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    淺談以茶文化看學(xué)生黨員發(fā)展和管理創(chuàng)新策略

    2020-12-23 11:32:09鄭惠勻
    福建茶葉 2020年5期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生黨員入黨茶文化

    鄭惠勻

    (貴州財經(jīng)大學(xué),貴州貴陽 550025)

    信息時代背景下,我國高校的黨員發(fā)展和管理必須跟上時代潮流,積極應(yīng)對新的形勢,積極完成新任務(wù),為此必須對高校黨員發(fā)展和管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。而我國是一個有著也悠久茶文化的國家,在高校學(xué)生黨員的發(fā)展以及管理上,可以從茶文化的角度出發(fā),多方面創(chuàng)新此項工作,以促進(jìn)學(xué)生黨員素質(zhì)提升,從而儲備更多高水平的學(xué)生黨員。

    1 茶文化核心

    雖然,世界上不僅僅只有中國具備茶文化,但是中國的茶文化可謂是獨一無二。中國茶文化非常豐富,包含的內(nèi)容非常多,有關(guān)于茶的舞蹈和歌曲,還有關(guān)于茶的詩詞,更有茶藝和茶道,在我國茶文化歷史長河的發(fā)展中,融匯儒道佛等各家的優(yōu)秀思想,突出體現(xiàn)我國傳統(tǒng)的優(yōu)良禮儀、良好道德、高尚情操的核心思想,最終凝聚成中華茶文化的精髓,這對于培養(yǎng)我國學(xué)生的民族認(rèn)同感以及愛國精神有著重要作用。

    我國茶文化精神可以從各個研究者的結(jié)論中看出,其中針對莊晚芳先生所講述的中國茶道精神,研究者將其概括成“廉、和、美、敬”;對于張?zhí)旆壬璧谰竦脑u價則是,“儉、清、和、靜”;另外,還有研究者覺得,茶文化的中心就是“和、靜、怡、真”。綜合去看,“和”最為主要。在臺灣的中華茶藝協(xié)會中,提出了茶藝的精神為“清、敬、怡、真”,其中“怡”的解釋也是“和”。通過這些就能看出,中國優(yōu)秀的茶文化核心要點就是“和”,整體寓意著和解、和諧、和平共處、和顏悅色等等。在中國茶文化中可以看出儒家思想,突出體現(xiàn)為中庸之道,也有“和”的意思,在儒家思想中,講究“持重”能“和”,也就是說,人們的自我關(guān)系中,應(yīng)當(dāng)有一些克制;而與他人的交往中,一定要遵照“禮為用、和為貴”的原則。我國的茶文化有著悠久的歷史,內(nèi)容博大精深,可以代表著中華民族本質(zhì)與精髓。在茶文化中貫穿著“以人為本”的精神。

    2 學(xué)生黨員發(fā)展和管理的現(xiàn)狀

    2.1 缺乏明確的入黨動機

    部分學(xué)生在沒有完全了解黨員責(zé)任和義務(wù)的時候,也不知道當(dāng)?shù)姆结樑c宗旨的狀態(tài)下,只是跟隨其他同學(xué)的腳步,盲目地入黨。他們在入黨之后,也沒有將自己是一名黨員的身份放在心上,思想進(jìn)步比較緩慢。并且,事實上很多學(xué)生入黨是為了滿足父母的愿望,還有一些是為了在將來獲得更好的崗位條件。這種情況下,學(xué)生黨員不能很清晰地認(rèn)識到自身所肩負(fù)的責(zé)任以及義務(wù)。因此,不利于高校黨員健康發(fā)展,管理質(zhì)量不高,不利于在院校內(nèi)傳播與落實。

    2.2 必須面對時代變化帶來的挑戰(zhàn)

    最近幾年,我國的信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有著非常大的進(jìn)步,高校得以廣泛運用“互聯(lián)網(wǎng)+”,我國的社會主義市場經(jīng)濟體制也逐漸完善,進(jìn)而出現(xiàn)了萬眾創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)新的社會氛圍。這種情況對于高校學(xué)生心理產(chǎn)生一定影響,一些學(xué)生出現(xiàn)了拜金意識,形成了無序創(chuàng)業(yè)、激情賺錢的浮躁情緒,在入黨的動機上,表現(xiàn)出一些偏差,一方面有功利心的促使,另一方面也有榮譽心的促使,但是缺少一份為其他學(xué)生服務(wù)的意識,在學(xué)習(xí)和生活上,不能平心靜氣地進(jìn)行。

