淺析國有企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新

張秋英

淺析國有企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新

張秋英

在我國企業(yè)經(jīng)營中，國有企業(yè)思想政治工作是必不可少的一部分。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，國有企業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。隨著世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，如果企業(yè)要想保持領(lǐng)先優(yōu)勢，必須注入新的活力。國有企業(yè)思想政治工作只有在傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，積極進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，才會(huì)真正被社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制接受。本文對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的重要作用、存在的問題以及如何進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)行了探討。

國有企業(yè) 思想政治工作 改進(jìn) 創(chuàng)新

隨著全球經(jīng)濟(jì)化發(fā)展的不斷深入與我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國有企業(yè)必須進(jìn)行深入改革，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，我國國有企業(yè)思想政治工作中存在的矛盾與問題日漸突出，嚴(yán)重阻礙我國國有企業(yè)的發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前存在的工作問題，亟須對(duì)國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要地位

國有企業(yè)的思想政治工作，不僅是我黨的思想政治工作在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要延伸部分，還體現(xiàn)了社會(huì)主義的國有企業(yè)性質(zhì)。世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，我國的市場經(jīng)濟(jì)也不斷發(fā)展，伴隨而來的是新問題的出現(xiàn)。在這樣的形勢之下，國有企業(yè)開展好思想政治工作是相當(dāng)必要的。

第一，近年來，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)程不斷加快，與此同時(shí)，外國資本也源源不斷地進(jìn)入中國市場，國外的理念、思想、意識(shí)在不斷地影響我國企業(yè)職工。在這樣的背景之下，國有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育工作，不但可以增強(qiáng)職工對(duì)我黨理念的認(rèn)同感，還可以幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。

第二，隨著我國開放程度的不斷深化，在國家方針、政策的指導(dǎo)下，我國國有企業(yè)在結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制上也在不斷地優(yōu)化調(diào)整。但由于體制轉(zhuǎn)變與傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化之間存在不完善的地方，導(dǎo)致其發(fā)展出現(xiàn)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。國有企業(yè)只有積極發(fā)揮思想政治工作的重要作用，建立健全企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制、政治體制，在保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，完善企業(yè)思想政治工作，才能徹底解決此種不協(xié)調(diào)情況。

第三，充分發(fā)揮政治思想工作，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。提高并擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是國有企業(yè)首要的發(fā)展目標(biāo)。在我黨先進(jìn)、科學(xué)的理論指導(dǎo)下，國有企業(yè)通過“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工訴求，打破企業(yè)發(fā)展局限，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速、健康地發(fā)展。

二、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

思想政治工作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作和其他工作目標(biāo)提供了重要保障。在社會(huì)發(fā)展新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作主要面臨以下問題：

首先，缺乏對(duì)思想政治工作作用的正確認(rèn)識(shí)。有些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤地認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營管理之外，做起來費(fèi)力氣、耗時(shí)間，且成效不大，沒有高度重視思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的重要促進(jìn)作用。部分企業(yè)職工堅(jiān)持“唯效益論”，片面地認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面的作用甚小。因此，在企業(yè)開展思想政治工作時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)對(duì)思想政治工作持消極態(tài)度的現(xiàn)象。

其次，部分國有企業(yè)人才選配機(jī)制不完善。和專業(yè)技術(shù)人才比較，政工崗位入口相對(duì)寬松，專業(yè)背景欠佳。在國企中，有的年輕政工干部希望通過考取各種相關(guān)專業(yè)資格證書來提升自己，卻得不到企業(yè)的支持，限制了他們?nèi)嫠刭|(zhì)提升。另外，一些對(duì)政工工作喜歡、有較好的綜合素質(zhì)、對(duì)企業(yè)情況了解的年輕人因?qū)W歷等因素被拒之門外，嚴(yán)重影響了政工隊(duì)伍后備力量的發(fā)展。

