大程度上限制了各項(xiàng)黨政工作、基層組織生活的開(kāi)展。但社區(qū)基層往往承擔(dān)著基層黨建工作的重點(diǎn),如加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、社區(qū)文體活動(dòng)開(kāi)展等。此時(shí),充沛的黨務(wù)工作人員就顯得尤為重要,完善多級(jí)黨建體系網(wǎng)絡(luò),是夯實(shí)社區(qū)基層黨建工作的基礎(chǔ)。

    2.基層黨務(wù)工作的執(zhí)行者

    社區(qū)“三合一”體制,將社區(qū)綜合黨委、工作站、居委會(huì)三者綜合為一,社區(qū)綜合黨委一般都是身兼數(shù)職,自己的事業(yè)和黨務(wù)工作并行。因此在黨務(wù)工作中投入的精力和時(shí)間非常有限,增加社區(qū)基層專職人員,負(fù)責(zé)基層黨務(wù)的專職工作可以有效的配合基層黨委指揮,承擔(dān)日常黨建工作,推動(dòng)社區(qū)黨建工作落到實(shí)處。

    3.社區(qū)黨建工作的橋梁

    社區(qū)綜合黨委的空缺,在很大程度上導(dǎo)致了街道與社區(qū)工作制單的斷檔,綜合黨委向下部署的黨政工作無(wú)人落實(shí),社區(qū)黨建情況問(wèn)題無(wú)人反饋,這就出現(xiàn)了上傳下達(dá)不暢,無(wú)法有效溝通,有效傳達(dá)的情況?;鶎狱h建工作時(shí)常存在“看起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的情況。各個(gè)社區(qū)成百上千的基層黨支部工作全部落在數(shù)位兼職黨委人員身上,就顯得尤為難以實(shí)現(xiàn),設(shè)置社區(qū)專職黨務(wù)工作人員既是對(duì)社區(qū)黨委黨務(wù)工作的有效支持,有可以成為街道和社區(qū)工作的執(zhí)行者和反饋者,有效地搭建社區(qū)黨建工作的橋梁。

    4.社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭者

    街道、社區(qū)是人民組織的基礎(chǔ)單位,是黨組織最接近人民的地方。現(xiàn)行編制體系下,社區(qū)黨委因身兼數(shù)職的情況,難以在基層組織的黨務(wù)工作中投入過(guò)多的精力和時(shí)間,就更難以在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮黨組織應(yīng)有的作用。這里社區(qū)黨建組織員,不僅可以在黨務(wù)工作中承擔(dān)起應(yīng)有的角色,還可以在社區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中全面、徹底的貫徹黨組織的思想,以身作則,帶領(lǐng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)體,依托黨的政策,蓬勃發(fā)展。

    二、黨建組織員設(shè)立存在的困難

    1.基礎(chǔ)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足

    社區(qū)基層黨務(wù)工作繁雜而具有挑戰(zhàn),黨建組織員由于是基層的黨建職務(wù),往往由年輕的大學(xué)生來(lái)?yè)?dān)任,大多未受過(guò)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),這就導(dǎo)致了工作開(kāi)展初期黨務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏。面對(duì)管理服務(wù)社區(qū)黨員、開(kāi)展黨群共建、發(fā)展新黨員等工作,會(huì)顯得無(wú)從下手,導(dǎo)致工作開(kāi)展慢。

    2.后續(xù)培訓(xùn)缺乏

    剛投入工作的黨建組織員多數(shù)只是參加了短暫的黨務(wù)工作突擊培訓(xùn)就投入了社區(qū)黨建工作。社區(qū)工作工作量大,任務(wù)重壓力大,投入工作后后續(xù)工作的培訓(xùn)缺乏,往往都是摸著石頭過(guò)河,一步一步自己摸索著工作的,工作質(zhì)量提升速度慢,黨務(wù)工作沒(méi)有形成制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,在貫徹落實(shí)基層黨務(wù)工作的時(shí)候就難免出現(xiàn)貫徹不徹底的情況。因此完善后續(xù)基礎(chǔ)黨建組織員的培訓(xùn)工作,建立體系及制度就顯得尤為重要。

    3.職業(yè)發(fā)展方向模糊

    部分地區(qū)已有社區(qū)黨建組織員的設(shè)置,以深圳地區(qū)為例,2002年起第一批的黨建組織員的招募,如今也已經(jīng)發(fā)展至千人,在發(fā)展過(guò)程中經(jīng)歷了幾個(gè)過(guò)程的人員流失和隊(duì)伍重組,目前的狀態(tài)仍不穩(wěn)定。經(jīng)多方調(diào)研了解,其主要原因是由于該職位發(fā)展上升前景不明確,缺少晉升空間和機(jī)會(huì),福利待遇偏低,致使優(yōu)秀人才多年來(lái)一直從事繁雜的基層基礎(chǔ)工作,從而導(dǎo)致組織人員變動(dòng)頻繁,難以維持社區(qū)黨建組織員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。

    三、黨建組織員設(shè)立的建議

    建立黨建組織員準(zhǔn)入制度,設(shè)置恰當(dāng)準(zhǔn)入門(mén)檻,完善黨組織員應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大應(yīng)聘人員范圍,擇優(yōu)而取。完善黨建組織員的培訓(xùn)制度,建立崗前及入職后續(xù)各階段培訓(xùn)內(nèi)容,采取集中授課,結(jié)業(yè)考試等多種考核模式,提升組織員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),以應(yīng)對(duì)日常繁雜而具有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容。黨建組織員的職業(yè)化管理,規(guī)劃組織員的職業(yè)發(fā)展渠道,近年來(lái)組織員體系因職業(yè)規(guī)劃不明確,薪酬福利待遇體系較低而導(dǎo)致體系不穩(wěn)定,人員流失率高,優(yōu)秀人才在基層體系無(wú)法流動(dòng)。完善基層黨建人員的架構(gòu)體系和晉升體系,在現(xiàn)有的福利基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際經(jīng)濟(jì)水平,設(shè)置合理的薪酬福利,才是保障基層黨組團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定行的根本。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    社區(qū)黨組織員制度的設(shè)立,是完善基層黨組建設(shè)的重要進(jìn)程,完善了街道與社區(qū)黨委工作銜接的紐帶,基層黨建工作有了明確的貫徹者、執(zhí)行者,群眾黨政活動(dòng)等日常黨建活動(dòng)的開(kāi)展有了有力的保障。對(duì)基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)也能夠起到帶頭、引領(lǐng)、貫徹思想的作用,在基層群眾中作為黨組的實(shí)際代表,身體力行,以行動(dòng)做表率,堅(jiān)定黨的發(fā)展方針政策,帶動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)繁榮。社區(qū)黨組織員制度在深圳地區(qū)為試點(diǎn),以率先執(zhí)行,在執(zhí)行過(guò)程中暴露了很多問(wèn)題。黨建組織制度的建立是必要的,因此在執(zhí)行的過(guò)程中要不斷吸取過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn),改善管理中存在的問(wèn)題,不斷強(qiáng)化組織員隊(duì)伍建設(shè),為基層黨建工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡蓉《當(dāng)代大學(xué)生公民意識(shí)的缺失及其培育》, 《湖北行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2012 年第5期.

    [2]車轔:《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員規(guī)??刂频恼紊鷳B(tài)學(xué)分析》, 《湖北行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2014年3 期.

    [3]丁福浩.農(nóng)村基層黨組織和黨員先進(jìn)性建設(shè)的有效載體[J].求是,2005, (7).

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