• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試探企業(yè)檔案工作規(guī)劃實(shí)踐之我見

    2016-10-26 21:19:50駱永琴
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年22期
    關(guān)鍵詞:民營企業(yè)意見現(xiàn)狀

    摘要:本文結(jié)合實(shí)際,針對企業(yè)已歸檔的檔案工作和實(shí)際面臨狀況,著重論述了本人對今后企業(yè)的檔案規(guī)劃,從中探討企業(yè)該如何健全管理體制、統(tǒng)一檔案管理模式、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、注重各門類檔案的歸檔工作以及如何為企業(yè)提供有效服務(wù),最大限度地發(fā)揮檔案的價值和作用,從而產(chǎn)生巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,使企業(yè)主在人力、物力、財力等方面能給予大力支持,讓檔案作用充分體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面、各個職能部門中。

    關(guān)鍵詞:民營企業(yè);現(xiàn)狀;檔案規(guī)劃;意見

    中圖分類號:G27 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)022-0000-02

    企業(yè)檔案管理工作是優(yōu)化企業(yè)管理和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一項服務(wù)性工作。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,積經(jīng)驗(yàn)之所得,筆者對集團(tuán)公司的檔案管理工作規(guī)劃如下,供領(lǐng)導(dǎo)參考。

    一、在管理體制方面

    (一)檔案工作應(yīng)列入議事日程

    建立健全公司檔案綜合管理制度,并切實(shí)貫徹實(shí)施,實(shí)行“三納入”、“四參加”、“四同步”,將企業(yè)文件的形成和積累納入企業(yè)管理制度進(jìn)行整體協(xié)調(diào)。

    (二)統(tǒng)一檔案管理模式

    集團(tuán)本部的檔案應(yīng)實(shí)行集中形式管理,集團(tuán)下屬子公司可采用網(wǎng)點(diǎn)形式管理,要求子公司每年年底對各類檔案進(jìn)行匯總和統(tǒng)計,在次年初上傳檔案報表至集團(tuán)綜合檔案室,若有變更隨時和檔案室保持聯(lián)系,并且每年適時對子公司的檔案管理工作進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)和監(jiān)督,使集團(tuán)檔案管理工作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

    二、在設(shè)備設(shè)施方面

    (一)用房

    應(yīng)具備獨(dú)立的、專用的檔案庫房和閱檔用房。庫房面積應(yīng)考慮到今后集團(tuán)公司的發(fā)展,集團(tuán)已成立30多年,有的檔案資源已流失,有的資源殘缺不全,所以本人希望在成立綜合檔案室(館)后,本企業(yè)的檔案工作能逐步走上正規(guī)化。本人規(guī)劃集團(tuán)檔案庫房須定位在百年企業(yè)的位置上來衡量,庫房面積至少不低于80平方米,同時做好檔案庫房的“八防”工作。

    (二)裝具

    應(yīng)配置數(shù)量充足的、規(guī)范的檔案裝具。若條件允許,本人建議集團(tuán)綜合檔案室應(yīng)配置檔案密集架,對檔案進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。

    (三)設(shè)備

    檔案庫房和閱覽室應(yīng)配備滅火器、空調(diào)、溫濕度機(jī)、除濕機(jī)、防磁柜、高配計算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、照相機(jī)等設(shè)備。但現(xiàn)在面臨的是電腦設(shè)施落后,無法儲存容量,運(yùn)行緩慢,甚至有時死機(jī),光驅(qū)也無法使用,導(dǎo)致錄像、光盤根本無法閱讀,已大大影響了檔案工作的正常開展。

    三、在業(yè)務(wù)建設(shè)方面

    在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,繼續(xù)做好各類檔案的歸檔工作。按檔案分類,本人根據(jù)企業(yè)實(shí)際,著重規(guī)劃如下幾類檔案:

    (一)基建檔案

    項目“夢享城”工程竣工驗(yàn)收是本企業(yè)今年工作的重頭戲,為了確保建設(shè)工程竣工檔案的完整、齊全、準(zhǔn)確和及時移交歸檔,作為建設(shè)單位我們務(wù)必做好“夢享城”工程準(zhǔn)備階段文件、竣工驗(yàn)收文件等資料的收集和整理。同時,要做好施工和監(jiān)理單位相關(guān)歸檔資料收集整理的指導(dǎo)和督促工作,跟蹤項目進(jìn)展。在此基礎(chǔ)上,還要做好與質(zhì)監(jiān)、檔案等相關(guān)行政部門之間的協(xié)調(diào)、溝通工作,促進(jìn)相互之間的協(xié)作關(guān)系,以期達(dá)到夢享城工程順利竣工驗(yàn)收。

