新生代進(jìn)城務(wù)工人員的價(jià)值觀對(duì)其城市融入的影響分析

吳九占，陳紫鵬

（廣州大學(xué) 政治與公民教育學(xué)院，廣東 廣州 510006）

新生代進(jìn)城務(wù)工人員的價(jià)值觀對(duì)其城市融入的影響分析

吳九占，陳紫鵬

（廣州大學(xué) 政治與公民教育學(xué)院，廣東 廣州 510006）

影響新生代進(jìn)城務(wù)工人員城市融入的因素是多方面的，最核心的是價(jià)值觀。為此，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，必須深入分析新生代進(jìn)城務(wù)工人員在城市融入中的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀、政治價(jià)值觀、文化價(jià)值觀、社會(huì)價(jià)值觀和生態(tài)價(jià)值觀，及其對(duì)他們城市融入的影響，以便采取具有針對(duì)性的舉措進(jìn)行價(jià)值觀引導(dǎo)和培育，加速他們的城市融入。

新生代進(jìn)城務(wù)工人員；價(jià)值觀；城市融入

在城市融入過(guò)程中，新生代進(jìn)城務(wù)工人員在經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀、政治價(jià)值觀、文化價(jià)值觀、生態(tài)價(jià)值觀、社會(huì)價(jià)值觀等方面呈現(xiàn)出了不同特征。他們?cè)谶@些方面的價(jià)值觀對(duì)其城市融入具有重要的影響。只有客觀地分析這些影響，才能為他們的價(jià)值觀引導(dǎo)和培育打好基礎(chǔ)。

一、新生代進(jìn)城務(wù)工人員的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀及其對(duì)城市融入的影響

調(diào)查表明（本文數(shù)據(jù)均為本課題組在廣州地區(qū)的調(diào)查結(jié)果，此處一并說(shuō)明），多數(shù)被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員在就業(yè)觀上總體呈現(xiàn)出“個(gè)人+發(fā)展”的價(jià)值取向，大部分人注重工作的個(gè)人發(fā)展前景與空間，并且普遍認(rèn)同個(gè)人能力技術(shù)對(duì)工作的重要性。這符合城市的主流價(jià)值觀，有利于他們?cè)诔鞘兄羞m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)性氛圍。

“個(gè)人+發(fā)展”的就業(yè)價(jià)值觀也意味著新生代進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)期望在提高。然而現(xiàn)實(shí)的狀況是，他們的就業(yè)條件與他們的就業(yè)期望仍存在距離。調(diào)查顯示，雖然有58.1%的被調(diào)查者對(duì)自己當(dāng)前的工作持正面評(píng)價(jià)，但是仍有約三成的被調(diào)查者對(duì)自己當(dāng)前的工作表示不滿意。高就業(yè)要求與低就業(yè)條件之間的矛盾是不利于新生代進(jìn)城務(wù)工人員城市融入的。例如，近些年的民工荒現(xiàn)象就是該矛盾的典型表現(xiàn)之一。在大量需要普工的勞動(dòng)密集型企業(yè)，在低工資缺乏吸引力的情況下，一些用人單位開(kāi)出接近城市白領(lǐng)的工資也無(wú)法招到青年進(jìn)城務(wù)工者。這其中很大的原因在于高薪是以超強(qiáng)的勞動(dòng)強(qiáng)度換來(lái)的，而企業(yè)也未能提供較好的發(fā)展空間。那么新生代進(jìn)城務(wù)工人員個(gè)人基于“個(gè)人+發(fā)展”型的就業(yè)價(jià)值觀，不去這些發(fā)展空間小、勞動(dòng)強(qiáng)度大的企業(yè)工作就成為他們理性的選擇。

調(diào)查有效樣本對(duì)當(dāng)前工作的評(píng)價(jià)類別變量比例（%）對(duì)當(dāng)前工作的評(píng)價(jià)不滿意基本滿意滿意28.3 45.2 12.9說(shuō)不清楚15.6

