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    試論新加坡高等教育的特點(diǎn)及其啟示

    2016-10-25 09:35:56吳凝
    亞太教育 2016年28期
    關(guān)鍵詞:新加坡政府新加坡大學(xué)

    作者簡(jiǎn)介:吳凝(1988-),女,漢族,湖北人,湖北大學(xué),碩士研究生在讀,研究方向:漢語(yǔ)國(guó)際教育。

    中圖分類號(hào):G649.3文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2095-9214(2016)10-0103-02

    高等教育是國(guó)家教育中最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),在各國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著核心作用。各國(guó)對(duì)高等教育的關(guān)注重視度已足以證明其發(fā)展程度與國(guó)家興衰之間的密切關(guān)系。筆者曾于2016年應(yīng)邀前往新加坡作短期學(xué)術(shù)報(bào)告,期間走訪過幾所大學(xué),現(xiàn)就自己在新加坡的一些初淺體驗(yàn),嘗試對(duì)其高等教育的現(xiàn)狀進(jìn)行介紹和分析,以期對(duì)我國(guó)高等教育的改進(jìn)有所啟示。

    一、新加坡高等教育體系概狀

    新加坡國(guó)土面積相對(duì)較小,自然資源匱乏,卻能在建國(guó)之后的五十年里一躍成為世界四大金融中心之一,其快速發(fā)展的原因與政府對(duì)教育的重視密不可分。[1]當(dāng)前新加坡有一套世界領(lǐng)先的教育運(yùn)行系統(tǒng),加上新加坡推行“精英教育”,對(duì)高等教育的重視可見一斑。

    新加坡高等教育的教育體系由政府大學(xué)、政府理工學(xué)院、私立大學(xué)和外國(guó)大學(xué)在新加坡辦的分校構(gòu)成。高等教育機(jī)構(gòu)有大學(xué)、??茖W(xué)院和教師培訓(xùn)性質(zhì)的教育學(xué)院等形式。目前新加坡有四所政府資助的大學(xué),它們分別是:新加坡國(guó)立大學(xué)(National University of Singapore)、南洋理工大學(xué)(Nanyang Technological University)、新加坡管理大學(xué)(Singapore Management University)、新加坡科技設(shè)計(jì)大學(xué)(Singapore University of Technology and Design)。[2]專業(yè)課程設(shè)置包括文、理、工、商、醫(yī)學(xué)等等眾多領(lǐng)域。這四所大學(xué)是新加坡有資格頒發(fā)學(xué)士以上學(xué)位的大學(xué)。新加坡還有五所公辦的理工學(xué)院,分別是:新加坡理工學(xué)院(Singapore Polytechnic)、義安理工學(xué)院(Ngee Ann Polytechnic)、淡馬錫理工學(xué)院(Temasek Polytechnic)、南洋理工學(xué)院(Nanyang Polytechnic)和共和理工學(xué)院(Republic Polytechnic)。需要指出的是,與我國(guó)的高等教育有所不同,在新加坡的理工學(xué)院等同于我國(guó)的大專,沒有學(xué)位,只發(fā)文憑。除了以上幾所公辦的大學(xué)以外,還有兩所私立大學(xué)——新躍大學(xué)(SIM University)、新加坡科技學(xué)院(Singapore Institute of Technology)。

    二、新加坡高等教育的主要特點(diǎn)

    (一)國(guó)際化。新加坡高等教育的特點(diǎn)之一是國(guó)際化,為將新加坡發(fā)展為東南亞乃至亞太地區(qū)的教育中心,新加坡政府利用各種方法從世界各地大量吸引人才,促進(jìn)新加坡教育的國(guó)際化,提高自己的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.重視師資建設(shè)。新加坡大學(xué)的教學(xué)人員超過一半來(lái)自國(guó)外,均為歐美優(yōu)秀大學(xué)博士學(xué)位獲得者,本地教師也大部分是從這些大學(xué)獲得學(xué)位。新加坡國(guó)際人力資源小組每年都會(huì)面向全球招募高水平教師、學(xué)者、教育專家,以高薪、提供教師住房、鼓勵(lì)進(jìn)修等方式,聘用教師、科研人員到新加坡各大院校任職,彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)科技力量和師資的不足。

