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    我是黨員我要當(dāng)好職工的貼心人

    2016-10-10 01:30:23曹海英崔欣李盛閆長(zhǎng)祿通訊員龍巧靈王曉燕楊海艦
    工會(huì)博覽 2016年19期
    關(guān)鍵詞:張鵬職工

    □本刊記者 曹海英 崔欣 李盛 實(shí)習(xí)記者 閆長(zhǎng)祿 通訊員 龍巧靈 王曉燕 楊海艦

    我是黨員我要當(dāng)好職工的貼心人

    □本刊記者曹海英崔欣李盛實(shí)習(xí)記者閆長(zhǎng)祿通訊員龍巧靈王曉燕楊海艦

    “學(xué)用結(jié)合,知行合一?!痹陂_(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,工會(huì)干部們一致認(rèn)為,“兩學(xué)一做”進(jìn)一步堅(jiān)定工會(huì)干部的理想信念,提高黨性覺(jué)悟,發(fā)揮先鋒模范作用。正如北京市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席牛有成在開(kāi)發(fā)區(qū)調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào),工會(huì)工作只有圍繞大局,緊貼職工需求,不斷完善工作內(nèi)容和工作方式,才能提升效能,溫暖人心,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做更大的貢獻(xiàn)。

    今天是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨95周年,在這個(gè)特殊的日子里,本刊聚焦那些活躍在基層工會(huì)組織中的黨員,講述他們?cè)鯓泳珳?zhǔn)地服務(wù)職工,做職工的貼心人。

    建工裝飾集團(tuán)吳忠市人民醫(yī)院項(xiàng)目黨支部書(shū)記、工會(huì)負(fù)責(zé)人李建民

    項(xiàng)目部里的“老大哥”

    端午節(jié)那天一大早,李建民照常出門(mén)為大伙兒買(mǎi)早餐,吳忠市的大街上人影還沒(méi)有幾個(gè),項(xiàng)目部的早餐已經(jīng)準(zhǔn)備好了。油條、燒餅、韭菜盒子、水煎包、玉米面團(tuán)子、吐司、咸菜、腐乳,再加上食堂準(zhǔn)備的熱牛奶,好不豐盛。

    “早上食堂負(fù)責(zé)準(zhǔn)備稀的,主食在外面多買(mǎi)幾樣,大家可以多嘗幾樣?!崩罱裾f(shuō)。

    吃,是每天再平常不過(guò)的一件事,卻也是件大事,吃飽了吃好了,其他事才能做好。

    寧夏吳忠市的東南角,建筑面積22萬(wàn)平方米的吳忠市人民醫(yī)院已經(jīng)接近完工,在建工裝飾集團(tuán)20多名管理人員的共同努力下,工程建設(shè)平穩(wěn)受控。和諧穩(wěn)定來(lái)之不易,為了保證這個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,項(xiàng)目黨支部書(shū)記、工會(huì)負(fù)責(zé)人李建民全心全意地付出,解決的第一件事就是吃飯的問(wèn)題。

    一開(kāi)始,李建民牽頭成立了伙食管理委員會(huì),廣泛征集大家的意見(jiàn)和建議,在不增加支出的前提下盡可能地豐富餐桌,制訂了大家都滿(mǎn)意的食譜。在項(xiàng)目部食堂墻上的食譜上可以看到,他們每天中午都有一個(gè)硬菜,而且是換著食材和做法。食譜旁邊,還張貼著每月伙食費(fèi)用的收取、支出和結(jié)余情況,從最后的結(jié)余數(shù)字可以看出,他們不僅吃得好,還吃得省,實(shí)現(xiàn)了人們對(duì)“吃”的終極追求——好吃不貴。這些,都是李建民親力親為實(shí)現(xiàn)的。菜譜制定、做預(yù)算、食材采購(gòu)等等一系列工作,他都親自去做。

    “吃好了不想家!”“我負(fù)責(zé)讓你們吃好,你們負(fù)責(zé)把工作干好!”年近六十的李建民常用家長(zhǎng)般的和藹語(yǔ)氣跟項(xiàng)目部的年輕人說(shuō)。

    每次吃飯時(shí),李建民還會(huì)“點(diǎn)卯”,誰(shuí)沒(méi)按時(shí)出現(xiàn)在食堂,李建民準(zhǔn)會(huì)打過(guò)電話(huà)去,直到大家都吃完他才離開(kāi)。質(zhì)檢員潘丙偉被“點(diǎn)”頻率居高不下,因?yàn)槭┕がF(xiàn)場(chǎng)“驗(yàn)線(xiàn)”的時(shí)間常常趕在午飯的點(diǎn)兒,他必須在場(chǎng)。李建民打電話(huà)催他吃飯,他就會(huì)回答:“你們先吃吧,給我留點(diǎn)兒就行?!?/p>

    在人生地不熟的遙遠(yuǎn)大西北,李建民通過(guò)解決“吃”的問(wèn)題讓大家找到了歸屬感,增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

    除了“吃”這件事,作為黨支部書(shū)記,李建民同時(shí)還要關(guān)心大家的思想問(wèn)題。

    這不,端午節(jié)這天早飯時(shí),李建民指著潘丙偉的胸前問(wèn):“換完衣服黨徽忘戴了吧?回去趕緊戴上!”