調(diào)查結(jié)果顯示，多數(shù)被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員在消費(fèi)觀上呈現(xiàn)理性與進(jìn)取的價(jià)值取向，對(duì)于奢侈品有理性的消費(fèi)態(tài)度，注重投資與創(chuàng)業(yè)，消費(fèi)觀較為進(jìn)取。這些積極的方面都有利于他們?nèi)谌氤鞘械慕?jīng)濟(jì)生活。

消費(fèi)價(jià)值觀的進(jìn)取特征，也意味著新生代進(jìn)城務(wù)工人員的消費(fèi)需求提高。然而現(xiàn)實(shí)狀況是，他們的收入狀況與他們的消費(fèi)需求仍存在距離。

調(diào)查有效樣本對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)收入的評(píng)價(jià)類別對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的評(píng)價(jià)變量不滿意基本滿意滿意說(shuō)不清楚比例（%）36.9 40 12.4 10.7

調(diào)查顯示，有36.9%的被調(diào)查者對(duì)自己目前經(jīng)濟(jì)收入不滿意；超過(guò)六成的被調(diào)查者表示自己的經(jīng)濟(jì)收入在扣除生活成本后入不敷出或者剛剛夠花。那么消費(fèi)需求與經(jīng)濟(jì)收入的不平衡造成的矛盾是不利于新生代進(jìn)城務(wù)工人員城市融入的。另外需注意的是，有近七成的新生代進(jìn)城務(wù)工人員認(rèn)為金錢是萬(wàn)能及金錢雖然不是萬(wàn)能的但非常重要。這樣的重金錢的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀會(huì)進(jìn)一步增加新生代進(jìn)城務(wù)工人員消費(fèi)需求與經(jīng)濟(jì)收入狀態(tài)不平衡矛盾對(duì)其城市融入的消極影響。他們?cè)谙M(fèi)需求無(wú)法得到滿足時(shí)，往往會(huì)鋌而走險(xiǎn)，通過(guò)犯罪來(lái)滿足其需求。

二、新生代進(jìn)城務(wù)工人員的政治價(jià)值觀及其對(duì)城市融入的影響

調(diào)查表明，多數(shù)被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員在權(quán)益觀上呈現(xiàn)出積極的法制價(jià)值取向，即他們的法律意識(shí)覺(jué)醒，相信政府，維權(quán)意識(shí)較為積極。這有利于他們?cè)谟龅角謾?quán)問(wèn)題的時(shí)候，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益，從而促進(jìn)他們?cè)谡紊钌先谌氤鞘?。重法制的?quán)益價(jià)值觀也意味著新生代進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益意識(shí)在增強(qiáng)。

調(diào)查顯示，在權(quán)益保障方面，有18%的被調(diào)查者對(duì)權(quán)益保障不滿意，無(wú)所謂的占15.8%，但滿意和比較滿意的占了66.2%，說(shuō)明還存在著諸多不足。

18 55.1 11.1 15.8調(diào)查有效樣本對(duì)權(quán)益保障工作評(píng)價(jià)類別變量比例（%）對(duì)權(quán)益保障工作的評(píng)價(jià)不滿意基本滿意滿意無(wú)所謂

新生代進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保障工作的不足與其較為積極的權(quán)益意識(shí)之間的差距造成的矛盾是不利于他們城市融入的。近年來(lái)頻發(fā)的“群體性事件”就是這一矛盾的典型表現(xiàn)。

總體上被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員對(duì)政治活動(dòng)的價(jià)值取向較為消極，接近一半的被調(diào)查者對(duì)政策信息與政治時(shí)事的關(guān)注度較低，對(duì)政治活動(dòng)參與的意愿較小，對(duì)政治活動(dòng)參與的目的較為功利。

比例（%）18.7 39.9 16.4 25調(diào)查有效樣本對(duì)意見(jiàn)表達(dá)工作的評(píng)價(jià)類別對(duì)意見(jiàn)表達(dá)工作的評(píng)價(jià)變量不滿意基本滿意滿意無(wú)所謂