    2.廣攬國(guó)外生源。新加坡政府多措并舉,以免學(xué)費(fèi)、提供政府津貼、助學(xué)貸款、發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金等方式,大量吸引來(lái)自世界各國(guó)的優(yōu)秀學(xué)生來(lái)新加坡高校就讀,甚至制定相關(guān)政策,要求高等學(xué)校的外國(guó)學(xué)生應(yīng)占有20%的比例。為今后國(guó)家的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。以NUS為例,就讀該校的留學(xué)生來(lái)自100多個(gè)國(guó)家,國(guó)際學(xué)生的比例“本科生中占20%,研究生中占50%以上”。[3]新加坡這樣的舉措不僅有益于高等教育的發(fā)展,同時(shí)也帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,更為國(guó)家未來(lái)發(fā)展的需要儲(chǔ)備了大量高、精、尖人才。

    3.加強(qiáng)校際合作。目前,新加坡吸引了10多所世界頂尖大學(xué)如美國(guó)麻省理工學(xué)院等到新加坡合作辦學(xué)、設(shè)立分校或開辦課程。同時(shí)加強(qiáng)與外國(guó)大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的合作,積極廣泛地開展多樣化的聯(lián)合辦學(xué)和學(xué)術(shù)科研交流活動(dòng),與多國(guó)合作建立專門的技術(shù)學(xué)院,以此適應(yīng)新加坡社會(huì)發(fā)展對(duì)各類專業(yè)型技術(shù)人才的市場(chǎng)需要。 新加坡也注重國(guó)際間學(xué)術(shù)人員的交流及教學(xué)科研的合作,NUS、NTU各自制定了為期十年的學(xué)術(shù)交流發(fā)展計(jì)劃,加大力度拓展國(guó)際學(xué)術(shù)交流渠道和規(guī)模,力求提高國(guó)際學(xué)術(shù)影響力。

    (二)實(shí)用性。新加坡高等教育的發(fā)展,主要采取實(shí)用性原則,注重實(shí)際教育效果,多培養(yǎng)應(yīng)用型人才,以滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的人才市場(chǎng)需求?;诖耍录悠抡迅叩冉逃陌l(fā)展重心放在當(dāng)前社會(huì)最需要的應(yīng)用領(lǐng)域,大力培養(yǎng)市場(chǎng)專需人才。

    1.課程設(shè)置的實(shí)用性。新加坡政府特設(shè)專業(yè)與技術(shù)教育委員,針對(duì)高校的專業(yè)、課程、教學(xué)內(nèi)容等方面,對(duì)畢業(yè)生展開調(diào)查,以此來(lái)驗(yàn)證高校的課程設(shè)置是否能滿足當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、社會(huì)實(shí)際需求。各個(gè)高校則以實(shí)用性、科學(xué)性、未來(lái)性為原則,靈活地根據(jù)不同時(shí)期國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)與市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)置與調(diào)整本校的課程。

    2.課程教學(xué)的實(shí)踐性。新加坡政府注重培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)人才,反映在具體的教學(xué)安排中,則表現(xiàn)為注重課程教學(xué)的實(shí)踐性,包括教學(xué)規(guī)劃、課程設(shè)計(jì)、課堂試驗(yàn)和實(shí)踐活動(dòng)等。比如NTU為培養(yǎng)實(shí)踐型工程師,特意安排學(xué)生在第二學(xué)年末進(jìn)入企業(yè)接受為期兩個(gè)月的實(shí)踐訓(xùn)練,到第三學(xué)年還要再進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)半年的工業(yè)聯(lián)絡(luò)計(jì)劃。學(xué)生們學(xué)習(xí)了系統(tǒng)性的理論知識(shí)后,再實(shí)地接收專業(yè)技能訓(xùn)練學(xué)以致用,畢業(yè)后能迅速進(jìn)入工作狀態(tài),將所學(xué)所得短時(shí)間內(nèi)較快應(yīng)用于工作崗位中。

    (三)高投入。新加坡政府認(rèn)為大學(xué)是科學(xué)技術(shù)革新的潛在力量,能創(chuàng)造出虛擬的知識(shí)、專利和產(chǎn)品。[4]為了使高等教育迅速發(fā)展,政府對(duì)高等教育投入了充足的資金。在新加坡與教育界人士接觸,他們談的最多也最為自豪的是政府對(duì)教育的投入,新加坡每年的政府支出中,有25%用于國(guó)防,20%用于教育,教育經(jīng)費(fèi)僅次于對(duì)軍費(fèi)的投入,遠(yuǎn)超大學(xué)學(xué)生人數(shù)的增長(zhǎng)速度。[5]同時(shí),新加坡政府也將大學(xué)看成是相當(dāng)重要的高級(jí)人才培養(yǎng)中心,每年撥出專項(xiàng)政府經(jīng)費(fèi)和大學(xué)教育基金支持各大院校。以新加坡國(guó)立大學(xué)為例,5年內(nèi)共獲得政府總額達(dá)50億新元的投資和6.2億新元的大學(xué)教育基金。在政府的大力支持下,新加坡大學(xué)得到了迅猛發(fā)展。

