新老之爭

張清源

常青藤劇院是當?shù)鼐秘撌⒚膭≡?，因其演出的劇目?jīng)典懷舊一直深得市民的喜愛。這里的工作人員年齡從二十多歲至五十多歲不等，但他們都全心全意地為劇院奉獻著。

老王和小新，一位是為劇院工作了三十多年、奉獻了自己全部的青春、得到大家愛戴的主任，一位是剛畢業(yè)沒多久、有著進取創(chuàng)新精神、充滿干勁的小伙子。小新拜了老王為師，跟著他學習，師徒二人和睦融洽，劇院在他們倆的努力下，也一直保持著很好的發(fā)展勢頭。

可最近一年以來，常青藤不“常青”了。連續(xù)七八個月，劇院的收入都寥寥無幾。這一下，老王可坐不住了，看著劇院的觀眾越來越少，他心急如焚。

一天晚上，老王在家中翻出了一個曾經(jīng)紅極一時的劇本。他記得當年這部劇剛上演時，無論刮風下雨，劇院里都座無虛席。這部劇也是他帶著演員們創(chuàng)作出來的，是他的得意之作。當他看到劇本，多日緊皺的眉頭終于舒展了些。他當即撥通了小新的電話，準備和他一同商議重新演出這部劇的事。

小新放下電話，陷入了沉思。他對這部劇有印象，小時候還與父母一同去看過，他也非常喜愛?？伤D(zhuǎn)念一想，以現(xiàn)在人們的觀念，這部劇會不會太老套、缺乏新意呢？

第二天，他將自己想對劇本進行創(chuàng)新的想法告訴了師傅，沒料想師傅卻一口回絕：“這么經(jīng)典的東西，怎么能隨意改變呢？”

小新不再提及此事，但卻私下開始對劇本進行研究、修改和創(chuàng)新。

老王的劇如期上映，結(jié)果卻讓坐等豐收成果的老王大跌眼鏡：上座率競創(chuàng)了史上新低。老王心里涼了大半截，對這景象百思不得其解。

之后幾個月，劇院領導讓小新著手準備改編后的新劇，并定在劇院周年慶典那日上映。老王暗自生小新的氣。他并不認為小新能成功，準備看這個毛頭小子狠狠地摔一跤。小新積極準備著，一邊彩排，一邊聽取演員的意見對劇本進一步修改，以求最佳效果。演員們也干勁十足，準備讓常青藤“再青”。

新劇上演全場爆滿，冷清了一年的劇院再次熱鬧起來，“常青藤”又一次煥發(fā)了生機。劇院因此也獲得了更高的贊譽，邁上了一個新的臺階。劇院上下對小新更加信任和器重了。

老王面對著熱鬧的劇院，心里卻有些難過，因為這意味著小新將取代他成為新的主任。當小新被問及何以成功時，他只說：“沖破樊籬，文化才能創(chuàng)新，才能得到傳承?！?/p>

教師點評

“常青藤劇院”“老王”“小新”，這些名字所蘊含的深層意義就讓讀者深思，要想像“常青藤”一樣歷久彌新，不外乎棄“老”圖“新”。窮則變，變則通，作者通過一個并不復雜的故事，講出了新舊更替、創(chuàng)新圖存的道理。文章線索清晰，情節(jié)生動，人物形象突出，是一篇生動的記敘文。只是結(jié)尾略有不足。

（霍文新）