    (二)聲像檔案

    本人已收集企業(yè)77份照片檔案,照片為數(shù)字照片,待領(lǐng)導(dǎo)審定后統(tǒng)一沖洗再編寫成冊。結(jié)合平時聲像檔案歸檔工作實(shí)際,重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)各部門各員工手頭收集的照片、光盤、錄音、錄像等聲像檔案要及時規(guī)范地歸檔,并同其詳細(xì)的文字說明材料一起歸檔。比如照片檔案,在歸檔前須附上拍攝照片的時間、地點(diǎn)、人物、事由、背景、拍攝人等六要素的文字說明。

    (三)榮譽(yù)檔案

    企業(yè)榮譽(yù)檔案是企業(yè)和個人在社會實(shí)踐中獲得的具有保存價值的榮譽(yù)證書、獎狀、獎牌、獎?wù)?、獎匾、獎杯、錦旗等的總稱。它是企業(yè)與個人事業(yè)成功的有力見證和自身實(shí)力的象征,體現(xiàn)著一種社會精神,也是該企業(yè)和個人政績、業(yè)績的真實(shí)記錄,是榮譽(yù)擁有者汗水與智慧的結(jié)晶。

    針對本企業(yè)實(shí)際收集的歸檔榮譽(yù)數(shù)量和質(zhì)量來看,榮譽(yù)檔案是企業(yè)檔案之中的亮點(diǎn)。截止今日,從企業(yè)層面上看,集團(tuán)及其子公司歸檔榮譽(yù)共有234份,其中證書110份,獎牌123份,獎杯1份。具有市級59份,省級46份,國家級49份。

    而從個人層面上看,董事長榮譽(yù)證書70份,獎牌14份,獎杯8份,獎?wù)?份,紀(jì)念品3份,共計96份。其中市級16份,省級13份,國家級7份。

    綜上所述,筆者對集團(tuán)公司和董事長個人的榮譽(yù)展覽室有起初的規(guī)劃,集團(tuán)榮譽(yù)展覽室要和綜合檔案室獨(dú)立設(shè)計;董事長個人榮譽(yù)展覽室可在董事長辦公室隔墻單獨(dú)規(guī)劃,也可在集團(tuán)榮譽(yù)展覽室內(nèi)(具體看面積大小和格局)分隔一定空間進(jìn)行合理布置,分別對企業(yè)和個人的榮譽(yù)檔案進(jìn)行實(shí)體展覽。本人認(rèn)為,榮獲市級以上的榮譽(yù)檔案都應(yīng)一一陳列,市級以下根據(jù)榮譽(yù)展覽室的空間大小,選擇具有代表性和典型性的榮譽(yù)進(jìn)行陳列。

    (四)科研檔案

    科研檔案直接記錄了每一個科研項目研究活動的全過程,具有客觀真實(shí)性和完整成套性的特點(diǎn),它既是科研活動的直接產(chǎn)物,又是繼續(xù)開展科研活動的基礎(chǔ)和階梯。因此,我們要高度重視和開發(fā)科研檔案,把科研檔案工作與計劃管理、課題管理和成果管理緊密結(jié)合。

    (五)設(shè)備檔案

    一般設(shè)備檔案的來源分為兩種:一是自制,二是外購。從本企業(yè)的現(xiàn)狀看,設(shè)備均來自外購,而且歸檔的設(shè)備檔案資料也較單調(diào),不系統(tǒng)。和往年移交的一些小型設(shè)備資料相比,今年剛拍賣成交的“浙江越韓科技透氣材料有限公司”擁有國際先進(jìn)的制造設(shè)備,設(shè)想會有系統(tǒng)的整套資料,包括購置設(shè)備的立項審批、購置合同、開箱驗(yàn)收或接收、安裝調(diào)試以及設(shè)備的使用、維護(hù)和改造、報廢等等資料,這些資料都應(yīng)集中歸檔保管,便于今后參考使用。

