制度即良知

何君賢

某企業(yè)員工守則的獎懲條例中有一條：

公司不允許員工帶病堅持工作，帶病堅持工作是對自己身體不珍惜的行為。如帶病工作，一經(jīng)查出，每次罰款50元～100元。

在早悟堂的課程中，有學員提出，這樣似乎不符合我們一直以來的認知，人家?guī)Р猿止ぷ?，道德高尚，應該表揚獎勵才對。

我知道，在某些企業(yè)管理的實際過程中，員工請假、休假并不容易，甚至會發(fā)生員工病得厲害，請個病假卻很難的情況。

我們太習慣于用道德來衡量了。所謂帶病堅持工作，就是道德高尚？帶病不堅持工作，就是道德不高尚？

真相是：他真的需要休息了！

該企業(yè)的員工，絕大部分在工地上施工，爬高下低地工作，讓員工帶病堅持工作，萬一有個閃失，公司損失是小，家庭傷害很大，而對員工傷害則更大。因為，那是生命。

制度要敬畏生命，尊重生命。這就是良知！

（慎 獨摘自微信公眾號“滄海早悟堂”，本刊有刪節(jié)）