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    高職測(cè)繪類專業(yè)分類分層教學(xué)模式的探索與實(shí)踐

    2016-10-25 04:19:26周波
    亞太教育 2016年28期
    關(guān)鍵詞:測(cè)繪高職教學(xué)模式

    作者簡(jiǎn)介:周波(1980-),男,陜西洋縣人,碩士研究生,講師,研究方向:測(cè)繪與地理信息教學(xué)與研究。

    摘 要:高職院校生源多樣性和人才培養(yǎng)難以滿足企業(yè)人才需求的問題出發(fā),結(jié)合專業(yè)特點(diǎn),提出生源分類培養(yǎng)、小組分層指導(dǎo)、同類生源自然分班、同班暗分層、同層異法的高職測(cè)繪類專業(yè)分類分層教學(xué)模式。實(shí)踐證明,這是一種行之有效的方法。

    關(guān)鍵詞:高職;分類分層;教學(xué)模式;測(cè)繪

    中圖分類號(hào):G712文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)10-0155-02

    一、引言

    當(dāng)前高職院校的測(cè)繪類專業(yè)教學(xué)存在以下兩個(gè)突出問題:一是生源的多樣化導(dǎo)致學(xué)生素質(zhì)參差不齊,個(gè)體差異大,整體素質(zhì)下降,加大了教學(xué)過程的難度[1]。就筆者所在院校測(cè)繪類專業(yè)為例,主要有普招、單招、五年制、三校生四種不同基礎(chǔ)學(xué)生,導(dǎo)致在實(shí)際教學(xué)過程中很難再采取統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式,與之對(duì)應(yīng)的各個(gè)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)方法、考核辦法也隨之出現(xiàn)諸多問題。二是人才培養(yǎng)目標(biāo)難以滿足企業(yè)人才需求。對(duì)測(cè)繪類專業(yè)來說,新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致行業(yè)發(fā)展迅速,急需大量的一線技術(shù)性人才,而高職教育的滯后性導(dǎo)致人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求的脫節(jié),人才培養(yǎng)只見“森林”沒有“樹木”,無法滿足企業(yè)需求。這些問題的出現(xiàn)迫切需要學(xué)校重新設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)。筆者結(jié)合所在專業(yè)特點(diǎn),確立了從企業(yè)實(shí)際人才需求出發(fā),以學(xué)生學(xué)為核心,采用分類培養(yǎng)、分層指導(dǎo)的教學(xué)方法,并通過實(shí)際教學(xué)證明這是一種行之有效的方法。

    二、分類分層教學(xué)模式構(gòu)建

    分層是教學(xué)形式問題,是指針對(duì)學(xué)生個(gè)體心理不同、智力差異、能力高低、分別要求、分層指導(dǎo),因材施教。傳統(tǒng)分層操作中很容易出現(xiàn)明分層,導(dǎo)致“標(biāo)簽”效應(yīng),使“下層”學(xué)生產(chǎn)生自卑感,在學(xué)習(xí)上產(chǎn)生抵觸情緒,“上層”學(xué)生產(chǎn)生自傲的情緒,而完全意義上的暗分層又導(dǎo)致了操作的不便,效果的不明顯[2]。而高職測(cè)繪類專業(yè)對(duì)實(shí)踐能力要求高,實(shí)際教學(xué)中通常以小組為單位教學(xué),成員分工,強(qiáng)調(diào)協(xié)作精神,并結(jié)合按照生源類型自然分班的特點(diǎn),很容易實(shí)現(xiàn)分類培養(yǎng),分層指導(dǎo)。

    圖1 分類分層模式流程圖

    1.分類分層教學(xué)模式的建立

    具體分類分層方法為:一是分類培養(yǎng)。按照生源類型,制定與之相適應(yīng)的人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)機(jī)制;二是分層指導(dǎo)。在自然班級(jí)內(nèi),按照均衡原則,分析不同類型的學(xué)生,以小組為單位,設(shè)置若干基礎(chǔ)知識(shí)能力對(duì)等、智力相當(dāng)、氣質(zhì)差異小、心理均衡的工作組,小組內(nèi)部各成員又按照個(gè)體差異進(jìn)行上、中、下三層。兩者結(jié)合形成“生源分類培養(yǎng)、小組分層指導(dǎo)”的分類分層教學(xué)模式。這種模式下,同類生源自然分班、同班暗分層、同層異法,體現(xiàn)了暗分、公平、動(dòng)態(tài)、因材施教、激勵(lì)、合作、自主原則。

    2.教學(xué)過程中的實(shí)施策略

    (1)生源分類培養(yǎng)

    按照生源類型,調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo),制定人才培養(yǎng)方案,特別是調(diào)整理論與實(shí)踐課時(shí)的比重[3]。詳見表1所示。

