如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作

劉金玲

【摘要】新時期供電企業(yè)開展黨建工作，不能僅僅局限于思想上的宣傳教育，需要結(jié)合精神文明建設(shè)，進(jìn)而提升整個企業(yè)職工的思想意識及文化氛圍，在良好的企業(yè)環(huán)境下培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才，以便推進(jìn)整個供電企業(yè)的全面發(fā)展。但在實際開展工作的過程中，往往由于個人因素及制度因素影響黨建工作及精神文化建設(shè)的開展效果，需要針對現(xiàn)有問題進(jìn)行科學(xué)合理的整改。文章就是在分析供電企業(yè)黨建工作及精神文明建設(shè)方面存在的問題，進(jìn)而提出解決問題的方法，以期為相關(guān)工作的開展提供經(jīng)驗借鑒。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)

電力企業(yè)的發(fā)展要以黨建工作及精神文明工作作為出發(fā)點，從思想上及精神上提升企業(yè)職工思想意識，不僅要引導(dǎo)思想進(jìn)步，更加要豐富精神文化建設(shè)，在保證員工思想健康的基礎(chǔ)上大力發(fā)展企業(yè)建設(shè)，才能取得良好的效果。

一、現(xiàn)階段供電企業(yè)黨建工作及精神文明建設(shè)方面存在的不足

供電企業(yè)在發(fā)展建設(shè)中雖然一直強(qiáng)調(diào)做好黨建工作及精神文明工作，但相關(guān)部門并沒有對其做到足夠的重視，而且監(jiān)督力度不強(qiáng)，也沒有很好地將黨建工作及精神文明工作進(jìn)行結(jié)合，使其在實際的落實過程中存在著一系列的問題，以下就從幾個方面探討其問題。

1、供電企業(yè)職工的思想覺悟有待提升

思想是進(jìn)步的源泉，要想保證供電企業(yè)長久發(fā)展，就要保證員工在思想意識上保持先進(jìn)性及積極性，從而提升其工作熱情?，F(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展，原本的經(jīng)濟(jì)體制也在不斷地發(fā)生變革，電力企業(yè)的發(fā)展要以經(jīng)濟(jì)效益為依托點，進(jìn)而促進(jìn)整個行業(yè)的發(fā)展。由此可見思想政治工作的重要性，然而在實際黨政工作開展的過程中，任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與工作的落實存在著一定的矛盾，職工在執(zhí)行決策的過程中，往往存在著懈怠的因素，整體的思想覺悟不高，對黨政工作及精神文明工作的支持程度有待加強(qiáng)。

2、黨員在開展黨政工作及精神文明工作中缺乏創(chuàng)新意識

新時代的經(jīng)濟(jì)體制決定了工作思想及工作作風(fēng)不能停留在原有基礎(chǔ)上及表面功夫上，要能深刻洞察時局變化，進(jìn)而避免工作上走彎路。這就需要黨員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的創(chuàng)新意識，能夠在組織黨政工作及精神文明工作上運用新的理念及新的方法提升工作效率。但是在實際工作中，由于工作人員在思想覺悟上及行為意識上的懈怠，使得創(chuàng)新意識也存在著滯后性，因而影響整個供電企業(yè)政工工作的開展。

3、忽視黨建和精神文明建設(shè)工作

供電單位過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益，很多單位覺得黨的作業(yè)是為經(jīng)濟(jì)前進(jìn)服務(wù)的，所以，忽略了黨的建設(shè)作業(yè)的進(jìn)行。精神文明建設(shè)在供電單位文化建立中擁有關(guān)鍵用途，不過單位過分單方面的關(guān)注物質(zhì)文明建立，大多以良性生產(chǎn)運營為重點，把行政管理當(dāng)做作業(yè)根本，以物質(zhì)文明當(dāng)做審核，導(dǎo)致了單位管理的錯誤思想。

二、深入開展供電公司的黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性

對于供電公司的發(fā)展來說，通過黨建和精神文明建設(shè)工作的開展，首先可以讓公司在發(fā)展過程中具有統(tǒng)一的精神和理念上的統(tǒng)一，在這個基礎(chǔ)上大家才能夠各司其職各得其所，提升企業(yè)的實力?；鶎狱h支部將時刻圍繞公司的中心重點工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在無形之中就能夠極大地促進(jìn)企業(yè)實力的強(qiáng)化和提高，讓企業(yè)的發(fā)展更加趨于合理和科學(xué)化，這對于提升企業(yè)的戰(zhàn)斗力有著極大的幫助作用。加強(qiáng)黨的建設(shè)，是實踐“三個代表”的需要，同時也從根本上反映了企業(yè)發(fā)展過程中上層建筑的重要性。