    (六)干部職工檔案,即人事檔案

    該類檔案統(tǒng)一歸到人事科還是綜合檔案室,下屬公司的人事檔案是否也統(tǒng)一歸到集團(tuán)總部,或是中層領(lǐng)導(dǎo)及以上的人事檔案歸到集團(tuán)總部,有待探討。但筆者建議:集團(tuán)本部所有正式員工的人事檔案都應(yīng)建立歸檔,下屬子公司的人事檔案中層以上領(lǐng)導(dǎo)須集中歸檔到集團(tuán)總部。至于歸到人事科還是綜合檔案室有待領(lǐng)導(dǎo)探討。無論存放哪里,都應(yīng)保存好人事檔案,以備后期之用。

    (七)電子檔案

    隨著社會的發(fā)展,電子文件在逐步地代替紙質(zhì)文件,因此,做好電子文件的歸檔工作也顯得尤為重要。在這里強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn),一是電子文檔應(yīng)遵守兩個原則:第一,電子文件的歸檔應(yīng)和紙質(zhì)文件歸檔實(shí)行“雙套制”,即在電子文件歸檔時應(yīng)制作相應(yīng)的紙質(zhì)拷貝件,同時存檔。第二,同時做好網(wǎng)絡(luò)歸檔和脫機(jī)載體電子文件歸檔兩方面的工作。

    二是電子文件歸檔時質(zhì)量要求:1.齊全完整;2.真實(shí)有效;3.統(tǒng)一規(guī)定載體的形成、質(zhì)量要求,檔案部門檢查后歸檔保存;4.防病毒:推薦應(yīng)用光盤歸檔;5.編制說明:文件形成部門應(yīng)對歸檔的電子文件編制歸檔說明,簡要說明磁帶、軟盤、光盤中存貯文件的內(nèi)容,運(yùn)行的軟硬環(huán)境、版本號、文件的完整性和準(zhǔn)確性等。

    四、在開發(fā)利用方面

    檔案信息的開發(fā)利用是檔案管理工作的根本目的。檔案如何為企業(yè)提供有效服務(wù),從而產(chǎn)生巨大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,集中體現(xiàn)在檔案信息資源開發(fā)利用的水平效果上。為此,筆者結(jié)合公司近幾年的檔案利用狀況談一下自己的規(guī)劃:

    (一)檢索工具

    1.本人已對所有歸檔的案卷編制了各類檢索目錄,包括紙質(zhì)和計算機(jī)管理,但由于企業(yè)先前沒有注重檔案管理工作,有些資料已遺失或殘缺不全,并且存在歸檔資料在移交時差上間隔很大現(xiàn)象,對檔案要求定性編號編目工作造成嚴(yán)重影響,所以現(xiàn)在歸檔資料多數(shù)暫用鉛筆標(biāo)注,待重新審核鑒定后改為檔案章編號,制作檔案全引目錄。2.適時增補(bǔ)全宗卷相應(yīng)資料。3.除密級文件外,對每份歸檔文件進(jìn)行掃描儲存,應(yīng)用電子計算機(jī)管理。待公司時機(jī)成熟時,逐步實(shí)現(xiàn)“建立檔案館(室)網(wǎng)頁”,尤其是電子文件全文數(shù)據(jù)庫建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)檔案信息資源數(shù)字化、數(shù)據(jù)庫化。

    (二)利用工作

    本人已建立了《檔案借閱登記簿》、《檔案利用效果登記簿》等明細(xì)冊,及時做好檔案利用登記工作。若有領(lǐng)導(dǎo)和員工需求檔案時,我們應(yīng)熱情對待,急利用者所急,想利用者所想,用最快最準(zhǔn)的檢索方式,最大限度地發(fā)揮檔案的價值和作用, 真正為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展服務(wù)。同時,也要把傳統(tǒng)式的被動服務(wù)變成主動式的服務(wù),讓更多的員工從中來了解檔案,熟悉檔案,利用檔案,讓他們深刻理解檔案的重要性,從中來提高員工的檔案意識。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和員工在利用檔案時能自覺地填寫利用目的,利用完后能把利用效果真實(shí)地填寫在《檔案利用效果登記簿》,以便于今后查考編研所用。

