新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合研究

李延強

摘要：思想政治工作的順利展開對所有工作的展開都有很大的幫助，越來越多的企業(yè)開始把企業(yè)文化建設與我國的思想政治工作相結合。但是企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化建設相融合的過程發(fā)展中也受到了阻礙，所以探索融合工作是否能夠起到功效，這離不開企業(yè)的工作方式和企業(yè)的體制。本文主要從企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設進行分析，進一步探索企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設更好的融合的方法。

關鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設；融合

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的“靈魂”，對于有效推進企業(yè)改革、凝聚力量、營造良好的企業(yè)環(huán)境和氛圍等方面意義重大；企業(yè)文化是一個企業(yè)的“生命”，是其持續(xù)發(fā)展的動力所在，是企業(yè)發(fā)展不可或缺的管理文化之一。當前，企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治教育工作的必要載體之一的作用已經(jīng)得到基本認可，但是對于這二者之間進行有效融合的“接入點”依然較為模糊，因此有必要加快分析此二者進行有效融合的有效機制，更好地發(fā)揮思想政治教育工作和企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中的促進作用。

一、企業(yè)思想政治與文化建設工作的異同點

（一）企業(yè)思想政治與文化建設的共性

首先二者具有共同的工作方向。二者均堅持社會主義方向，均擁護黨的領導，同時思想政治工作能有效保障文化建設工作堅持正確的方向。其次具有相同的工作對象。兩者工作均針對廣大職工，將職工作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)與落腳點，在工作過程中重視職工團結協(xié)作精神的培養(yǎng)，重視提升職工的積極樂觀、自立自強、正直謙虛及勤勞勇敢奉獻等道德素質以及專業(yè)素養(yǎng)的培訓，以提升員工綜合素質促進企業(yè)效益的提升。再次具有一致的目的。二者均是為了創(chuàng)設經(jīng)濟效益而工作，目的均是促進企業(yè)綠色生態(tài)、和諧平安、安全且結構優(yōu)化生產(chǎn)的發(fā)展，力求創(chuàng)造更多的社會價值，創(chuàng)設優(yōu)越的組織及產(chǎn)業(yè)結構，為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造幸福生活。企業(yè)文化通過獨特的文化建設調動職工熱情從而提升企業(yè)經(jīng)濟效益，而思想政治則主體通過思想理論教育調動職工積極性提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

（二）企業(yè)思想政治與文化建設的差異

首先具有不同的性質。思想政治工作具有濃厚的政治色彩，屬于政治文化。而企業(yè)文化屬于管理范疇，即企業(yè)經(jīng)過長期的經(jīng)營管理而得出的文化精髓，凝聚了企業(yè)的文化理念、整體價值觀以及發(fā)展愿景等精神、制度及物質方面的文化。其次二者特征不同，一方面，企業(yè)文化作為時代發(fā)展的產(chǎn)物具有創(chuàng)新性與時代性。另一方面，不同的企業(yè)文化間具有其個體性及差異性。而對于同一時期的思想政治工作而言并不具有時代性及創(chuàng)新性，其內容也具有較強的穩(wěn)定性。最后是具有不同的實施主體。企業(yè)的思想政治的意識形態(tài)決定了其實施主體是企業(yè)黨組織及一些如共青組織等下級組織機構。而文化建設的內部結構決定了其實施主體是內部管理人員，一些企業(yè)還會成立企業(yè)文化組織建設部門以促進文化與經(jīng)濟發(fā)展相一致。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的融合辦法

（一）堅持以人為本的方針

以人為本是黨的重要方針，是科學發(fā)展觀中提出的要求，它可以加快我國和諧社會的構建。同時在企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的融合中也能發(fā)揮重要作用，它可以為企業(yè)培養(yǎng)出高素質、文化素養(yǎng)高、以及有組織有紀律的員工團隊。以人為本，在管理活動中更應該堅持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業(yè)文化建設中也應該讓更多的人參與到其中，使得每個員工能有主人翁的意識，這樣企業(yè)的文化建設就能順利進行，并且取得讓人滿意的結果。

同時如果員工參與到企業(yè)文化建設中，企業(yè)的文化建設也就更加多姿多彩，群眾的力量是偉大的，可以使得企業(yè)建設更加完美，讓全體員工產(chǎn)生一種以企業(yè)為自豪的情感，員工因為自豪感就會更積極主動的參與到企業(yè)文化建設中去。使得企業(yè)不僅在經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)秀，在文化建設也一樣讓其他企業(yè)刮目相看。

（二）發(fā)揚偉大的民族精神

任何一個企業(yè)發(fā)展成熟到一定時期，都會產(chǎn)生自己特有的企業(yè)精神，它是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的，它是企業(yè)的基本信念和發(fā)展目標，它可以激勵員工不斷努力使得自己不斷完善，變得更加優(yōu)秀和強大。當企業(yè)在文化建設中的精神建設時，可以融入民族精神，我國偉大的民族精神得到了全世界的肯定，使得我國國際影響力也增強了。民族精神中包含了愛國主義精神團結統(tǒng)一等偉大的精神，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設應該弘揚民族精神，這樣員工的精神得到不斷的教育和豐富，使得員工之間的精神力量也更強大。

員工由于受民族精神的影響在堅持愛國主義為核心的同時，也會熱愛自己的企業(yè)，因為對于企業(yè)來說就是員工的家園，一個人會愛自己的國家怎么可能不熱愛自己的家庭。這樣員工就會為這個家庭建設盡自己最大的努力，爭取把它建設為一個更繁榮更昌盛的家庭。因為把民族精神融入到企業(yè)的思想政治工作和文化建設中具有極大的意義。企業(yè)在管理的全過程中應該堅持發(fā)揚偉大的民族精神，使得企業(yè)這個集體不斷強大，企業(yè)全體員工都團結一致，凝聚成一股無堅不摧的向心力，為企業(yè)的思想政治工作和文化建設做貢獻。

（三）努力使企業(yè)文化建設和思想政治工作在內容上互相補充

做到相輔相成，整體推進把強有力的思想政治工作貫穿企業(yè)文化建設當中，相互補充，相輔相成，努力形成有機統(tǒng)一的工作體系。一是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設把握方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層的建設，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供動力，從而更好地推進企業(yè)文化行為層的建設，規(guī)范職工行為，提高職工素質。

三、結論

總之，成功的企業(yè)應時刻緊抓思想政治工作和企業(yè)文化建設，不斷拓展思想政治工作實效，打造基業(yè)長青的現(xiàn)代企業(yè)文化，就必須僅僅將思想政治工作和企業(yè)文化相融合，使之形成合力，共同為提高企業(yè)市場競爭力發(fā)揮積極作用。

參考文獻：

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