強(qiáng)兒科 路線圖還要繪得更細(xì)

孫夢(mèng)

2016年3月22日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第22次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見》。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月完善，《意見》終于面世?！兑庖姟诽岢龅闹T多條款抓住了兒科改革發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)于文件落實(shí)，醫(yī)院院長(zhǎng)們又有哪些期盼和建議？回應(yīng)兒幣斗發(fā)展“痛點(diǎn)”

人才不足是多年來(lái)困擾兒科發(fā)展的老話題。我國(guó)現(xiàn)有每千名兒童兒科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)為0.49人，遠(yuǎn)低于世界主要發(fā)達(dá)國(guó)家0.85人～13人的水平?！啊兑庖姟诽岢?，要通過(guò)教育、培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗等方法充實(shí)兒科醫(yī)生隊(duì)伍，并制定人才隊(duì)伍建設(shè)的量化指標(biāo)，增強(qiáng)可行性?！鄙虾?fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院院長(zhǎng)黃國(guó)英說(shuō)。

據(jù)了解，我國(guó)兒童醫(yī)院數(shù)量偏少，設(shè)置兒科床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)不足1/3，兒科床位缺口大。黃國(guó)英說(shuō)，針對(duì)這些問(wèn)題，《意見》提出了完善兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的3項(xiàng)舉措，其中提到的推進(jìn)兒科分級(jí)診療制度建設(shè)，對(duì)有效盤活醫(yī)療資源，提升總體服務(wù)效率具有重要意義。

2014年，中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)兒科分會(huì)在上海、天津、福建、江西等7個(gè)?。▍^(qū)、市）開展的兒科資源調(diào)查顯示，兒科醫(yī)生的工作強(qiáng)度是同一醫(yī)院非兒科醫(yī)生的1.68倍，收入?yún)s只有其他科室的46%。上海交通大學(xué)附屬新華醫(yī)院院長(zhǎng)孫錕認(rèn)為，要擺脫兒科醫(yī)生“累、窮、險(xiǎn)”的惡性循環(huán)，提高兒科崗位吸引力是核心。落實(shí)到具體舉措上，就是拓展職業(yè)發(fā)展空間，推行薪酬體制改革，并研究提升兒科相關(guān)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)價(jià)格。這些內(nèi)容，在《意見》中都有重點(diǎn)體現(xiàn)。

操作路徑和時(shí)限需明確

“好文件能否收到好效果，關(guān)鍵還要看各地能否落實(shí)、如何落實(shí)?！辈稍L中，幾位受訪對(duì)象表達(dá)了同樣的盼望和關(guān)切。

以合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格為例，黃國(guó)英說(shuō)，孩子的常規(guī)體檢、靜脈穿刺取樣、影像檢查等診療項(xiàng)目費(fèi)時(shí)耗力，檢查效率低下。做一例心臟彩超，成人需5分鐘～10分鐘，而孩子則需要15分鐘～30分鐘。

“兒科服務(wù)提價(jià)也已經(jīng)不是第一次寫進(jìn)文件里?！睂O錕說(shuō)。2012年，國(guó)家發(fā)改委、原衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于規(guī)范醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》，組織修訂了《全國(guó)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范（2012年版）》。記者翻查文件發(fā)現(xiàn)，對(duì)于注射、采血、靜脈輸注、有創(chuàng)活檢和探查、臨床手術(shù)治療等醫(yī)療操作，該項(xiàng)目規(guī)范明確規(guī)定“6歲以下兒童加收不超過(guò)30%”。

“這一規(guī)定在各地基本沒(méi)有落實(shí)。重慶市本來(lái)打算實(shí)施，后來(lái)也‘流產(chǎn)了。”孫錕說(shuō)，因此，若要保證《意見》中兒科醫(yī)療服務(wù)調(diào)價(jià)取得實(shí)效，還需要各地盡快明確操作“時(shí)間表”，并加強(qiáng)督查，督促落實(shí)。