    (三)編研工作

    為了能為社會和企業(yè)發(fā)展提供更好的服務(wù),為企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的信息,讓編研成果起到重要的參考和借鑒作用。所以本人規(guī)劃,從今年開始,每年除了榮譽(yù)匯編、大事記、文件匯編以及企業(yè)組織機(jī)構(gòu)及人事變遷概貌等匯編材料繼續(xù)編寫外,還須編寫“董事長個人年度大事記”,為撰寫董事長的個人年譜作鋪墊。條件成熟時,本人規(guī)劃還需逐步撰寫“年鑒”、“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編”、“產(chǎn)品介紹匯集”以及典型性或代表性的其他編研材料。

    作者簡介:駱永琴(1975-),女,浙江紹興人,本科,畢業(yè)于浙江大學(xué)檔案管理專業(yè),從事檔案工作15年,現(xiàn)任浙江華聯(lián)集團(tuán)綜合性檔案主管、館員,研究方向:如何提高檔案管理水平和開發(fā)利用工作。

    猜你喜歡
    民營企業(yè)意見現(xiàn)狀
    評“小創(chuàng)”,送好禮
    沒有反對意見
    評“小創(chuàng)”,送好禮
    “民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人”
    華人時刊(2018年23期)2018-03-21 06:25:58
    職業(yè)高中語文學(xué)科學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及對策研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:44
    語文課堂寫字指導(dǎo)的現(xiàn)狀及應(yīng)對策略
    混合動力電動汽車技術(shù)的現(xiàn)狀與發(fā)展分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:47:18
    我國建筑安裝企業(yè)內(nèi)部控制制度的構(gòu)建與實(shí)施的措施
    尋租、抽租與民營企業(yè)研發(fā)投入
    2014上海民營企業(yè)100強(qiáng)
    秋霞在线观看毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲电影在线观看av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 丰满乱子伦码专区| 老司机影院成人| 久久久a久久爽久久v久久| 黄色日韩在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久ye,这里只有精品| 下体分泌物呈黄色| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久久久久久久久大奶| 色哟哟·www| 大香蕉97超碰在线| av在线app专区| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av成人精品一二三区| av国产精品久久久久影院| 日本黄色片子视频| 一个人看视频在线观看www免费| 最新的欧美精品一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av卡一久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 色94色欧美一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 丝袜脚勾引网站| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 不卡视频在线观看欧美| 最新中文字幕久久久久| 丰满少妇做爰视频| 午夜影院在线不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 18禁在线播放成人免费| 韩国av在线不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看免费日韩欧美大片 | 韩国高清视频一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最新中文字幕久久久久| 午夜福利影视在线免费观看| 精品一区二区三卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 简卡轻食公司| 国产成人一区二区在线| 26uuu在线亚洲综合色| 久久99热这里只频精品6学生| 另类精品久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产淫片久久久久久久久| 午夜影院在线不卡| 国产精品一区二区性色av| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品夜色国产| 国产成人freesex在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品伦人一区二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲综合色惰| 亚洲国产色片| 国产伦精品一区二区三区四那| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品无大码| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看免费高清a一片| 国产淫片久久久久久久久| h视频一区二区三区| 日本黄大片高清| 大码成人一级视频| 国产乱来视频区| 午夜91福利影院| 国产在线一区二区三区精| 国产成人精品福利久久| 日韩大片免费观看网站| 在现免费观看毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费一级a男人的天堂| 国产男人的电影天堂91| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲图色成人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲精品国产色婷婷电影| 韩国高清视频一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在现免费观看毛片| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人91sexporn| 亚洲欧美清纯卡通| 乱人伦中国视频| 九九在线视频观看精品| 男女边吃奶边做爰视频| 91精品国产九色| 大香蕉久久网| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲一区二区精品| av福利片在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 精品酒店卫生间| 精品久久久久久电影网| 乱系列少妇在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 视频中文字幕在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 少妇丰满av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 内射极品少妇av片p| 免费人妻精品一区二区三区视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 最近手机中文字幕大全| 午夜精品国产一区二区电影| 久久国产精品大桥未久av | 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品人妻久久久久久| 久久99精品国语久久久| 午夜91福利影院| 国产在线一区二区三区精| 人体艺术视频欧美日本| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久国内精品自在自线图片| 日韩成人伦理影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 性色avwww在线观看| 国产成人精品一,二区| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲最大av| 日韩一区二区三区影片| 波野结衣二区三区在线| 97在线视频观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 99re6热这里在线精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲久久久国产精品| 亚洲美女视频黄频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av二区三区四区| 99热网站在线观看| 日韩一区二区三区影片| 精品国产露脸久久av麻豆| 高清av免费在线| 一级黄片播放器| 不卡视频在线观看欧美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 最近2019中文字幕mv第一页| 成人免费观看视频高清| 午夜激情久久久久久久| 久热久热在线精品观看| 天堂中文最新版在线下载| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲av福利一区| 秋霞在线观看毛片| 