企業(yè)文化建設(shè)中政工師角色定位

段珂珂

摘 要：在新時(shí)代文化思想的沖擊下，企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)了這樣或那樣的問(wèn)題，本文結(jié)合常見(jiàn)的問(wèn)題，圍繞政工師的工作性質(zhì)，分析了政工師在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該起到的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；政工師；角色定位

我們通常所說(shuō)的政工師，是指具有政工系列職務(wù)的工作人員，政工系列職務(wù)最開(kāi)始是在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，專門(mén)為從事思想政治工作的員工設(shè)立的，在之后的發(fā)展過(guò)程中，逐漸擴(kuò)展至事業(yè)單位。迄今為止，政工師的歷史有二十多年，時(shí)間雖不長(zhǎng)，但卻發(fā)揮了重要的作用，目前在企業(yè)中已經(jīng)是一類不可或缺的專業(yè)人才。本文主要從政工師的特點(diǎn)入手，簡(jiǎn)要分析了其在企業(yè)文化建設(shè)中的角色定位。

一、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)在這種激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中不斷做出調(diào)整以增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，隨之而來(lái)的是不斷出現(xiàn)的問(wèn)題。目前常見(jiàn)的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

一是管理方式不科學(xué)，決策流程不完善?，F(xiàn)在很多企業(yè)采取“金字塔式”的管理方式，權(quán)力集中在少數(shù)一部分人手中，在進(jìn)行決策時(shí)，也僅僅是由領(lǐng)導(dǎo)階層直接決定，在管理過(guò)程中忽視了下級(jí)員工的意見(jiàn)和問(wèn)題反饋，這種情況下下達(dá)的命令對(duì)于員工來(lái)說(shuō)接受度較低，而且做出的決策容易違背當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，阻礙企業(yè)自身的發(fā)展。

二是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的基本素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力還有待提高。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，而領(lǐng)導(dǎo)階層則是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)者，當(dāng)前企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)階層的問(wèn)題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是素質(zhì)修養(yǎng)不足，舉例來(lái)說(shuō)，一些領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)內(nèi)部不是按員工的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行提拔，而是看其人際關(guān)系；另一方面則是領(lǐng)導(dǎo)階層的領(lǐng)導(dǎo)能力不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，組織決策能力不強(qiáng)，這種情況會(huì)直接影響企業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)和整體員工的管理。

三是企業(yè)的凝聚力和向心力不足。對(duì)企業(yè)凝聚力和向心力影響最大的因素就是企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展情況，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨凝聚群眾并取得革命和建設(shè)勝利的有力武器。但是很多企業(yè)卻并沒(méi)有意識(shí)到這一問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)思想政治工作不重視，企業(yè)缺乏一支專門(mén)進(jìn)行思想政治工作的人員隊(duì)伍，相關(guān)的思政工作開(kāi)展不到位，導(dǎo)致人心渙散，凝聚力和向心力不足。

二、政工師在企業(yè)文化建設(shè)中的角色定位

通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)可按照業(yè)務(wù)功能劃分成三個(gè)團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策和管理的行政管理團(tuán)隊(duì)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓的技術(shù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及承擔(dān)企業(yè)宣傳教育和員工思想政治工作的政治工作團(tuán)隊(duì)，這第三個(gè)團(tuán)隊(duì)就是由政工師組成的，主要是負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作的企業(yè)黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)等。政工師會(huì)參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理、精神文明建設(shè)以及文化建設(shè)當(dāng)中，承擔(dān)著環(huán)境營(yíng)造、輿論引導(dǎo)、溝通交流等角色功能，具有三大性質(zhì)。

一是從屬性。歸根結(jié)底，企業(yè)的思想政治工作是為企業(yè)自身的發(fā)展服務(wù)的，而企業(yè)的發(fā)展以盈利為目的，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為基本途徑，因此政工師在進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展以及企業(yè)的文化建設(shè)時(shí)，就要以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為宗旨，這也就是政工師的從屬性；二是交互性。在進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展時(shí)，工作的對(duì)象是整個(gè)企業(yè)的所有員工，要達(dá)到最優(yōu)的工作效果的前提就是要做好與企業(yè)員工之間的溝通和交流，既要解決企業(yè)在文化建設(shè)等方面的整體問(wèn)題，又要針對(duì)到個(gè)人，解決好一些具有針對(duì)性的問(wèn)題。同時(shí)需要注意的一個(gè)問(wèn)題就是政工師作為企業(yè)的一員，在特定情況下也是思想政治工作的對(duì)象，需要接受其他政工師的思想政治工作；三是間接性。我們說(shuō)企業(yè)的最終目的是創(chuàng)造價(jià)值，而思想政治工作卻不是價(jià)值的直接來(lái)源，它是企業(yè)發(fā)展的一種輔助手段，企業(yè)想要穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，其員工必須具備一定的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，企業(yè)整體需具備較強(qiáng)的凝聚力和向心力，這正是政工師所從事的思想政治工作的最終目的，他們不直接產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)價(jià)值，卻能推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

三、政工師在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

（一）政工師是學(xué)習(xí)型企業(yè)的引導(dǎo)者

學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代組織發(fā)展的潮流，也是企業(yè)穩(wěn)定、快速、可持續(xù)發(fā)展的重要保障，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)需要政工師的規(guī)劃和引導(dǎo)。政工師需要充分分析企業(yè)特點(diǎn)和員工情況，對(duì)學(xué)習(xí)目的進(jìn)行定位，在此基礎(chǔ)上，規(guī)劃出學(xué)習(xí)的方式方法，并在學(xué)習(xí)過(guò)程中采取一定措施調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，提升整體的學(xué)習(xí)效果。

（二）政工師是企業(yè)思想政治工作的踐行者

政工師是企業(yè)思想政治工作的實(shí)行者，是促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展以及促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工之間形成和諧的人際關(guān)系的重要橋梁。這就要求政工師自身要有一定的理論和業(yè)務(wù)水平，要有一定的政治修養(yǎng)，能夠以科學(xué)的理念和發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題，以辯證的思想解決問(wèn)題。

（三）政工師是企業(yè)文化建設(shè)的承擔(dān)者

企業(yè)文化是企業(yè)精神和物質(zhì)成果的總和，是企業(yè)價(jià)值觀的綜合體現(xiàn)，而政工師就是企業(yè)文化建設(shè)的承擔(dān)者。政工師要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)員工形成正確的道德觀和價(jià)值觀以及強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，并促進(jìn)企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)創(chuàng)造更多的社會(huì)效益。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工師在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要的作用，能夠激發(fā)員工工作的積極性和主動(dòng)性，并為企業(yè)參與日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造有利的外部環(huán)境。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一定要注意對(duì)政工師的重視，做好企業(yè)的思想政治工作，為有企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

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