正確把握思想政治工作的“四個結(jié)合”

王傳佐

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是新時期思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。思想政治工作的對象是人，是對人的思想、觀點(diǎn)、立場的教育和引導(dǎo)。隨著改革開放的逐步深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和國民經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展， 職工的思想觀念、精神面貌、道德水準(zhǔn)和行為方式也發(fā)生了深刻變化， 這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰(zhàn)。在新的歷史條件下，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須堅持與時俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動力與思想保證。因此，必須正確把握思想政治工作的“四個結(jié)合”。

一、“說”與“做”結(jié)合

“說”與“做”是一個問題的兩個方面。思想政治工作既要重視“說”，更要重視“做”，要常抓、常做、常落實(shí)，并把兩者有機(jī)結(jié)合起來。要做到這一點(diǎn)，一是黨政領(lǐng)導(dǎo)要注意搞好“結(jié)合”，把“核心”、“中心”、“首位”三者的關(guān)系擺正。一方面在實(shí)施決策時，不忘思想政治工作，做到對上要明、對下要清、左右要靈；另一方面，在工作落實(shí)上，不忘思想政治工作，做到責(zé)任明確、獎懲分明、言行一致、少說多做。二是機(jī)關(guān)要注意搞好“結(jié)合”，切實(shí)把份內(nèi)的事做細(xì)、想細(xì)、辦好，把“陣地”守好。三是基層單位要結(jié)合實(shí)際，注意搞好“結(jié)合”?；鶎邮亲ヂ鋵?shí)的終端，上級領(lǐng)導(dǎo)“喊”得再多，基層不結(jié)合實(shí)際去落實(shí)也等于零。因此，要強(qiáng)化基層的“做”功。四是日常工作要結(jié)合思想實(shí)際，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)員工樹立健康積極的工作心態(tài)，及時幫助解決思想情緒問題，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。五是現(xiàn)實(shí)生活要結(jié)合心理需求，積極開展豐富多彩的文化活動，滿足人們的精神文化需求，用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)人們的情感和心理，讓員工不僅生活上富裕，而且精神上感到愉快。

二、“守”與“創(chuàng)”結(jié)合

所謂“守”，就是在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上，在執(zhí)行上級組織領(lǐng)導(dǎo)的決議、決策、指示上，需要嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。作為思想政治工作者，要胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身心修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。要做到率先垂范，說情入理，才能打動和說服員工。還要嚴(yán)守規(guī)定，嚴(yán)格紀(jì)律，不能照抄照搬，而是在上級指示的范圍內(nèi)，學(xué)會“分流變壓”，創(chuàng)造性地抓好工作落實(shí)。要搞好“守”與“創(chuàng)”的結(jié)合，首先，要吃透上邊的，摸透下邊的，做好自身的。作為一級領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)上級的指示下來后，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，反復(fù)研究，把握實(shí)質(zhì)，然后再對照本單位的實(shí)際，找準(zhǔn)“結(jié)合”點(diǎn)，切實(shí)把共性的東西個性化，把原則的東西具體化，把上級的精神變成自己的工作思路。其次，要有主動精神和創(chuàng)新意識。加強(qiáng)思想政治建設(shè)與干其他工作一樣，也要敢“闖”敢“創(chuàng)”。要“闖”要“創(chuàng)”就不能事事等上級給“說法”，盼機(jī)關(guān)給“啟示”，靠上級拿“章程”，而應(yīng)在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，大膽地試，大膽地闖，大膽地干。

三、“虛”與“實(shí)”結(jié)合

思想政治工作的“虛”與“實(shí)”，也就是我們常說的“解決思想問題”與“解決實(shí)際問題”。解決實(shí)際問題是思想政治工作的一個有效方法，解決思想問題則是思想政治工作的根本目的，二者不可偏廢。如果只重視辦實(shí)事，解難事，而不注重解決思想問題，勢必導(dǎo)致“餓了給飯吃”、“困了給枕頭”，辦來解去問題依舊。反之，就思想問題解決思想問題，必然空對空，達(dá)不到思想政治工作目的。只有把解決員工思想問題與解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)做好收入分配、看病、子女就學(xué)等方面的工作，特別要注重對困難員工的幫扶，建立健全扶貧幫困的長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化理念滲透和價值觀培養(yǎng)，引導(dǎo)員工把個人成長與企業(yè)發(fā)展，把自身價值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)價值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一起來，形成情相融、利相通、患共擔(dān)的命運(yùn)共同體，才能真正解決問題癥結(jié)，才能起到服務(wù)保證作用。

四、“遠(yuǎn)”與“近”結(jié)合

“遠(yuǎn)”與“近”是就思想政治工作的目標(biāo)而言的。面對國際油價持續(xù)低迷的影響，我們既要面對困難，也要明確方向，抓住思想政治工作的關(guān)鍵，夯實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速和諧健康發(fā)展。思想政治工作既需要從大處著手，長遠(yuǎn)著想，解決一些帶方向性根本性的問題，又需要確立一些近期目標(biāo)，并由近期目標(biāo)一個一個地解決，漸次達(dá)到長遠(yuǎn)目標(biāo)。一是在貫徹執(zhí)行黨、國家和企業(yè)的大政方針上要把“遠(yuǎn)”、“近”目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，共同推進(jìn)，防止空對空，必須清醒認(rèn)識企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢，打牢渡難關(guān)、促發(fā)展的思想基礎(chǔ)，充分利用各種形式，切實(shí)把全體員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展新目標(biāo)上來，齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，同心同德完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)；二是在育人上要把“遠(yuǎn)”、“近”目標(biāo)結(jié)合起來，著眼長遠(yuǎn)，防止短期行為，必須扎實(shí)開展解放思想、將當(dāng)前嚴(yán)峻的國際國內(nèi)形勢傳導(dǎo)到每一位員工，營造濃厚的危機(jī)管理氛圍，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，形成全員行動、迎接挑戰(zhàn)的工作格局；三是在檢查測評上要把“遠(yuǎn)”、“近”目標(biāo)結(jié)合起來，注重時效，防止形式主義，要做好宣傳使職工保持清醒認(rèn)識，既要看到企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)沖擊，更要充分預(yù)見持續(xù)低迷油價對企業(yè)生經(jīng)營的影響，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，對當(dāng)前的嚴(yán)峻性要心中有數(shù)，對未來可能遇到的更加困難的形勢要有足夠的心理準(zhǔn)備。不能只看學(xué)了多少頁、讀了多少篇、背了多少觀點(diǎn)、寫了多少體會，更重要的是看員工隊(duì)伍人生觀、價值觀確立如何，分析問題認(rèn)識問題能力如何，理論聯(lián)系實(shí)際效果如何，平時實(shí)踐工作表現(xiàn)如何，黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力如何，黨員的模范表率作用如何。