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    KPI考核對某上市公司MTBE裝置的影響分析

    2016-10-26 09:36:33江繁錦
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年22期
    關(guān)鍵詞:績效考核

    摘要:KPI是實(shí)施績效考核的有效手段,在現(xiàn)代企業(yè)中應(yīng)用廣泛。本文從介紹KPI考核法的概念及某上市公司KPI考核體系的構(gòu)建入手,重點(diǎn)分析其對該公司MTBE裝置的能耗所產(chǎn)生的影響,以證明KPI考核的有效性。

    關(guān)鍵詞:KPI;績效考核;MTBE裝置;能耗單耗

    中圖分類號:F272.92 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)022-000-01

    某上市公司成立于1990年2月,為中石化集團(tuán)控股的石油化工企業(yè),1997年在深交所掛牌上市。該上市公司擁有中南地區(qū)最大的MTBE生產(chǎn)基地,而MTBE裝置也是該公司的主要效益單位。

    公司從2014年開始實(shí)施KPI考核,KPI考核結(jié)果直接與各類人員的績效工資掛鉤,實(shí)現(xiàn)績效考核結(jié)果與各類人員績效工資的聯(lián)動,從而發(fā)揮各類人員的主觀能動性,引導(dǎo)員工行為與企業(yè)目標(biāo)相匹配,對于企業(yè)提高產(chǎn)量、節(jié)能降耗具有重要意義。

    一、KPI考核法概述

    KPI是key performance index的簡稱,即關(guān)鍵績效指標(biāo)。KPI考核法的核心思想來源于意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托提出的“二八原理”。該原理認(rèn)為,把80%的資源花在起關(guān)鍵作用的20%的項(xiàng)目上,這20%的部分能夠帶動其余80%的創(chuàng)造和發(fā)展[1]。同樣,企業(yè)管理亦是如此,根據(jù)重要性原則確定影響公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因子,根據(jù)關(guān)鍵因子確定關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行績效考核,KPI考核法是將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解并形成可操作性的目標(biāo)的績效管理工作,從而有助于提升企業(yè)核心競爭能力[2]。

    簡而言之,KPI考核法就是通過對公司整個經(jīng)濟(jì)活動或者說是業(yè)務(wù)流程的重新分析,找出整個經(jīng)濟(jì)活動中的關(guān)鍵因素,將這些關(guān)鍵因素層層分解至各單位和相關(guān)部門,從而建立績效評價(jià)體系。

    二、KPI考核體系的構(gòu)建

    該公司KPI績效管理體系的設(shè)計(jì)遵循如下思路:(1)根據(jù)年度方針目標(biāo)層層分解考核指標(biāo),形成各單位的KPI;(2)中管人員的績效與單位考核結(jié)果嚴(yán)格掛鉤,最大限度調(diào)動其主觀能動性;(3)根據(jù)各單位效益、市場競爭難度、管理難度等確定難度系數(shù),確保各類各層次人員的收入結(jié)構(gòu)合理;(4)各職能部室制訂專業(yè)考核管理辦法,并直接進(jìn)行考核,人力資源部負(fù)責(zé)考核結(jié)果與績效工資的掛鉤;(5)暢通考核溝通、申訴渠道,確??己诉^程公開、公正與公平。

    根據(jù)這一設(shè)計(jì)思路,MTBE裝置的KPI為安全環(huán)保、產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量、能耗單耗等。表1為考核MTBE裝置的KPI及對應(yīng)的指標(biāo)值。

    實(shí)施過程,產(chǎn)量指標(biāo)因原料受限于上游裝置的排產(chǎn)計(jì)劃,故根據(jù)該裝置的開工情況設(shè)定負(fù)荷系數(shù)進(jìn)行計(jì)獎;質(zhì)量和安全環(huán)保指標(biāo)均為約束型指標(biāo),根據(jù)專業(yè)管理部門的考核意見進(jìn)行兌現(xiàn);MTBE裝置能耗涉及電、蒸汽、新鮮水、循環(huán)水、熱水、軟化水等項(xiàng)目,根據(jù)各項(xiàng)能耗的貨幣價(jià)值及用量大小,僅將電、蒸汽及新鮮水作為能耗KPI,通過員工的科學(xué)合理的操作能夠有效降低能耗單耗,反映出員工的績效水平。

    通過能耗KPI的設(shè)定,對降低能耗的行為予以獎勵,同時(shí)對能耗上升的情況予以懲罰,觸及員工的切身利益,有利于員工在生產(chǎn)操作過程中致力于節(jié)能降耗的積極性與主動性,從而降低MTBE裝置的生產(chǎn)成本。

    為此,本文將著重分析KPI考核對MTBE裝置能耗單耗的影響。

    三、KPI考核對MTBE裝置的能耗影響分析

    由于石化行業(yè)生產(chǎn)的上下游關(guān)聯(lián)度高,產(chǎn)量受制于原料供應(yīng)、關(guān)聯(lián)單位的開停工情況及本單位的生產(chǎn)狀態(tài)。因此,對該公司推行的KPI績效考核的成果評價(jià)將主要選取能耗指標(biāo)。

    從表2數(shù)據(jù)可以看出,因2014年裝置檢修,產(chǎn)量下降明顯,檢修用水增多導(dǎo)致新鮮水單耗較高外,電和蒸汽單耗均呈逐年下降的趨勢。表3為MTBE裝置能耗下降的經(jīng)濟(jì)核算情況,不管是與KPI考核法實(shí)施前的2013年裝置能耗單耗實(shí)際值相比,還是與當(dāng)年度設(shè)定的指標(biāo)值相比,MTBE裝置因能耗下降的經(jīng)濟(jì)效益均比較可觀,尤其對于滿負(fù)荷開工的2015年而言,因這三項(xiàng)能耗單耗下降節(jié)約的成本高達(dá)200多萬,KPI考核實(shí)施對MTBE裝置能耗單耗的下降具有積極影響。

    綜上所述,KPI考核的實(shí)施對該上市公司MTBE裝置的能耗降低具有積極影響。因此,建立和完善KPI考核體系對現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展具有重要意義,有利于經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙博辰.國企績效評價(jià)體系與KPI方法的對接[J].企業(yè)改革與管理,2013(8):60-61.

    [2]喬玲玲.KPI在企業(yè)績效管理的應(yīng)用[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2014(14):102-103.

    作者簡介:江繁錦(1984-),女,湖南衡山人,岳陽興長石化股份有限公司經(jīng)濟(jì)師,湖南大學(xué)企業(yè)管理碩士學(xué)位,研究方向:人力資源管理。

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