最后，思想政治工作吸引力不足。作為當(dāng)前思想政治教育工作中重要指導(dǎo)思想的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平總書記系列的重要講話，為我國社會(huì)主義的發(fā)展提供了智力支持和科學(xué)引導(dǎo)。近年來，經(jīng)濟(jì)全球一體化進(jìn)入新階段，企業(yè)職工也不斷在受到各種新思潮的影響。傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容和教育方式，已經(jīng)無法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，如果國有企業(yè)思想政治工作要想順利開展，必須進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

在我國國有企業(yè)思想政治工作中，主要存在著對(duì)思想政治工作的作用認(rèn)識(shí)不足、人才選配機(jī)制不完善、思想政治工作吸引力不足等問題，產(chǎn)生這些問題主要基于以下幾個(gè)原因：

（一）市場經(jīng)濟(jì)不良傾向影響著思想政治工作作用的發(fā)揮

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，職工的思想觀念、價(jià)值觀也因各種社會(huì)矛盾的交織，變化很大。又由于職工受到市場經(jīng)濟(jì)不良傾向的影響，拜金主義、享樂主義等盛行，加上部分企業(yè)缺乏對(duì)職工在思想和精神方面的正確引導(dǎo)，以致讓職工形成了錯(cuò)誤的價(jià)值觀。

（二）現(xiàn)代思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制不完善

如果要想充分發(fā)揮思想政治工作的效能，國有企業(yè)必須建立和形成一整套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制。這樣，才能從高度上去認(rèn)識(shí)創(chuàng)造效益的制約機(jī)制的建立和完善，從而讓企業(yè)經(jīng)營管理工作和思想政治工作聯(lián)系緊密、相得益彰。

（三）觀念落后、方式方法單一、內(nèi)容空洞與乏味

思想政治教育在工作方式上，只重視學(xué)習(xí)而忽視思考，只注重過程而忽視結(jié)果。在內(nèi)容上，缺少關(guān)注職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，缺乏針對(duì)性和說服力。由于部分職工自身利益在企業(yè)改革中受到某種程度的影響，難免導(dǎo)致部分職工對(duì)改革產(chǎn)生困惑，對(duì)思想政治工作產(chǎn)生不信任，從而影響思想政治工作的順利開展。

四、改進(jìn)與創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的措施

在新時(shí)期，如何才能在我國思想政治工作的優(yōu)秀傳統(tǒng)基礎(chǔ)之上，又不完全照抄舊的思想政治工作模式？創(chuàng)新是國有企業(yè)做好思想政治工作的一大“法寶”。國有企業(yè)要想創(chuàng)新開展思想政治工作，推動(dòng)我國國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，那么，必須結(jié)合當(dāng)前思想政治工作的新思路、新方式，從國有企業(yè)職工的思想政治工作需求出發(fā)，對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作方式進(jìn)行揚(yáng)棄，吸取其精華，拋棄其糟粕。

（一）創(chuàng)新思想觀念

國有企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新首先需要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。改進(jìn)和創(chuàng)新的前提是解放思想、更新觀念。社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)整、思想文化的多元化、職工思想的日趨活躍，這些因素造成國有企業(yè)的思想政治工作極具艱巨性、復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性。在這樣的情況之下，思想政治工作者只有解放思想、更新觀念，才能更好地應(yīng)對(duì)當(dāng)下思想政治工作面臨的嚴(yán)重挑戰(zhàn)。隨著國企改革的力度不斷加大，國有企業(yè)只有對(duì)思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。國有企業(yè)只有把思想政治工作擺在首位，才能在正確的道路方向上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“做大做強(qiáng)”的目標(biāo)。

隨著信息時(shí)代的不斷發(fā)展，人們生產(chǎn)、生活方式得到了極大地改變。與此同時(shí)，企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段也隨之出現(xiàn)。因此，如果國有企業(yè)要想其思想政治工作適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，那么必須在工作思路、觀念、方式、方法等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，從而跳出傳統(tǒng)的思維定式，形成與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的創(chuàng)新思想觀念。

