關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的探討

張竹君

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的一種保證，是確保會(huì)計(jì)信息的可靠性的重要因素。目前，在眾多會(huì)計(jì)違法案例中，大多數(shù)與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失相關(guān)。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的綱要出發(fā)，結(jié)合提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)作用，剖析由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德敗壞的現(xiàn)狀、對(duì)社會(huì)和公眾的危害以及具體成因，并為促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德良好建設(shè)提出可行的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)職業(yè)道德;危害;原因;對(duì)策

中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）005-0000-01

引言

會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的最重要的一部分，在強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理和營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境上發(fā)揮著不可替代的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。而且，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，在很大程度上影響著他們對(duì)各項(xiàng)法律規(guī)章和制度條例的執(zhí)行。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員這職業(yè)道德無可非議。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀和危害

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀分析

現(xiàn)階段，我國加速推進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，涉及各方的經(jīng)濟(jì)矛盾，相關(guān)會(huì)計(jì)制度還不健全，再加上會(huì)計(jì)人員的地位相應(yīng)的變動(dòng)，共同導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員所處的職業(yè)道德環(huán)境改變，這就要求會(huì)計(jì)人員能夠快速適應(yīng)并且隨機(jī)應(yīng)變地應(yīng)付各個(gè)因素。然而，我國會(huì)計(jì)人員所掌握的信息量較為狹窄，對(duì)會(huì)計(jì)之外的的經(jīng)濟(jì)、法律和技術(shù)層面的認(rèn)知十分缺乏，結(jié)果就是賦予會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督力和約束力失效，于是，有了當(dāng)今的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的滑降。主要體現(xiàn)在：

1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真

在我國大力推行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，社會(huì)中也逐漸形成了不良風(fēng)氣，當(dāng)人們面對(duì)物質(zhì)利益的誘惑時(shí)，多多少少會(huì)為了一己之私將會(huì)計(jì)工作要求的客觀公正的法律法規(guī)全然拋在腦后。在各種不良思想的驅(qū)使下，會(huì)計(jì)人員常常利用職位的便利挪用公款等，以身試法，走上歧途。

2.會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)薄弱，知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善

目前，我國普遍存在會(huì)計(jì)人員觀念陳舊的現(xiàn)象，他們雖然對(duì)于基本的會(huì)計(jì)核算工作熟稔于心，但卻缺乏接受新事物和學(xué)習(xí)新技能的能力和動(dòng)力，放緩了會(huì)計(jì)由核算型向管理型的轉(zhuǎn)型進(jìn)程。而當(dāng)今社會(huì)缺乏的正是精通經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)和管理等多領(lǐng)域的復(fù)合型人才。

3.法律監(jiān)督機(jī)制不健全，會(huì)計(jì)規(guī)范體系有待完善

在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中，常常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的情況，這使得企業(yè)法律意識(shí)不強(qiáng)，企業(yè)自我監(jiān)督能力便會(huì)下降。企業(yè)會(huì)把重心投入到增強(qiáng)經(jīng)營流動(dòng)性，而不是對(duì)違紀(jì)行為的處罰。各方監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的不一致性阻礙了各方監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，從而不能從整體上監(jiān)督。

會(huì)計(jì)管理體系還沒有形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也還不夠完善，企業(yè)作為社會(huì)多方經(jīng)理利益的銜接點(diǎn)，很大程度又誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假，而恰好我國對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的懲罰力度又小，在一定程度上助長了會(huì)計(jì)造假的囂張氣焰。

也就是說，內(nèi)部和外部監(jiān)督都難以從根本上保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和謹(jǐn)慎性。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

1.滋生腐敗，敗壞黨風(fēng)

在一些企業(yè)單位，為了私存公款，不將日常收入計(jì)賬，而是分散在直屬單位等其他各處;票據(jù)不全的情況更是助長了企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)的不良作風(fēng)。此類現(xiàn)象是由個(gè)人主義、享樂主義等思想引起的，與會(huì)計(jì)工作的職業(yè)道德準(zhǔn)則大為相悖。

2.危害投資人利益

會(huì)計(jì)工作造假就會(huì)給企業(yè)利益相關(guān)的投資者傳遞出虛假、不真實(shí)的數(shù)據(jù)與信息，直接促使投資者做出錯(cuò)的分析和決定，損害投資人的利益。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策與措施

（一）建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法的力度

雖說近些年在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求下，中國會(huì)計(jì)法規(guī)制度已經(jīng)取得了不少成果，但中國法律法規(guī)的建設(shè)與社會(huì)主義現(xiàn)代化的要求比較起來還有很大的進(jìn)步空間，所以，有必要在日后會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中加以完善。

（二）完善監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)

監(jiān)督機(jī)制由兩個(gè)不同的主體構(gòu)成。一是會(huì)計(jì)監(jiān)督，即會(huì)計(jì)人員秉承著實(shí)事求是、認(rèn)真的態(tài)度，通過會(huì)計(jì)程序?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確的核算與如實(shí)的反映。二是社會(huì)監(jiān)督。指的是國家財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和評(píng)估。社會(huì)監(jiān)督的主體廣泛，透明度高，且力度大。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

提高會(huì)計(jì)工作人員的法律素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，這樣會(huì)計(jì)人員在面對(duì)物質(zhì)利益的誘惑時(shí)，才可以頂住壓力，理智地做出一個(gè)理性會(huì)計(jì)人員應(yīng)該做出的選擇，減少造假行為的發(fā)生;加大對(duì)職業(yè)道德違法行為的懲罰力度，更好地約束會(huì)計(jì)工作人員的行為，強(qiáng)化其社會(huì)責(zé)任感;健全會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，明確從事會(huì)計(jì)工作和擔(dān)任總會(huì)計(jì)師的條件和標(biāo)準(zhǔn);完善會(huì)計(jì)專業(yè)資格的確認(rèn)制度，不僅要堅(jiān)持“考評(píng)”結(jié)合，更要看重學(xué)歷的作用;完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念。

（四）抓原始憑證，從源頭上防止造假

原始憑證是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)取得或填制的，用以記錄或證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況的文字憑據(jù)。它是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行核算工作的原始資料和重要依據(jù)，是會(huì)計(jì)資料中最具法律效力的一種文件。實(shí)際工作中，經(jīng)常有會(huì)計(jì)人員依據(jù)不真實(shí)的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，造成一系列虛假的會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)。所以說在某種程度上，治理造假應(yīng)從原始憑證抓起。按照法律規(guī)范填制原始憑證，并及時(shí)移交會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。其中完全符合要求的原始憑證，及時(shí)編制成記賬憑證登記入賬。而對(duì)于存在虛假信息的原始憑證會(huì)計(jì)人員可不予以接受，并及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人反映。至于真實(shí)合法但內(nèi)容欠缺或填寫失誤的憑證，應(yīng)退回相關(guān)經(jīng)辦人，由其負(fù)責(zé)補(bǔ)充和更正，再辦理正式手續(xù)。

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