    2.3 受到學(xué)校制度的限制

    高校學(xué)生在最后一年的時候需要進(jìn)行崗位實習(xí),在校時間比較短,這就使得學(xué)生黨員的發(fā)展以及管理的時間相對減少。在大一的時候,學(xué)生是黨員積極分子,大二的時候可能成為預(yù)備黨員,大三時才能成為正式黨員,而大四的時候就要走出校門尋找工作或者實習(xí)崗位,這樣接受黨員管理的時間比較少。學(xué)校學(xué)生黨員發(fā)展情況表現(xiàn)為,發(fā)展一批又送走一批,接受管理時間短,不利于其政治思想覺悟的提高。

    3 加強學(xué)生黨員發(fā)展與管理創(chuàng)新的積極作用

    3.1 為黨建工作開展奠定基礎(chǔ)

    在我國高校黨建工作中,學(xué)生黨員的管理是一項非常重要的內(nèi)容。加強學(xué)生黨員的發(fā)展與管理,才能緊緊地跟上新時代黨建工作腳步,并立足學(xué)生群體,符合大學(xué)生身心的發(fā)展特征,進(jìn)而構(gòu)建成以學(xué)生黨員的教育和管理為中心的服務(wù)綜合體系,督促學(xué)生黨員發(fā)展,規(guī)避學(xué)生黨員發(fā)展中出現(xiàn)的問題,例如,缺少評價和監(jiān)管,規(guī)避這些問題,才能促使學(xué)生黨員積極發(fā)展和健康發(fā)展。另外,創(chuàng)新之后,更能強調(diào)學(xué)生們?nèi)朦h的動機,促使其以正確動機入黨,并在入黨后明確黨的責(zé)任與義務(wù)。對學(xué)生黨員的發(fā)展與管理進(jìn)行創(chuàng)新,還能更好地落實服務(wù)學(xué)生黨員的工作,從而將黨建工作與教育工作相結(jié)合,綜合地評價學(xué)生,全面監(jiān)督學(xué)生,以對學(xué)生黨員的思想以及言行進(jìn)行約束,促使他們綜合素質(zhì)提升。

    3.2 促進(jìn)學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)提升

    針對學(xué)生黨員的發(fā)展以及管理進(jìn)行創(chuàng)新,不但能促進(jìn)學(xué)生思想政治覺悟的提升,還可以提高學(xué)生的思想道德素養(yǎng)。管理老師可以從綜合評價中及時地了解學(xué)生黨員的興趣愛好以及心理特點,進(jìn)而逐步建立健全學(xué)生黨建模式,優(yōu)化學(xué)生黨員發(fā)展,為學(xué)生黨員未來發(fā)展提供堅實的支撐。另外,創(chuàng)新之后,學(xué)生黨員接受到更多思想上的教育,內(nèi)心更加平靜,不良思想得以改變,可以靜心地在學(xué)習(xí)和生活上努力,而不是浮躁地只想著怎樣走向社會,進(jìn)而形成了健康的學(xué)習(xí)態(tài)度。

    4 以茶文化角度,創(chuàng)新學(xué)生黨員的發(fā)展以及管理

    4.1 以茶文化中禮儀思想為基礎(chǔ),為學(xué)生黨員構(gòu)建和諧相處氛圍

    在我國茶文化中,茶道禮儀是非常重要的組成部分。在拜師和結(jié)婚的時候,都要為師傅和長輩敬茶,以表敬意,表現(xiàn)出尊師重道以及和諧相處的美化愿望。茶道禮儀引導(dǎo)人們之間要融洽的溝通,這就為當(dāng)前學(xué)生黨員管理提供創(chuàng)新的切入點。當(dāng)代的學(xué)生之中,很多都是獨生子女,有著很強的個性,這就為學(xué)生黨員管理埋下隱患,可能會出現(xiàn)分歧以及摩擦,部分學(xué)生不知道如何處理,就會用消極沉默的方式進(jìn)行處理,也就容易導(dǎo)致與他人關(guān)系的進(jìn)一步緊張以及不和諧。如果從茶文化中禮儀思想出發(fā),則可以在思想教育中滲透和諧、謙遜、溝通的思想,引導(dǎo)學(xué)生黨員遇到問題要溝通,積極地處理問題,要有容人之心,看到其他學(xué)生的相處。例如,組織一些國學(xué)選修課、組織品茶活動等,滲透茶文化中“禮為用、和為貴”的思想。以此為基礎(chǔ),可以在學(xué)生黨員之中形成和諧相處、積極溝通的氛圍。

