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    淺議婦產(chǎn)科護理實踐教學中引導創(chuàng)業(yè)意識

    2016-09-23 03:10:44向太平
    廣東教育·職教版 2016年6期
    關鍵詞:婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

    向太平

    摘要:創(chuàng)新教學方法,引導學生樹立創(chuàng)業(yè)意識,有利于促進學生創(chuàng)業(yè)。本文針對河源市衛(wèi)生學校婦產(chǎn)科護理教學的實際情況,分析在婦產(chǎn)科護理實踐教學中引導創(chuàng)新思維及創(chuàng)業(yè)意識,拓展婦產(chǎn)科護理教學實踐,并探討具體嘗試方法。

    關鍵詞:婦產(chǎn)科護理;創(chuàng)新;創(chuàng)業(yè)

    中圖分類號:G712文獻標識碼:A文章編號:1005-1422(2016)06-0099-02

    隨著社會對護理人才錄用標準的逐漸提高,就業(yè)競爭日趨激烈,護生必將考慮多元化就業(yè),創(chuàng)業(yè)不失為一個良好的選擇。隨著少生優(yōu)生觀念日益深入人心,育齡期婦女對婦產(chǎn)科醫(yī)療保健的需求已不局限于醫(yī)院婦產(chǎn)科所提供的護理服務,其中的孕前保健、孕期護理、導樂分娩、愛母分娩、產(chǎn)褥期護理等方面服務尚待深度挖掘,據(jù)調(diào)查研究顯示,95%的孕前夫婦希望得到專業(yè)機構的孕前準備指導,30%的孕婦考慮產(chǎn)后到月子會所“坐月子”,因此圍繞“孕前、孕期、產(chǎn)時、產(chǎn)后”開發(fā)更多更好護理服務具有很好的市場前景,而護理專業(yè)課程很難接觸到財務管理、企業(yè)管理、法律、市場營銷等知識,這就要求婦產(chǎn)科護理教師合理整合資源,將創(chuàng)業(yè)教育融入到本課程實踐教學的全過程,培養(yǎng)創(chuàng)新型婦產(chǎn)科護理人才。

    一、當前婦產(chǎn)科護理實踐教學弊端

    當前婦產(chǎn)科護理實踐教學中還存在一定的弊端:首先,校企(院)合作雙方的認識不到位,校企(院)合作深度不夠,學校作為主動方,向各教學醫(yī)院或商業(yè)機構去尋求合作伙伴,可他們合作積極性不高,僅僅停留在實習基地的供給上,并不能實現(xiàn)學校教育資源的優(yōu)化;其次,政府相關政策支持不夠,護理及助產(chǎn)專業(yè)學生實習單位限制為二級以上綜合性醫(yī)院,不能有效保障婦產(chǎn)科護理教學中創(chuàng)業(yè)引導工作的執(zhí)行力度;再者,部分教師觀念落后,在婦產(chǎn)科護理實踐教學中教學方式較為傳統(tǒng)、單一,缺乏創(chuàng)新思維,知識更新慢,不能滿足當前現(xiàn)代化教育的需求,使得婦產(chǎn)科護理實踐教學顯得枯燥無味,師生不能很好的互動,無法激起學生對學習的興趣。

    二、婦產(chǎn)科護理實踐教學中培養(yǎng)創(chuàng)新思維的意義

    在婦產(chǎn)科護理實踐教學中應用創(chuàng)新思維,讓教師保持對新資源、新教法、新技術的敏感性,可以使學生掌握新的婦產(chǎn)科護理工作知識,掌握新的工作技能,拓寬學生的就業(yè)途徑。教學中以創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新理念對學生進行創(chuàng)業(yè)引導,不僅可以激起學生對學習婦產(chǎn)科護理的興趣,還可以加深學生對婦產(chǎn)科護理技術的認識,培養(yǎng)學生熟練的操作技能,實現(xiàn)婦產(chǎn)科護理人才從學校到社會的無縫對接。

    三、婦產(chǎn)科護理實踐教學中創(chuàng)新思維及創(chuàng)業(yè)意識引導方法

    將創(chuàng)業(yè)家精神融入到婦產(chǎn)科護理實踐教學中,釋放學生身上的激情和能量,需要在課程設置、教學資源整合、教學形式組織等方面著力改革。

    (一)構建婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)實踐體系

    在中職婦產(chǎn)科護理專業(yè)實踐教學中,從教學實訓、實驗、實習方面,使學生可以從婦產(chǎn)科護理認知、婦產(chǎn)科護理模擬仿真以及婦產(chǎn)科護理實踐應用三個階段,提升其婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)理念。以婦產(chǎn)科護理就業(yè)崗位分析以及婦產(chǎn)科護理實踐教學體系模式,采取以創(chuàng)業(yè)項目驅(qū)動的方式進行教學,使學生完成對婦產(chǎn)科護理中小知識模塊的應用能力,引導學生認知大婦產(chǎn)科護理綜合項目的開發(fā)管理工作,在實踐教學中,盡量利用數(shù)字化校園開發(fā)網(wǎng)絡課程、虛擬仿真實訓平臺、工作過程模擬軟件、婦產(chǎn)科護理素材庫等,通過靈活的專業(yè)管理與課程組織改善學生的知識、能力、素質(zhì)結構,提高專業(yè)拓展和創(chuàng)新發(fā)展的能力。