三、做好供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的措施

對于供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作存在的問題，可以圍繞安全、穩(wěn)定、效益、發(fā)展等方面進(jìn)行把握。

1、以安全促進(jìn)競建和建文明建設(shè)

在市場競爭中，供電企業(yè)電力生產(chǎn)的安全和穩(wěn)定，有助于促進(jìn)黨建工作的發(fā)展，黨建工作以企業(yè)安全生產(chǎn)為核心，有利于實現(xiàn)黨建促安全、保安全的目的。（1）供電企業(yè)的黨委應(yīng)高度重視企業(yè)的安全生產(chǎn)，把安全工作作為黨務(wù)工作的重心。（2）供電企業(yè)應(yīng)以多種形式提高黨員和職工的安全生產(chǎn)意識，如會議、黨課等（3）供電企業(yè)應(yīng)積極開展安全生產(chǎn)活動，如黨員責(zé)任區(qū)、安全知識競賽等，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)氛圍。

2、以穩(wěn)定促進(jìn)黨建和建文明建設(shè)

供電企業(yè)發(fā)展的前提是穩(wěn)定，因此其黨建工作應(yīng)通過加強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定開展。企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，需要企業(yè)在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，集中力量抓好生產(chǎn)工作，貫徹落實黨的相關(guān)方針和政策。（1）供電企業(yè)通過實行黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效加強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，企業(yè)黨委應(yīng)以身作則、嚴(yán)于律己，注重企業(yè)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，出現(xiàn)問題時，領(lǐng)導(dǎo)間共同協(xié)商以進(jìn)行民主決策，充分發(fā)揮解決企業(yè)問題的決定性作用。（2）供電企業(yè)黨委深入基層做好員工思想工作，是確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有效手段。及時了解員工實際的生活和思想情況，并對其關(guān)注的熱難點問題進(jìn)行解決，可使員工專心工作，將影響企業(yè)穩(wěn)定的因素遏制在萌芽狀態(tài)。（3）供電企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)優(yōu)劣情況，會給社會穩(wěn)定、企業(yè)效益與黨和政府形象帶來直接影響。為確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)供電企業(yè)的服務(wù)水平。

3、以效益促進(jìn)黨建和建文明建設(shè)

在供電單位黨的建設(shè)作業(yè)中，要將經(jīng)濟(jì)利益的優(yōu)劣當(dāng)做度量作業(yè)的規(guī)范，單位要環(huán)繞利益進(jìn)行黨的建設(shè)作業(yè)。為了讓黨的建設(shè)作業(yè)和單位利益能夠最佳發(fā)展，要在單位黨的建設(shè)作業(yè)和運營管理中主動革新，持續(xù)拓展思維。（1）充分施展黨委在單位重要事項中的政治領(lǐng)導(dǎo)。（2）加強(qiáng)人才隊伍是推動單位前進(jìn)的重點，供電單位要搞好黨員以及員工的思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)政治修養(yǎng)，建立單位職員責(zé)任意識。（3）人才是單位發(fā)展的重點，能夠為單位帶來經(jīng)濟(jì)利益。供電單位實施選取以及培育中層領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)策略，執(zhí)行民主選舉，保證在職干部運營管理作業(yè)才干的提升。

4、以發(fā)展促進(jìn)黨建和建文明建設(shè)

發(fā)展是供電單位黨的建設(shè)作業(yè)的關(guān)鍵宗旨，要從兩個方面進(jìn)行。（1）面對市場求發(fā)展。電力市場的挑戰(zhàn)在持續(xù)改善的社會市場以及電力制度局勢下目益劇烈，所以在充分熟悉市場的環(huán)境下，單位的制造發(fā)展要以市場為指導(dǎo)。供電單位黨的建設(shè)作業(yè)要深入到電力市場的方方面面，以便增強(qiáng)單位生產(chǎn)運營、電費收取等作業(yè)的開展。（2）牢固建立科學(xué)發(fā)展觀，抓住任何的機(jī)會推動發(fā)展。在精神文明建設(shè)過程中，供電單位要以科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，解決單位發(fā)生的各式狀況，完成整體、和諧、永續(xù)前進(jìn)的宗旨。

四、結(jié)語

供電企業(yè)要想將黨建工作開展的更加深入，就要結(jié)合精神文明建設(shè)工作，從多方面搞好企業(yè)內(nèi)部的制度、文化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。供電企業(yè)要能夠充分了解市場的動態(tài)及企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展需求，根據(jù)職工的工作態(tài)度及生活狀態(tài)了解其思想意識，從而在組織開展黨建工作及精神文明建設(shè)工作的過程中，能夠滿足職工的需要，進(jìn)而提升其思想覺悟及整體的工作狀態(tài)，促進(jìn)供電企業(yè)的全面發(fā)展建設(shè)。

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