（二）創(chuàng)新工作能力，打造復(fù)合型政工干部隊(duì)伍

這是新時(shí)期思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)，也是加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的迫切需要。一是要全面提高國有企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。國有企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作者的培訓(xùn)，通過制定切實(shí)可行的培訓(xùn)制度和年度培訓(xùn)計(jì)劃，有組織、有計(jì)劃地定期培訓(xùn)思想政治工作人員，提高他們的思想文化素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平，拓寬知識(shí)面，提高實(shí)際工作能力，努力造就一支綜合素質(zhì)高的政工隊(duì)伍。二是要對(duì)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷優(yōu)化。通過建立和健全思想政治工作者的選拔任用機(jī)制，吸引和選拔政治素質(zhì)過硬、知識(shí)層次高、擅長經(jīng)營管理的中青年干部到政工崗位上工作。另外，讓業(yè)務(wù)干部和政工干部在不同崗位經(jīng)受鍛煉、提高素質(zhì)，讓他們實(shí)行輪崗，讓政工崗位留得住、培養(yǎng)得出、流得動(dòng)人才，有利于形成政工隊(duì)伍合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，保證政工隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。三是在工作生活上，要關(guān)心政工干部。政工干部作為企業(yè)發(fā)展的重要人才，他們擁有較高的理論素養(yǎng)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。因此，國有企業(yè)在他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，必須為他們提供暢通的職業(yè)上升通道，讓他們創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。國有企業(yè)要想政工干部安心、奮發(fā)有為地工作，除了在職獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面為他們提供優(yōu)惠待遇之外，還需要保證他們工作開展中所需要活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等必不可少的物質(zhì)條件。

（三）創(chuàng)新工作開展方式

在新時(shí)期的背景下，國有企業(yè)思想政治教育工作那種傳統(tǒng)填鴨式和說教式的工作形式，已經(jīng)無法滿足企業(yè)職工思想出現(xiàn)的巨大變化。所以，國有企業(yè)必須按照新時(shí)期思想政治工作的需求，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作。

第一，教育模式需要互動(dòng)性、多元化，要改變傳統(tǒng)灌輸式的教育模式。在思想政治工作中，出現(xiàn)問題在所難免，如何才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題？可以通過互動(dòng)式的教學(xué)模式來增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工之間的交流溝通，采用興趣組、討論組和互動(dòng)組的教育形式開展教育工作，增強(qiáng)互動(dòng)性。讓每一個(gè)職工真正地認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作的重要意義，使職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，并進(jìn)行改正，從而讓思想政治工作的效果發(fā)揮得更好。

第二，國有企業(yè)可以利用論壇、微博、微信等現(xiàn)代化傳播工具，建立符合職工實(shí)際情況的工作形式。國有企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作中，需要根據(jù)職工的不同特點(diǎn)，充分利用好現(xiàn)代化傳播工具的優(yōu)勢，通過構(gòu)建討論平臺(tái)，讓思想政治工作得到進(jìn)一步深化。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的規(guī)范性

隨著企業(yè)改革的不斷深化，國有企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的問題非常突出，如專職政工部門與人員減少、職工思想問題增多、思想政治工作力量不足、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不重視、單位落實(shí)不到位。國有企業(yè)必須建立健全由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干共同參與、各負(fù)其責(zé)的思想政治工作新機(jī)制，才能解決上述問題。只有思想政治工作制度健全且科學(xué)可行、具體實(shí)用，層層考核、獎(jiǎng)罰分明的思想政治工作的激勵(lì)約束機(jī)制才能真正施行。如果國有企業(yè)要把思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處，必須明確每個(gè)黨員干部的思想政治工作職責(zé)，把每個(gè)職工做思想政治工作的情況，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

國有企業(yè)明確思想政治工作在其發(fā)展中的重要性，并深入落實(shí)和推進(jìn)思想政治工作，不僅有利于深化國企改革，順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還有利于提高職工的積極性和主動(dòng)性。隨著國外經(jīng)濟(jì)和發(fā)展理念對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不斷沖擊，國有企業(yè)只有積極發(fā)揮政治優(yōu)勢，建立一支思想堅(jiān)定的政工隊(duì)伍，才能引領(lǐng)社會(huì)思想發(fā)展，增加企業(yè)效益。

（作者單位為中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司伊敏河分公司）

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