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    淺談高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

    2016-10-21 11:33:21譚金星
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2016年5期
    關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

    譚金星

    摘 ?要:全球正處于科技飛速發(fā)展時(shí)代,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)日趨重要,快速變化的外部環(huán)境需要企業(yè)有超強(qiáng)的應(yīng)變能力,墨守成規(guī)只會(huì)讓企業(yè)走向衰敗,因此,技術(shù)創(chuàng)新在某種程度代表一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命力。文章從技術(shù)創(chuàng)新資金支持、人力資源投入、制度體系建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制等四個(gè)方面闡述分析了高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀,探討了提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力對(duì)策。

    關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;現(xiàn)狀

    目前,全球正處在科技飛速發(fā)展時(shí)代,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新水平要求越來(lái)越高,創(chuàng)新成為企業(yè)快速發(fā)展的基本要素,企業(yè)創(chuàng)新水平在某種程度上代表企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間的生命力,創(chuàng)新水平越高,創(chuàng)新能力越強(qiáng),企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力越強(qiáng),企業(yè)越發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的意義

    黨的十八大明確提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,將科技創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。明確要以全球視野謀劃和推動(dòng)創(chuàng)新,提高原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力,更加注重協(xié)同創(chuàng)新;深化科技體制改革,推動(dòng)科技和經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合,加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系,著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。企業(yè)技術(shù)短期內(nèi)得不到創(chuàng)新,無(wú)法出售新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù),不能吸引更多的客戶來(lái)購(gòu)買企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),現(xiàn)有技術(shù)也不能夠滿足原有客戶的需求,導(dǎo)致企業(yè)客戶愈來(lái)愈少,企業(yè)是收入來(lái)源也就日趨減少,經(jīng)濟(jì)效益隨之減退,最后的結(jié)果有可能導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)倒閉。企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)上創(chuàng)新能給企業(yè)帶來(lái)新技術(shù)新產(chǎn)品,吸引更多的客戶,給企業(yè)帶來(lái)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

    2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的問(wèn)題

    2.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入現(xiàn)狀

    2.1.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金投入意愿不強(qiáng)

    企業(yè)創(chuàng)新存在著風(fēng)險(xiǎn),并不是所有的創(chuàng)新都能帶來(lái)可觀經(jīng)濟(jì)收入,成功的創(chuàng)新能給企業(yè)帶來(lái)生命力,而失敗的創(chuàng)新有可能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)是以創(chuàng)造效益為中心,而創(chuàng)新成果一般不直接與市場(chǎng)掛鉤,絕大部分創(chuàng)新成果需要依托項(xiàng)目實(shí)踐才能得到真實(shí)的評(píng)價(jià),也就是說(shuō)不能直接給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,大部分企業(yè)都不愿意花更多的資金去從事企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新工作。目前,國(guó)內(nèi)部分企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新停留在企業(yè)現(xiàn)有項(xiàng)目需求上,沒(méi)有真正為企業(yè)未來(lái)市場(chǎng)發(fā)展需要而從事技術(shù)創(chuàng)新工作,技術(shù)創(chuàng)新工作未能得到重視。資金投入比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展能力不足。

    2.1.2 技術(shù)創(chuàng)新人力資源投入不足

    企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不僅僅是滿足于企業(yè)現(xiàn)有客戶或者目前市場(chǎng)的需求,而是需要有超前的技術(shù)創(chuàng)新意識(shí),以滿足未來(lái)市場(chǎng)或客戶的需求,因此,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)人力資源的要求非常高。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的根本是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè),技術(shù)創(chuàng)新不是一兩個(gè)人能完成的,而優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)必須要有多專業(yè)化知識(shí)技能來(lái)支撐,需要不同專業(yè)成員的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合才能完成。

    部分企業(yè)沒(méi)有建立專門的研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),企業(yè)技術(shù)人員一方面要為滿足生產(chǎn)需要同時(shí)又要開(kāi)展研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng),當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)繁忙的時(shí)候,技術(shù)必須首先為生產(chǎn)服務(wù),研發(fā)創(chuàng)新工作受到阻礙,研發(fā)項(xiàng)目被迫中止或者暫停,研發(fā)創(chuàng)新成果難以實(shí)現(xiàn)。

    2.2 技術(shù)創(chuàng)新體系制度不健全

    2.2.1 研發(fā)體系制度不健全

    高新技術(shù)企業(yè)是指在國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)研發(fā)水平的高低直接決定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平,研發(fā)體系制度是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的前提,沒(méi)有完善的研發(fā)制度就無(wú)法有序開(kāi)展企業(yè)各種技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

