云南煤化集團(tuán)一平浪煤礦青安總崗被認(rèn)定為“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”

5月10日，從全國煤炭行業(yè)“五四”表彰會上傳來喜訊，云南煤化集團(tuán)東源公司一平浪煤礦青安總崗被共青團(tuán)中央、國家安全監(jiān)管總局認(rèn)定為2015年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，團(tuán)中央城市青年工作部部長楊松出席會議并為該礦團(tuán)干部頒獎。據(jù)悉，這也是在云南省煤炭行業(yè)第一家獲此殊榮。

近年來，一平浪煤礦青年安全監(jiān)督崗總崗在上級團(tuán)組織和礦黨政的正確帶領(lǐng)下，圍繞礦井安全生產(chǎn)這一中心任務(wù)，積極開展以“青春建功中國夢——青安崗在行動”為主題的青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動，在注重搞好安全宣傳教育、營造良好安全氛圍的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)活動制度建設(shè)，嚴(yán)格考核競賽，從而夯實(shí)了青崗工作基礎(chǔ)，有效發(fā)揮了青崗陣地的宣傳、教育、引導(dǎo)、監(jiān)督職能，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井做出了積極貢獻(xiàn)。

完善制度、強(qiáng)化考核，夯實(shí)青崗安全管理基礎(chǔ)。該礦團(tuán)委建立了在礦下屬12個團(tuán)總支、支部設(shè)立分崗，通過競聘的方式在全礦選聘了180名經(jīng)驗(yàn)豐富、敢于負(fù)責(zé)、技術(shù)全面的青安崗員，分布在井下、地面各個班組；完善了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》、《青年安全監(jiān)督崗員考核辦法》等制度；對青安崗活動進(jìn)行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，統(tǒng)一了井下、地面青安崗員的標(biāo)志和配發(fā)了服裝。每季度評選“青年安全生產(chǎn)示范崗集體”和“優(yōu)秀青安崗員”，對崗員上崗履責(zé)綜合考核，崗員每班給予5元崗位津貼，直接由效益工資列支，增強(qiáng)了崗員工作積極性。有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

關(guān)口前移、強(qiáng)化培訓(xùn)，提升青工安全技能水平。不斷強(qiáng)化安全規(guī)范，積極組織各崗小組開展好安全應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)及安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)想預(yù)控法，讓職工在入井前便已了解了現(xiàn)場的各類風(fēng)險(xiǎn)隱患和防范措施；大力開展“崗員身邊無事故，個人不違章”活動，堅(jiān)持每月一考核、每季一獎勵、每年一評比，涌現(xiàn)出云南省技術(shù)能手1名、全國煤炭行業(yè)百名優(yōu)秀青年礦工1名等一大批青年技術(shù)骨干；組織各青安分崗將多年來工作中的安全經(jīng)驗(yàn)、所查隱患內(nèi)容進(jìn)行整理，開展“每日一題”、“崗位練兵”、“導(dǎo)師帶徒”等一系列活動，聯(lián)合安檢部門對各單位執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)檢查和考核評比，對工作落實(shí)情況好的單位和個人給予適當(dāng)獎勵，確保職工上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，提升了青工的安全技能水平。

創(chuàng)新載體、注重實(shí)效，發(fā)揮青崗生力軍和先鋒隊(duì)作用。積極運(yùn)用青工思想情緒動態(tài)管理法對青工思想進(jìn)行愛心安全座談、談心家訪等形式對安全不放心青年進(jìn)行心理疏導(dǎo)；利用現(xiàn)代化工具，逐級建立了青年微信群、QQ群，通過發(fā)送安全短信、組織安全親情座談會、開展安全演講、安全知識競賽等活動、提升了青工的安全親情化意識；在崗員中開展了以“小發(fā)明、小改造、小革新、小建議、小設(shè)計(jì)”為主題的“五小”科技攻關(guān)活動，激發(fā)青工創(chuàng)新意識，調(diào)動創(chuàng)新積極性，實(shí)現(xiàn)了節(jié)支降耗、增產(chǎn)提效，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。