淺談如何創(chuàng)新縣級供電企業(yè)政工工作

馬鋼中

摘 要：隨著社會經濟的飛速發(fā)展，縣級供電企業(yè)迎來了新的發(fā)展時期，在新時期的條件下，供電企業(yè)政工工作作為供電企業(yè)建設發(fā)展中的一項重要內容，如何創(chuàng)新縣級供電企業(yè)政工工作，從思想根源上出發(fā)尋求解決政工工作不足的方法和措施，有效的提高政工工作的創(chuàng)新能力，對于推動供電企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。

關鍵詞：創(chuàng)新；供電企業(yè)；政工

企業(yè)政工工作是思想政治工作的簡稱，指在黨的領導下開展企業(yè)思想政治工作，隨著時代的發(fā)展，社會的進步，加之人們生活水平的提升，人們對供電企業(yè)政工工作的關注度變得越來越高，我國企業(yè)的政工工作，以黨的思想政治工作為指導，電力企業(yè)在開展政工工作的時候，存在著一些問題，嚴重影響著供電企業(yè)思想政治工作的正常進行。只有做好供電企業(yè)政工工作，才能建立完善管理機制，提升企業(yè)的額凝聚力，保障供電企業(yè)在經濟大環(huán)境下的競爭實力，進一步促進供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、供電企業(yè)政工工作中存在的問題

（一）政工隊伍建設問題

現(xiàn)階段.在國家經濟體制不斷完善的條件下，我國供電企業(yè)的相關政工工作的內容也在隨著發(fā)生轉變。供電企業(yè)不再堅持傳統(tǒng)的單一化經營模式，逐步向多元化、多樣化的方向發(fā)展。在我國供電企業(yè)思想政治工作中存在黨的機構撤銷合并、專職政工干部數量減少。政工干部和工作人員是政工工作的主力軍，政工人員的素質直接影響著企業(yè)的政工工作的質量和效果。在一些供電企業(yè)當中，很多政工干部隊伍的成員的年齡都偏大。導致了政工工作人員年齡結構趨于老齡化。有的政工人員專業(yè)知識缺乏，具體的理論知識有待提高，致使企業(yè)政工工作的開展無法達到預期的效果 。有的政工工作人員都是在其他崗位上調配下來的。這些人員的理論知識不具有系統(tǒng)化.對于政工工作無論在理論層面、文化素質和義務技能都存在一定的漏洞。個別縣級供電企業(yè)對于政工隊伍的建設與培訓認識不足，認為政工隊伍的建設與培訓認識不足，忽視人員的培養(yǎng)，認為政工隊伍可有可無的落后思想占主導地位，使得人員培訓不到位、不及時，這樣形成的隊伍，注定在理論、文化和業(yè)務素質上先天不足，基礎薄弱，造成縣級供電企業(yè)政工人員整體素質不高。

（二）管理方法陳舊

縣級供電企業(yè)政工工作作為企業(yè)思想政治工作的核心，需要在企業(yè)的哥哥部門、各項工作中大力落實。但是由于缺乏健全的機制保障，很多單位的而企業(yè)政工工作并沒有在工作中得到有效的落實。單位領導重視不夠，部門建設部完善，與其他部門缺乏湖東，嚴重的制約了政工工作的發(fā)展和完善，很多縣級供電企業(yè)政工工作理念落后，方法陳舊，根本無法滿足時代和企業(yè)的發(fā)展要求，企業(yè)政工工作仍停留在讀讀書、看看報、文件學習等基礎層面上，個別政工人員，對政策把握不準，又不肯認真學習，導致業(yè)務能力上不去，工作效果不盡人意。