    在項(xiàng)目部,李建民要求所有黨員都要佩戴黨徽?!捌綍r(shí)看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)刻才能站得出來(lái)?!彼@樣說(shuō),“這并不是給黨員設(shè)定某種特定情境,但起碼平時(shí)要有帶頭的意識(shí),用自己的積極性去帶動(dòng)非黨員?!?/p>

    作為一個(gè)家長(zhǎng)式的人物,李建民對(duì)同事們的關(guān)心是發(fā)自?xún)?nèi)心的,尤其是對(duì)年輕人。2015年畢業(yè)參加工作的預(yù)算員范成林講了這樣一件事。

    平時(shí)上班,項(xiàng)目部的員工們都會(huì)穿著建工集團(tuán)統(tǒng)一的工裝,而范成林和其他幾個(gè)小伙伴剛來(lái)項(xiàng)目部時(shí),只能穿自己的衣服。在一些比較重要的場(chǎng)合,大家集中在一起,新老員工在視覺(jué)上就會(huì)形成巨大反差——一邊是整齊劃一的工裝,一邊是五顏六色的便裝,這種場(chǎng)景顯然不應(yīng)該出現(xiàn)在一個(gè)大型國(guó)企的項(xiàng)目部。而且更重要的是,容易讓新員工尤其是初入職場(chǎng)的年輕人心理產(chǎn)生隔閡。李建民看在眼里,記在心里,他及時(shí)和公司總部聯(lián)系,根據(jù)人數(shù)定制新工裝。一天早飯時(shí)間,范成林走進(jìn)食堂,李建民招手叫他過(guò)去,遞給他一件工裝說(shuō):“來(lái),試試合不合適!”范成林穿在身上,李建民看著他說(shuō):“還真挺合身!穿著吧!這件衣服就是你的啦!”原來(lái),在新定制的工裝送到之前,李建民看范成林和自己身材差不多,就把自己用來(lái)?yè)Q洗的另一套工裝拿出來(lái)給他穿。

    在將滿(mǎn)60歲的李建民面前,占項(xiàng)目人數(shù)三分之二的年輕人從來(lái)都不覺(jué)得有代溝,用年輕黨員張雪慧的話(huà)說(shuō),李建民是一個(gè)“心態(tài)年輕的人”,為了幫助年輕人融入集體、釋放工作壓力,他常常跟大家開(kāi)開(kāi)小玩笑,平時(shí)根本沒(méi)有半點(diǎn)兒領(lǐng)導(dǎo)的架子,與任何年齡段的人都能聊到一起。

    項(xiàng)目安全主管王玉海說(shuō),李建民就像個(gè)“老小孩”,熱心真誠(chéng)又詼諧幽默。一天早上,王玉海早起出去遛彎兒,發(fā)現(xiàn)李建民比他還早,已經(jīng)遛彎兒回來(lái)了,并且一手拎一桶食用油,原來(lái),李建民借著遛彎兒,走遍了吳忠市的各大超市,為的就是選購(gòu)物美價(jià)廉的食材。

    王玉海透露,李建民還是個(gè)京劇迷,平時(shí)早上到辦公室比較早,興致來(lái)了就會(huì)來(lái)兩嗓子。王玉海的手機(jī)里存著一段視頻,那是今年“五一”的時(shí)候,項(xiàng)目部沒(méi)有放假,晚上下班后在食堂門(mén)口組織露天聚餐,背景就是他們親手建設(shè)的吳忠市人民醫(yī)院。視頻里,李建民清唱京劇《智取威虎山》為大家助興,雖然一聽(tīng)就不是專(zhuān)業(yè)人士,但李建民神情動(dòng)作非常投入,那句“甘灑熱血寫(xiě)春秋”拖著長(zhǎng)長(zhǎng)的曲折的尾音,西斜的太陽(yáng)照在他黝黑的臉上,一頭短發(fā)也被鑲上了銀邊。同事們圍著他,紛紛用手機(jī)給他錄像,從大家的表情可以看出,他們非常認(rèn)可這位“老大哥”,仿佛有他在,什么困難都不是事兒了。

    北京紅螺食品有限公司工會(huì)主席敖紅梅

    要干就要把事干好

    剛剛進(jìn)入不惑之年的北京紅螺食品有限公司工會(huì)主席敖紅梅,肩負(fù)著公司黨支部宣傳委員、銷(xiāo)售經(jīng)理、公司董事會(huì)成員等多項(xiàng)責(zé)任。在職工的心中,她就是一個(gè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的好領(lǐng)導(dǎo)。

    在敖紅梅看來(lái),做職工的思想政治工作離不開(kāi)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,只有把與職工切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決了,職工的氣才順,工作的積極性、主動(dòng)性才能充分發(fā)揮出來(lái),才能全身心地投入工作。無(wú)論是在職職工還是退休職工,有病住院她都親自去看望,每逢重大節(jié)日都到退休老領(lǐng)導(dǎo)家中看望送去慰問(wèn)品。她經(jīng)常和職工談心,以此來(lái)了解職工的想法,以使思想工作更有針對(duì)性。在工作中她做到生活上關(guān)心職工,感情上貼近職工,把職工的呼聲當(dāng)作第一信號(hào),把職工的需要當(dāng)作第一選擇,把職工的滿(mǎn)意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。

