新常態(tài)下石油企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新之策

謝玉磊

摘 要：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，對(duì)石油企業(yè)而言，如何加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部需要深入研究的課題。本文闡述了石油企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義，并從工作理念、工作方法、工作制度和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍等方面提出了建議。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；石油企業(yè)；思想政治工作

2014年11月9日，習(xí)近平總書(shū)記在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)峰會(huì)上首次系統(tǒng)闡述了新常態(tài)，石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營(yíng)者應(yīng)根據(jù)中央要求，在新常態(tài)下要有新的精神狀態(tài)和思維理念。石油企業(yè)在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)上應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)新，從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，逐步開(kāi)創(chuàng)新局面，并自覺(jué)修煉新常態(tài)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。隨著石油開(kāi)采難度的增加，國(guó)際油價(jià)持續(xù)走低，為石油企業(yè)效益帶來(lái)嚴(yán)峻考驗(yàn)，對(duì)此需要加強(qiáng)思想政治工作，落實(shí)一崗雙責(zé)，黨政同抓共管，將石油企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，提升思想政治工作成效。

一、石油企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的現(xiàn)實(shí)意義

（一）明確石油企業(yè)定位

石油企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有支柱性地位，在促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展上發(fā)揮著重要作用。新常態(tài)下世界經(jīng)濟(jì)格局變化很快，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制也有了很大變化，隨著改革的進(jìn)一步深化，為石油企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了重重困難。而石油企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，以科學(xué)正確的馬克思主義理論和黨的先進(jìn)理念思想為指導(dǎo)，幫助企業(yè)明確自身發(fā)展定位。石油企業(yè)在科學(xué)的思想理論指導(dǎo)下，作出的決策和下達(dá)的指令才更加正確，讓企業(yè)今后發(fā)展有強(qiáng)大的思想保證。

（二）全面提升職工素質(zhì)

職工是石油企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象，在思想政治工作創(chuàng)新過(guò)程中，石油企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更要關(guān)注每個(gè)職工的需求。石油企業(yè)可以將“以人為本”的發(fā)展經(jīng)營(yíng)理念體現(xiàn)出來(lái)，對(duì)職工開(kāi)展思想政治教育，從整體上提升職工的政治修養(yǎng)與思想水平，通過(guò)更高層次的修養(yǎng)為指導(dǎo)，促使職工在工作崗位上盡職盡責(zé)，踏實(shí)肯干，提升工作效率，確保石油企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)[1]。石油企業(yè)也會(huì)更關(guān)心職工的切身利益，以創(chuàng)新工作方法的形式，將職工工作熱情激發(fā)出來(lái)，有效增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感，并為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。

（三）促進(jìn)石油企業(yè)發(fā)展

石油企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，需要做好思想政治工作，在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，通過(guò)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。石油企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作以后，可以正確分析并掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解每位職工的實(shí)際需求與真實(shí)想法，以便有針對(duì)性的調(diào)整企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，確保內(nèi)部關(guān)系的平衡，讓石油企業(yè)中存在的尖銳矛盾得以化解，為職工提供更好的工作環(huán)境。

二、石油企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的對(duì)策建議

（一）以人為本，創(chuàng)新工作理念

從國(guó)際大形勢(shì)來(lái)看，在世界各種復(fù)雜因素的影響下，國(guó)際原油價(jià)格不斷下降，油氣行業(yè)進(jìn)入低谷。從國(guó)內(nèi)大局來(lái)看，很多石油企業(yè)都?jí)簻p了上游投資，優(yōu)化調(diào)整勘探開(kāi)發(fā)部署，加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)的保護(hù)[2]。對(duì)此石油企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到石油行業(yè)的新常態(tài)，在嚴(yán)峻的形勢(shì)面前，主動(dòng)做好思想政治工作，將職工的工作熱情激發(fā)出來(lái)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞與頑強(qiáng)拼搏的精神，確保在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位。此外，新常態(tài)下形勢(shì)更加復(fù)雜多變，石油企業(yè)在思想政治工作中要加強(qiáng)理念創(chuàng)新，堅(jiān)持“以人為本”的原則，全面、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握新常態(tài)。石油企業(yè)政工干部應(yīng)深化對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提高重視，主動(dòng)學(xué)習(xí)研究，認(rèn)清形勢(shì)，正視差距，勇于探索，敢于擔(dān)當(dāng)，營(yíng)造新常態(tài)、新發(fā)展的石油企業(yè)思想政治工作氛圍。