二、創(chuàng)新政工工作在供電企業(yè)中的重要性

（一）提高企業(yè)職工凝聚力

在供電企業(yè)政工工作的最主要的目標就是通過提升企業(yè)員工的思想觀念和精神面貌來促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。在供電企業(yè)中，可以在加強自身政工工作的理論基礎的同時。在工作之余盡量開展一些職工文體活動，使企業(yè)職工放松心情、舒緩壓力的同時，能夠對企業(yè)員工的思想政治理念做到及時的更新。在供電企業(yè)中，只有企業(yè)職工之間團結一致、增強企業(yè)的員工之間的凝聚力，才能最大程度的發(fā)揮每一位員工的內在潛力，推動企業(yè)統(tǒng)一協(xié)調發(fā)展。

（二）提高供電企業(yè)的形象

目前，供電企業(yè)正面臨著嚴峻的壓力和考驗，加強供電企業(yè)政工工作的建設不僅僅有利于企業(yè)文化的建設與發(fā)展.同時還能夠，提高供電企業(yè)的形象。如定期向居民進行供電服務的宣傳活動，組織員工到附近居住小區(qū)進行用電安全的檢查活動，使得居民的用電意識得到提升的同時.還能對企業(yè) 自身進行很好的宣傳，這樣不僅能夠提升整個企業(yè)的社會責任感，還會對提高企業(yè)形象產生很大的作用。

三、如何創(chuàng)新政工工作

（一）加強企業(yè)政工隊伍建設

政工管理人員的素質和能力直接影響著供電企業(yè)的經濟效益。在開展企業(yè)政工工作中必須堅持“以人為本”的先進理念，把提高政工工作隊伍的自身素質作為首要任務，加強縣級供電企業(yè)政工管理隊伍建設，有利于提高政工管理人員的業(yè)務素質，拓展他們的學習、溝通、協(xié)作、思考、協(xié)調能力，有利于他們奠定堅實的思想理論基礎，進而在工作中能夠得心應手。因此政工人員要加強與企業(yè)其他部門的聯(lián)系和溝通，有效的提高員工的工作效率和服務質量。要在供電企業(yè)中選擇那些業(yè)務能力強、專業(yè)素質高、學歷高、思想政治水平高的政工人員組成高質量的政工隊伍，承擔供電企業(yè)的思想政治教育工作。要對初步選拔的政工人員進行企業(yè)文化、政工相關理論知識與政工工作方式的培訓與教育，并組織他們深入生產一線調研，以加深他們對企業(yè)的認同與發(fā)展模式的認識，以更好的姿態(tài)為供電企業(yè)的發(fā)展而服務。

（二）在工作中勇于創(chuàng)新

企業(yè)政工工作是為企業(yè)生產工作而服務的，企業(yè)政工工作應圍繞著企業(yè)的發(fā)展這個目標有序進行，基層供電企業(yè)要把握時代的脈搏，開拓創(chuàng)新，拓展工作思路，一是建立信息技術網絡傳播與傳統(tǒng)方式的結合，目前，各行各業(yè)都已經將信息化技術運用到管理系統(tǒng)中，供電企業(yè)應積極的建立信息化的黨建管理系統(tǒng)，利用網絡技術在企業(yè)內部開展網絡政工工作，建立網絡政工系統(tǒng)，利用企業(yè)的局域網，將企業(yè)的最新思想內容通過網絡平臺及時的傳達給員工，員工可以通過網絡平臺閱讀一些相關內容，促進供電企業(yè)政工工作的順利開展。二是要積極轉變工作機制?？h級供電企業(yè)的政工工作要堅決貫徹黨的政治路線，堅持黨在電力發(fā)展方面的路線和策略，保證黨對企業(yè)的思想領導地位，牢記歷史使命，在集體利益和個人利益之間做好正確的取舍，將集體利益放到個人利益之上。三是工作內容的創(chuàng)新。供電企業(yè)思想政治工作的主要目的是為了將思想政治工作與企業(yè)生產經營做到良性的結合，改變企業(yè)政工人員對于最深工作的態(tài)度，將企業(yè)的思想政治工作等同于企業(yè)的本質工作，進行工作內容方面的結合創(chuàng)新，通過建立其相關的責任體系，營造出一種力爭上游、鼓動干勁良好的企業(yè)氛圍，來切實加強政工工作的開展。

參考文獻：

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