企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑思考

李鳳榮

摘要：金融會計風險是指企業(yè)由于員工業(yè)務素質有限或者安排不合理等多種原因而造成了許多的經濟風險，最終導致企業(yè)出現財產損失、信譽受損等。此，各個企業(yè)務必要高效開展各項金融會計工作，有效規(guī)避、控制金融會計風險。本文首先闡述了企業(yè)金融會計風險的概念及內容，其次，結合筆者多年的工作經驗，深入探討了企業(yè)金融會計風險合理化防范路徑，其中包括從細節(jié)入手加強內部監(jiān)管制度建設，樹立以人為本的金融會計管理思想，健全高效的風險預警系統(tǒng)，完善財務管理制度，加強人才培養(yǎng)力度，甄選指定專業(yè)會計機構等，具有一定的參考價值。

關鍵詞：企業(yè)；金融會計；風險因素；防范路徑

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）002-000-02

一、前言

金融會計是企業(yè)的核心工作之一，也是企業(yè)實現日常生產經營和可持續(xù)性發(fā)展的重要保障，因此，各個企業(yè)務必要高效開展各項金融會計工作，有效規(guī)避、控制金融會計風險，尤其是在目前市場競爭日益激烈，使得企業(yè)金融會計的重要性日益明顯。本文就企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑進行思考。

二、企業(yè)金融會計風險的概念及內容

無論是何種類型的企業(yè)，在其日常經營過程中或者生產過程中都會遇到各種風險，不同風險的表現形式都是各不相同的，都有可能會影響到企業(yè)的生產經營活動。由此可見，企業(yè)金融會計風險是指企業(yè)由于員工業(yè)務素質有限或者安排不合理等多種原因而造成了許多的經濟風險，最終導致企業(yè)出現財產損失、信譽受損等。從目前來看，企業(yè)金融會計風險主要包括會計核算風險、會計結算風險、會計監(jiān)督風險三種，具體如下：

1.會計核算風險

會計核算風險主要是指企業(yè)沒有形成現代化的會計管理體系，沒有有效處理財務狀況，不能嚴格審查財務會計工作，或者選擇了錯誤的會計核算方法，這些因素都有可能會導致出現企業(yè)金融會計風險。

2.會計結算風險

商業(yè)銀行通常是我國企業(yè)金融會計結算工作的主要實施者，商業(yè)銀行也有著較為成熟的會計結算運作程序，但是有些商業(yè)銀行的會計結算管理步驟不太合理、科學，這樣就很容易造成會計數據不準確，且不易被發(fā)現，但是長期運行，很有可能會導致出現巨大的經濟損失。

3.會計監(jiān)督風險

有相當數量的企業(yè)并沒有嚴格按照國家相關法律法規(guī)來開展生產經營，并且也沒有形成有效的監(jiān)督管理體制，這樣一來，就很容易出現企業(yè)金融會計風險。

三、企業(yè)金融會計風險合理化防范路徑

1.從細節(jié)入手加強內部監(jiān)管制度建設

第一，為了更好地發(fā)揮內部監(jiān)管制度在企業(yè)金融會計工作中的應用，除了要進一步完善內部監(jiān)管制度、人員管理制度、工資福利制度、考核制度等外，還應該對內部控制人員的權利和職責、受派單位領導的要求和義務予以明確，便于雙方都能夠更好地在日后開展工作。第二，為了有效地避免企業(yè)內部控制人員出現貪污舞弊的情況，務必要建立資金業(yè)務崗位責任制，特別是要注意對出納的崗位進行明確，出納人員不能兼任債務明細分類賬登記、總分類賬和收入分類賬登記、會計檔案保管、稽核等崗位。與此同時，務必不能出現由某一人來全部辦理資金業(yè)務的情況，務必要體現出資金業(yè)務不相容崗位的相互監(jiān)督、相互制約、相互分離。

2.樹立以人為本的金融會計管理思想

加強會計人員的控制和激勵，一直以來都是企業(yè)金融會計工作的核心，從目前來看，我國企業(yè)往往對會計人員的激勵不足，而控制有余，但是再細致、再嚴格的責任制度在監(jiān)督困難、信息不對稱的情況下很難生效，筆者認為企業(yè)應該樹立以人為本的金融會計管理思想，第一，將現行工資分配制度予以改革，務必要強調“多干多得、少干少得、不干不得”的原則，薪酬務必要堅持市場化的原則；第二，要正面引導、記錄會計人員的工作積極性，同時還要對員會計人員的主觀能動性予以充分發(fā)揮和尊重；第三，要提高會計人員的獨立性、自主權，能夠讓他們更加主動、積極地參與到企業(yè)金融會計風險合理化防范工作中。只有通過這一系列以人為本的措施，才能夠促進企業(yè)金融會計工作的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)性運行，才能夠使人才能全心全意全身心地投入到工作中，將每個人的主觀能動性都充分發(fā)揮出來，讓他們都能夠主動、積極地參與到企業(yè)金融會計風險防范工作中來。此外，還應該從多種途徑入手來提高企業(yè)財務管理人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，務必要做到依法辦事、堅守職業(yè)道德，促進財務管理隊伍整體素質的提高，以此來適應新形勢下企業(yè)金融會計風險合理化防范。