調(diào)查結(jié)果顯示，分別有18.7%與25%的被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員表示對(duì)政府與城市各界為他們?cè)谝庖?jiàn)表達(dá)方面所做工作不滿意或無(wú)所謂。新生代進(jìn)城務(wù)工人員政治活動(dòng)上消極的價(jià)值取向及其意見(jiàn)表達(dá)工作的不足是不利于他們?nèi)谌氤鞘械?。首先，他們利益訴求表達(dá)的不暢順會(huì)引發(fā)相關(guān)的利益沖突，不利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。其次，政治活動(dòng)參與不足不利于其現(xiàn)代公民價(jià)值觀的培養(yǎng)，也影響他們的城市融入。

三、新生代進(jìn)城務(wù)工人員的文化價(jià)值觀及其對(duì)城市融入的影響

從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，多數(shù)被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員在文化價(jià)值觀上的文化認(rèn)同度一般，他們對(duì)流入地風(fēng)俗、西方節(jié)日的文化接受意愿一般，對(duì)亞文化的接受程度一般。約四成的被調(diào)查者表示他們對(duì)流入地的文化氛圍適應(yīng)程度較低。一般的文化認(rèn)同度與較低的文化適應(yīng)度會(huì)使得他們?cè)庥鲆恍┪幕系臎_突從而阻滯他們的城市融入進(jìn)程，不利于他們對(duì)城市產(chǎn)生文化心理上的歸屬感。

在休閑觀上，他們能理性看待休閑與工作的關(guān)系，他們的休閑選擇呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。這是符合城市主流價(jià)值觀的，有利于他們?cè)谖幕钌先谌氤鞘小?/p>

調(diào)查有效樣本對(duì)閑暇生活評(píng)價(jià)類別變量比例（%）18.2 58.7 16.4 6.7對(duì)閑暇生活的評(píng)價(jià)單調(diào)無(wú)聊一般豐富多彩說(shuō)不清楚

重休閑的文化價(jià)值觀也反映了他們的文化需求的增加，然而針對(duì)新生代進(jìn)城務(wù)工人員的文化公共服務(wù)是不足的。

32.1 40.9 12.3 14.7調(diào)查有效樣本對(duì)文化公共服務(wù)工作評(píng)價(jià)類別變量比例（%）對(duì)文化公共服務(wù)工作的評(píng)價(jià)不能滿足基本滿足能滿足不關(guān)注

有76.9%的被調(diào)查者表示對(duì)自己的閑暇生活感到單調(diào)無(wú)聊或一般，三成左右的被調(diào)查者表示城市的文化公共服務(wù)不能滿足他們的文化需求，不關(guān)注這方面的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的14.7%。文化需求與文化服務(wù)供給之間的矛盾是不利于他們城市融入的。由于新生代進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化需求不滿足，使得他們?cè)诔鞘腥谌脒^(guò)程中更容易出現(xiàn)心理問(wèn)題。例如，2010年“富士康14連跳”事件就暴露了新生代進(jìn)城務(wù)工人員文化服務(wù)供給不足的問(wèn)題。

四、新生代進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)價(jià)值觀及其對(duì)城市融入的影響

在社會(huì)價(jià)值觀上，多數(shù)被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員呈現(xiàn)城市性、開(kāi)放性的特征。具體表現(xiàn)為他們個(gè)人身份認(rèn)同上的城市性取向，他們更多定位自己的身份是市民與工人，他們對(duì)未來(lái)的規(guī)劃更多的是在城市。同時(shí)他在交友意愿上，他們也較為積極開(kāi)放。這意味新生代進(jìn)城務(wù)工人員的融城意愿強(qiáng)烈，對(duì)城市居民也是持積極交往的態(tài)度，然而現(xiàn)實(shí)的狀況是城市居民對(duì)新生代進(jìn)城務(wù)工人員的認(rèn)可不足，把他們當(dāng)成城市過(guò)客，并與新生代進(jìn)城務(wù)工人員存在著一定的社會(huì)距離。關(guān)于“您覺(jué)得是否有當(dāng)?shù)厥忻裾J(rèn)為你們占用了城市資源？”的問(wèn)題，有20.9%的被調(diào)查者明確表示有當(dāng)?shù)厥忻裾J(rèn)為他們占用了城市資源。關(guān)于“您認(rèn)為當(dāng)?shù)厥忻駥?duì)您的態(tài)度”的問(wèn)題，過(guò)半數(shù)的被調(diào)查者表示當(dāng)?shù)厥忻駥?duì)他們的態(tài)度是因人而異的，另外分別有9.3%、17.3%的被調(diào)查者表示當(dāng)?shù)厥忻窨床黄鹚麄?、態(tài)度冷淡。