精品国产露脸久久av麻豆| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆乱淫一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av福利一区| 日韩一区二区三区影片| 免费观看在线日韩| 综合色丁香网| 免费黄频网站在线观看国产| 91久久精品电影网| 国产高清有码在线观看视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中文天堂在线官网| av在线播放精品| 国产在线一区二区三区精| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 一区在线观看完整版| 日韩强制内射视频| 精品人妻熟女av久视频| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品无大码| 人人妻人人澡人人看| 国产亚洲最大av| 色视频www国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区在线观看国产| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 色视频在线一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品亚洲一区二区| 性色avwww在线观看| 免费看不卡的av| 亚洲欧洲国产日韩| 人妻系列 视频| 精品酒店卫生间| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品一二三区在线看| 五月开心婷婷网| 777米奇影视久久| 欧美3d第一页| 两个人的视频大全免费| 亚洲高清免费不卡视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色配什么色好看| 国产亚洲最大av| 国产在线一区二区三区精| 日韩一本色道免费dvd| 国产免费视频播放在线视频| 蜜桃在线观看..| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年人午夜在线观看视频| 内射极品少妇av片p| 国产男人的电影天堂91| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 插阴视频在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 久久影院123| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲四区av| 不卡视频在线观看欧美| 夫妻午夜视频| av在线app专区| 街头女战士在线观看网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇人妻久久综合中文| 欧美成人精品欧美一级黄| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女边摸边吃奶| av卡一久久| 精品久久久噜噜| 精品久久久久久久久亚洲| 老司机影院成人| 九草在线视频观看| 偷拍熟女少妇极品色| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品日本国产第一区| 五月开心婷婷网| 国产高清国产精品国产三级| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久久国产网址| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文欧美无线码| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| www.av在线官网国产| 有码 亚洲区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲真实伦在线观看| av不卡在线播放| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品女同一区二区软件| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽人人爽人人片va| av在线app专区| 一区在线观看完整版| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产av码专区亚洲av| 国产综合精华液| 久久狼人影院| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品成人av观看孕妇| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 日韩电影二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线观看人妻少妇| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品偷伦视频观看了| 曰老女人黄片| 永久网站在线| 国产亚洲精品久久久com| www.av在线官网国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有是精品50| 久久久久久久久大av| 国产精品久久久久久久久免| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲成人av在线免费| 色视频在线一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人妻夜夜爽99麻豆av| videossex国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99热这里只有是精品50| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜喷水一区| 桃花免费在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av成人精品一二三区| 成人二区视频| av播播在线观看一区| 久久精品夜色国产| 久久免费观看电影| 欧美精品亚洲一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲成人av在线免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲最大av| h视频一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 成人毛片a级毛片在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品福利久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品国产av在线观看| 欧美精品国产亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品一区二区免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产精品无大码| 韩国av在线不卡| 日韩一本色道免费dvd| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久久久久久人人人人人人| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美最新免费一区二区三区| videossex国产| 久久久久久久久久久免费av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 一级二级三级毛片免费看| 久久毛片免费看一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老女人水多毛片| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av综合色区一区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久久久久久大奶| 精品人妻熟女av久视频| 男人舔奶头视频| 乱系列少妇在线播放| 三级国产精品欧美在线观看| 在线 av 中文字幕| 男女免费视频国产| 水蜜桃什么品种好| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 日韩欧美 国产精品| 国产片特级美女逼逼视频| 免费观看在线日韩| 在现免费观看毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 水蜜桃什么品种好| freevideosex欧美| 国产精品国产三级国产专区5o| 男人舔奶头视频| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩视频精品一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 美女主播在线视频| 国产一级毛片在线| 视频区图区小说| 自线自在国产av| 日本wwww免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 七月丁香在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区亚洲一区在线观看| av专区在线播放| 欧美另类一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 秋霞伦理黄片| 搡老乐熟女国产| 午夜福利,免费看| 天美传媒精品一区二区| 在线精品无人区一区二区三| 久久6这里有精品| 国产精品.久久久| 欧美精品国产亚洲| 国产乱人偷精品视频| www.