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    重視安全文化建設(shè),控制減少傷亡事故的啟示

    2016-10-19 17:41:11王志斌
    水能經(jīng)濟 2016年6期
    關(guān)鍵詞:事故建設(shè)文化

    王志斌

    【摘要】安全是人類永恒的主題,安全生產(chǎn)是一切經(jīng)濟活動的頭等大事。人們在從事經(jīng)濟活動中,一般職工占了絕大多數(shù),因而,企業(yè)職工的安全素質(zhì)是安全生產(chǎn)的保證。據(jù)調(diào)查分析,造成各類事故的主要原因,一是人的不安全行為,二是物的不安全因素。兩者比較,人們的不安全行為是造成事故的主要原因,約占全部事故的60%以上。事故的發(fā)生有時看似偶然,其實寓有很大的必然性。要把事故控制在最小的限度內(nèi),必須全面提高人員的安全素質(zhì),推行企業(yè)安全文化建設(shè)。

    【關(guān)鍵詞】安全文化;傷亡事故

    1、安全文化建設(shè)的涵義、內(nèi)容及功能

    1.1 安全文化的概念。安全文化伴隨人類的存在而產(chǎn)生、發(fā)展,是人類文化的一個組成部分,其內(nèi)涵深刻、外延廣泛,目前還沒有一個統(tǒng)一定義,但并不影響我們研究、發(fā)展安全文化,將其應(yīng)用于實踐。談到安全文化,首先應(yīng)該考察“文化”。

    1.2 安全文化的本質(zhì)?!鞍踩幕钡母拍町a(chǎn)生于20世紀80年代的美國,而“Cultrue”一般譯為“文化”,但還含有“教養(yǎng)、陶冶、修養(yǎng)、培養(yǎng)”等意思。從INSAG和HSCASNI對安全文化的定義來看,將“SafetyCultrue”譯成“安全修養(yǎng)”或“安全素養(yǎng)”似乎更確切。實際上,研究安全文化、促進安全文化發(fā)展的目的是為人類創(chuàng)造更加安全健康的工作、生活環(huán)境和條件,而其目的的實現(xiàn)離不開人們對安全健康的珍惜與重視,并使自己行為符合安全健康的要求。這種對安全健康價值的熟悉以及使自己行為符合安全行為規(guī)范的表現(xiàn),就是所謂的“安全修養(yǎng)”。安全文化只有與社會實踐,包括生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合,通過文化的教養(yǎng)和熏陶,不斷提高人們的安全修養(yǎng),才能在預防事故發(fā)生、保障生活質(zhì)量方面真正發(fā)揮作用。

    1.3 安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容。安全文化是企業(yè)治理技術(shù)的靈魂科學,它發(fā)揮文化的功能來進行安全治理,是安全治理發(fā)展的新階段。從治理科學的角度而言,安全文化注重通過提高人的思想觀念和精神素質(zhì)來實現(xiàn)治理目標。但是,有人對安全文化建設(shè)的內(nèi)容理解并不全面:仍然停留在作表面文章,認為寫幾條標語,搞幾項活動,就算開展了安全文化建設(shè);認為安全文化建設(shè)是軟指標,應(yīng)由黨群部門來搞等。這些熟悉有礙于安全文化建設(shè)的深入展開,從而使企業(yè)難以適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的要求。安全文化融匯企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營理念、治理方式、價值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容,它主要包括以下三個方面的內(nèi)容:

    1.3.1 精神文化。安全文化首先是企業(yè)的一種精神文化,也可稱為一種觀念文化,主要是指企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工群體意志、激勵職工奮發(fā)向上的企業(yè)精神。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì),通過各種形式的思想教育、道德建設(shè)、榜樣示范等,在企業(yè)成員的靈魂深處產(chǎn)生一種振奮人心的力量,沖破各種不良影響的桎梏,把自己的事業(yè)與國民經(jīng)濟的繁榮、建筑業(yè)的振興結(jié)合起來,建立起正確的價值觀、人生觀,以促使企業(yè)全體成員形成良好的職業(yè)道德;同時,也促使企業(yè)成員形成良好的道德素質(zhì)和科學的思維方法以及工作觀念。

