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    新時期加強國企基層黨組織建設分析

    2016-10-21 13:07林貞燕
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年9期
    關鍵詞:基層黨組織國企建設

    林貞燕

    摘 要:作為大型的國有企業(yè),高速公路企業(yè)加強黨組織建設有著十分積極的作用,但是目前高速公路企業(yè)員工人數(shù)逐漸增多,其黨組織規(guī)模也日漸擴大,使得基層黨組織的建設遇到了一些困難。新時期,怎樣高速公路企業(yè)的基層黨組織建設是其核心任務,促使其更好的發(fā)展與進步。本文就新時期加強國有高速公路企業(yè)基層黨組織建設進行分析和研究,更好的為高速公路基層黨組織建設提供依據(jù)。

    關鍵詞:國企;基層黨組織;建設

    高速公路運營單位的基層黨員基本上都是全天候輪班工作的,主要有收費、道路安全暢通和道路養(yǎng)護等工作人員,其分布面比較廣、散,基層黨組織開展工作的難度比較大,怎樣解決這一問題,加強基層黨組織建設就是當前高速公路黨組干部必須要面對的問題。因此應采取有效地措施加強黨組織建設,更好的推進各項工作開展。

    一、深入基層,貼近群眾開展黨建工作

    當前,由于高速公路上班制度問題,一線員工收費員和路安隊員都是倒班制,黨支部統(tǒng)一管理黨員的方式不能滿足工作開展的實際需要,員工無法按時聚到一起,不利于基層黨組織建設。為此應根據(jù)企業(yè)員工的實際情況,成立機關、收費站、路政3個黨小組,在黨群部、收費站以及路政隊伍中選擇出小組長。[1]這種方法對于黨員的管理是極為有力的,收費站和路政隊伍中的管理人員擔任黨支部委員以及黨小組成員,他們每天與一線黨員工作在一起,能夠更好地了解他們的工作、思想以及學習,明確黨員遇到的問題,實現(xiàn)動態(tài)化管理。

    高速公路的黨員都分布在不同的崗位和班次上,并且不同站之間的距離在10km左右,黨組織生活開展不便。通過上述的方法能夠更好地了解黨員的作息情況,更加合理的對黨組織生活進行安排。并且能夠了解入黨積極分子的思想以及工作情況,能夠為黨組織發(fā)展新黨員時把好第一關,提高黨員的整體素質水平。

    二、開展形式多樣的黨組織生活

    思想是行動的指導,黨組織生活在管理黨員,強化其先鋒模范作用上發(fā)揮著十分重要的作用,是新時期強化黨組織建設的重要手段。高速公路企業(yè)成立的三個黨小組應積極落實“三會一課”制度,[2]努力探索新的黨組織生活方法,轉變傳統(tǒng)單一的開會學習等組織生活方法??梢越M織黨員上黨課、跑步,將思想政治教育與強身健體有機結合。開展黨務、業(yè)務知識競賽,提高員工的政治素養(yǎng)以及專業(yè)知識。定期邀請先進模范黨員作報告,形成良好的黨員學習氛圍,樹立典型,使所有黨員都爭當?shù)湫?、爭當模范。紀律教育月,黨支部組織黨員干部聽黨紀案犯現(xiàn)身說法,通過反面案例為黨員干部敲響警鐘。建立站隊圖書室,豐富黨員的知識與能力,也是其業(yè)余生活更加豐富多彩。

    三、時常開展基層調研,保證黨務工作的實效性

    各站在開展黨政班子工作時,應制定完善的制度,更好的滿足群眾實際需要,做好干部基層的接訪、基層巡防等工作,對于涉及到員工以及群眾切身利益情況,比如修訂制度、改革薪酬機制、實現(xiàn)人事調整、新的收費運營政策等時,更應加強一線的調查研究工作,保證決策的民主性,將黨員群眾中的不穩(wěn)定因素有效排除,強化思想政治教育,使一線員工、群眾在面對個人與整體、眼前與長遠利益時能夠正確處理,調動基層員工和群眾的力量,并自覺接受基層員工群眾的監(jiān)督,保證良好的黨風,實現(xiàn)和諧黨群關系的建設。

    四、加強工作評價機制的建立

    不管各種工作,都需要有完善的評價機制和標準,基層黨組織建設工作也一樣。目前一些高速公路企業(yè)黨組織存在著“無過便是功”的想法,[3]在黨組織建設工作中沒有作為,墨守成規(guī),有些甚至出現(xiàn)虛假、夸張匯報成果的現(xiàn)象,使得基層黨建工作的開展受到極為不利的影響。因此需要高速公路企業(yè)基層黨組織結合實際情況,明確黨組織建設的責任需要,在評價機制中加入黨組織的各種指標,考核評價中認真、細致,實事求是,不夸大,保證企業(yè)發(fā)展與黨建工作評價工作相適應,使得基層黨組織建設工作順利推進,有據(jù)可依。

    五、將思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合

    高速公路企業(yè)工作的開展需要員工積極參與,要想使員工積極投入到工作中,不能只滿足其物質需要,還需要尊重員工,對其進行人文關懷,使其實現(xiàn)自身價值。思想政治工作的開展應了解員工需要以及思想情況,引導員工形成正確的價值取向,讓員工明確自己的前進方向,提升其對企業(yè)的認同感,強化主人翁意識,更加積極主動地投入到工作中。

    同時強化企業(yè)文化建設,充分發(fā)揮企業(yè)文化對員工的影響,印制企業(yè)文化宣傳手冊,做到人手一本,并通過內部刊物、墻報等形式加強企業(yè)文化宣傳,保證員工能夠領會企業(yè)文化中的內涵,并自覺行動。同時加強制度建設,提高企業(yè)文化的影響力,保證黨建工作有效落實,努力實現(xiàn)安全生產,充分發(fā)揮工作中黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,滿足群眾以及企業(yè)發(fā)展需要。將思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合,為員工提供良好的工作、學習以及生活環(huán)境。

    六、結束語

    新時期,加強高速公路企業(yè)基層黨組織建設是十分重要的工作內容。黨建工作中應充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,為高速公路企業(yè)各項工作的開展提供科學的依據(jù)與保障,將高速公路企業(yè)的運營工作與基層黨組織建設有機結合,能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)的高效管理,獲得良好的經濟以及社會效益。

    參考文獻:

    [1]姚卓麟.新時期加強基層黨組織建設的路徑研究[J].南方論刊,2015,02:26-27.

    [2]廖東.高速公路運營單位基層黨組織建設工作探析[J].企業(yè)技術開發(fā),2014,20:36-37.

    [3]王燕.淺談國企基層黨組織建設在國企改革發(fā)展中的作用[J].企業(yè)研究,2013,16:176-177.

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