夯實黨建基礎(chǔ)，拓寬活動載體，加強轉(zhuǎn)型期公交黨建工作創(chuàng)新

李璐

隨著現(xiàn)在社會經(jīng)濟發(fā)展的日新月異，市場的競爭越來越激烈，各類新思潮、新形勢不斷涌現(xiàn)。在這樣的大環(huán)境下，作為北京公交集團即獲得了發(fā)展機遇，也面臨著較大挑戰(zhàn)，因此，要謀發(fā)展就要加強自身建設(shè)，開拓創(chuàng)新。公交集團作為國有企業(yè)其中黨建工作至關(guān)重要。我們作為公交集團二級單位的保修分公司，在堅守維車保運宗旨的原則上，一直就如何創(chuàng)新提高黨組織工作人員的職業(yè)素質(zhì)，增強相關(guān)工作的執(zhí)行度、規(guī)范度，進而消除各種不良因素等問題上進行探索與發(fā)展?；邳h建工作的重要性，我們合理分析社會環(huán)境，夯實黨建基礎(chǔ)、拓寬活動載體、加強黨建創(chuàng)新，這樣才能更好促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、加強轉(zhuǎn)型期公交黨建工作創(chuàng)新的突破

在新時代環(huán)境下，隨著市場競爭逐漸國際化、職工思想越來越多元化，給企業(yè)帶來了經(jīng)營壓力、管理上的各種問題，公交企業(yè)在獲得一定發(fā)展機遇的同時，面對的挑戰(zhàn)更加嚴峻。為強化企業(yè)內(nèi)外部力量，加強企業(yè)內(nèi)部黨建工作的創(chuàng)新則能幫助我們有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，把握住各種機遇，進而維護企業(yè)的健康發(fā)展，所以加強轉(zhuǎn)型期公交黨建工作創(chuàng)新具有較大意義。

隨著社會不斷進步，很多國有企業(yè)都加強了對黨建工作的改善，公交更為突出，制定出了相應(yīng)的黨建工作長效機制。對基礎(chǔ)性黨務(wù)工作進行了改革與創(chuàng)新，在黨建工作中對ISO9001：2008標準進行了引入，完善相應(yīng)的黨建質(zhì)量管理體系，讓企業(yè)質(zhì)量目標與黨建質(zhì)量目標能趨于一致，進而促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心與黨建工作的有效融合，消除了各種風險隱患，進而維護企業(yè)的健康發(fā)展。

提高黨建工作的透明度、增強決策的科學合理性。在新的時代環(huán)境下，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，職工對自身權(quán)益意識的加強，使企業(yè)對黨務(wù)公開重要性的認知逐漸提高，站在一定的戰(zhàn)略高度，制定了相應(yīng)的黨務(wù)公開實施方案，促進了相應(yīng)基層組織的黨務(wù)公開。企業(yè)結(jié)合當前工作，自身實際情況廣泛開展黨務(wù)公開，使企業(yè)的各項規(guī)章制度，發(fā)展規(guī)劃能更公開全面的展現(xiàn)在職工面前，這樣能夠較更好的對科學發(fā)展觀進行落實、增強黨基層組織的活力、充分發(fā)揮黨組織的先進性、促進基層黨風的廉政建設(shè)，促進企業(yè)的健康發(fā)展，進而有效實現(xiàn)公交黨建的目的，確保公交企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

為進一步完善相應(yīng)的黨建工作考評機制。同時制定出了《黨建工作檢查考評方法》等考核制度，以黨風廉政建設(shè)、黨建基礎(chǔ)工作、黨建工作職責等方面為基礎(chǔ)，進行了相應(yīng)的考核。完善了從上至下黨建工作責任體系，從而加強基層黨建力量。真正將生產(chǎn)經(jīng)營工作與黨建工作置于相等的地位，完善了相應(yīng)的獎懲措施，明確了相應(yīng)職責。將年度經(jīng)營的業(yè)績與黨建工作考核進行有效掛鉤，進而有效落實相應(yīng)的黨建考核工作，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

加強對黨員教育培訓機制的完善。結(jié)合今年“兩學一做”主題教育活動，廣泛開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，結(jié)合當前工作重點開展對黨員管理的工作新方法，促進黨的先進性建設(shè)，對企業(yè)黨校的作用進行了有效發(fā)揮，制定出了黨員教育計劃，進而達到提高全體黨員的素質(zhì)以及政治思想覺悟。

二、加強轉(zhuǎn)型期公交黨建工作創(chuàng)新的方法

隨著現(xiàn)在公交企業(yè)黨建工作的不斷突破，結(jié)合業(yè)務(wù)特點更多的突出了企業(yè)的以人為本，以平安公交、誠信公交、智能公交、和諧公交為導向，結(jié)合居民需要，更推出了微公交，商務(wù)班車，公交線路定制等創(chuàng)新形式。突出以服務(wù)、安全、便捷、運營工作為中心，促進經(jīng)濟效益逐漸向社會效益轉(zhuǎn)變，加快科技進步，提高企業(yè)自身的管理水平，促進黨的政治優(yōu)勢向企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)變、黨的組織優(yōu)勢向企業(yè)發(fā)展的體制機制優(yōu)勢轉(zhuǎn)變、黨的人才優(yōu)勢向企業(yè)發(fā)展的人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變。完善多種制度規(guī)范，包括考核激勵制度、黨廉政建設(shè)制度、持續(xù)改進制度干部、管理制度等內(nèi)容。基于公交行業(yè)的特性，企業(yè)必須提升服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、責任意識、危機意識，從思想、制度、作風等多方面著手，建立創(chuàng)新型、服務(wù)型、學習型的公交企業(yè)，充分發(fā)揮出黨員的模范作用，這樣才能更好確保黨建工作質(zhì)量，促進企業(yè)的發(fā)展。

