我國勞動力結(jié)構(gòu)性錯配問題研究

陳璐媛

【摘 要】 當前中國就業(yè)市場呈現(xiàn)出白領(lǐng)“裁員潮”、低端勞動市場“普工荒”以及大學生就業(yè)難等窘境，勞動力要素結(jié)構(gòu)性錯配現(xiàn)象明顯。我國的勞動力錯配主要有產(chǎn)業(yè)間的勞動力錯配及勞動力自身供需之間的錯配，在此基礎(chǔ)上分析影響勞動力錯配的因素。勞動力錯配造成了極大的效率損失，因而扭轉(zhuǎn)當前的勞動力錯配對于全要素生產(chǎn)率（TFP）的提高有重要意義。因此，考察我國勞動力結(jié)構(gòu)錯配水平及其變化趨勢對于加速我國經(jīng)濟增長具有重要現(xiàn)實意義。

【關(guān)鍵詞】 勞動力結(jié)構(gòu) 錯配 TFP；

Banerjee and Duflo[1]（2005）認為市場體系不完善的國家普遍存在嚴重的要素錯配問題。解棟棟（2010）[2]等通過測度勞動力再配置效率證實了勞動力錯配現(xiàn)象的存在性。考察我國勞動力結(jié)構(gòu)性錯配水平及其變化趨勢對于加速我國經(jīng)濟增長具有重要現(xiàn)實意義。

一、勞動力結(jié)構(gòu)性錯配的類型

（一）產(chǎn)業(yè)間的勞動力錯配

Aoki（2008）[3]證明日本戰(zhàn)前勞動力錯配對其經(jīng)濟增長抑制作用明顯。Vollrath（2009）[4]指出農(nóng)業(yè)部門在低生產(chǎn)效率環(huán)節(jié)中投入了過多勞動力。袁志剛等（2011）[5]認為我國農(nóng)業(yè)部門與非農(nóng)部門間存在明顯勞動力錯配。柏培文（2012）[6]認為第二產(chǎn)業(yè)扭曲程度較高較第一、三產(chǎn)業(yè)而言更高。韓劍、鄭秋玲（2014）[7]發(fā)現(xiàn)中國行業(yè)勞動力錯配程度總體呈上升態(tài)勢。

（二）勞動力供給與需求結(jié)構(gòu)失衡

賴德勝等（2011）[8]認為我國勞動力需求在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間存在失衡。在勞動力需求方面，就業(yè)崗位大量增加，但崗位間產(chǎn)業(yè)差異明顯。夏倫（2014）[9]認為我國2015年后將會出現(xiàn)勞動力供不應(yīng)求的局面，供需缺口長期存在并有擴大的趨勢。

二、影響勞動力結(jié)構(gòu)錯配的因素

（一）要素流動障礙

Temple（2006）[10]指出勞動力市場剛性會導(dǎo)致勞動力錯配現(xiàn)象產(chǎn)生。簡澤（2011）[11]指出企業(yè)間資本錯配程度明顯大于勞動力錯配程度。Aoki將部門間要素流動障礙引入多部門一般均衡模型，認為部門間要素錯配影響全要素生產(chǎn)率。

（二）制度性因素

Lagos（2006）[12]指出解雇津貼等勞動力政策會影響勞動力錯配水平。沈可挺、劉煜輝（2010）[13]認為我國要素錯配的主要原因在于我國以政府為主導(dǎo)的經(jīng)濟發(fā)展模式。周黎安等（2013）[14]表明我國的官員晉升激勵機制對勞動力資源配置產(chǎn)生了負面影響。

三、扭轉(zhuǎn)勞動力錯配的意義

扭轉(zhuǎn)勞動力要素結(jié)構(gòu)錯配對TFP具有重要意義。蔡昉、王德文等（1999）[15]發(fā)現(xiàn)勞動結(jié)構(gòu)效對TFP增長的貢獻達37-54%。勞動力錯配水平越高往往意味著經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿υ酱?。姚?zhàn)琪（2009）認為我國要素市場錯配現(xiàn)象普遍存在，但可以通過完善要素市場機制方式來改善，對TFP產(chǎn)生極大促進。

【參考文獻】

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