    4.2 積極宣傳茶文化,促使學(xué)生黨員道德修養(yǎng)提升

    在茶文化中,淡泊名利是典型。我國古時代文人雅士或者國家官員之間,都會以茶葉作為禮物相互贈送,表現(xiàn)出友好相待的態(tài)度。在陸羽的《茶經(jīng)》中有這樣的觀點:茶代表著天地靈氣的匯集,人則是宇宙中的精靈。茶品格特點為追求本源、返璞歸真,這同人性中的清凈、淡雅、質(zhì)樸類似。茶道和禪宗相互結(jié)合出現(xiàn)“茶禪一味”,禪學(xué)重視日常生活中的修行,關(guān)注自我領(lǐng)悟和心胸豁達(dá)。高校的學(xué)生黨員也一定要吸收到茶文化所蘊含的淡泊名利的精神,多為學(xué)生服務(wù),與學(xué)生交流的時候多一些真誠;面對誘惑的時候,一定要有正確的是非觀,必須堅持原則;吸收茶文化的自身領(lǐng)悟精神,重視素質(zhì)道德修養(yǎng)的提升。這時管理教師一定要在發(fā)展黨員的時候,尤其是發(fā)展預(yù)備黨員的時候,明確清晰地告訴學(xué)生,黨員應(yīng)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任以及履行的義務(wù)。而在開展學(xué)習(xí)活動的時候,管理教師要能將茶文化里面所蘊含的“靜思悟省”思想,傳授給學(xué)生們,高度滲透,強化宣傳,運用啟示法或者案例法,引導(dǎo)學(xué)生積極主動地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)與生活,強調(diào)自我學(xué)習(xí),讓自我學(xué)習(xí)成為常態(tài)化。在黨支部的建設(shè)中,必須長期堅持“三會一課”的制度,從茶文化著手,確定會議的主題,然后開展相應(yīng)的課外活動,借此機會進(jìn)行自我批評和批評,全面落實黨組織內(nèi)部評價制度,進(jìn)而促進(jìn)黨組織生活效果提升。

    4.3 依托典型茶文化,強化學(xué)生黨員的愛國精神

    中華傳統(tǒng)文化有著五千年的歷史,所以茶文化流傳的時間非常久遠(yuǎn),在一代一代的傳承中,茶文化有著很強的兼容性,不但包含了儒家思想中的“中庸思想”;還有道家思想的“天人合一”;同時包括佛家“普度眾生”的思想,凝聚了我國眾多文化的精髓,體現(xiàn)出我國古典的哲學(xué)精髓。在學(xué)習(xí)和發(fā)展茶文化的時,就是繼承以及發(fā)揚我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的體現(xiàn),借此開展學(xué)生黨員管理,可以有效地強化他們的愛國精神。學(xué)校黨支部在考察學(xué)生入黨動機的時候,可以從茶文化的角度出發(fā),詳細(xì)分析學(xué)生的入黨動機,并抓住各種機會,端正他們?nèi)朦h動機,必須促使學(xué)生懂得,加入中國共產(chǎn)黨,最為主要的原因是愛國、愛黨、愛人民,并不是為了自己加分,也不是為以后的工作,更不是為獲得榮譽,這種功力思想不正確。針對學(xué)生黨員的發(fā)展以及管理,必須培養(yǎng)他們的黨員先進(jìn)性以及純潔性,讓學(xué)生黨員懂得吃苦在前享受在后的無私奉獻(xiàn)的精神,那種入黨信念不堅定,入黨動機不存的學(xué)生,一定要限期改正,如不改正則將其除名或者脫離黨籍。

    4.4 基于茶文化的活動,推動學(xué)生黨員的協(xié)調(diào)合作管理

    學(xué)生校外實習(xí)的時候,他們處于流動的狀態(tài),具有一定分散性,這就給學(xué)生黨員管理工作帶來了困難。為此,可以引用茶文化,組織品茶、茶道、茶藝交流活動,讓校內(nèi)校外的學(xué)生黨員相互溝通,并通過多種活動,強化學(xué)生黨員的審美體驗,幫助他們排解不良情緒?;顒咏Y(jié)束的時候,用調(diào)查問卷的方式,側(cè)面調(diào)查學(xué)生黨員的心理情況,如果發(fā)現(xiàn)“高?!鼻闆r的黨員,就要從茶文化角度滲透,幫助他們樹立正確的思想意識,端正態(tài)度,從而促使他們長期保持著正確的政治思想意識。

    結(jié)束語:

    綜上所述,在高校學(xué)生黨員的發(fā)展以及管理中,要以茶文化為基礎(chǔ)進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,首先以茶文化中禮儀思想為基礎(chǔ),為學(xué)生黨員構(gòu)建和諧相處氛圍;其次,積極宣傳茶文化,促使學(xué)生黨員道德修養(yǎng)提升;再次,依托典型茶文化,強化學(xué)生黨員的愛國精神;最后,基于茶文化的活動,推動學(xué)生黨員的協(xié)調(diào)合作管理,從而不斷提升學(xué)生黨員管理質(zhì)量,促使學(xué)生黨員始終保持黨員先進(jìn)性和純潔性。

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