    敖紅梅注重黨的組織建設(shè),特別是在培養(yǎng)發(fā)展新黨員上,她積極培養(yǎng)、多方面做工作,通過(guò)組織積極分子參加各種有教育意義的活動(dòng),參加黨的組織生活,來(lái)增加他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。在發(fā)展黨員工作上,她嚴(yán)格組織發(fā)展程序,堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),兩年來(lái)共發(fā)展新黨員4名,有6名團(tuán)員青年同志向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū),并且經(jīng)常不斷地向黨組織提交思想?yún)R報(bào)。目前在職工中一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍正在形成,從而促進(jìn)了紅螺公司及蜂業(yè)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。

    對(duì)于做好黨風(fēng)廉政建設(shè),敖紅梅也有自己的一套方法。她始終堅(jiān)持以宣傳教育為主,制定責(zé)任制和相應(yīng)的制度,以制度管人,對(duì)中央、市委、辦局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的精神、要求及時(shí)傳達(dá)到全體黨員,近年來(lái)使紅螺公司全體黨員廉政意識(shí)不斷增強(qiáng)。她從事黨務(wù)工作多年來(lái),始終立足本職崗位、無(wú)私奉獻(xiàn),廉潔奉公、嚴(yán)格自律,充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

    敖紅梅在工作中任勞任怨,積極肯干,時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在任何崗位均能夠起到領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用。在管理研發(fā)部期間,她帶領(lǐng)部門(mén)人員從研制產(chǎn)品、購(gòu)買(mǎi)設(shè)備、組織人員開(kāi)始,籌備組建了糖葫蘆車(chē)間,不僅為企業(yè)填補(bǔ)了產(chǎn)品空缺,當(dāng)年就為企業(yè)創(chuàng)利幾十萬(wàn)元。

    2006年底,敖紅梅被調(diào)到銷(xiāo)售公司任銷(xiāo)售經(jīng)理。初到新崗位,艱巨的銷(xiāo)售任務(wù)壓力、煩瑣的賣(mài)場(chǎng)管理、巧妙的業(yè)務(wù)溝通讓她確實(shí)有些不太適應(yīng)。但是既然領(lǐng)導(dǎo)信任,就一定要干好。她首先從基層做起,直接到柜臺(tái)售貨,了解消費(fèi)者的心聲,頻繁地拜訪(fǎng)客戶(hù),聽(tīng)取意見(jiàn),完善部門(mén)工作流程,不斷改進(jìn),使銷(xiāo)售額和客戶(hù)認(rèn)可度不斷提升。為了增加新品,她與生產(chǎn)公司的同事多次走訪(fǎng)市場(chǎng),設(shè)計(jì)包裝、起草推廣計(jì)劃、制作柜臺(tái)、印制宣傳資料、與商場(chǎng)溝通增加專(zhuān)柜,一舉推出了紅螺新系列產(chǎn)品——老北京十三絕,成為公司目前的主打系列產(chǎn)品。

    在渠道管理上,敖紅梅走訪(fǎng)市場(chǎng),向其他老字號(hào)企業(yè)學(xué)習(xí),在北京各繁華市場(chǎng)建設(shè)紅螺專(zhuān)賣(mài)店,開(kāi)拓了紅螺新的銷(xiāo)售渠道,并在王府井、前門(mén)建立紅螺旗艦店,為企業(yè)品牌的推廣起到了重要的作用。

    敖紅梅用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

    房山區(qū)河北鎮(zhèn)東莊子村第一書(shū)記周立賓

    “亂”村來(lái)了個(gè)“主心骨”

    在決定是否去東莊子村當(dāng)?shù)谝粫?shū)記時(shí),周立賓的心情是忐忑而復(fù)雜的。拋開(kāi)東莊子這個(gè)有名的“亂”村頭銜不談,自己已經(jīng)51歲了,在房山區(qū)總工會(huì)工作了三十年,先后擔(dān)任區(qū)總工會(huì)組宣部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng),還經(jīng)得起去農(nóng)村“折騰”么?各種各樣的顧慮很多,可當(dāng)真正問(wèn)問(wèn)自己內(nèi)心的想法時(shí),周立賓卻一下子堅(jiān)定了,“找不到任何理由拒絕,我想到更廣闊的天地去看看?!本瓦@樣,第一書(shū)記周立賓與東莊子村的故事開(kāi)始了……

