企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和黨務(wù)思想政治工作強(qiáng)化的關(guān)系探討

鞏晨祥

摘 要：本文首先就在企業(yè)中強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作的重要性進(jìn)行了簡要介紹，進(jìn)而分析了企業(yè)在強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作中存在的主要問題，最后提出了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和黨務(wù)思想政治工作強(qiáng)化之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；穩(wěn)定發(fā)展；黨務(wù)思想政治工作；強(qiáng)化；關(guān)系

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的穩(wěn)定變得越來越重要。在以往，大多數(shù)企業(yè)眼中只有所謂的利潤，而對于其是否能夠穩(wěn)定發(fā)展則顯得漠不關(guān)心。而在新形勢下，越來越多的企業(yè)逐步認(rèn)識到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益提升之間的關(guān)系。也逐漸意識到強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作對于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要性。

一、在企業(yè)中強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作的重要性所在

在企業(yè)中不斷強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作的重要性不言而喻。首先，對于任何一個企業(yè)而言，黨務(wù)思想政治工作都是其開展工作的“燈塔”和“領(lǐng)航燈”。如果沒有了黨務(wù)工作人員開展的思想政治工作，企業(yè)就會在紛繁復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)大潮中迷失方向，喪失掉自己原來的初衷。

其次，現(xiàn)如今的中國社會正處于一個高速發(fā)展和轉(zhuǎn)型的特殊歷史階段中，社會上各種形形色色、良莠不齊的各種言論影響和左右著企業(yè)員工的思想和行為，并且給企業(yè)員工帶來了極大的精神壓力。在這樣的背景之下，企業(yè)很容易出現(xiàn)人心浮動的尷尬局面。為了很好的應(yīng)對和解決這一難題，企業(yè)就必須不斷強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作，用正能量引導(dǎo)企業(yè)員工，讓員工浮躁的思想逐步趨于平靜，用一顆平常心面對工作、面對生活，為企業(yè)更好地貢獻(xiàn)自己的“光與熱”。

最后，在企業(yè)中強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作能夠讓企業(yè)的管理變得更加科學(xué)規(guī)范。俗話說的好，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。有了思想這條主線的“保駕護(hù)航”，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營生產(chǎn)的時候也會顯得更加游刃有余，從容不迫。

二、企業(yè)在強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作中存在的主要問題

（一）企業(yè)對于黨務(wù)思想政治工作的重視程度亟待提升

長期以來，我國的企業(yè)，特別是一些中小型企業(yè)，其在經(jīng)營和發(fā)展的過程中大都將一門心思都放在“盈利賺錢”這一點(diǎn)上。企業(yè)的管理者只關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)報表，看到報表指數(shù)一路上揚(yáng)就眉開眼笑，認(rèn)為一切都萬事大吉了，對于企業(yè)其他方面的發(fā)展則顯得漠不關(guān)心。還有的企業(yè)就算開展了黨務(wù)思想政治工作，但是經(jīng)營者都片面的認(rèn)為企業(yè)的黨建應(yīng)該完全為企業(yè)的盈利而服務(wù)，凡是與盈利無關(guān)的黨務(wù)思想政治工作都一律取消。很顯然，在這種錯誤思想的指導(dǎo)下，企業(yè)的黨務(wù)思想工作的強(qiáng)化變成了一句口號、一個花架子而已。對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起不到一星半點(diǎn)的作用。

（二）企業(yè)的黨組織定位有偏差，黨員自我要求較低

首先，在很多企業(yè)中，基層黨組織定位不準(zhǔn)，導(dǎo)致工作開展存在一定的障礙。由于黨組織對于自己的定位有著明顯的錯位，使得其真正很難參與到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營中去。在具體的工作中，話語權(quán)的喪失使得企業(yè)的基層黨組織工作舉步維艱。一個很明顯的例子就是在大多數(shù)的企業(yè)中，黨支部書記都是一個看上起很高大上，實(shí)際上卻沒有任何實(shí)際權(quán)利的虛職。黨支部書記尚且如此，黨支部開展的相應(yīng)工作那就更加有名無實(shí)了。