    2、安全文化引導安全生產(chǎn),從安全文化的角度分析傷亡事故

    安全文化的導向功能左右管理者的管理。安全文化不僅繼承了傳統(tǒng)的以規(guī)章制度為主要手段的行政管理模式,而且能自覺地強化管理者的思維導向性,減少管理上的失誤。管理者在安全價值觀和安全行為準則的制約下,能自覺地協(xié)調(diào)縱橫各方面的關(guān)系,使各方面所肩負的安全職能自覺地放在首位,認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制,自覺地杜絕違章指揮現(xiàn)象的發(fā)生。

    3、安全文化建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)工作中的實際應(yīng)用

    本鋼礦業(yè)公司歪頭山鐵礦是一座1970年建成投產(chǎn)的集采、選、運為一體的綜合性大型礦山,已有近40年的建礦歷史。十里礦區(qū)工農(nóng)雜居,鐵路公路縱橫交錯,運輸線路達100公里,危險源及要害崗位,星羅棋布。全礦共有31個科室、車間,174個班組,3090個生產(chǎn)操作崗位,3800名職工。面對工藝條件和復雜的生產(chǎn)環(huán)境,礦的高層領(lǐng)導充分認識到,貫徹落實黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,確保職工生命和國家財產(chǎn)的安全,是企業(yè)最高管理層的第一要務(wù),是領(lǐng)導者的重要使命。從2001年起,歪頭山鐵礦用3年的時間,在不斷強化企業(yè)安全管理的同時,責成有關(guān)部門對建礦以來的人身、設(shè)備、火災、污染等事故以及各項規(guī)章制度,逐一進行調(diào)查分析。得出結(jié)論是:一、所有的事故都是可以避免的;二、預防事故的發(fā)生是確保安全生產(chǎn)的第一環(huán)節(jié);三、員工自覺遵守規(guī)章制度是安全生產(chǎn)的根本保證?;诘贸龅慕Y(jié)論,從2003年開始歪頭山鐵礦在全礦范圍內(nèi),堅持以人為本,大力推行實施企業(yè)安全文化建設(shè),在逐步形成企業(yè)安全文化氛圍,并把這種文化管理實實在在的貫徹到礦山生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),滲透到每個職工的靈魂深處,使安全管理向安全文化管理高層次邁進,實現(xiàn)了企業(yè)效益和員工安全健康“雙贏”的良好局面,推進了安全文明和諧礦區(qū)的建設(shè)。

    4、結(jié)束語

    安全文化關(guān)系到民族的繁榮、社會的進步和國家的興盛。沒有安全文化將不能實現(xiàn)生產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。安全文化的重要意義體現(xiàn)在:

    安全文化以健康工作和職業(yè)安全為出發(fā)點和落腳點,是健康工作和職業(yè)安全的基礎(chǔ)。培育安全文化理念、氛圍是安全管理工作的重要內(nèi)容,樹立“以人為本”的安全價值觀和行為準則是安全文化的核心,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是安全文化的宗旨,在全社會積極倡導珍惜生命、保護生命、尊重生命、熱愛生命、提高生命的質(zhì)量,是安全文化發(fā)展的源泉。

    安全文化是與時俱進的先進文化,具有強大的精神推動力。安全活動就是不斷地辨識危險、評價危險和控制危險的活動。安全是相對的,危險是永存的,事故是可以預防的。為確保安全,必須采用動態(tài)的、變化的和發(fā)展的安全文化方法,營造全社會“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的氛圍。

    參考文獻:

    [1]張偉明等.現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)大力推行安全文化建設(shè)[J].安防科技,2005:03-15.

    [2]楊月江等.論安全文化理念是預防事故之根本[J].中國礦業(yè),2007:05-10.

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