    雖然已經(jīng)做好了充分的思想準(zhǔn)備,但下村的第一天,現(xiàn)實(shí)就給周立賓迎面潑了盆冷水。東莊子村是個(gè)900余戶(hù)人的大村,沒(méi)有固定的集體收入來(lái)源,早期村里搞土地承包,一次性收了幾十年的租賃費(fèi),這些年靠著這些收入支付日常開(kāi)支,早已坐吃山空,村里連工資都發(fā)不下來(lái),還欠了一屁股債。窮則生亂,新上任的“三委”班子心存間隙,各忙各的,遇事少有溝通,“有時(shí)候‘三委’好不容易召集在一起開(kāi)個(gè)會(huì),開(kāi)著開(kāi)著遇到不同意見(jiàn)還會(huì)拍桌子瞪眼,不歡而散?!笔煜ご謇锴闆r的老人這樣說(shuō)。

    聽(tīng)到這些情況,周立賓暗暗把融合“三委”班子關(guān)系當(dāng)成了自己的第一個(gè)目標(biāo)。到村的第一個(gè)月,他啥工作都沒(méi)安排,就是每天挨家挨戶(hù)的串門(mén)子,找村干部、老黨員、村民代表,跟大爺大媽們嘮嘮家常、聊聊過(guò)去,沒(méi)啥豪言壯語(yǔ),卻處處流露著想為村子干點(diǎn)事兒的實(shí)誠(chéng)勁兒。短短一個(gè)月,東莊子村的村民都認(rèn)識(shí)了這個(gè)接地氣的“周書(shū)記”,大家有事兒也開(kāi)始主動(dòng)上門(mén),不管當(dāng)時(shí)有多忙,他總是來(lái)者不拒,笑臉相迎。

    摸清了村里的大致情況,周立賓開(kāi)始當(dāng)起了中間人,分別約著黨支部書(shū)記、村主任、經(jīng)聯(lián)社長(zhǎng)三人喝點(diǎn)小酒,交起了心。

    “廣存啊,你是黨支部書(shū)記,一定得立起來(lái),有擔(dān)當(dāng),你站穩(wěn)了,咱們才能一起把村子建設(shè)好。”

    “雖然在一起工作也就兩三年,但是咱們交的是一輩子朋友……以后遇到啥事兒需要我老周的,盡管說(shuō)!”

    就是這些實(shí)實(shí)在在的話(huà),打動(dòng)了三個(gè)大老爺們兒的心,而周立賓也漸漸成了大家的“主心骨”,遇到啥事兒,三人都會(huì)第一時(shí)間去找這位“老大哥”溝通商量,第一書(shū)記的工作慢慢走上了正軌……

    常年的機(jī)關(guān)工作讓周立賓明白,制度建設(shè)更具根本性。為此,他開(kāi)始在制度建設(shè)上下功夫,除了定期召開(kāi)支委會(huì)外,每周一上午9:00成了東莊子村雷打不動(dòng)的“三委”聯(lián)席會(huì)時(shí)間,大家坐在一起,把上周的工作總結(jié)一下,順便制訂本周的工作計(jì)劃。周立賓還規(guī)定,村里要形成公開(kāi)、透明、講規(guī)矩的辦事風(fēng)氣,所有的決策都要拿到桌面上說(shuō),大家相互監(jiān)督。

    矛盾在逐步化解,周立賓也用實(shí)際行動(dòng)給“三委”立了標(biāo)桿。經(jīng)聯(lián)社社長(zhǎng)呂學(xué)武說(shuō),“周書(shū)記中午經(jīng)常忙過(guò)頭,來(lái)不及吃飯,有時(shí)隨便在村頭的小飯店吃點(diǎn)炒餅,對(duì)付對(duì)付就過(guò)去了?!薄皩?duì),之前森林防火,晚上他就住在辦公室里,早起6點(diǎn)就帶著我們上山,真沒(méi)把自己當(dāng)外人?!秉h支部書(shū)記王廣存感動(dòng)地接過(guò)話(huà)茬兒。在周立賓的帶動(dòng)下,東莊子村“三委”班子的工作作風(fēng)正在轉(zhuǎn)變,凝聚力有了大幅的提升。

    “我在村里畢竟只待兩年,在兩年內(nèi)做成多少事情不重要,怎么把村子的藍(lán)圖畫(huà)出來(lái)、把大家擰成一股繩才是關(guān)鍵?!北еΤ刹槐匚以诘男膽B(tài),“領(lǐng)頭羊”周立賓開(kāi)始謀劃東莊子未來(lái)的發(fā)展和出路。

    經(jīng)過(guò)多方了解,他知道了村里有個(gè)建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)中心的項(xiàng)目,因?yàn)榱㈨?xiàng)時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題,已經(jīng)停滯了3年,“這個(gè)養(yǎng)老院如果能順利建成,不僅能給村里帶來(lái)集體收入,還能解決全村至少150人的就業(yè),說(shuō)不定連村民們種的瓜果蔬菜都能就地收購(gòu)!”周立賓興奮起來(lái)?!叭睂?duì)于這個(gè)項(xiàng)目的態(tài)度也是出奇的一致,“養(yǎng)老是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),發(fā)展前景好,之前找不到門(mén)路,現(xiàn)在只要能把項(xiàng)目跑下來(lái),我們?cè)趺锤啥荚敢?!”?/p>