    實(shí)際操作中,可根據(jù)對(duì)各個(gè)學(xué)生個(gè)體的評(píng)價(jià)結(jié)果,進(jìn)行班級(jí)間的調(diào)整,由于生源類型的限制,這種調(diào)整很少,基本可保障執(zhí)行過程的流暢性。

    (2)小組分層指導(dǎo)

    實(shí)際教學(xué)中,教師按類講授基本知識(shí)和基礎(chǔ)技能,針對(duì)不同類別小組設(shè)計(jì)不同工作任務(wù),各小組獨(dú)立實(shí)施,小組內(nèi)部合作學(xué)習(xí),共同完成任務(wù),教師則按分類和分層分別評(píng)價(jià)。小組間相互均衡,相互獨(dú)立,小組內(nèi)相互協(xié)作又體現(xiàn)分層,最終達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的人才培養(yǎng)效果。

    3.考核標(biāo)準(zhǔn)的改革

    按照分類分層的基本教學(xué)模式,考核評(píng)價(jià)方法必須體現(xiàn)多樣性,主要從知識(shí)、技能和素質(zhì)三個(gè)方面以單元式、階段式評(píng)價(jià)為主。各類型評(píng)價(jià)側(cè)重點(diǎn)見表2所示。

    三、分類分層教學(xué)模式的實(shí)踐

    按照上述建立的分類分層教學(xué)模式,筆者選取2015級(jí)工程測(cè)量技術(shù)專業(yè)46班(單招)作為實(shí)踐對(duì)象,并按照上述分層標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置6個(gè)小組,同時(shí),選擇實(shí)踐教學(xué)比重較為突出的《數(shù)字測(cè)圖》課程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)分析。《數(shù)字測(cè)圖》課程以測(cè)圖和用圖為重點(diǎn),將課程按項(xiàng)目化分成4個(gè)情境若干個(gè)子項(xiàng)目,詳見表3所示[4]。子項(xiàng)目設(shè)置緊緊圍繞人才培養(yǎng)方案,體現(xiàn)冗余。

    針對(duì)不同小組各個(gè)子項(xiàng)目在學(xué)生知識(shí)能力要求、任務(wù)設(shè)置、任務(wù)的實(shí)施上形成獨(dú)立的“學(xué)習(xí)包”,一個(gè)“學(xué)習(xí)包”對(duì)應(yīng)一套“模塊單元”,單元可以以各種各樣的方式進(jìn)行組合[5]。每個(gè)情境設(shè)計(jì)成一個(gè)與一項(xiàng)或若干項(xiàng)工作對(duì)應(yīng)的完整的學(xué)習(xí)包。若干個(gè)工作組成一個(gè)“職業(yè)”。實(shí)際教學(xué)中,根據(jù)各個(gè)小組特點(diǎn),分配組合不同的學(xué)習(xí)單元,小組內(nèi)部相互分工協(xié)作,小組間監(jiān)督,學(xué)習(xí)單元輪轉(zhuǎn)于各個(gè)小組間。經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐,綜合評(píng)價(jià)可見,各個(gè)小組獲得的技能都可以滿足某一特定企業(yè)、地區(qū)、崗位的職業(yè)需求,基本達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    四、結(jié)論

    分類分層教學(xué)作為高職院校的一種行之有效的教學(xué)模式,是高職院校教學(xué)改革的一大特色,特別是在目前辦學(xué)的環(huán)境中,對(duì)于實(shí)踐技能培養(yǎng)要求更高的測(cè)繪類專業(yè)而言,不失為一種較好的教學(xué)理念和切實(shí)可行的教學(xué)方法。當(dāng)然,在實(shí)踐中也存在諸如加大教師工作量、分類分層的流動(dòng)性問題,有待于深入的研究、探討,力求完善、提高。

    (作者單位:楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    基金項(xiàng)目:楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文社科類研究基金項(xiàng)目(GJ1409)

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧鑫潔,宗琴,姜樹輝.高職院校測(cè)繪類專業(yè)地理信息系統(tǒng)課程教學(xué)模式探討[J].大學(xué)教育,2015,10:119-120+131.

    [2]徐士芳,李祥春.分層分類教學(xué)模式探析[J].晉中學(xué)院學(xué)報(bào),2007,01:112-115.

    [3]郭娟,殷德順.南京林業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新[J].中國(guó)林業(yè)教育,2013,04:5-8.

    [4]周波,唐桂彬,劉帥.高職《數(shù)字化測(cè)圖》項(xiàng)目教學(xué)法課程改革與實(shí)踐[J].地理空間信息,2014,05:170-172+13.

    [5]解超群.“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式下案例教學(xué)情境設(shè)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用研究[D].湖南大學(xué),2011.

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