    以筆者所走訪的南洋理工大學(xué)、新加坡國(guó)立大學(xué)等大學(xué)為例,校園基礎(chǔ)設(shè)施一流,校內(nèi)各處多種草木并配以桌椅,使得學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)融為一體,“整個(gè)學(xué)校都是圖書館”。校園網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,經(jīng)??吹讲蛷d一隅有學(xué)生在用筆記本學(xué)習(xí);宿舍樓有會(huì)議室、自習(xí)室、閱讀室,公共活動(dòng)區(qū)配有沙發(fā)、桌子,學(xué)生可以方便的學(xué)習(xí)、討論。值得一提的是,新加坡高校校園的科技化程度高,很多學(xué)生事務(wù)不須通過校方管理人員,學(xué)生可以在網(wǎng)絡(luò)或多媒體機(jī)上自主完成如繳費(fèi)、各類申請(qǐng)、貸款甚至畢業(yè)證書的領(lǐng)取,這都極大地方便了學(xué)生的生活,節(jié)約了時(shí)間,提高了學(xué)生的獨(dú)立生活能力。

    三、新加坡高等教育對(duì)我國(guó)的啟示

    衡量一個(gè)國(guó)家國(guó)力和潛能大小的一個(gè)非常可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是看這個(gè)國(guó)家高等教育的發(fā)展程度。[6]在建國(guó)后的50年間,新加坡的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化,創(chuàng)造了很多讓世人為止矚目的奇跡,高等教育在其中起到的作用不容小窺。當(dāng)前,我國(guó)正在實(shí)施“科教興國(guó)”戰(zhàn)略,研究新加坡高等教育的經(jīng)驗(yàn)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

    (一)保證教育質(zhì)量,打造教育品牌。首先,樹立品牌觀。我們可以引進(jìn)國(guó)外大學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育課程,因地制宜,根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn),促進(jìn)國(guó)內(nèi)高校在課程設(shè)置、教學(xué)理念、教學(xué)方法等方面的創(chuàng)新。同時(shí)效仿新加坡大學(xué)的做法,引進(jìn)國(guó)際頂尖大學(xué)的質(zhì)量評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),對(duì)國(guó)內(nèi)各院校的資源配置情況進(jìn)行定位,既能明確各院校在國(guó)際教育體系中所處的水平位置,也能有的放矢,發(fā)現(xiàn)院校自己的不足,以便更好的提高國(guó)內(nèi)高校的整體辦學(xué)辦學(xué)質(zhì)量和檔次。

    其次,突出辦校特色。各院校要以建設(shè)世界一流水平的大學(xué)和學(xué)科為目標(biāo),在加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)的同時(shí),要注意突出自我風(fēng)格,強(qiáng)調(diào)辦學(xué)特色,形成獨(dú)具一格的品牌。同時(shí)開發(fā)創(chuàng)新思維,既完善傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科,也要進(jìn)行學(xué)科融合,結(jié)合自身的相對(duì)優(yōu)勢(shì)開拓新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn),從而提供各院校的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,不僅留住國(guó)內(nèi)人才,更吸引國(guó)外人才來(lái)我國(guó)學(xué)習(xí)。

    (二)加大教育投入,夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)世界一流高校的目標(biāo),新加坡政府所做的投入令人咋舌。政策上實(shí)行“人才立國(guó)”,投入巨資發(fā)展高等教育,而且重點(diǎn)扶持NUS和NTU這兩所世界級(jí)名校,將這兩所高校作為科研人才基地,以備國(guó)家之需。同時(shí)推行全民教育助學(xué)金計(jì)劃,努力為全國(guó)公民提供均等的受教育機(jī)會(huì),使得低收入家庭子女也能接受最優(yōu)質(zhì)的教育。此外,政府設(shè)立的教育儲(chǔ)蓄金高達(dá)40億新元,學(xué)生們能利用這些經(jīng)費(fèi)參加多種多樣的實(shí)踐活動(dòng),從中培養(yǎng)團(tuán)結(jié)合作的精神,提供自身的綜合素質(zhì)。

