關(guān)于企業(yè)人口計(jì)生工作的淺析

陳紅衛(wèi)

近年來(lái)，職工群眾的生育觀念明顯轉(zhuǎn)變，突出表現(xiàn)在傳統(tǒng)的養(yǎng)兒防老等思想逐漸弱化，油田職工對(duì)主動(dòng)生育二胎的要求大幅度下降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2000年起，97%以上的職工家庭主動(dòng)申請(qǐng)只生一孩。顯示出經(jīng)過(guò)多年富有成效的計(jì)劃生育政策，人們的生育觀念大大轉(zhuǎn)變；另一方面卻使傳統(tǒng)計(jì)劃生育工作注重于人口數(shù)量控制的工作思想產(chǎn)生重要沖擊，部分職工群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的重要性產(chǎn)生懷疑，認(rèn)為計(jì)生工作只是單純管生育的，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)不具有重要意義。油田企業(yè)作為大型國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)作和社會(huì)責(zé)任。發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育的各項(xiàng)政策，推進(jìn)人口優(yōu)生優(yōu)育，是油田企業(yè)義不容辭的責(zé)任?；谶@種現(xiàn)狀，我著重從工作理念創(chuàng)新、工作載體創(chuàng)新、信息管理創(chuàng)新三個(gè)方面進(jìn)行研究，對(duì)新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作如何走出相對(duì)狹隘的生育范疇進(jìn)行闡述，將傳統(tǒng)的出生控制提高到關(guān)注生育文明，提升人群健康，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度，增強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作的生命力，服務(wù)于和諧企業(yè)、和諧社會(huì)建設(shè)。

一、創(chuàng)新工作理念，拓寬工作領(lǐng)域

人口和計(jì)劃生育工作更需要與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)在新形勢(shì)下計(jì)劃生育工作的轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)軌。理念是行為的先導(dǎo)。創(chuàng)新理念，拓寬視角，提升高度，是人口和計(jì)劃生育工作不斷煥發(fā)生機(jī)與活力的突破口。遼河油田興隆臺(tái)采油廠通過(guò)多年探索，將生育過(guò)程服務(wù)指導(dǎo)功能轉(zhuǎn)化為生育全程指導(dǎo)服務(wù)，變短期生育服務(wù)為長(zhǎng)效優(yōu)生指導(dǎo)，變關(guān)注生育過(guò)程為全程跟蹤指導(dǎo)，使計(jì)劃生育工作煥發(fā)了前所未有的生命力和優(yōu)越性。

一是必須將人口和計(jì)劃生育工作的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)到為育齡職工服務(wù)的具體實(shí)踐中。幾年來(lái)，興隆臺(tái)采油廠從以下幾個(gè)方面扎實(shí)加強(qiáng)育齡人群管理，實(shí)現(xiàn)了從生育短期干預(yù)到全程指導(dǎo)服務(wù)，使一些職工長(zhǎng)期關(guān)心卻容易被忽視、忽略的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得以有效解決。通過(guò)開(kāi)展“倡導(dǎo)生育文明，孕育健康寶寶”出生缺陷干預(yù)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)新婚、準(zhǔn)孕夫婦的優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)的宣傳與培訓(xùn)，免費(fèi)為新婚夫婦提供婚檢，提高新婚夫婦參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的主動(dòng)性。為新婚和準(zhǔn)孕夫婦建立檔案、跟蹤服務(wù)等，把住出生缺陷的第一道“關(guān)口”。在工作中做到“七進(jìn)、七送、七落實(shí)”，即：進(jìn)新婚家庭，送婚育知識(shí)，落實(shí)《生育服務(wù)證》；進(jìn)孕婦家庭，送分娩知識(shí)，落實(shí)優(yōu)生；進(jìn)產(chǎn)婦家庭，送優(yōu)育知識(shí)，落實(shí)圍產(chǎn)期保??；進(jìn)再婚家庭，送生育法規(guī)知識(shí)，落實(shí)生育政策；進(jìn)節(jié)育家庭，送知情選擇知識(shí)，落實(shí)避孕知識(shí)；進(jìn)不育家庭，送治療信息，落實(shí)孕產(chǎn)知識(shí)和醫(yī)療知識(shí)；進(jìn)獨(dú)生子女家庭，送優(yōu)教知識(shí)，落實(shí)優(yōu)惠政策，使人們對(duì)計(jì)生工作的廣泛性有了新的認(rèn)識(shí)。定期開(kāi)展“生殖健康服務(wù)周活動(dòng)”，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和上門(mén)訪視的形式，普及四季養(yǎng)生、心理健康、婦科常見(jiàn)病等健康知識(shí)。經(jīng)過(guò)努力，興采廠新婚夫婦優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)普及率和獲得婚育保健知識(shí)宣傳品率達(dá)到100%，提高了新婚夫婦參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的比率；準(zhǔn)孕夫婦70%以上選擇服用“福施?！保瑴p少或杜絕出生缺陷；育齡婦女接受避孕節(jié)育知情選擇服務(wù)率100%，女性患病比率呈逐年下降趨勢(shì)，生殖健康服務(wù)受到了顯著成效，得到育齡員工的一致好評(píng)。