    說(shuō)干就干,周立賓開(kāi)始聯(lián)系項(xiàng)目投資方,三顧茅廬的誠(chéng)意讓已經(jīng)對(duì)立項(xiàng)失去信心的投資方看到了希望,“只要能立項(xiàng),資金方面我們?nèi)χС?!”投資人鄭總堅(jiān)定地說(shuō)。

    于是,對(duì)項(xiàng)目建設(shè)知之甚少的周立賓開(kāi)始了每天帶著黨支部書(shū)記、村主任、經(jīng)聯(lián)社長(zhǎng)跑項(xiàng)目的日子,到規(guī)劃局、民政局問(wèn)政策、盯進(jìn)展成了工作的常態(tài),雖然困難重重,但周立賓卻從來(lái)沒(méi)有過(guò)半分退縮的念頭。

    “現(xiàn)在我最大的心愿是辦成兩件事:一是能建成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的黨支部,把‘三委’班子緊緊團(tuán)結(jié)起來(lái),帶領(lǐng)全體村民奔小康;二是能推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目順利上馬,形成可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè),這樣我離開(kāi)東莊子的時(shí)候也能放心了。”依舊是樸實(shí)的話(huà)語(yǔ),卻能感受到周立賓那顆摯熱的心。

    (房山區(qū)委組織部供稿)

    北京住總市政道橋工程總承包部工會(huì)主席于士瑞

    踏踏實(shí)實(shí)為職工做點(diǎn)事

    “我是一名黨員工會(huì)干部,就是要深植群眾當(dāng)中,踏踏實(shí)實(shí)為職工做點(diǎn)事,當(dāng)好職工的貼心人兒。”于士瑞說(shuō)。

    2013年6月1日,北京住總市政道橋工程總承包部工會(huì)成立,于士瑞擔(dān)任工會(huì)主席,“我們有260多名職工,作為黨員,在這個(gè)崗位,我常思考著能為職工做些什么,讓職工真正受益,感受到工會(huì)的溫暖和力量。”

    “Happy birthday to you ......”伴著生日歌的旋律,當(dāng)月過(guò)生日的職工齊聚在“職工小家”一起吃蛋糕慶祝。“今天是你的生日,祝你生日快樂(lè)!”在住總市政道橋部,員工生日當(dāng)天都會(huì)收到于士瑞代表市政道橋部工會(huì)發(fā)來(lái)的短信。于士瑞同樣也會(huì)收到員工的反饋,他手機(jī)里還保存著過(guò)生日的員工曹正元回復(fù)的短信:在這個(gè)大家庭里,我體會(huì)到了溫暖。今后的工作一定再接再勵(lì),多為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

    “過(guò)生日看似普通,卻是給員工送上企業(yè)關(guān)懷的一個(gè)良好渠道,能讓大家的心聚起來(lái)?!庇谑咳鹫f(shuō),短信回復(fù)有時(shí)僅僅是“謝謝公司關(guān)心”“感到很溫暖”“謝謝工會(huì)想著我們”等等這樣簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ),卻是對(duì)工會(huì)工作的一種支持,更是我今后工作的一個(gè)個(gè)動(dòng)力。

    “除祝福短信‘一句問(wèn)候’,過(guò)生日員工當(dāng)天還會(huì)收獲一張生日蛋糕券、一碗長(zhǎng)壽面和一只荷包蛋”,于士瑞說(shuō),“我們稱(chēng)之為‘四個(gè)一’慶生活動(dòng),此舉已成為市政道橋部的傳統(tǒng)節(jié)目和人文特色,今后,會(huì)一直堅(jiān)持下去”。

    在市政道橋部機(jī)關(guān)4層會(huì)議室圖書(shū)角,擺放著一排書(shū)櫥,約有二百余本各類(lèi)書(shū)籍。在所屬的各項(xiàng)目部“職工小家”,像這種閱覽室已然成為“標(biāo)配”。

    “現(xiàn)在看電腦、玩手機(jī)比較普遍,漸漸淡忘了學(xué)習(xí)的重要性,我們35歲以下員工約占2/3,工作年限短、職稱(chēng)較低,成為了企業(yè)發(fā)展的短板?!庇谑咳鹫f(shuō),為鼓勵(lì)年輕職工考取技術(shù)職稱(chēng)和專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),以幫助企業(yè)資質(zhì)升級(jí)、承攬更多工程,工會(huì)撥款在各項(xiàng)目部建立了閱覽室,創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,方便終日在工地忙碌的員工讀書(shū)。

    為了激勵(lì)職工提高技能,鼓勵(lì)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)、開(kāi)拓眼界、啟智創(chuàng)新,市政道橋部工會(huì)組織開(kāi)展了“我為道橋添書(shū)香”系列讀書(shū)活動(dòng),每年一度“道橋書(shū)香季”。截至目前,市政道橋部已經(jīng)開(kāi)展了三次,第一季“我為道橋添書(shū)香”讀書(shū)、捐書(shū)活動(dòng)中,激發(fā)了廣大職工的讀書(shū)熱情;第二季“冰書(shū)挑戰(zhàn)”活動(dòng),通過(guò)QQ群曬書(shū)單接龍,為職工提供了遴選好書(shū)和展示內(nèi)涵的平臺(tái);第三季“啟智創(chuàng)新成果展示交流會(huì)”,以各系統(tǒng)為單位展示“微創(chuàng)新”成果,開(kāi)拓了思路,更新了思維。

