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    提高軍校大學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的措施

    2016-10-18 16:55田昊康小勇張軍挪賈云非李永建
    科技視界 2016年22期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)積極性軍校大學(xué)生

    田昊 康小勇 張軍挪 賈云非 李永建

    【摘 要】軍校學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性直接關(guān)乎教學(xué)效果。學(xué)員一旦缺乏積極性,無論教員施教水平多么高超,學(xué)員隊干部管理多么嚴(yán)格,也不會產(chǎn)生很好的教學(xué)效果。因此,教育者應(yīng)深入研究分析影響學(xué)員學(xué)習(xí)積極性的主要原因,并有針對性地采取措施,以提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

    【關(guān)鍵詞】軍校;大學(xué)生;學(xué)習(xí)積極性

    軍校教育的成敗,取決于教育機制。而對機制的評價,則更多的取決于受教育者所獲自由的程度和興趣的有無。

    在日常的教學(xué)過程中,筆者發(fā)現(xiàn)有的學(xué)員表情發(fā)愣、無精打采,有的學(xué)員一直低著頭,好像在干自己的事情,有的學(xué)員雖然眼睛盯著黑板,但思維卻不知在何處,更有甚者昏昏欲睡、拼命掙扎。有的學(xué)員課堂上跟著學(xué)了,但課下就把學(xué)習(xí)放在一邊,作業(yè)胡亂做、測試隨意考,特別在節(jié)假日期間他們的心思、精力基本沒有放在學(xué)習(xí)上,連布置的作業(yè)都無法及時完成。

    在跟學(xué)員們的交流中筆者了解到,部分學(xué)員表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)動力不足、學(xué)習(xí)積極性不高的原因是有的學(xué)員基礎(chǔ)扎實,覺得課堂上講的東西缺乏吸引力,不如課下自學(xué)效果好;有的學(xué)員基礎(chǔ)薄弱,上課完全聽不懂,跟不上教員的節(jié)奏,課下花費大量時間卻沒有很好的效果,因而失去了信心;還有的學(xué)員對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠明確,認(rèn)為書本知識對未來就職的用處不大,從思想上對自己放松,導(dǎo)致行為上的一些放縱。

    要消除學(xué)員厭學(xué)情緒,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性,筆者認(rèn)為還須從以下幾方面入手:

    1 加強教育引導(dǎo)工作

    學(xué)習(xí)積極性的根本在于思想是否積極端正,加強教育引導(dǎo),重點是幫助學(xué)員解決“為什么學(xué)”“為誰學(xué)”的問題。針對當(dāng)前學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度中存在的問題和思想教育的不足,應(yīng)從三個方面入手:一是,從澄清思想認(rèn)識入手,著力教育學(xué)員充分認(rèn)識良好學(xué)習(xí)態(tài)度的重要性,主動摒棄消極思想,使他們不為錯誤思想、不良現(xiàn)象所迷惑;二是,從加強學(xué)員的人生觀、價值觀教育入手,引導(dǎo)學(xué)員處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益,教育學(xué)員改正學(xué)習(xí)懶散、拖拉的不良作風(fēng),通過事例引路、典型說法等形式,使學(xué)員充分認(rèn)清學(xué)習(xí)的意義;三是,從幫助學(xué)員確立正確學(xué)習(xí)目的入手,引導(dǎo)學(xué)員奮發(fā)求知,著力使學(xué)員在各階段、各時期始終具有明確目標(biāo)和前進(jìn)動力。

    2 做好人性化培養(yǎng)工作

    一是,要理解、關(guān)心學(xué)員。要培養(yǎng)學(xué)員,首先要了解學(xué)員。然而,作為教員,我們對學(xué)員了解的程度著實太小。況且了解并非理解,由了解到理解還需要做大量深入細(xì)致的工作,理解是前提、是橋梁、也是一種效果。教育者只有理解了、讀懂了被教育者,才可以得知我們的教育對象在想什么、干什么,才可以對癥下藥?!案腥诵恼?,莫先情乎?”經(jīng)常性地關(guān)心學(xué)員,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活、身心健康, 與他們交流情感,受教育者才能理解學(xué)習(xí)的本質(zhì)和意義。

    二是,引入獎懲機制。要提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性、主動性,特別是在學(xué)員對自己所學(xué)內(nèi)容不感興趣前提下,則應(yīng)靈活管理辦法,引入獎懲機制,對學(xué)員進(jìn)行完成目標(biāo)性獎懲,對比性獎懲,“成就”性獎勵等,使學(xué)員感到不僅學(xué)有所用,而且可以立竿見影。“成就”體現(xiàn)的方法可以多種多樣,如各類學(xué)習(xí)評比活動、比武擂臺賽等等。如此一來,學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性必然會有所提高,學(xué)習(xí)效率則會更上一層樓。

    三是,抓好課堂教學(xué)質(zhì)量。首先,要重視課堂互動,讓學(xué)員自己掌握學(xué)習(xí)的命運,充分發(fā)揮其主觀能動性,從互動中提高學(xué)習(xí)積極性。其次,要激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)動力,應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)員對其所學(xué)內(nèi)容的興趣,有了興趣,他們才會愿意主動學(xué)習(xí),積極探究,勇于創(chuàng)新。

    四是,要有課外內(nèi)容的延伸。結(jié)合實際情況以及學(xué)員的相關(guān)要求,開展和豐富“第二課堂”的建設(shè),深入發(fā)展和培養(yǎng)學(xué)員興趣愛好,營造積極良好的文化氛圍。必要時,將第一課堂與“第二課堂”有機的結(jié)合,從而達(dá)到提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性的目的。另外,可以邀請一些畢業(yè)生回來進(jìn)行交流活動,讓老畢業(yè)生把自己對部隊競爭和壓力的親身體會告訴在校學(xué)員,促使他們產(chǎn)生危機意識,用壓力來督促他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)的自覺性。

    3 建立競爭機制,大力激發(fā)學(xué)員爭先創(chuàng)優(yōu)的學(xué)習(xí)熱情

    教育者應(yīng)針對學(xué)員的特點,在學(xué)習(xí)上給予積極的引導(dǎo)和激勵。建立競爭機制,開展競賽活動,大力激發(fā)學(xué)員爭先創(chuàng)優(yōu)的學(xué)習(xí)熱情。為此,教育者應(yīng)清楚地認(rèn)識到競爭的價值并發(fā)揮其作用,在競爭中積極營造實現(xiàn)自我價值的氛圍。例如,開展學(xué)員講課比賽、演講比賽、課件制作比賽等活動,并根據(jù)競賽結(jié)果推出相應(yīng)的激勵措施,獎勵突出者,對落后者進(jìn)行不同形式的鞭策;每月樹立幾名典型,在學(xué)員間進(jìn)行表彰,或向上級機關(guān)或向其原單位推薦使用。亦可利用小塊時間,靈活開展費時不多、不限主題的即興演講比賽等,或利用自習(xí)課時間,組織學(xué)員開展類似與學(xué)習(xí)有關(guān)的競賽活動,科學(xué)設(shè)置獎項,使大部分人員都能從中得到有益的啟示,增強其自信心和進(jìn)取心。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]伍新春.高等教育心理學(xué)[M].北京:高等教育出版社,1999.

    [2]陳洪凱.改善教師課堂教學(xué)質(zhì)量評估之我見[J].中國高等教育評估,2009,(1):73-74.

    [3]王云海,武丹丹,李峰.影響大學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的因素研究與對策分析[J].河南大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2006(9).

    [4]丁志強.學(xué)習(xí)積極性的心理分析[J].心理發(fā)展與教育,1985(1).

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