人社要聞

人社部實(shí)行檔案接收告知承諾制等多項(xiàng)措施

簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)

近日，人社部印發(fā)了《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院簡(jiǎn)化優(yōu)化公共服務(wù)流程、方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)要求，就進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)提出多項(xiàng)具體措施。

《通知》要求，大力推進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息公開。各級(jí)人社部門要向社會(huì)公開檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)信息和辦事指南，加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體的政策解讀和指導(dǎo)，組織開展形式多樣的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)知識(shí)宣傳，普及流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)政策。

《通知》指出，要簡(jiǎn)化手續(xù)、優(yōu)化流程，做到便民利民。檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)在接收檔案時(shí)，對(duì)缺少材料的要實(shí)行告知承諾制。今后對(duì)初次就業(yè)的流動(dòng)人員不再辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，轉(zhuǎn)遞檔案時(shí)不再開具行政（工資）介紹信。應(yīng)屆高校畢業(yè)生檔案被檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)接收、成為流動(dòng)人員人事檔案后，即可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)遞。同時(shí)，積極推進(jìn)前臺(tái)業(yè)務(wù)受理、后臺(tái)政策協(xié)調(diào)，提高檔案管理服務(wù)信息化水平。

《通知》強(qiáng)調(diào)，要不折不扣貫徹落實(shí)取消檔案收費(fèi)和人才集體戶口管理服務(wù)費(fèi)的決定，嚴(yán)格規(guī)范基于檔案的延伸服務(wù)的收費(fèi)行為，不得將參加社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)與檔案保管掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)等行為。各級(jí)人社部門要積極協(xié)調(diào)同級(jí)財(cái)政部門，落實(shí)保障經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入。

《通知》要求，各省級(jí)人社部門要建立科學(xué)合理的流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)體系，不得強(qiáng)行推行檔案屬地化管理服務(wù)。要落實(shí)人事檔案管理的主體責(zé)任，對(duì)用人單位集體委托存檔的，原則上由用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼登記的同級(jí)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；對(duì)個(gè)人委托存檔的，按照本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。各級(jí)人社行政部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)存在虛假宣傳、推諉拒收、無(wú)故清理檔案、違反檔案保密紀(jì)律等行為的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)問(wèn)責(zé)，督促整改。

（來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站）

廣西進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金管理使用

本刊訊（通訊員周艷）近日，廣西為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金的有效監(jiān)督和管理，在已出臺(tái)的《自治區(qū)本級(jí)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金使用管理辦法》的基礎(chǔ)上，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同財(cái)政廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金的使用管理通知》。通知中進(jìn)一步明確了自治區(qū)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)補(bǔ)助資金和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作獎(jiǎng)補(bǔ)資金的使用問(wèn)題。自治區(qū)補(bǔ)助資金可用于創(chuàng)業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，即園區(qū)“三通一平”建設(shè)、農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(tái)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備購(gòu)置和運(yùn)行維護(hù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理軟件開發(fā)、建立項(xiàng)目信息庫(kù)等方面的支出；自治區(qū)下達(dá)的獎(jiǎng)補(bǔ)資金，各地可根據(jù)本地農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作實(shí)際情況，統(tǒng)籌用于補(bǔ)充市縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)扶持資金、補(bǔ)充農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的擔(dān)?；?、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、農(nóng)民工培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、優(yōu)秀勞務(wù)品牌培育基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和農(nóng)民工技能大賽等農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作。

同時(shí)，通知也對(duì)加快專項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度提出了明確要求，以提高資金使用績(jī)效，加快扶持政策落地見實(shí)效。

廣西人才網(wǎng)·玉林站上線迎來(lái)開門紅

本刊訊（通訊員覃黃莉秦曉霞）6月6日，廣西人才網(wǎng)·玉林站正式上線，瀏覽量節(jié)節(jié)攀升，6月6日瀏覽量為14028次，6月7日瀏覽量為17815次，6月8日瀏覽量為22960次，截至6月12日，點(diǎn)擊量已突破10萬(wàn)次。

廣西人才網(wǎng)·玉林站平臺(tái)聚集和整合政府、社會(huì)、市場(chǎng)服務(wù)等多種資源，為人才提供多功能、全方位、專業(yè)化的“一站式”服務(wù)，此次玉林站的上線是為了更便捷地培養(yǎng)地域人才，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，為企業(yè)與人才的雙向選擇提供保障。

廣西人才網(wǎng)與全區(qū)14個(gè)地級(jí)市人才網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)，有強(qiáng)大的平臺(tái)支持，成功構(gòu)建了廣西區(qū)、市、縣人才網(wǎng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系。廣西人才網(wǎng)·玉林站就是其中一個(gè)聯(lián)動(dòng)分站，玉林站匯聚了人事信息、熱點(diǎn)信息、職業(yè)資格、專業(yè)人員培訓(xùn)等動(dòng)態(tài)的豐富資訊，旨在打造完整的服務(wù)鏈條。

為了更好地服務(wù)當(dāng)?shù)氐挠萌藛挝缓颓舐毴藛T，提供便捷、專業(yè)及貼心的服務(wù)，廣西人才網(wǎng)·玉林站同步進(jìn)行線上線下的廣告投入，包括網(wǎng)頁(yè)、官方微信和微博、公交車廣告、當(dāng)?shù)刂髁鲌?bào)紙及LED屏、移動(dòng)車等宣傳，讓玉林的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及求職人員能多渠道及時(shí)了解相關(guān)信息，起到了良好的社會(huì)宣傳效應(yīng)。

上海試點(diǎn)新型學(xué)徒制

上海市啟動(dòng)企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作，11家單位經(jīng)自主申報(bào)和評(píng)審認(rèn)定成為首批試點(diǎn)單位。

企業(yè)新型學(xué)徒制是以加快適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)后備技能人才培養(yǎng)為宗旨，以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，以企業(yè)為主體，通過(guò)企校合作，組織有培訓(xùn)需求的企業(yè)技能崗位新招用人員、新轉(zhuǎn)崗人員，以及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員開展的“企校雙制、工學(xué)一體”的企業(yè)技能人才培養(yǎng)新模式。

今年3月，上海市開展了企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)單位的申報(bào)和評(píng)審工作。最終上海巴士、強(qiáng)生、申通地鐵、上汽等市屬國(guó)企，東航等央企、龍工機(jī)械制造有限公司、企順信息系統(tǒng)有限公司等民企，上海信息安全、燃?xì)狻㈦娞莸刃袠I(yè)協(xié)會(huì)，以及上海臨港產(chǎn)業(yè)園區(qū)共11家單位的21個(gè)培養(yǎng)項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審，成為首批試點(diǎn)單位。

據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局介紹，企業(yè)新型學(xué)徒制不同于傳統(tǒng)學(xué)徒制培養(yǎng)模式的地方，主要體現(xiàn)在培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、配套證書和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面。

新型學(xué)徒制的培養(yǎng)對(duì)象是指新招用人員，新轉(zhuǎn)崗人員，應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的從業(yè)人員（培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)為試點(diǎn)單位簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工）。培養(yǎng)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。培養(yǎng)期限為1至2年。培養(yǎng)方式上采用企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工學(xué)一體化教學(xué)，企業(yè)導(dǎo)師帶徒方式等。配套證書為國(guó)家職業(yè)資格證書或緊缺急需的培訓(xùn)證書。目前的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照初級(jí)工4000元、中級(jí)326000元、高級(jí)工8000元執(zhí)行。

（來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)）