調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，關(guān)于“您在城市工作生活的感受是？”的問(wèn)題，75.1%的被調(diào)查者表示在城市生活感受一般，偶有失落感。新生代進(jìn)城務(wù)工人員高融城意愿、高社交期許與其城市融入的社會(huì)距離的矛盾會(huì)降低他們的城市歸屬感和社會(huì)價(jià)值觀認(rèn)同感，不利于他們的城市融入。

五、新生代進(jìn)城務(wù)工人員的生態(tài)價(jià)值觀及其對(duì)城市融入的影響

調(diào)查結(jié)果表明，多數(shù)被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員的環(huán)保意識(shí)較好，普遍認(rèn)可保護(hù)環(huán)境的重要性與保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)的環(huán)保理念，但是在實(shí)際生活中他們的環(huán)保行為卻與他們的思想觀念不一致。關(guān)于“您對(duì)使用一次性筷子的看法？”的問(wèn)題，超過(guò)六成的人表示會(huì)使用一次性筷子。

對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)同與現(xiàn)實(shí)行為的背離意味著新生代進(jìn)城務(wù)工人員在環(huán)保價(jià)值觀上只是淺層認(rèn)同，諸如亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明環(huán)保的行為容易造成城市居民對(duì)他們的排斥，從而不利于他們的城市融入。

在居住觀上，多數(shù)被調(diào)查的新生代進(jìn)城務(wù)工人員注重居住環(huán)境。但他們現(xiàn)實(shí)的居住條件、居住環(huán)境一般。

比例（%）9 75 16調(diào)查有效樣本對(duì)居住環(huán)境的評(píng)價(jià)類別對(duì)居住環(huán)境的評(píng)價(jià)變量環(huán)境優(yōu)美一般臟亂差

關(guān)于“您對(duì)居住地周邊環(huán)境的評(píng)價(jià)？”的問(wèn)題，75%的人認(rèn)為居住的周邊環(huán)境一般，16%的人認(rèn)為居住的周邊環(huán)境臟亂差，僅9%的人認(rèn)為周邊環(huán)境，環(huán)境優(yōu)美。他們居住期望與現(xiàn)實(shí)居住環(huán)境的矛盾會(huì)降低他們城市生活的質(zhì)量，從而不利于他們城市融入。

總之，新生代進(jìn)城務(wù)工人員在城市融入過(guò)程中，在經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀、政治價(jià)值觀、文化價(jià)值觀、生態(tài)價(jià)值觀、社會(huì)價(jià)值觀等方面呈現(xiàn)出的特征是多元的又是總體一致的，具有矛盾多樣性、潛在沖突性、可塑性等特征，對(duì)其城市融入具有重要的影響。只要我們客觀地分析這些影響，就能為價(jià)值觀引導(dǎo)和培育打好基礎(chǔ)。

（責(zé)任編輯：曹木易）

本文為2015年廣州市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“廣州市新生代進(jìn)城務(wù)工人員城市融入中的價(jià)值取向研究”（項(xiàng)目編號(hào)：15G90）的階段性研究成果。

D412.6

A

2095—7416（2016）04—0004—03

2016-07-04

吳九占（1964-），男，河北任丘人，碩士，廣州大學(xué)政治與公民教育學(xué)院教授。陳紫鵬（1988-），男，湖南人，廣州大學(xué)政治與公民教育學(xué)院2013級(jí)碩士研究生。