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    知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)的影響

    2016-10-18 13:20:26李海
    中國市場(chǎng) 2016年33期
    關(guān)鍵詞:知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響

    李海

    [摘 要]隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變革,我們迎來了新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)就是社會(huì)的主要生產(chǎn)力,人們靠知識(shí)去創(chuàng)造財(cái)富,高新技術(shù)知識(shí)和人力資源成為了社會(huì)最寶貴的資源。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來對(duì)社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展都帶來了極大的影響,會(huì)計(jì)方面也不例外。會(huì)計(jì)方面的理論和實(shí)務(wù)都因社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景不同而發(fā)生著改變,知識(shí)經(jīng)濟(jì)也向會(huì)計(jì)發(fā)出了挑戰(zhàn),要求會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)不斷創(chuàng)新以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,這是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì),也是時(shí)代進(jìn)步的要求。會(huì)計(jì)工作怎樣才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求也成了會(huì)計(jì)各方都關(guān)心的問題。[1]

    [關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì);會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);影響

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.33.161

    1 引 言

    傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)只適用于傳統(tǒng)的社會(huì)經(jīng)濟(jì),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)又與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同,在會(huì)計(jì)的各個(gè)方面都將發(fā)生變化,只有不斷的改善才能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)并推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。本文從知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)兩個(gè)大的方面進(jìn)行分析。

    2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)理論的影響

    2.1 對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

    在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要是以物質(zhì)資產(chǎn)的所有者來進(jìn)行服務(wù),物質(zhì)資產(chǎn)的所有者在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中占據(jù)著主導(dǎo)作用,對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用,不僅在企業(yè)任何決策上起著決斷性的作用,還在分配財(cái)產(chǎn)上起著主宰作用。所以,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)主要是向公司的股東和債權(quán)人提供財(cái)務(wù)信息。但隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,市場(chǎng)的主體就是知識(shí),是一場(chǎng)信息化的技術(shù)革命,以數(shù)字化技術(shù)為主要導(dǎo)向,[2]信息的推廣和傳播速度不斷加快。所以相應(yīng)也就偏向了知識(shí)資產(chǎn)的作用,會(huì)計(jì)目標(biāo)也發(fā)生了改變,不再是物質(zhì)資產(chǎn)的所有者而主要以有效控制人力資源為主,主要取決于知識(shí)的來源者。而知識(shí)的來源者恰好是企業(yè)擁有知識(shí)的員工,他們是企業(yè)的生產(chǎn)力,也是企業(yè)的主導(dǎo)力。企業(yè)的決策者及會(huì)計(jì)目標(biāo)服務(wù)對(duì)象發(fā)生了變化,相應(yīng)的會(huì)計(jì)目標(biāo)理應(yīng)發(fā)生相應(yīng)的變化,會(huì)計(jì)目標(biāo)變?yōu)橐灾R(shí)員工為主、計(jì)量企業(yè)主體資源、收益的形成過程和權(quán)益的變動(dòng)情況的新型企業(yè)主體新會(huì)計(jì)目標(biāo)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,影響著會(huì)計(jì)目標(biāo)的改變。相反,會(huì)計(jì)目標(biāo)的改變才能更好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    2.2 對(duì)資產(chǎn)特征的影響

    資產(chǎn)的特征一般認(rèn)為必須是企業(yè)擁有或控制能夠用貨幣來計(jì)量的一種經(jīng)濟(jì)資源,而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代這樣的理論已經(jīng)不再適用。傳統(tǒng)的恒等式,“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”[3]也發(fā)生了改變。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主導(dǎo)者是知識(shí)資產(chǎn),也就是資產(chǎn)變?yōu)榱宋镔Y資產(chǎn)和知識(shí)資產(chǎn),所有者權(quán)益變成了物質(zhì)所有者權(quán)益和知識(shí)所有者權(quán)益。也就是說人力資源,也就是知識(shí)和人才成為了一個(gè)企業(yè)衡量資產(chǎn)和所有者權(quán)益的重要組成部分。所以,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,必須對(duì)知識(shí)和人才進(jìn)行一定價(jià)值的估量和核算,將這些無形資產(chǎn)進(jìn)行分配,才能真正地弄清楚一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)和所有者權(quán)益。