    讀書(shū)活動(dòng)也結(jié)出了碩果:市政道橋部成立兩年多時(shí)間,工會(huì)對(duì)13名考取一級(jí)注冊(cè)建造師、造價(jià)師的職工進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),目前一級(jí)注冊(cè)建造師人數(shù)已達(dá)21名,比成立之初增加了一倍。

    去年,市總工會(huì)推廣“健步121”手機(jī)APP平臺(tái)軟件,“我們考慮健步走是一項(xiàng)目簡(jiǎn)單易行、老少皆宜的運(yùn)動(dòng),工會(huì)就號(hào)召職工下載使用,引導(dǎo)員工戶(hù)外鍛煉,增強(qiáng)身體素質(zhì)?!?/p>

    于士瑞發(fā)現(xiàn)起初只有喜歡遛彎兒的少數(shù)員工參與,他可著了急。為吸引大家廣泛參與,于士瑞每年春秋兩季在奧林匹克公園組織全員健步走活動(dòng),“我們參加健步走的同志還建立了微信群,方便相互切磋交流?!?/p>

    漸漸地,加入健步走行列的人越來(lái)越多,現(xiàn)在已達(dá)近百人,工會(huì)還成立了“健步走俱樂(lè)部”,讓大家相互鼓勁、保持運(yùn)動(dòng)熱情。于士瑞也身體力行,每次都跟大家一起出汗,“我看著大家堅(jiān)持鍛煉,身體健康,心里比什么都高興?!?/p>

    于士瑞是萬(wàn)千普通黨員中的一名,他在用黨員的標(biāo)準(zhǔn)努力踐行黨員的責(zé)任,把自己融入到職工中實(shí)實(shí)在在為職工著想、踏踏實(shí)實(shí)為職工做事?!坝惺聝赫夜?huì),找于主席?!边@是市政道橋部職工的口頭語(yǔ),也是對(duì)一名黨員工會(huì)干部的極大認(rèn)可。

    燕山石化公司煉油二廠工會(huì)副主席、黨群工作部部長(zhǎng)張鵬

    成天“泡”在現(xiàn)場(chǎng)的工會(huì)人

    燕山腳下,石化城中,火辣辣的太陽(yáng)將樹(shù)葉炙烤得無(wú)精打采。時(shí)值燕化公司大檢修期間,身軀瘦弱卻顯得精神十足的燕化公司煉油二廠工會(huì)副主席、黨群工作部部長(zhǎng)張鵬的身影,時(shí)而穿梭在裝置現(xiàn)場(chǎng),時(shí)而和工人們促膝交談……

    “全廠每一名職工的名字我都能叫上來(lái)”張鵬告訴記者。

    因?yàn)殚L(zhǎng)年和工友們打成一片,張鵬將職工的思想情況和家庭情況掌握的門(mén)清,因此,每當(dāng)職工遇到難關(guān),張鵬都能在第一時(shí)間出現(xiàn)在他們的身邊。職工蔡嘉的母親和妻子常年臥病在床,生活不能自理,他每天不僅要照顧生病的家人,還要堅(jiān)守在裝置崗位,僅靠著他的微薄收入緊巴巴地支撐著這個(gè)家。正當(dāng)蔡嘉一籌莫展之時(shí),張鵬代表組織向蔡嘉伸出了援手,幫助蔡嘉向公司申請(qǐng)愛(ài)心幫扶基金,還發(fā)動(dòng)全廠職工捐款。當(dāng)張鵬將全廠職工用愛(ài)心匯聚的兩萬(wàn)元善款送到蔡嘉手中時(shí),一向堅(jiān)強(qiáng)的蔡嘉再也抑制不住心中的激動(dòng),眼淚奪眶而出。張鵬緊握著蔡嘉的雙手對(duì)他說(shuō):“今后不管是在工作中還是生活中,只要遇到困難,馬上跟組織說(shuō),跟工會(huì)說(shuō),工會(huì)是咱們職工的家?!?/p>

    張鵬說(shuō):“職工利益無(wú)小事,兩萬(wàn)元雖說(shuō)不多,但要看放到什么人的身上,對(duì)蔡嘉來(lái)說(shuō),就是解了燃眉之急,也能充分體現(xiàn)出工會(huì)組織的作用和力量。我在這個(gè)崗位上該做什么?當(dāng)然就是盡最大努力為職工排憂(yōu)解難,時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心里,為職工撐起一片天。”

    “大伙兒集合,咱們開(kāi)個(gè)會(huì)!”交接完班、巡檢的張鵬摘下安全帽和呼吸面罩,走進(jìn)會(huì)議室里吆喝了一嗓子。隨后,他把手里的一沓厚厚文件發(fā)了下去,然后和工友們圍坐在了一起。原來(lái)是傳達(dá)公司黨委開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育文件精神。