    反觀國(guó)內(nèi)高校,政府對(duì)教育投入相對(duì)偏低、各高?;I措資金或經(jīng)費(fèi)渠道較少,遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)前高校發(fā)展的實(shí)際需求。很多大學(xué)不論在硬件設(shè)施還是軟件方面都是十分欠缺的,與新加坡乃至西方國(guó)家的許多大學(xué)相比,我國(guó)高校的科研設(shè)備、輔助科研的手段等方面差距還很大。近年來(lái)高校擴(kuò)招,為更多的人提供了接受高等教育的機(jī)會(huì),一些負(fù)面問題也隨之而來(lái),如高校人才培養(yǎng)質(zhì)量有所下滑、職業(yè)教育相對(duì)滯后等。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提高,中央和地方財(cái)政收入也隨之增長(zhǎng),我們應(yīng)逐步加大教育投資力度、擴(kuò)大高等教育受益面、逐一解決當(dāng)前教育現(xiàn)況所面臨的種種問題。

    (三)開放教育意識(shí),廣攬國(guó)際人才?!短┪钍繄?bào)高等教育專刊》2014年世界大學(xué)排名中,NUS與NTU均為最頂尖大學(xué)的前一百名之內(nèi);2015年QS世界大學(xué)綜合排名,NUS與NTU分別位于第22位和第39位,清華大學(xué)第47位,北京大學(xué)第57位。[7]因此,我國(guó)高校要想在世界高校之林占據(jù)一席之地,就必須大力發(fā)展高等教育的國(guó)際化建設(shè),提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

    開放教育意識(shí),拓寬辦學(xué)思路。在我國(guó),相當(dāng)一部分高校存在著課程設(shè)置單一、教學(xué)方法陳舊、知識(shí)老化嚴(yán)重等問題,高等教育急需增強(qiáng)國(guó)際化意識(shí),開展多種形式的跨國(guó)教育合作,實(shí)現(xiàn)各國(guó)教育資源共享。如加強(qiáng)與世界名校在招生、課程研究、學(xué)術(shù)科研、教師進(jìn)修等方面的合作;采用國(guó)際通用的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)體系;聘請(qǐng)國(guó)外一流大學(xué)的客座教授定期來(lái)華講課,或是進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué);加大力度培養(yǎng)本土雙語(yǔ)教學(xué)人才;引進(jìn)國(guó)外的優(yōu)質(zhì)教育資源,篩選國(guó)外優(yōu)秀原版教材,列成參考書目以供學(xué)生自主選擇和學(xué)習(xí)。

    廣攬優(yōu)秀人才,奠定競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)。新加坡政府為拓寬生源,積極充分地利用各類教育資源,將高校辦成多文化融合的相交點(diǎn),借此吸引廣大國(guó)際人才。其攬才方法有以下可供借鑒之處:首先,嚴(yán)格控制人才外流。新加坡政府規(guī)定,出國(guó)深造的學(xué)生中,凡有公費(fèi)或者獎(jiǎng)學(xué)金的人員,需簽訂合同承諾回國(guó)之后要為新加坡服務(wù)六年。如若學(xué)成不歸,則由兩名經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人加倍賠償留學(xué)費(fèi)用,這種辦法有效防止和杜絕本國(guó)的人才外流。第二,極力引進(jìn)國(guó)外人才。新加坡政府設(shè)有國(guó)際人力資源小組,專職負(fù)責(zé)招募中、歐、美等國(guó)的高水平專業(yè)人才赴新加坡工作。第三,高薪養(yǎng)才,留住人才。新加坡政府采用“國(guó)內(nèi)外不同薪”留住人才,本土大學(xué)生畢業(yè)以后,薪酬多為1500—2000新元,國(guó)外引進(jìn)的博士生月薪則可達(dá)本土大學(xué)生的4倍,工資懸殊之大使得高層次人才難以外流。同時(shí),為避免私企高薪挖走人才,政府還成立了全國(guó)工資理事會(huì),每年對(duì)國(guó)家公務(wù)員的工資進(jìn)行評(píng)估,使之與企業(yè)同等職級(jí)的工資水平大體相等,從而提高政府機(jī)構(gòu)的人才資源競(jìng)爭(zhēng)力,聘用并留住優(yōu)秀人才來(lái)?yè)?dān)任重要管理職務(wù)。

    (作者單位:湖北大學(xué))

    參考文獻(xiàn):

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