    (二)開發(fā)并強化學生創(chuàng)業(yè)思維

    在婦產(chǎn)科護理實踐教學中,教師可以采取案例分析以及網(wǎng)絡觀摩形式,讓學生了解婦產(chǎn)科護理相關服務的市場前景,體悟相關成功人士的創(chuàng)業(yè)史,對學生進行婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)宣傳,以提升學生創(chuàng)業(yè)信息,種下創(chuàng)業(yè)的種子意識,引導學生關注創(chuàng)業(yè)家的微博、專業(yè)微信公眾號,促進學生對外的溝通和交流,開發(fā)產(chǎn)科護理實訓室、婦科護理實訓室、母嬰保健中心、信息系統(tǒng)與管理實訓室等一系列平臺,從專業(yè)基礎、理論深化、模擬訓練、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)等方面來培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力,四個方面珠聯(lián)璧合,互為補充,理論為實戰(zhàn)提供基礎,實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)不足,學習、實踐、再學習、再實踐,形成良性循環(huán),培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)能力。

    (三)提升婦產(chǎn)科護理教師隊伍水平

    沒有教師的質(zhì)量,就沒有教學的質(zhì)量,政府與學校在政策、資金等方面給婦產(chǎn)科護理師資隊伍有計劃、有步驟地到醫(yī)院及商業(yè)機構進修學習,不僅要學習本專業(yè)新動態(tài)、新知識、新技術,還要成為學校、學生與企業(yè)家、風險投資者之間的橋梁,努力爭取政府、學校、醫(yī)院、企業(yè)的政策及資金支持,用于婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)項目的啟動和優(yōu)秀項目的獎勵;通過更新觀念,組建婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)指導教師隊伍,完善教學質(zhì)量監(jiān)督制度,引入創(chuàng)新教育考評,在評優(yōu)、分配上適當傾斜,鼓勵教師不僅要嚴謹治學還要積極創(chuàng)新。

    (四)舉辦婦產(chǎn)科護理創(chuàng)業(yè)計劃比賽

    我國學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽自20世紀90年代開始至今已經(jīng)為我們提供了很多寶貴的經(jīng)驗。舉辦校級創(chuàng)業(yè)計劃比賽要求參賽者組成優(yōu)勢互補的競賽小組,提出一項具有市場需求的婦產(chǎn)科護理服務或技術產(chǎn)品,以獲得風險投資為目的,完成一份項目概述、業(yè)務開展、投資回報等方面的創(chuàng)業(yè)計劃書。通過書面評審、公開答辯的方式評出獲獎者,在此過程中鍛煉學生的專業(yè)實踐技能、創(chuàng)意設計能力、溝通表達能力、領導管理能力、團隊協(xié)作精神等,還可以提高學生面對困難與挫折的能力,縮短學生從理論知識到創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實之間知識遷移的距離。

    (五)加強與教學實訓基地合作

    因?qū)W校尚沒有大規(guī)模的創(chuàng)業(yè)資源儲備,創(chuàng)業(yè)教育僅憑學校的力量是不夠的,必須要建立穩(wěn)定的、長期的校外實踐基地,既可以確保學生實習需要,又為學生參與創(chuàng)業(yè)實踐提供重要保障。學校與實訓基地要深度合作,學校聘請實訓基地專家擔任兼職教師,為學生做學術報告、專題培訓、指導學生的創(chuàng)業(yè)計劃,提高學生對社會的認知力,實訓基地為學校提供具有明確應用價值、社會效益、經(jīng)濟效益的創(chuàng)業(yè)項目供學生選用。

    四、結論

    綜上所述,在婦產(chǎn)科護理實踐教學中轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學模式,創(chuàng)新思維,結合社會需求實際,對學生進行創(chuàng)業(yè)指導,不僅可以提高學生的專業(yè)知識水平與職業(yè)技能素養(yǎng),還可以提升學生就業(yè)及創(chuàng)業(yè)競爭力,具有實際應用價值。

    參考文獻:

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    [2]樂傳永,王清強.2014年我國職業(yè)技術教育理論研究概況[J].職教論壇,2015(3):27-33.

    [3]徐星.未來職教圖景:面向社會、面向人人[J].上海教育,2012(12):32-33.

    [4]李勃.試論創(chuàng)業(yè)教育實踐基地構建[J].中國青年研究,2007(9):16-19.

    [5]董蘭,劉冬,呂君.護理教師師資隊伍建設與管理[J].全科護理,2015(12):1145-1146.

    責任編輯朱守鋰endprint

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