其次，在企業(yè)中，很多黨員的黨性較弱，對于自己的要求十分低下。一方面，部分黨員的立場不堅(jiān)定，參與黨的工作的積極性不高，在工作中也不愿意起到先鋒模范的作用。另一方面，企業(yè)中的部分黨員極其容易在誘惑和利益面前喪失自我，進(jìn)而完全忘卻自己黨員的身份，在工作中放任自流，不嚴(yán)格要求自己，有的甚至嚴(yán)重?fù)p壞了黨員的形象，削弱了黨務(wù)思想政治工作的實(shí)效性。

（三）企業(yè)的黨建工作與思想政治工作比較落后

隨著社會的高速發(fā)展，企業(yè)也進(jìn)入了日新月異發(fā)展的全新階段。但是在這個過程中，大部分企業(yè)的黨建工作和思想政治工作卻明顯跟不上時代的腳步，被企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在“身后”。具體來看，很多企業(yè)的黨建和思想政治工作內(nèi)容十分單一，工作方法固步自封，無法擺脫傳統(tǒng)工作方式的“烙印”。

此外，在大部分的企業(yè)黨群組織中，黨員大都呈現(xiàn)老齡化狀態(tài)，他們大都容易在工作中固步自封，經(jīng)驗(yàn)主義盛行，對于新事物、新思想往往采取逃避甚至是抵制的態(tài)度。

三、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和黨務(wù)思想政治工作強(qiáng)化之間的關(guān)系

（一）企業(yè)加強(qiáng)黨務(wù)思想政治工作的重視性

一個企業(yè)想要穩(wěn)定健康持續(xù)的得到發(fā)展，強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作勢在必行。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想建設(shè)“兩手抓”，不可偏廢任何一方。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視是企業(yè)強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作的基本前提，只有具備了領(lǐng)導(dǎo)的保駕護(hù)航，后續(xù)黨務(wù)工作的開展才會變得暢通無阻，成果斐然。

其次，企業(yè)在強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作的過程中還應(yīng)該采取更加多元化和多渠道的方式。例如，企業(yè)可以根據(jù)自己的實(shí)際情況組織和開展一些與自己企業(yè)自身實(shí)際向匹配的黨建知識競賽、演講等。通過這些形式多樣的活動讓企業(yè)的所有員工對黨務(wù)思想政治工作都有一個較為明晰的認(rèn)識。并且在這種潛移默化的氛圍中讓大家逐步改變固有的對于黨務(wù)思想政治工作的認(rèn)識和看法。通過強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作，讓企業(yè)的文化氛圍和軟實(shí)力得到逐步提升。

（二）結(jié)合工作實(shí)情，強(qiáng)化企業(yè)黨群隊(duì)伍整體素質(zhì)

在企業(yè)強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作的過程中，黨務(wù)人員必須始終堅(jiān)持以人為本的思想理念，將工作盡量落到實(shí)處，切勿在工作中一味“唱高調(diào)”，宣傳一些與企業(yè)實(shí)情不相符合的“假大空”內(nèi)容。而是應(yīng)該真正關(guān)心企業(yè)職工的實(shí)際問題，多與其進(jìn)行溝通交流 ，對其生活中出現(xiàn)的各種問題給予細(xì)心的解釋和疏導(dǎo)。例如，企業(yè)員工最為關(guān)心的住房問題、福利問題等，都可以是企業(yè)黨務(wù)工作者在工作中關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。

此外，企業(yè)還應(yīng)該逐步建立健全一支具有高素質(zhì)、強(qiáng)技術(shù)的黨群隊(duì)伍。在這種黨群隊(duì)伍的帶動之下，隱藏在黨員身上的潛能被激發(fā)出來，黨員的自覺性日漸提升。在這個過程中，一些定期或者是不定期的培訓(xùn)十分重要。通過培訓(xùn)，企業(yè)的黨群隊(duì)伍能夠始終保持先進(jìn)性并走在時代的前列。人生觀、價值觀、道德觀也始終保持正面。很顯然，這種正能量的思想層面渲染能夠讓企業(yè)所有的黨員保持很高的黨性，并在工作中始終嚴(yán)格要求自己，保持黨性修為。

四、結(jié)語

在現(xiàn)如今激烈的市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展與企業(yè)的黨務(wù)思想政治工作之間有著息息相關(guān)的聯(lián)系。為了更好的增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)員工在一個更為積極的氛圍中努力工作。企業(yè)的黨務(wù)工作者應(yīng)該與時俱進(jìn)，強(qiáng)化工作力度，讓全體員工始終在正能量的引導(dǎo)下積極工作，為企業(yè)的穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。