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    膠帶在鋰離子電池上的節(jié)能應(yīng)用問題及對策

    2016-10-21 07:11:05李雅男
    資源節(jié)約與環(huán)保 2016年9期
    關(guān)鍵詞:節(jié)約綠色企業(yè)

    李雅男  張 晶

    (1天津力神電池股份有限公司天津3003842天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院天津300131)

    膠帶在鋰離子電池上的節(jié)能應(yīng)用問題及對策

    李雅男1張晶2

    (1天津力神電池股份有限公司天津3003842天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院天津300131)

    國家倡導(dǎo)綠色消費(fèi)模式,不僅在生活中,同樣在工作中也可以通過提高節(jié)約意識,養(yǎng)成簡單儉樸的優(yōu)良習(xí)慣,良性發(fā)展。本文對在鋰離子電池上使用的膠帶進(jìn)行分析管理,實施優(yōu)化改善,以達(dá)到節(jié)能應(yīng)用的目的。

    鋰離子電池;綠色;雙面膠帶;涂布

    李克強(qiáng)總理提出,“十三五”期間,要“推動形成綠色生產(chǎn)生活方式,加快改善生態(tài)環(huán)境”的目標(biāo)。綠色的生產(chǎn)生活方式是未來國家可持續(xù)性發(fā)展的重要途徑,每個人通過培養(yǎng)綠色消費(fèi)觀念,養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣,應(yīng)用于學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活中,從個人到家庭,從企業(yè)到國家。人民的綠色觀念養(yǎng)成了,很難出現(xiàn)對物質(zhì)需求過度浪費(fèi)、攀比消費(fèi)等不良現(xiàn)象,人們在的物質(zhì)及精神上的追求變得更綠色、更健康,社會就會越來越和諧。每個人都是這美好的實施者也是受益者。因此,從點滴做起,工作中實踐綠色生產(chǎn),邁出第一步。目前鋰離子電池因其環(huán)保、高性能在綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中作為新能源備受關(guān)注。電池在外觀保護(hù)和絕緣時需要包裹大量的絕緣膠帶。膠帶的合理利用,一方面可以節(jié)約成本,一方面也可以保護(hù)環(huán)境。因此,針對膠帶的合理的優(yōu)化設(shè)計應(yīng)用,值得深入研討。

    1 膠帶在應(yīng)用上的問題

    1.1人員的管理問題

    膠帶在粘貼過程中,操作者節(jié)約意識淡薄,不重視節(jié)約,直接影響膠帶的利用率。在生產(chǎn)單位,企業(yè)文化及公司福利無法吸引資深員工長期效力,崗位人員流失過快、培訓(xùn)不到位、上崗操作不熟練,也產(chǎn)生多余的不良品,同時會使膠帶等原材料造成過多的浪費(fèi)。

    1.2技術(shù)問題

    每款產(chǎn)品都是特殊為客戶定制,雖然設(shè)計方案在其他電池上得到了好的應(yīng)用,但是產(chǎn)品在變,設(shè)計缺少創(chuàng)新,思維模式固化,新技術(shù)推廣中改變帶來的不適應(yīng)都需要時間磨合,使得膠帶利用率提高仍有很大提升空間。

    2 針對應(yīng)用上的遇到問題的對策

    2.1加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)和人員的培訓(xùn)教育

    做人與生產(chǎn)、工作、生活息息相關(guān),如果人培養(yǎng)不好,雖然有技術(shù),但一定不會做的很有成績。因此,培養(yǎng)員工的自強(qiáng)自立,勤儉節(jié)約意識,養(yǎng)成良好的品德,以個人的進(jìn)步帶動企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展后,將更多利益回饋給員工,互相促進(jìn)成長,良性發(fā)展。企業(yè)不能單方面要求員工忠誠奉獻(xiàn),員工也不能只享受企業(yè)的優(yōu)厚福利沒有付出。建立深厚的企業(yè)文化,將付出與收獲成正比的文化在企業(yè)中深入推行,雖然看上去是對個人的培養(yǎng),其實真正受益者是企業(yè)是社會是每個人。

