國有企業(yè)黨員干部隊伍素質(zhì)教育的探索和研究

馬潔

摘 要：伴隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，也相應(yīng)的促進了國有企業(yè)黨建工作水平的提高。在針對于國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育方面，需要結(jié)合國有企業(yè)實際的情況，采取針對性的措施，進而通過采用有效的教育策略，提高國有企業(yè)基層黨員隊伍的整體素質(zhì)，促進國有企業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層黨員隊伍；素質(zhì)教育工作

在進行國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育的過程中，由于一些因素的影響，導(dǎo)致教育質(zhì)量不高，無法實現(xiàn)最佳的教育效果。因此，要對影響國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育水平的相關(guān)因素進行分析，進而采取相關(guān)的對策，實現(xiàn)教育質(zhì)量的提高。

一、國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育工作的影響因素

（一）國有企業(yè)基層黨員對企業(yè)黨組織的定位和角色不夠明晰

就當(dāng)今國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)來說，缺乏一定的企業(yè)創(chuàng)新觀念，而且，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略定位也缺乏一定的參與性，同時對企業(yè)的經(jīng)營管理也缺乏一定的創(chuàng)新服務(wù)意識，主要根源是很多國有企業(yè)基層黨員對企業(yè)黨組織的定位以及角色認識不夠明晰，使得國有企業(yè)基層黨員缺乏對工作中的準(zhǔn)確定位。

（二）國有企業(yè)黨建工作的管理水平有待提高

一方面，在國有企業(yè)基層黨支部工作中，一般情況下都會制定相應(yīng)的計劃，而在實際中卻缺乏對計劃的有效實施，而且，對計劃實施的檢查工作缺乏一定的力度。隨著時代不斷發(fā)展，建立的機制卻未能得到及時的更新，在執(zhí)行的過程中也經(jīng)常出現(xiàn)多種多樣的問題難以解決，這對國有企業(yè)基層黨員隊伍的建設(shè)工作有著極大的影響，也使黨組織的威信在基層黨員的心中也受到一定影響，甚至對黨組織的核心目標(biāo)產(chǎn)生懷疑。

二、強化國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育工作的措施

（一）促進企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展

自來水企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，要根據(jù)企業(yè)的實際情況出發(fā)，主要考慮到自來水企業(yè)的和諧穩(wěn)定、自來水企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、自來水企業(yè)基層黨員隊伍建設(shè)工作等幾方面，要本著全面提高自來水企業(yè)基層黨員隊伍的綜合素質(zhì)為原則，促進自來水企業(yè)的快速發(fā)展。首先，國有企業(yè)應(yīng)明晰基層黨員的工作方向，主要采用基層黨組織生活、公開承諾、包保等幾方面進行，這樣才能進一步提高國有企業(yè)基層黨員隊伍的綜合素質(zhì)，發(fā)揮出黨員隊伍中骨干人員的作用，全面提高黨組織工作水平；其次，要通過國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，不斷的提高企業(yè)基層黨員隊伍的綜合素質(zhì)，將每個基層黨員的作風(fēng)、素質(zhì)以及形象等充分的體現(xiàn)出來，發(fā)揮出作為一名黨員該有的綜合性素質(zhì)，并且通過黨組織的不斷建設(shè)和發(fā)展，將黨的建設(shè)成果以及政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成國有企業(yè)的發(fā)展成果和發(fā)展優(yōu)勢，進一步促進國有企業(yè)的發(fā)展；第三，要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，來培養(yǎng)教育國有企業(yè)基層黨員不怕困難、敢于挑戰(zhàn)、深入實際的工作能力，充分調(diào)動起國有企業(yè)工作的氛圍，引導(dǎo)自來水企業(yè)基層黨員把精力都放在工作的重點之處，落實每一項工作，促進自來水企業(yè)的發(fā)展。

（二）構(gòu)建國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育的長效機制

對于國有企業(yè)基層黨員隊伍來說，如整體素質(zhì)不高的話，不僅會對國有企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的影響，同時黨在他們心目中的威信也受到影響，因此，應(yīng)加強對國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育工作，建立長效的教育機制。首先，要推進并加強國有企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)教育，主要采取參觀學(xué)習(xí)、集中教育、實踐鍛煉等形式，對國有企業(yè)基層黨員開展多角度、多層次的素質(zhì)教育，不僅要讓國有企業(yè)基層黨員學(xué)習(xí)更多的理論性知識，同時還要不斷強化黨員的意識，進一步提高國有企業(yè)基層黨員的素質(zhì)；其次，要對國有企業(yè)基層黨員實施雙向培養(yǎng)，要將基層黨員培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展的骨干力量，這樣才能真正提高國有企業(yè)基層黨員的素質(zhì)，才能有效的做好企業(yè)的工作，尤其對需要高能力人才的自來水企業(yè)來說，培養(yǎng)一支骨干黨員隊伍，才能提高黨組織的凝聚力，進而促進自來水企業(yè)的發(fā)展；第三，要加強對國有企業(yè)基層黨員隊伍的監(jiān)督，要定期對國有企業(yè)基層黨員進行精細化考核，以及開展基層黨員的平移和自我鑒定等方式，讓自來水企業(yè)基層黨員發(fā)現(xiàn)自身素質(zhì)的缺陷，全面提高自來水企業(yè)基層黨員的綜合素質(zhì)。

（三）加強對國有企業(yè)基層黨員的管理

首先，要在每年年初確定自來水企業(yè)黨建工作的責(zé)任目標(biāo)，并將其層層分解。通過對目標(biāo)分層實施，逐級抓管理、抓落實，這樣才能有效提高國有企業(yè)基層黨員隊伍的整體管理水平。其次，國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭的作用，從各方面抓企業(yè)基層黨員的管理，如黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要抓國有企業(yè)黨組織建設(shè)的新格局、行政領(lǐng)導(dǎo)要抓國有企業(yè)黨組織的建設(shè)工作等。第三，國有企業(yè)黨支部要做好企業(yè)黨員安全責(zé)任區(qū)以及黨員身邊無事故的活動，要讓企業(yè)的每一個基層黨員都能正確認識到自己的安全責(zé)任區(qū)，而且必須要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保每位基層黨員工作區(qū)域都無事故發(fā)生，將基層黨員工作的積極性調(diào)動起來，同時抓好對基層黨員的管理工作和思想教育工作，全面提高國有企業(yè)基層黨員的綜合素質(zhì)，促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。

三、結(jié)語

本文主要針對于國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育工作進行了具體的分析和研究，通過本文的探討，我們了解到，在進行國有企業(yè)基層黨員隊伍素質(zhì)教育過程中，需要對基層黨員的實際情況進行充分了解，并且采取針對性的措施，才能夠提高國有企業(yè)基層黨員的整體素質(zhì)水平，促進國有企業(yè)黨建工作的順利開展，并且實現(xiàn)最佳的效果。

參考文獻：

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