    “全廠170多名黨員,每個(gè)車(chē)間都有黨支部,每個(gè)班組都有黨小組,我就一直在考慮黨員的作用怎么凸顯出來(lái),其中一個(gè)辦法就是白班夜班都要由黨員帶隊(duì),24小時(shí)不停歇?!睆堸i對(duì)記者說(shuō)。

    比如,最近的停車(chē)檢修,就成了考驗(yàn)黨員責(zé)任意識(shí)的試金石。

    燕化公司定期停車(chē)大檢修,一般都是選擇在夏季進(jìn)行,烈日炎炎下,張鵬每天都要深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工進(jìn)行檢查考核。一次巡檢時(shí),他發(fā)現(xiàn)施工工人沒(méi)戴呼吸面罩,隨即跑上去,嚴(yán)厲批評(píng)工人:“呼吸面罩為什么不戴?”“一時(shí)半會(huì)兒應(yīng)該沒(méi)什么事?!惫と藵M(mǎn)不在乎地解釋道?!皼](méi)什么事?只要到現(xiàn)場(chǎng),就必須戴上!如果有毒氣體泄漏,呼吸面罩就能保護(hù)你,這是命令,快帶上!”被張鵬嚴(yán)厲訓(xùn)斥的人是職工小王。小王告訴記者:“別看平時(shí)張部長(zhǎng)慈眉善目,只要到了現(xiàn)場(chǎng),從不留情面?!睆堸i對(duì)記者解釋?zhuān)骸皠诒4┐鳌⒐ぞ邤[放、車(chē)輛停放等,哪項(xiàng)都不能通融,無(wú)論是外來(lái)施工承包商還是廠里的職工,只要出現(xiàn)違規(guī)違章,就必須對(duì)施工單位及個(gè)人進(jìn)行停工、罰款、扣分。這不僅是我的職責(zé),更是我的責(zé)任”。

    張鵬告訴記者,父母都是當(dāng)年燕化的第一批建設(shè)者,從那時(shí)起就和燕化結(jié)下了難以割舍的緣。1981年,18歲的張鵬來(lái)到燕山石化,從技術(shù)員干起,這一干就是35個(gè)春秋。

    由于工作性質(zhì),張鵬近20年沒(méi)有陪家人過(guò)上一個(gè)完整的春節(jié)。在談到家人時(shí),最讓他心生內(nèi)疚的莫過(guò)于母親的離世。“這輩子,最對(duì)不起的人就是自己的媽媽。我17歲時(shí),父親因病去世,母親就挑起了家里所有的重?fù)?dān),含辛茹苦把我們兄妹三人撫養(yǎng)成人?!睆堸i說(shuō)著低下了頭。2009年,燕山石化進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化重組,參與其中的張鵬工作異常忙碌,恰恰此時(shí),他的母親的乳腺癌到了晚期,一輩子要強(qiáng)的母親最終還是撒手人寰,離開(kāi)了張鵬兄妹。“媽媽去世了,我們兄妹覺(jué)得天都要塌了。那么多年,陪媽媽的時(shí)間很少很少,等她該享福的時(shí)候,卻……”說(shuō)到這里,他哽咽的說(shuō)不出話(huà)來(lái)。

    心情平復(fù)后,張鵬對(duì)記者說(shuō),“我用心去做每一件事,職工覺(jué)得我這個(gè)工會(huì)副主席做的還稱(chēng)職,我就知足了”。

    采訪(fǎng)一結(jié)束,張鵬再次拿起安全帽,戴上防護(hù)用具,和記者握手告別。他又馬不停蹄地趕往裝置現(xiàn)場(chǎng),走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng),走入工友們當(dāng)中。望著他漸行漸遠(yuǎn)的背影,不知?jiǎng)倓偺岬降乃_底的水泡疼不疼。

    中建二局一公司“孔雀城團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目書(shū)記、工會(huì)主席張艷秋

    工地上的“大管家”

    有這樣一個(gè)人,她被同齡的同事們親切地稱(chēng)作“張二姐”;而新入職90后“小年輕”對(duì)她的評(píng)價(jià)則是“這個(gè)工會(huì)主席像媽媽”。她為人親和,辦事果斷,把項(xiàng)目后勤、員工生活等諸多雜事捋得井井有條,就像是一線(xiàn)建筑工地上的“大管家”,易地而處、換位思考,用一顆媽媽的心為一線(xiàn)員工送去了如沐春風(fēng)的溫暖。她就是中建二局一公司“孔雀城團(tuán)隊(duì)”的項(xiàng)目書(shū)記、工會(huì)主席張艷秋。

    “輪崗交流”在2013年初的公司是一個(gè)關(guān)鍵詞,也是促使張艷秋從總部機(jī)關(guān)走向基層的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——為讓自己得到更大鍛煉,當(dāng)時(shí)已48歲的她選擇了到黨群綜合口輪崗,并來(lái)到了“孔雀城團(tuán)隊(duì)”。在這之前,她一直在公司做工程管理、工程統(tǒng)計(jì)等工作,2011年獲得過(guò)全國(guó)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。