3.健全高效的風險預警系統(tǒng)

合理化防范企業(yè)金融會計風險，離不開風險預警系統(tǒng)的建立，風險預警系統(tǒng)能夠有效地完成事后監(jiān)督、事中控制和事前預防等多方面的風險控制。因此，企業(yè)務必要結合自身的實際情況來健全高效的風險預警系統(tǒng)，首先，風險預警系統(tǒng)務必要能夠進行事前風險預警；其次，風險預警系統(tǒng)務必要能夠動態(tài)監(jiān)控企業(yè)的金融會計工作，盡量防止企業(yè)生產經營受到金融會計風險的影響；再次，風險預警系統(tǒng)務必要能夠有效便于企業(yè)財會人員復核、分析金融會計信息中的原始憑證，對各個單位的金融風險防范控制效果和控制力度予以嚴格考核，一旦出現問題，那么能夠及時發(fā)現，將其扼殺于萌芽狀態(tài)。

4.完善財務管理制度

（1）全面預算管理制度

企業(yè)應該建立全面預算管理制度，對企業(yè)的生產經營運行情況、財務狀況、經營業(yè)績等都予以有效地預算。主要的財務預算內容包括資產負債預算、經營收支預算、現金流量預算和資本性收支預算。企業(yè)應該嚴格掌握預算完成情況，并定期開展經營活動分析會，指派專職財會人員來跟蹤項目部的預算完成情況，并且定期向單位領導匯報。

（2）資金管理制度

資金管理制度是針對企業(yè)使用資金、籌集資金而設計的相關制度，它要是企業(yè)金融會計的主要財務制度之一。其目的是在確保資金完整、安全的基礎上，既能夠讓資金的使用效益得到最大限度地發(fā)揮，又要滿足企業(yè)對于資金的需求。

（3）收入、成本費用管理制度

第一，營業(yè)收入包括主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入，營業(yè)收入的確認采用權責發(fā)生制原則，同時須遵循相關制度的規(guī)定。第二，正確核算產品成本，對成本進行有效控制，建立健全成本核算方法和控制制度。一般情況下，成本核算遵循一貫性原則。 第三，費用開支范圍和標準須符合公司相關制度規(guī)定，發(fā)生的費用按規(guī)定進行會計核算。

5.加強人才培養(yǎng)力度

財務會計人員的綜合素質水平直接關乎企業(yè)的興衰成敗，人才培養(yǎng)是企業(yè)金融會計工作建設的當務之急，也是企業(yè)金融會計工作發(fā)展的基礎。廣大人才是企業(yè)的寶貴財富和無形資產，企業(yè)應該牢固地樹立起“理解人才、相信人才、尊重人才”的原則，要促進企業(yè)金融會計工作的全面協調可持續(xù)發(fā)展，必須重視人才培養(yǎng)，構建人才發(fā)展平臺，以高新技術為依托，全面快速提高企業(yè)的金融會計水平，促進企業(yè)跨越式發(fā)展，并且也能夠使人才能全心全意全身心地投入到工作中去，不斷地去提高自身的綜合素質。

此外，企業(yè)還應該進一步強化對財務會計人員的素質教育和技能培訓。確保全員培訓率達到80%，做到核心人才重點培訓、后備人才強化培訓、急需人才抓緊培訓，全面提升隊伍素質。

6.甄選指定專業(yè)會計機構

雖然目前注冊會計師行業(yè)整體形象不太理想，良莠不齊，但也有許多信譽相對較好、執(zhí)業(yè)人員素質相對較高、影響力和規(guī)模相對較大的會計師事務所。企業(yè)通過進行詳細的考評和調查，可以選擇此類會計師事務所作為指定會計機構，會計信息報表只有通過這些會計師事務所的審計之后才可上報企業(yè)管理層，以此來確保合理化防范企業(yè)金融會計風險。值得注意的是，為了促進會計師事務所的執(zhí)業(yè)質量，企業(yè)還應該引入競爭機制來嚴格管理會計師事務所，每年都要進行嚴格考評會計師事務所，實行入圍資格非終身制。

四、結語

總之，現代企業(yè)的競爭實質上是財務會計質量的競爭、風險管理能力的競爭。無論企業(yè)的資產規(guī)模有多大，但若不能合理化防范金融會計風險，那么就無從談起盈利，更別說市場競爭力，因此，務必要高度重視企業(yè)金融會計風險合理化防范工作。

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