    2.3 對(duì)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的影響

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,為社會(huì)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)主體的外延就不斷地在被擴(kuò)大。網(wǎng)絡(luò)這種虛擬公司能夠利用現(xiàn)代化溝通技術(shù)將全球聯(lián)系在一起,一旦在合力開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目時(shí),各個(gè)企業(yè)將自己最優(yōu)的生產(chǎn)技術(shù)組合在一起,形成新的虛擬公司;一旦項(xiàng)目結(jié)束,這樣的虛擬公司將不復(fù)存在。也正是種種虛擬公司的出現(xiàn),影響著會(huì)計(jì)基本假設(shè)的變化。會(huì)計(jì)基本假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量假設(shè)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)主體的把握成為一個(gè)關(guān)鍵,因?yàn)榇嬖诘牟淮_定因素太多。而且虛擬公司的特點(diǎn)是沒有經(jīng)營場(chǎng)所、沒有任何實(shí)物,有的資產(chǎn)只是知識(shí)和人力資源。所以會(huì)計(jì)主體假設(shè)很難確定。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是為了更好劃分財(cái)產(chǎn)和費(fèi)用,而臨時(shí)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)虛擬公司就不存在持續(xù)經(jīng)營假設(shè)這一說,因?yàn)槭桥R時(shí)性的,隨時(shí)都在分與合之間,變化很快。而且隨著技術(shù)的飛速發(fā)展,產(chǎn)品的更新周期縮短,而且價(jià)格也在不斷變化,沒有規(guī)律可循,會(huì)計(jì)主體面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也更加難以捉摸,風(fēng)險(xiǎn)也不斷變大。企業(yè)也瞬間解散或者又瞬間因?yàn)橐粋€(gè)目的而成立。會(huì)計(jì)主體隨時(shí)都有可能被人收購,甚至終止。同樣,會(huì)計(jì)分期假設(shè)也是如此,會(huì)計(jì)分期的前提是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)得以持續(xù)的發(fā)展,才能將經(jīng)營活動(dòng)劃分為多個(gè)相等的且較短的時(shí)間節(jié)點(diǎn),并以此來核算和編制一段時(shí)間的財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告,并加以披露、分析和評(píng)價(jià)。網(wǎng)絡(luò)虛擬公司臨時(shí)性的特點(diǎn)比較強(qiáng),比如在一定的時(shí)間內(nèi),有可能是一兩年、一兩個(gè)月,甚至一兩天、幾個(gè)小時(shí),所以沒有嚴(yán)格意義的會(huì)計(jì)分期。而對(duì)于貨幣計(jì)量假設(shè)而言,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以貨幣為主要計(jì)量方式,貨幣的多少也決定了企業(yè)的資產(chǎn)情況以及發(fā)展的情況,而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,主要以信息的傳遞方式為主,主要以電子貨幣的形式出現(xiàn),還有就是一些人力資源根本無法用貨幣計(jì)量的方式來衡量,所以貨幣計(jì)量假設(shè)也不適合于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    2.4 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)的影響

    傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)主要是以實(shí)物為主的,并不重視知識(shí)這個(gè)最大的資產(chǎn),會(huì)計(jì)的確認(rèn)也主要以實(shí)物和資金為主,一般以歷史成本來體現(xiàn)價(jià)值。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人無疑是當(dāng)今社會(huì)最大的資產(chǎn),他們是知識(shí)的主宰也是無形資產(chǎn)的創(chuàng)造者。無形資產(chǎn)沒有固定的物質(zhì)形態(tài),但卻能為企業(yè)帶來超額經(jīng)濟(jì)效益。無形資產(chǎn)不僅包括商譽(yù)、專利權(quán)還包括一系列的以知識(shí)形態(tài)出現(xiàn)的,不是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)簡單的物質(zhì)投入和產(chǎn)出。而是靠人力資源不斷努力創(chuàng)造出來的。所以,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)也是對(duì)人的價(jià)值的確認(rèn)。

    3 知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

    3.1 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響

    傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的披露、財(cái)務(wù)信息的披露和分析以及會(huì)計(jì)報(bào)告是經(jīng)過人員整理之后將大量的有用數(shù)據(jù)進(jìn)行提取,根據(jù)會(huì)計(jì)原則和政策,并以部分擁有者的利益為主來進(jìn)行編制,所以有很大量的數(shù)據(jù)不能被顯現(xiàn)出來,所以信息也有失真的風(fēng)險(xiǎn)。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)信息的披露就沒有這么單一,要披露一些不是財(cái)務(wù)信息的數(shù)據(jù),比如人力資源、知識(shí)性人才。從單一的數(shù)據(jù)披露轉(zhuǎn)為多樣化的信息披露。也就是說在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主要是以知識(shí)、人力等無形資產(chǎn)進(jìn)行披露和分析、評(píng)價(jià)。且不是一定時(shí)段的會(huì)計(jì)分期信息的披露,也不是等著提供報(bào)告的人來定時(shí)出具。而是隨時(shí)及時(shí)出具的反映經(jīng)營活動(dòng)的報(bào)告,也就是實(shí)時(shí)報(bào)告,并且還要保存在數(shù)據(jù)庫中以供使用者隨時(shí)、有效的選取,隨時(shí)得到最新的報(bào)告數(shù)據(jù),而不是在固定的時(shí)間對(duì)過去已經(jīng)發(fā)生的甚至過時(shí)的數(shù)據(jù)去提供報(bào)告,更多的是面向以后的發(fā)展分析。