（二）多措并舉，創(chuàng)新工作方法

一是弘揚(yáng)企業(yè)精神。新常態(tài)下石油企業(yè)面臨各種挑戰(zhàn)，應(yīng)大力弘揚(yáng)企業(yè)精神，用企業(yè)精神育人、建隊(duì)和強(qiáng)企。例如通過(guò)參觀、訪問(wèn)、觀影、讀書(shū)會(huì)和講演會(huì)等形式，滲透思想政治教育內(nèi)容，利用優(yōu)良傳統(tǒng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)全體職工的工作熱情。二是注重培育企業(yè)文化[3]。企業(yè)文化是民族文化中不可或缺的部分，是職工的內(nèi)動(dòng)力、粘合劑和營(yíng)養(yǎng)品，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，能夠發(fā)揮出激勵(lì)、凝聚和教育的作用。石油企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，提升文化品位，讓思想政治工作更具感召力和親和力，應(yīng)加快企業(yè)文化的隊(duì)伍建設(shè)、場(chǎng)館建設(shè)和理論研究，盡快開(kāi)創(chuàng)文化事業(yè)大繁榮局面。三是采用多種教育手段。在石油企業(yè)思想政治工作中，要借助新媒體，通過(guò)手機(jī)短信發(fā)送黨課內(nèi)容，突破思想政治教育的時(shí)間與空間限制，為黨員學(xué)習(xí)知識(shí)提供新的平臺(tái)。黨課內(nèi)容主要由基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和企業(yè)最新工作動(dòng)態(tài)等構(gòu)成，簡(jiǎn)短易懂，讓黨員可以第一時(shí)間學(xué)習(xí)掌握。四是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，宣傳石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的先進(jìn)人物和事例，并提升典型宣傳引領(lǐng)的時(shí)效性、科學(xué)性和群眾性。五是主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難。石油企業(yè)要將思想政治教育和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，逐步提高職工的幸福指數(shù)，增強(qiáng)石油企業(yè)的凝聚力。

（三）強(qiáng)化內(nèi)控，創(chuàng)新工作制度

一是在思想政治工作中，石油企業(yè)應(yīng)采取繼續(xù)教育、送外培訓(xùn)、崗位練兵、網(wǎng)絡(luò)課堂等形式，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)管理等知識(shí)的培訓(xùn)，并通過(guò)黨、政崗位交叉任職與交流任職等手段，從整體上提升職工的素質(zhì)與能力。二是加大考核力度，落實(shí)末位淘汰制和能上能下用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。三是進(jìn)一步完善制度，保證石油企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍更加穩(wěn)定。例如要充分考慮到職工年度業(yè)績(jī)、工作年限等因素，采取積分制，積分達(dá)到規(guī)定數(shù)值后可以提升其政治和經(jīng)濟(jì)待遇，為工作能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、想干事的職工提供更大的發(fā)展空間。只有這樣才能進(jìn)一步提升石油企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

（四）嚴(yán)格自律，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍

領(lǐng)導(dǎo)班子是石油企業(yè)思想政治工作的踐行者，只有重視形象塑造，發(fā)揮表率作用，才能提升思想政治工作水平[4]。因此，石油企業(yè)要重視黨組織思想作風(fēng)建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。一是堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，將黨風(fēng)建筑主體責(zé)任落到實(shí)處，通過(guò)制度管理人、權(quán)、事，在石油企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)風(fēng)清氣正的環(huán)境。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)講政治、顧大局，堅(jiān)持底線，不觸碰紅線，嚴(yán)格自律，真正做到依法用權(quán)。要講原則、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，工作務(wù)實(shí)，真心為民，履責(zé)盡責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，按照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定辦事，做到自激、自警、自責(zé)和自重，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣，逐步提升服務(wù)群眾工作的水平與能力，建設(shè)一支廉潔務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是應(yīng)發(fā)揚(yáng)釘子精神，要有壯士斷腕的勇毅，將“四個(gè)全面”，即全面建設(shè)小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)和全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，把石油企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，近年來(lái)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩，在全球地緣政治、美國(guó)頁(yè)巖油氣革命等因素的影響下，國(guó)際原油價(jià)格呈“斷崖式”下跌，油氣行業(yè)也逐步進(jìn)入了低谷，這位國(guó)內(nèi)石油市場(chǎng)帶來(lái)了巨大的影響。面對(duì)著新常態(tài)，石油企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步發(fā)展，既要重視嚴(yán)峻形勢(shì)下的問(wèn)題，還應(yīng)主動(dòng)出擊，把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，加強(qiáng)思想政治工作。石油企業(yè)通過(guò)對(duì)思想政治工作的創(chuàng)新，才能更好的適應(yīng)新常態(tài)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，并在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]謝忠國(guó).淺談新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作實(shí)效性[J].人力資源管理，2015（05）：158.