黃國(guó)英建議，應(yīng)對(duì)《意見》如何落實(shí)提出更明確的操作步驟?！氨热?，《意見》提出要推進(jìn)兒科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、住培和轉(zhuǎn)崗，但怎么吸引生源、如何保證教育質(zhì)量、能否適應(yīng)臨床需要等，還需要進(jìn)一步細(xì)化要求，明確教育部門、醫(yī)學(xué)院校、用人單位等各方職責(zé)?！?/p>

孫錕介紹，從2015年6月起，中華醫(yī)學(xué)會(huì)兒科學(xué)分會(huì)和中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)兒科醫(yī)師分會(huì)通過(guò)對(duì)兒童專科醫(yī)院、綜合性醫(yī)院、婦幼保健院（站）的100%普查和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的10%抽查，對(duì)全國(guó)兒科資源開始進(jìn)行全面調(diào)查。截至5月16日，已完成總進(jìn)度的94%。“摸清家底，對(duì)于促進(jìn)兒科事業(yè)發(fā)展改革，落實(shí)《意見》要求，能夠提供重要的、科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐和有力‘抓手?！睂O錕建議，各級(jí)地方政府應(yīng)盡快配合完成調(diào)查，只有掌握基底數(shù)據(jù)，才能對(duì)自己缺多少、怎么補(bǔ)做到心中有數(shù)。長(zhǎng)效推進(jìn)機(jī)制是關(guān)鍵

“《意見》中提出的許多目標(biāo)，光靠衛(wèi)生系統(tǒng)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)是難以完成的。需要多個(gè)相關(guān)部門的協(xié)作配合，并完善配套措施，形成長(zhǎng)效推進(jìn)的機(jī)制?！笔锥坚t(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院院長(zhǎng)倪鑫說(shuō)。

提高兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬待遇，使兒科醫(yī)務(wù)人員收入不低于本單位同級(jí)別醫(yī)務(wù)人員收入平均水平。是此次《意見》中明確提出的重點(diǎn)內(nèi)容。

“讓醫(yī)生的收入和其專業(yè)勞動(dòng)相關(guān)，跟看病的質(zhì)量和次數(shù)相關(guān)，需要從3個(gè)方面努力。”倪鑫建議，要通過(guò)物價(jià)調(diào)整，保證醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)格與價(jià)值相符；要通過(guò)內(nèi)部績(jī)效考核分配機(jī)制，保證醫(yī)生拿到應(yīng)得的收入；還要通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼等方式突破工資總額限制，讓兒科醫(yī)生的收入增長(zhǎng)不損害其他科室利益?！爸挥羞@樣，才能保證兒科醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)值和專業(yè)尊嚴(yán)。而這其實(shí)是整體醫(yī)改的一部分，需要多部門協(xié)同配合才能完成?！蹦喏握f(shuō)。

“構(gòu)建兒童醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和分級(jí)診療體系，也是此次《意見》的亮點(diǎn)。但要讓大醫(yī)院‘愿意放、小醫(yī)院‘愿意接、老百姓‘愿意去，不能僅靠醫(yī)院的社會(huì)責(zé)任、探索精神，而要通過(guò)完善配套措施，形成緊密型醫(yī)聯(lián)體，打通人事調(diào)配、財(cái)務(wù)運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，讓各方自覺自愿、自然而然地開展可持續(xù)的合作?！秉S國(guó)英說(shuō)。

倪鑫介紹，從2012年開始，北京兒童醫(yī)院開始探索分級(jí)診療，2015年該院的門診量比2014年下降近20萬(wàn)人次。盡管住院和疑難雜癥患者有所增加，但仍無(wú)法彌補(bǔ)門診量下降帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失?！叭绻麌?guó)家不增加投入，或?yàn)槿?jí)醫(yī)院尋找新的籌資來(lái)源，那么在資金不足的情況下，醫(yī)院的科研、人才培養(yǎng)必將受到影響，醫(yī)療水平可能不升反降，醫(yī)院院長(zhǎng)很可能會(huì)想盡辦法把病人留住，分級(jí)診療便會(huì)陷入‘惡性循環(huán)，同時(shí)難以遏制醫(yī)療費(fèi)的快速增長(zhǎng)?！蹦喏握f(shuō)。