    從前在統(tǒng)計(jì)崗上,張艷秋只知道埋頭苦干抓生產(chǎn),大多數(shù)時(shí)候跟數(shù)字打交道,可是自從當(dāng)上了項(xiàng)目書(shū)記和工會(huì)主席,整個(gè)項(xiàng)目的大小事務(wù)都得跟人打交道,溝通協(xié)調(diào)才能夠完成。這也是她一開(kāi)始最犯怵的地方,往往一天下來(lái)就是口干舌燥、喉嚨嘶啞,而事情的效率和效果卻不盡如人意。

    思來(lái)想去,張艷秋決定要趕緊找一位經(jīng)驗(yàn)十分豐富的人做師傅。她抓住局里選派書(shū)記代表去云南學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席李卓的見(jiàn)證下拜了有幾十年經(jīng)驗(yàn)的“老王書(shū)記”為師傅。從黨費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳到項(xiàng)目青年突擊隊(duì)的組建,再到每逢節(jié)慶的特色活動(dòng)的策劃和舉辦,一點(diǎn)一滴一絲不茍地學(xué)習(xí)。不僅如此,她還經(jīng)常到跟項(xiàng)目只有“一墻之隔”的別的單位的工地上走訪(fǎng),學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并收為己用,張艷秋逐漸摸索出了“門(mén)道”。

    “真正以項(xiàng)目為家才知道,不論事情大小,凝聚人心最重要”。在建筑工地一線(xiàn),項(xiàng)目書(shū)記、工會(huì)主席的職責(zé)則更多地偏向于“凝聚人心”。俗話(huà)說(shuō)“人心齊,泰山移”,如何能讓員工們?cè)诠ぷ髦嘧畲笙薅鹊馗惺艿郊业臏剀埃恢笔菑埰G秋轉(zhuǎn)崗以來(lái)思考的問(wèn)題。

    “要我說(shuō)就是‘事無(wú)巨細(xì)’”,張艷秋這樣總結(jié)到。項(xiàng)目63位員工的生日必須要送蛋糕和鮮花,這也是公司“五四三二一”職工保障體系的硬性要求。但在項(xiàng)目上,她就變著花樣兒地給職工制造“驚喜”——BBQ(自助燒烤)、拔河、釣魚(yú)……“雖然不是特別昂貴的蛋糕,但那種有人念想著的感覺(jué)真的很好”,項(xiàng)目員工小曾說(shuō)道。而那些在生日里收到鮮花的小姑娘們也都為這份精心的“浪漫”而感動(dòng)。除此而外,如果員工家中有困難,她也會(huì)在第一時(shí)間為其奔走找尋解決辦法,“哪怕是嘴皮磨破,可是這樣做之后我的心才能安啊?!?/p>

    “現(xiàn)在項(xiàng)目上的年輕人,和我女兒差不多大,所以見(jiàn)到他們,就跟女兒在我跟前一樣?!睆埰G秋的女兒在國(guó)外念書(shū),不?;丶?,所以她每次都只能通過(guò)與女兒通電話(huà)時(shí)的語(yǔ)氣揣摩她的心情好壞。這樣的一份來(lái)自母親的細(xì)膩她也同樣運(yùn)用到了工作中。她時(shí)常會(huì)注意觀察“小年輕”們的精神狀態(tài),誰(shuí)皺了個(gè)眉、誰(shuí)哭鼻子了,她都留心著并溫柔地加以寬慰。每天都會(huì)過(guò)問(wèn)去工地現(xiàn)場(chǎng)的人有沒(méi)有趕回來(lái)吃飯,如果確實(shí)趕不回來(lái)就讓人帶飯。“工地現(xiàn)場(chǎng)辛苦,不能讓孩子們餓著肚子干活”,就像對(duì)待自己的孩子一樣和顏悅色,感同身受。

    張艷秋認(rèn)為這是一種將心比心,也正因?yàn)槿绱?,“小年輕”們也都愿意跟她分享工作和生活中遇到的難處。因?yàn)樗麄兌贾?,工?huì)主席真的就像自己的媽媽一樣,善于傾聽(tīng)、樂(lè)于幫助。

    在今年的4月,“孔雀城團(tuán)隊(duì)”再次重拳出擊,接下了安邦保險(xiǎn)燕郊后援團(tuán)第1、2、3組團(tuán)項(xiàng)目這一項(xiàng)自項(xiàng)目組建以來(lái)的首個(gè)突破11億的“大訂單”。“這下又有的忙了”,張艷秋如此感嘆,不過(guò),她認(rèn)為忙碌正是體現(xiàn)人生價(jià)值的時(shí)候。她又在為新項(xiàng)目的“小家”選址而奔忙,辦公區(qū)的桌椅親自挑好了、活動(dòng)室外的籃球架也馬上能到位……

    “必須讓項(xiàng)目員工真正感受到家的溫暖”,這是“張二姐”——在員工心中像媽媽一樣的工會(huì)主席的工作信條。下一步她還打算著,要靠整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人心和凝聚力,打出“孔雀城團(tuán)隊(duì)”的響亮口碑,拉出一支戰(zhàn)斗力響當(dāng)當(dāng)?shù)摹敖ㄖF軍”,這必將是一個(gè)可以預(yù)見(jiàn)的未來(lái)。

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