    操作者是一線員工,擁有良好的品德。在粘貼過程中,注重節(jié)約,想到好的改善建議及時向上反饋,會給企業(yè)帶來非常實際的經(jīng)濟(jì)利益。在企業(yè)中應(yīng)多組織員工到先進(jìn)的生產(chǎn)單位參觀學(xué)習(xí),將先進(jìn)的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為適應(yīng)自身發(fā)展的營養(yǎng)進(jìn)行吸收,開展技能練兵、比武,給予標(biāo)兵一定的物質(zhì)及精神獎勵,送優(yōu)秀員工到學(xué)校深造,畢業(yè)后繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)逐步積淀建立了企業(yè)文化,以人為本,關(guān)愛員工,完善獎優(yōu)懲劣制度。通過培訓(xùn)專業(yè)技能,同時播種正確的價值觀、人生觀,使員工養(yǎng)成自覺自主的良好習(xí)慣,工作上得心應(yīng)手與生活也相輔相成,和諧進(jìn)步。

    2.2加強(qiáng)技術(shù)積累進(jìn)步及新材料導(dǎo)入替換

    以鋰離子聚合物電池321830型號為例,改電池外觀之前包裹了5款膠帶,分別是:頭部包裹膠帶1款、包裹膠帶2款、頭部纏繞膠帶1款、雙面膠帶1款;至少需要5個粘貼工序。如圖1。

    圖1 原方案5款膠帶

    經(jīng)過研發(fā)、技術(shù)人員優(yōu)化設(shè)計改進(jìn)工藝換成目前兩款包裹膠帶如圖2。

    圖2 新方案2款膠帶

    在原材料總成本上降低了0.03元/只,如果每月銷售該型號100萬只,至少可以節(jié)約3萬元,加上節(jié)省現(xiàn)場工人的操作工時費(fèi)、檢驗、物料等人員的工時費(fèi)及管理費(fèi)用,節(jié)省可達(dá)5萬元/月。

    另一案例,電池包裹PCM時會用到一款膠帶,之前一直是絕緣紙+雙面膠帶復(fù)合成0.1m m厚度的膠帶模切成型進(jìn)行粘貼。但是該粘貼部位很容易發(fā)生膠帶起翹,更換了很多種雙面膠帶都無法徹底解決問題。后來,針對此膠帶借鑒引用了其他膠帶上開發(fā)過的抗翹起膠水技術(shù),將該膠水涂布到芳綸紙上,不僅解決了膠帶翹起需要返修的問題,而且該膠帶因為是直接涂布在芳綸紙上,改變了先將膠水涂布在基材上做成雙面膠帶,再將雙面膠帶與芳綸紙粘貼復(fù)合在一起的工藝,從而不僅在成本上節(jié)約了10元/平方米近20%以上的成本,而且是雙面膠帶的厚度降低了0.02m m節(jié)省了電池空間。該新材料的使用,同時省去了模切廠將芳綸紙與雙膠復(fù)合在一起的工藝,直接模切膠帶成型,使產(chǎn)品的成本進(jìn)一步降低。

    以天津力神電池外部用膠帶為例,2013年至2015年以來通過新材料替代節(jié)省金額達(dá)1,331萬元。

    圖3 2013-2015年外部膠帶成本節(jié)省圖

    3 結(jié)語

    膠帶只是電池中的一個小零部件,但是企業(yè)以膠帶為節(jié)能契機(jī),大力推動新技術(shù)、新工藝使用及替代,將儉樸意識培養(yǎng)成習(xí)慣,形成文化,必將實現(xiàn)可持續(xù)性科學(xué)發(fā)展,成為一顆造福社會的長青樹。

    [1]張續(xù)林.淺析企業(yè)能源有效管理[J].資源節(jié)約與環(huán)保,2015(1):01.

    [2]中共中央宣傳部.習(xí)近平總書記系列重要講話讀本(2016年版).北京:學(xué)習(xí)出版社人民出版社:127-137.

    李雅男(1981—),女,漢,天津人,助理工程師,天津力神電池股份有限公司資源開發(fā)主任工程師,研究方向:電池用膠帶。

    張晶(1981—),女,天津人,天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:材料。

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