（一）提高企業(yè)管理的民主性

第一、堅持與工會協(xié)作支持，充分發(fā)揮他們在企業(yè)中維護職工利益維護、職工隊伍建設(shè)、職工群眾力量創(chuàng)造、和諧企業(yè)建設(shè)等方面發(fā)揮的作用。堅持發(fā)揮職工代表大會的公開民主作用，提高企業(yè)管理的民主性、鼓勵更多的職工代表了解企業(yè)，參與到企業(yè)的建設(shè)中來，在企業(yè)重大事項決策中能夠發(fā)揮出一定作用。當職工代表切身參與其中的時候，他們才能充分展現(xiàn)自己在企業(yè)中的主人翁意識，更好的激發(fā)職工的主觀能動性，為企業(yè)改革發(fā)展出謀劃策。發(fā)揮出工會組織的作用，維護企業(yè)管理的民主性。第二、建立了企業(yè)與職工幫扶機制，根據(jù)實際情況對需要經(jīng)濟援助的職工進行幫扶，并對符合要求的職工發(fā)放相應(yīng)的資助經(jīng)費。第三、須充分發(fā)揮共青團組織黨的作用，團結(jié)激勵廣大青年職工奮發(fā)向上。開展激勵評選活動，包括“五四”青年評選、青年崗位能手等活動，讓這些青年職工能夠提高自身的責任心，激發(fā)青年職工的熱情。

（二）充分發(fā)揮黨組織模范作用

結(jié)合每年工作重點開展黨員、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將活動與促進企業(yè)中心工作、和諧發(fā)展、服務(wù)人民群眾相結(jié)合，激活基層各級黨組織，通過多種形式開展活動，以確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效性。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為基礎(chǔ)，結(jié)合每年黨委學習重點，開展相應(yīng)的專題組織生活會、黨員群眾座談會、基層單位評議活動。開展“三亮三比三爭創(chuàng)”，將主題設(shè)計為創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務(wù)，制定出相應(yīng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體措施的實施，合理安排相應(yīng)的活動內(nèi)容、預(yù)期目標、具體措施、活動時間等內(nèi)容，結(jié)合“兩學一做”活動，要求全體黨員配戴黨徽上崗，明確黨員身份，加強對各種活動的宣傳，并印刷相應(yīng)的服務(wù)承諾書。通過多種活動來展現(xiàn)企業(yè)的良好風貌，通過比學習、比服務(wù)、比奉獻激勵基層黨組織發(fā)揮作用。加強對《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育方案》的宣傳以及貫徹，解決企業(yè)黨員從紀律、組織、思想、作風等方面的問題，引導黨員謹言慎行，敬業(yè)愛崗，堅定正確的政治方向，落實黨員教育管理制度，這樣才能更好提高員工的思想素質(zhì)，促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）細化并落實黨建工作

完善中心組學習制度，對自學、集中教學等方式進行結(jié)合。特別是今年結(jié)合集團公司要求，將中心組學習調(diào)整為兩周一次，增強各級黨委（總支）中心組學習意識，組織黨務(wù)工作人員加深對三個代表思想、鄧小平理論、習總書記重要講話的理解與掌握。與黨的基層組織進行有機結(jié)合，落實公交優(yōu)先戰(zhàn)略思想，進而促進員工思想的轉(zhuǎn)變、理念的轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)水平，進而更好提高黨建工作質(zhì)量，維護企業(yè)的健康發(fā)展。

（四）完善公交黨建基礎(chǔ)工作

黨建的基礎(chǔ)內(nèi)容主要包括人員、制度、作風、企業(yè)形象、企業(yè)文化等內(nèi)容。高素質(zhì)的黨務(wù)管理人員隊伍是提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量的基礎(chǔ)前提，也是促進企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。在新的時代環(huán)境下，企業(yè)須建設(shè)一支績效型、創(chuàng)新型、學習型、服務(wù)型的黨務(wù)管理人員隊伍，提高管理人員解決實際問題的能力。指導管理人員注重學以致用，開展讀書征文等活動，以激發(fā)學習熱情。堅持公平公正的用人制度、黨委、黨總支組織換屆改選制度、公推公選制度，營造良好積極向上的工作氛圍。加強對服務(wù)管理模式的創(chuàng)新，將對公交營運服務(wù)與精神文明建設(shè)以及思想政治工作進行緊密結(jié)合，并嚴加落實，貫徹始終，以樹立良好的保修形象，確保黨建工作效果。

三、結(jié)束語

黨建工作是新時期公交事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)條件，對公交事業(yè)的健康發(fā)展有著重要意義，所以面對新的挑戰(zhàn)和機遇，把握好社會發(fā)展形勢至關(guān)重要，也是促進公交企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵途徑。因此，必須加強內(nèi)部整頓，完善相關(guān)制度規(guī)范和黨建機制，以經(jīng)濟工作為基礎(chǔ)開展多種黨建活動，及時處理好存在的各種隱患，這樣才能更好維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。