    3.2 對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)的要求就不是那么單一了,而是要求會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不斷提高。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就是對(duì)人的考驗(yàn),只有會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握了相應(yīng)的會(huì)計(jì)知識(shí),并且能夠很快的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,處理及時(shí)的信息數(shù)據(jù),才能真正推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。下面從三點(diǎn)來介紹會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高的綜合素質(zhì)。第一點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),就是專業(yè)理論的掌握,這個(gè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)要求類似,但是也有差異,只是說要求的標(biāo)準(zhǔn)一樣,各方面涉及知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)知識(shí)都要掌握,而且要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的瞬息發(fā)展,不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。第二點(diǎn),就是要掌握好交流工具,比如語言交流。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,與國外的交流越來越多,只懂得我們國家的語言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,而且只掌握一門外語也是不夠的,而是要盡可能地多掌握幾門外語。這是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,也是國際化趨勢(shì)的要求,對(duì)著對(duì)外開放的不斷加強(qiáng),財(cái)會(huì)人員有可能要跟世界各國任何地方的人打交道,語言無法溝通的話就無法交流更加專業(yè)的問題,也就無法為企業(yè)謀求更多的利益,進(jìn)而無法推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。第三點(diǎn),隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步,計(jì)算機(jī)在很大程度上代替了人工,計(jì)算機(jī)高速且準(zhǔn)確,傳統(tǒng)的從業(yè)人員大部分的時(shí)間不在創(chuàng)新突破專業(yè)問題上,而是浪費(fèi)在一些基礎(chǔ)的計(jì)算工作上,而且就算浪費(fèi)了精力,有的時(shí)候出來的數(shù)據(jù)也是完全錯(cuò)誤的,計(jì)算機(jī)能夠使會(huì)計(jì)人員從煩瑣的計(jì)算中解脫出來。會(huì)計(jì)人員可以將工作的重心用到參與管理中來,使會(huì)計(jì)工作真正能為企業(yè)預(yù)測(cè)和分析未來的趨勢(shì),是企業(yè)決策者作出正確的經(jīng)濟(jì)決策,這才能真正體現(xiàn)會(huì)計(jì)的價(jià)值,也能為企業(yè)帶來意想不到的收益。但是去駕馭計(jì)算機(jī)的還是人,所以會(huì)計(jì)從業(yè)人員就必須掌握好一系列的財(cái)務(wù)軟件,并且能夠熟練的操作,特別是會(huì)計(jì)電算化的掌握。

    3.3 對(duì)會(huì)計(jì)電算化的影響

    如上所言,計(jì)算機(jī)知識(shí)的掌握對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響巨大,而會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)的掌握,也包括了對(duì)會(huì)計(jì)電算化這個(gè)專業(yè)的會(huì)計(jì)處理。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代,會(huì)計(jì)電算化就發(fā)揮著它不可忽視的作用,計(jì)算機(jī)代替了人工的計(jì)算和驗(yàn)證,計(jì)算機(jī)高速且準(zhǔn)確,傳統(tǒng)的從業(yè)人員大部分的時(shí)間浪費(fèi)在一些基礎(chǔ)的計(jì)算工作上,而且就算浪費(fèi)了精力,有的時(shí)候出來的數(shù)據(jù)也是完全錯(cuò)誤的,只能對(duì)一個(gè)問題或者一個(gè)數(shù)據(jù)反復(fù)研究和驗(yàn)算,也只是徒勞,不僅得出錯(cuò)誤的結(jié)果,就算是一點(diǎn)差錯(cuò)也能在很大程度上影響決策者的判斷,相當(dāng)于前面做的一系列的會(huì)計(jì)工作都失去了應(yīng)有的意義。所以計(jì)算機(jī)的出現(xiàn),將會(huì)計(jì)人員從煩瑣的基礎(chǔ)計(jì)算中解脫出來。而且能夠給決策者提供正確有效的財(cái)務(wù)信息,這才是真正實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的價(jià)值。而隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,軟件和硬件業(yè)也迎來了新的機(jī)遇,[4]會(huì)計(jì)電算化也迎來了新的發(fā)展時(shí)代。而且會(huì)計(jì)電算化的作用越來越大,對(duì)會(huì)計(jì)電算化的要求也越來越高。以前是利用會(huì)計(jì)電算化來對(duì)某一相等的時(shí)段來進(jìn)行憑證等的制作,而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要是以知識(shí)為主導(dǎo),這就對(duì)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。如何才能提供使用者需要的及時(shí)的信息數(shù)據(jù),并隨時(shí)能夠供使用者選取,這就是會(huì)計(jì)電算化需要突破的。所以,必須根據(jù)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來培養(yǎng)相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化人才。

    4 結(jié) 論

    傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代衍生出來的會(huì)計(jì)工作已經(jīng)無法滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展,所以相應(yīng)的會(huì)計(jì)工作也將迎來巨大的改革,所以會(huì)計(jì)人員必須突破傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)觀念,積極創(chuàng)新和探索新的會(huì)計(jì)模式,為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來服務(wù),實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富,推動(dòng)社會(huì)的不斷進(jìn)步。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王末義.淺議市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求及對(duì)策[J].呂梁教育學(xué)院學(xué)報(bào),2011(4).

    [2]田厚廣.創(chuàng)新實(shí)踐-提升企業(yè)價(jià)值“論新形式下的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型”[J].中國外資,2012(15).

    [3]朱瑜,王雁飛,藍(lán)海林.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代智力資本增值路徑探討[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2007(3):36-38.

    [4]王連月,陳燕,高玲俐.論虛擬企業(yè)與人力資源管理[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2008(1):50-52.

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