    企業(yè)的研發(fā)一般需要經(jīng)過(guò)立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試三個(gè)階段,這三個(gè)階段工作的開(kāi)展都需要有企業(yè)相關(guān)制度來(lái)保障。部分企業(yè)在立項(xiàng)時(shí),立項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容未能得到相關(guān)專業(yè)方的充分評(píng)審,未對(duì)項(xiàng)目前景和市場(chǎng)做一個(gè)充分的調(diào)研,有的項(xiàng)目研發(fā)成果出來(lái)后給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益并不明顯或者根本帶來(lái)不了任何經(jīng)濟(jì)效益,導(dǎo)致研發(fā)成果無(wú)效,立項(xiàng)失敗。有的是項(xiàng)目立項(xiàng)后,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中未能充分發(fā)揮各專業(yè)的優(yōu)勢(shì),研發(fā)團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)的局限性影響項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作出現(xiàn)盲區(qū)或者不能實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目新功能的突破,項(xiàng)目開(kāi)發(fā)水平受限,開(kāi)發(fā)成果不佳,立項(xiàng)效果不明顯。項(xiàng)目立項(xiàng)開(kāi)發(fā)后,有的企業(yè)直接應(yīng)用到生產(chǎn)中,沒(méi)有通過(guò)多次充分的反復(fù)有效的測(cè)試后再投入生產(chǎn),增加了企業(yè)的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

    2.2.2 缺乏有效技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

    技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的基本要素,因此,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能更好更有效地發(fā)展,激勵(lì)機(jī)制是必不可少的。激勵(lì)機(jī)制是指通過(guò)特定的方法與管理體系,將員工對(duì)組織及工作的承諾最大化的過(guò)程。技術(shù)創(chuàng)新工作需要?jiǎng)?chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員多專業(yè)知識(shí)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)技能相結(jié)合。國(guó)內(nèi)有的企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重視程度不夠,認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新工作人員的基本職責(zé),推出新技術(shù)成果是技術(shù)人員的職責(zé)所在。

    3 提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策

    企業(yè)研發(fā)工作受企業(yè)資金投入和人力投入不足的影響,制約因素較多,研發(fā)體系制度不健全,技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制有待提高,企業(yè)研發(fā)水平偏低,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力難以在短時(shí)間內(nèi)得到快速提高,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力不同程度的受到制約。提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力主要從以下幾個(gè)方面考慮。

    3.1 加大技術(shù)創(chuàng)新資金和人力資源的投入

    任何企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新都離不開(kāi)企業(yè)的資金支持,技術(shù)創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn),但企業(yè)不能因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)而放棄對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的資金支持,建立企業(yè)專項(xiàng)研發(fā)資金,研發(fā)資金只用于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),不涉及企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),鼓勵(lì)員工從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

    加大技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),以設(shè)立專業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、技術(shù)研究院和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等形式組建成立專門的研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)??萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指在共同的科技研發(fā)目標(biāo)下,由團(tuán)隊(duì)帶頭人和一定數(shù)量的科技人員組成,經(jīng)過(guò)分工合作,創(chuàng)造出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的科技研究群體。研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員可以通過(guò)外部引進(jìn)高端技術(shù)人才與內(nèi)部技術(shù)骨干相融合,團(tuán)隊(duì)成員互相幫助,實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)技能與社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,進(jìn)而提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率,同時(shí)發(fā)揮了人力資源優(yōu)化配置作用。

    3.2 進(jìn)一步完善創(chuàng)新研發(fā)制度體系,建立更有效的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

    在現(xiàn)有的高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)組織管理體系的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善研發(fā)制度,建立企業(yè)立項(xiàng)評(píng)審制度,完善企業(yè)立項(xiàng)評(píng)審流程,充分征求立項(xiàng)項(xiàng)目中所涉專業(yè)內(nèi)部的意見(jiàn),結(jié)合企業(yè)技術(shù)委員會(huì)評(píng)審結(jié)論,不搞片面化,降低企業(yè)立項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目立項(xiàng)市場(chǎng)前景廣闊,有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    我們知道技術(shù)創(chuàng)新有風(fēng)險(xiǎn),鼓勵(lì)員工從事技術(shù)創(chuàng)新,充分發(fā)揮創(chuàng)新能力,提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平。通過(guò)建立研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新工作制度和激勵(lì)機(jī)制,提高創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力和向心力,充分發(fā)揮創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì),提高技術(shù)創(chuàng)新效率。改變技術(shù)創(chuàng)新以生產(chǎn)需求為導(dǎo)向的思路,激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)充分開(kāi)展市場(chǎng)需求調(diào)研工作,探索企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展新方向,以適應(yīng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),建立企業(yè)下一步技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]柳州,陳士俊.我國(guó)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的問(wèn)題與對(duì)策[J].科學(xué)管理研究,2006(2).

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