色视频.com| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线观看三级黄色| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 国产在线免费精品| av国产久精品久网站免费入址| 九九在线视频观看精品| 久久国内精品自在自线图片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 中文欧美无线码| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲综合色惰| 黄色欧美视频在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 久久鲁丝午夜福利片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久久国产精品麻豆| 免费看av在线观看网站| 99热国产这里只有精品6| 老熟女久久久| 国产亚洲91精品色在线| 另类亚洲欧美激情| 国产黄片视频在线免费观看| 成人免费观看视频高清| 2021少妇久久久久久久久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩 亚洲 欧美在线| 最新的欧美精品一区二区| 色视频www国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 老女人水多毛片| 日韩av免费高清视频| 夜夜爽夜夜爽视频| av天堂久久9| 免费看光身美女| av卡一久久| 亚洲电影在线观看av| 久久久久网色| 国产精品成人在线| 老熟女久久久| 亚洲内射少妇av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产高清有码在线观看视频| 插逼视频在线观看| a 毛片基地| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 嘟嘟电影网在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产亚洲av天美| 色吧在线观看| 免费人成在线观看视频色| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久国产精品麻豆| 亚洲四区av| 午夜日本视频在线| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩三级伦理在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av中文av极速乱| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲自偷自拍三级| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美成人精品欧美一级黄| 一级毛片 在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久久久久久久久久人人人人人人| 男女免费视频国产| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日韩视频精品一区| 久久久国产欧美日韩av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成年人免费黄色播放视频 | 九草在线视频观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 九九爱精品视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av视频免费观看在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲成色77777| 老司机影院成人| av播播在线观看一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲内射少妇av| 99国产精品免费福利视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 永久免费av网站大全| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本vs欧美在线观看视频 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美xxⅹ黑人| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色欧美视频在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看免费视频网站a站| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美区成人在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩伦理黄色片| 成人综合一区亚洲| 国产综合精华液| 全区人妻精品视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 草草在线视频免费看| 日韩电影二区| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产精品久久久久久精品古装| 一级毛片 在线播放| 日韩在线高清观看一区二区三区| 美女福利国产在线| 22中文网久久字幕| 三上悠亚av全集在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清欧美精品videossex| 国产精品偷伦视频观看了| 丁香六月天网| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲电影在线观看av| 性色av一级| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产午夜精品一二区理论片| 久久午夜福利片| 久久久亚洲精品成人影院| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 伊人久久精品亚洲午夜| 男人爽女人下面视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产精品欧美亚洲77777| 伦理电影大哥的女人| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲怡红院男人天堂| 人妻 亚洲 视频| 大片免费播放器 马上看| 男人舔奶头视频| 高清在线视频一区二区三区| 中国国产av一级| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲自偷自拍三级| www.av在线官网国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产一区二区在线观看日韩| 男人添女人高潮全过程视频| 91久久精品国产一区二区成人| a级毛片在线看网站| 高清毛片免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 韩国av在线不卡| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲欧美成人精品一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 日本午夜av视频| 秋霞伦理黄片| 99九九在线精品视频 | 久久久久久久久久久丰满| av一本久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 性色av一级| 啦啦啦在线观看免费高清www| 少妇高潮的动态图| 成年人午夜在线观看视频| 成人国产麻豆网| 97超碰精品成人国产| 高清欧美精品videossex| 五月伊人婷婷丁香| 国产av一区二区精品久久| videossex国产| 欧美精品一区二区免费开放| 青春草视频在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品自拍成人| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产高清有码在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 高清毛片免费看| 99九九线精品视频在线观看视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲不卡免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美三级亚洲精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品一区在线观看国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 女人久久www免费人成看片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 秋霞在线观看毛片| 五月玫瑰六月丁香| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久精品久久久久久久性| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲四区av| 少妇人妻 视频| 欧美人与善性xxx| 黄色视频在线播放观看不卡| www.色视频.com| 成年人免费黄色播放视频 | 边亲边吃奶的免费视频|