二是必須從單純關(guān)注女性健康到關(guān)注全員健康轉(zhuǎn)變，把關(guān)注對(duì)象擴(kuò)大到企業(yè)的各個(gè)層面，用專(zhuān)業(yè)健康知識(shí)推動(dòng)人口和計(jì)劃生育工作與企業(yè)員工健康工程有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)人口和計(jì)劃生育工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。興采廠每年都組織3500多名職工參加健康體檢，其中男職工體檢項(xiàng)目16項(xiàng)，女職工18項(xiàng)，職工參檢率達(dá)99%以上，2013年體檢中查出男性患病職工有296人，患各種婦科疾病的育齡婦女有252人，男女患病率占體檢職工總數(shù)的15%和18%，患病率呈逐年下降趨勢(shì)，在開(kāi)展健康檢查的同時(shí)，設(shè)立健康咨詢臺(tái)，聘請(qǐng)醫(yī)院專(zhuān)家坐診，為每名體檢職工完善了健康檔案，提供檢后健康跟蹤服務(wù)。聘請(qǐng)資深專(zhuān)家授課，使健康知識(shí)廣泛普及到每名職工群眾，職工群眾對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的認(rèn)知度大大增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了人口和計(jì)劃生育工作與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展。

二、創(chuàng)新工作載體，豐富內(nèi)容形式

興采廠在多年的計(jì)劃生育工作中，始終堅(jiān)持“以人為本”的工作方針，創(chuàng)新宣傳形式，創(chuàng)新宣傳載體，成效顯著。一是著眼于突破職工心理障礙，建立“一站”，即婚育新風(fēng)連心站。該廠結(jié)合實(shí)際為20個(gè)基層大、小隊(duì)建立了婚育新風(fēng)連心站，定期更換宣傳內(nèi)容，印發(fā)了5000套計(jì)生法規(guī)、生殖保健、“三大工程”、辦事流程等彩色宣傳折頁(yè)充實(shí)到了“連心站，滿足了職工群眾的不同需求；二是著眼于人口文明建設(shè)，設(shè)立一廊，即計(jì)生“文化宣傳廊”。充分利用電子顯示幕和文化宣傳廊宣傳婚育新風(fēng)和計(jì)生法律法規(guī)，使之成為貼近職工需要的一道亮麗風(fēng)景；三是著眼于人文理念傳導(dǎo)，制作“一牌”，即公益廣告宣傳牌，通過(guò)關(guān)愛(ài)女孩、關(guān)懷失獨(dú)家庭、關(guān)心計(jì)生困難家庭等宣傳提高人們的對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)注力度和幫扶意識(shí)。四是著眼于職工健康需求，辦好一報(bào)，即計(jì)生《溫馨港灣》小報(bào)。每季一期融政策、趣味、娛樂(lè)和觀賞于一體的小報(bào)定期上傳到廠計(jì)生網(wǎng)頁(yè)，并下發(fā)到基層班站的計(jì)生角和文化屋，受育齡群眾的廣泛好評(píng)。五是著眼于職工業(yè)余文化生活需要，完善“一?！奔慈丝趯W(xué)校建設(shè)。投入大量資金，購(gòu)置電腦、投影儀等一批先進(jìn)的電教設(shè)備，制作婚育新風(fēng)知識(shí)宣傳圖版，購(gòu)置各類(lèi)書(shū)籍、雜志、光盤(pán)5000余冊(cè)，向全廠職工開(kāi)放，充實(shí)了職工的文化生活，豐富的載體更加貼近人的需求，使職工對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的溫馨體貼式宣傳接受機(jī)率和興趣大大增加，進(jìn)一步提升了人口和計(jì)劃生育工作的影響力。

知識(shí)性與娛樂(lè)性并重，是豐富人口和計(jì)劃生育宣傳形式和載體的基本要求。興采廠計(jì)生辦堅(jiān)持與工會(huì)、團(tuán)委、培訓(xùn)、醫(yī)院等部門(mén)多方聯(lián)手，開(kāi)展全方位的宣傳教育活動(dòng)，將生育文化牢牢嵌入并滲透到企業(yè)文化之中，利用計(jì)生紀(jì)念日舉辦了“一猜、一征、一展、一談、一賽、一送”六個(gè)一系列人口文化活動(dòng)、“踏著父母足跡，聆聽(tīng)成長(zhǎng)故事”親子教育活動(dòng)、“童心飛揚(yáng)，和諧計(jì)生”大型獨(dú)生子女擂臺(tái)賽、“關(guān)愛(ài)女孩父愛(ài)不缺席親子教育座談會(huì)”以及“幸福家庭曬幸?！卑賾粜腋＜彝ト腋z影展等形式新穎的立體式宣傳活動(dòng)，在百花齊放的宣傳活動(dòng)中，將人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、健康知識(shí)、人口文化傳遞給每個(gè)職工和家庭，更帶給了每個(gè)家庭一份文明、健康的生活理念。通過(guò)宣傳格局的轉(zhuǎn)變、宣傳內(nèi)容的轉(zhuǎn)變以及宣傳形式的不斷更新，興采的新型人口文化傳播慢慢花枝葉茂、開(kāi)花結(jié)果。

總之，創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作載體，是推動(dòng)新形勢(shì)下不斷強(qiáng)化人口和計(jì)劃生育工作的重要載體。創(chuàng)新永無(wú)止境，只有不斷地創(chuàng)新，才能不斷的超越。只要堅(jiān)持不懈努力，油田企業(yè)人口和計(jì)劃生育工作一定會(huì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。